02 java開發海外項目風險大嗎(低代碼開發前景如何，大家都真的看好低代碼開發嗎？)

相幫助么？當然我絕不否認有會有此因素存在，但最終落實到根本還是利益在其中起著重要的作用。下面就讓我祥述一下外派的來龍去脈吧。A公司派人到B公司去工作當然不是無償的，B公司是要按每人每月付錢給A公司的，所付的錢按照公司、項目、人員素質、時間等等因素由A和B公司來協商，如果兩公司之間經常互相外派的話那么就會自然的形成一個約定的穩定價格。A公司外派到B公司的人除了工資不歸B公司發以外，和B公司的待遇是一樣的，當然這里面還有很多細節問題按各公司不同而具體協調。A公司要和B公司簽訂外派合同，規定外派人員、外派時間、外派費用以及各種細節問題。外派人員在B公司規定的時間內完成規定的工作后，交接完工作后就可以回到A公司了。

這就是對日公司外派的大概流程，無論你喜不喜歡這樣的公司運作方式，它現在都已經存在很長時間了，而且得到了許多對日公司的認可了。是誰是哪家公司先實行的這種制度我實難考證，但這種制度能出現且能生存下去必然有它的優勢所在。首先，很顯然，B公司從A公司借來一個人工作，每個月只要付給A公司一定的費用就可以了，當然這筆費用要比正常員工的月工資高很多，但外派人員的保險、福利、人事關系等等B公司統統的不用關心。這其實就是A公司把人借給B公司用用，說得更深入一些，本質上外派也是外包，就是B公司把一些工作外包給A公司，A公司出人來做這些工作，但A公司的這些人要到B公司去，與B公司的員工一些協作完成工作。

如上所述，外派是一個多么好的運作方式啊，B公司無須擔負外派人員的任何長期額外支出，節省了B公司的成本，A公司也充分利用了人力，使人力資源得到了合理化配置，并獲得了人工的超額利潤。那么外派制度真的就白璧無瑕么？當然不是，外派制度是一把雙刃劍，它也有致命的缺陷。有些短期外派人員被派到一個公司主要負責編碼工作，編碼結束后外派人員不再跟進編碼階段以后的工作了。這樣一來就帶來了隱患，試想B公司某項目的編碼工作是A公司的外派人員完成的，編碼階段結束了，外派人員走了，那么外派人員所編的代碼就要B公司的人員來測試和維護，而且B公司本來就缺人手，所以B公司肯定要每人負責很多代碼，本來這些代碼就不是他們編的，現在他們要看懂這些代碼，要找出其中的問題，并對代碼進行修改。想想這是多么可怕的一件事情，誰敢保證別人寫的代碼全能看懂，誰敢保證改動代碼后不出問題，后果可想而知。其實不光是編碼，只要外派人員不跟進整個項目流程就存在此類問題，別的我就不多說了。所以現在企業更希望外派人員跟進整個項目流程，但時間越長外派人員的成本越高。很多對日公司一直在思考怎樣提高外派的效率，相信以后的外派制度會越來越完善，國內公司也許也會借鑒這種模式來節約成本。十、 總結

上述是我個人總結的對日軟件外包的一些特點，雖然它們不是對日軟件外包獨有的，但它們確實是對日軟件外包中所存在的所固有的。了解這些特點有助于我們深入了解日本軟件業、對日軟件外包，并促使我們去思考我國的軟件業該如何改進、發展。

我國對日軟件外包正處在高速發展階段，它前景廣闊，機會多多。我們從日本軟件業學到了很多東西，從日本人身上學到了他們做事的態度。對日軟件外包擴充了我國軟件市場，提高了我國軟件制造業的水平。但我們要深知為什么日本人會把軟件外包到中國，就是因為中國人力資源便宜，在日本雇一個普通員工在中國可以雇一個四五個人的團隊，這其中我們賺到了錢，但我們賺的當然是小頭，日本人拿的是大頭。這說明我們國家的軟件水平還很低，二戰后我們和日本一并起步，為什么日本可以一躍成為世界強國？日本的軟件業并不比我們起步早，為什么現在他們的軟件業水準如此之高，以至于他們的鄰居我們這個泱泱大國都要向他們學習，這都是很值得我們去思考的。我們不能永遠滿足于軟件制造工廠這個層面，我們一定要把別人的好的東西學來為我所用。從軟件制造工廠發展成為世界研發基地，從簡單的軟件外包發展成為業務流程整體外包，從接包方到發包方。這其中每一步都離不開每一個軟件人的努力。

如果您是一個軟件人，希望本文能夠對您有用，能夠給您了解對日外包軟件業、外包行業以至于擇業提供一些參考。

低代碼開發前景如何，大家都真的看好低代碼開發嗎？

什么是低代碼開發？

「低代碼」（Low-Code）是最近很火的一個概念，類似的還有「無代碼」平臺。這類工具主張通過簡單的配置，特別是圖形化的設置，就能實現業務邏輯，從而形成自動化的生產力。

這種概念的優點在于，讓業務人員無需懂得專業的編程語言，什么Java、Python、SQL之類全都不用懂，只要知道業務流程，并且會手動配置就行了。

我們看到類似AirTable ，Slack Bot（聊天機器人），一些支持自動化流程的Trello插件 ，甚至一些筆記軟件， 都具有「低代碼」效率工具的潛力。

具體一點來說，比如：我公司采購到貨了，平臺就自動往表格里面添加一行數據，然后自動設置一個對賬之類的提醒，實現這個簡易流程，就屬于「低代碼」可以勝任的過程。

低代碼為何而生？

低代碼的出現，也算是由來已久，但主要原因還是在于：傳統軟件開發長久以來一直存在代碼復雜冗長情況，開發時間過久，難以適應軟件市場快速變動的用戶需求。當需要配合市場而做出改變時，代碼更新迭代慢等限制，于是就有了低代碼應運而出。

低代碼開發前景如何？

從市場規模來看，全球低代碼市場發展迅速，不過受疫情影響截至2025年GAGR將小于41%。然而中國市場的低代碼滲透率只有5%，遠低于全球滲透率33%，主要原因在于：

1、中國市場對低代碼的認知度不夠，普及教育方面仍有待提高；

2、低代碼平臺的生態組織數量不足，仍需等待渠道代理商和專業培訓商的大量加入。

不過，雖然我國低代碼滲透率僅僅只有5%，單從投融資情況來看，頭部企業投資的加入給低代碼行業注入了新的活力。尤其是近兩年來，低代碼行業投融資情況變得格外活躍。從2020年到2022年低代碼領域至少完成了20起投融資。

總的來說，低代碼行業未來可期。

大家都真的看好低代碼開發嗎？

下面來看一組低代碼行業調研數據：

1、根據相關數據表明，目前國內企業對低代碼的使用意愿還是比較高的，了解過低代碼的企業有80%愿意嘗試使用。但很多企業雖使用意愿較高，但實際行動去使用的卻很少。

2、低代碼行業總體技術成熟度是過關的，但仍存在個別單項技術問題，以及均衡不同技術的實力有待提高。

3、國內低代碼領域“年均開發產品”數量是5個，綜合可為企業節省工作量35%，從這兩項數據來看，低代碼在開發數量方面還是比較可觀的，但節省的實際工作量遠小于預期。

總的來說，低代碼的概念和優勢還是比較吸引企業的，但因為低代碼的發展目前還處于早期，普及和教育客戶方面仍有很大空間，如果低代碼廠商不教會客戶如何使用低代碼搭建應用，讓客戶自己瞎琢磨，在這個過程中必然會流失大量客戶。

去菲律賓工作的話，需要注意什么呢？

現在越來越多的人來菲律賓工作了，我就在這邊工作，這里我說下具體的情況，不像中介說的哪有美好，也沒有那些網上說的那么坑，不過凡事都是有好有壞的，中介和來菲的人是對立的。

這段時間想去菲律賓的人很多的，但是擔心安全的人也很多，畢竟不想去掙了錢沒機會花吧。

先給大家說說這邊平時的人身安全問題，這邊大多數公司的辦公大樓都是有保安的，比國內的專業而且嚴格，進出大樓都必須要有公司給你辦理的私人ID才行，否則是不讓進的，而且會有安檢儀器掃描，上班的地方是安全的不要不要的。上班下班都是有專門的商務車接送的，大多數宿舍都是酒店式公寓，保安配備也很足。總的來說這邊治安是越繁華的地方越好，越貧窮的地方越差，晚上不要單獨去沒人的地方就行，避免遇到打劫的。平時上班，偶爾休假和朋友一起出去玩都是非常安全的，但不要去那種窮鄉僻壤。

很多人聽到菲律賓這個地方心里就打鼓，認為這是一個危險又貧困的地區。其實如果你真的來過這里，你會發現，這里的治安或許沒有那么完善，小偷小摸也有一點，但是相對于國內的一些二線城市有過之而無不及。這邊的居民微笑常掛嘴邊，待人熱情。如果你能禮貌的對待別人，對方也會換之以禮。當然也有一些所謂的老鼠屎影響著大家的觀念，但哪個城市沒有害群之馬呢？

有些人可能會懷疑，說的工資會發么？會不會公司會找這樣那樣的理由扣工資，最后你說的工資都不會發到我手上。與實際不符合。這個還真是完全不用擔心，這個行業本身就是個暴利行業，也是靠員工才能掙錢的，不會為了一點點小利益，損失大的前景，現在是網絡時代，要是一次沒準時發工資或者發少了，全天下都知道了，還有誰會去工作呢？沒人了怎么掙錢，做老板的都是有長遠打算的，不會為了小利益損失大頭的。

還有關于這個壓護照的事情，

1.公司給繳費給你辦理了簽證機票，不壓你護照你到公司住一晚上自己偷偷走了，這個簽證機票的費用誰承擔。

2.后期公司也會給你辦理其他相關的事宜，不壓護照，每辦理一次事情，公司就每個人跑一遍，耗費時間和精力，辦事效益也不高。

關于你說的扣錢的事情.新員工到公司是會簽訂一年的合同的，一年期限你離職了，簽證機票這些費用是一定會扣除的，因為你當初簽訂的是一年的合同，提前離職是你違約了。

關于被抓的事情，每年都要清洗一次，沒有政府頒發的牌照，員工沒有辦理工作簽證的是會被遣送回來的。所以找工作的時候注意哈，公司要正規，安全。

有些人一聽說要壓護照，就以為壓護照就是要限制你的人生自由，不是的，因為你到菲的簽證機票保關是公司出的，到了公司就給你辦臨時工作簽證，這些都是需要費用。 要是沒有個管束來了就走了，公司不是成了冤大頭了。

說下合法性，答案在菲律賓肯定是合法的，但是必須要是有牌照的， 一般在菲律賓寫字樓的公司都是有牌照的，入駐寫字樓的公司流程很復雜的，所有的員工都必須要在樓下物業登記，辦ID，和國內的情況不一樣的，國內你能租到辦公室，就自己進去了，所以皮包公司很多，這邊就不行了，你沒有牌照或者掛靠牌照，你要入駐不可能的，沒有ID的人是不能進入大樓的，所以大家千萬不要去別墅，公寓辦公的公司，一般都是沒有牌照的。

有人問我護照壓在公司了 出門了怎么辦，其實在菲律賓ID就相當于你的證件了，坐飛機，住酒店，用ID卡就行了。

如果你是第一次進入菲律賓，入關的時候會給你一張入境表，只要你把上面的空格填寫得差不都，最最重要的一點！酒店，電話一定要填！這樣海關才不會特意找你麻煩~否則人家會把你看作過來做黑工的，加入黑名單并且遣返。以后過來可就難了~

只要你帶著真誠與堅持，你都能得到一份回報。

總結了這么多，還有若還有什么問題，可以私信我。愿大家都相互信任，互不相坑，你若不信我，那就不要買粉絲我

美歐的程序員不常加班嗎？為什么？

現在國內程序員幾乎成為了加班的代名詞，但歐美的程序員瘋狂加班的相對比較少，對于這一點倒是有這種感受，之前曾經外企工作過一段時間對這種有類似的感受，講一個真實發生的事情，曾經和美國總部的程序員一起合作做一個項目，由于項目的周期趕得很緊，周末去加班，結果需要配合的美國程序員的加班申請沒有被批準下來，只好在自家院子里修柵欄種菜，這種情況在國內幾乎是不可能發生的，項目趕得緊加班加點是常有的事情，而且默認是不存在什么加班費之類 ，項目緊急狀態下也會默認自動加班。

由于當時入行不到兩年，非常不理解，還去找項目負責人說到

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