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02 youtube是什么職業生涯時應該把(英國留學格拉斯哥和利茲怎么選呢?)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-10 11:53:41【】1人已围观
简介意見和道德承諾。在硅谷,任期通常分為如下三類:任期制的一個主要優點在于,可以逐漸讓員工和公司的行為及價值觀變得協調,注意,我這里用的詞是協調而不是一致。做個簡單比喻,從北京去往呼和浩特和去往西藏,出北
在硅谷,任期通常分為如下三類:
任期制的一個主要優點在于,可以逐漸讓員工和公司的行為及價值觀變得協調,注意,我這里用的詞是協調而不是一致。做個簡單比喻,從北京去往呼和浩特和去往西藏,出北京這一段都是走八達嶺高速。在現在這個時代,一家公司不可能是員工一輩子的歸宿,那么,協調指的是管理者應該明確追求并強調公司目標和價值觀與員工職業目標和價值觀之間的共性。
在本章,作者提供了幾個很實用的技巧。
第一,管理者應該率先建立和傳播公司的使命和價值觀,而且,一個好的表達應該足夠具體而嚴謹,這個表達可以吸引那些有強烈認同感的人,并拒絕那些不認同的人。比如沃爾瑪的使命是,為人們省錢,讓他們生活的更好。我覺得這個技巧和《behind the cloud》一書中講到的V2MOM很一致。很多人會覺得使命、價值觀這些名詞很虛,我個人看法是,即使你不能以很簡單的語言表達出來,你作為公司的創始人,心中那個想要實現的愿望就是公司的使命和價值觀,從公司的第一個合伙人和員工開始,他們就應該在這一點上和你保持一致。假如這點能夠做好,那么價值觀的文字表述就能自然產生,假如這點你沒做好,那么當公司發展以后,比如人數到達百人以上,你就會面臨麻煩。
第二,管理者應該了解每一個員工的核心理想和價值觀。當然,詢問員工的理想和價值觀可能讓人尷尬,但是只要你足夠真誠而非虛偽,那么,談論價值觀是鞏固員工、管理者和公司之間信任的關鍵一步。可以預見,員工中每一個人的職業理想和價值觀可能都不盡相同,而且明確程度也會不同,只有少部分人確切知道他們想要什么,和這些人的談話相對輕松。而另外一些人的理想更抽象,通常集中于他們想以某些方式取得進步,這也是OK的,不要苛求完全精確。最后,還有一些人,尤其是入門級員工,完全沒有考慮過他們的職業理想。在這里,有一個簡單的方法對這些人快速開始。首先,讓這位員工寫下3個他欽佩之人的名字。然后,讓這位員工在每個名字后面列出3種他最欽佩的品質,因此一共是9種品質;最后,讓他根據重要程度對這9種品質排序。
在任期制中,尤其需要提到的是變化期計劃。執行變化期計劃的一個額外好處是不再需要生搬硬套言之無物行之無效的模板式績效考核。我們知道每一個階段的任期都可能有多個,我們需要做的事情是確定員工和公司之間的最低承諾。第一,我們應該確定任期的整體目標,這個目標包含兩部分內容,一個是公司的目標,一個是個人的目標。第二,我們應該知道,任期結束之后,公司從中得到了什么,員工個人又得到了什么。第三,我們應該明確任期的長度,這個時間長度應該確保任期目標的完成。同時,我們也應該定期檢查交流反饋,并且,在一個任期結束之后,制定下一個任期計劃。
人脈情報
正如比爾.蓋茨所寫,將你的公司與競爭對手區分開來的最佳方式,將你與碌碌大眾區分開來的最佳方式,就是充分利用信息。你如何收集、管理和使用信息將決定你的輸贏。
大多數人只使用自己大腦中的信息,聰明的管理者會使用員工大腦中流轉的信息,但是,最優秀那一部分人會使用這個世界的信息來得出最接近完成和客觀的拼圖。許多管理者已經知道了這一點,他們經常從業界報告和業內好友獲得信息,以便更好的做出決策。然而,有一種更廣泛更有用的資源,那就是所有公司員工的集體知識和人脈。事實上,每個員工都能從外部世界接收和破譯信息,以幫助公司提高競爭力。比如,競爭對手在做什么?重要的科技潮流是什么?那些技術變革即將改變本行業?
在之前的讀書筆記中我們介紹過冪次法則,LinkedIn認為,個人的職業前景會隨著人脈的強大而加速提升,也就是說,職業前景和人脈關系之間服從冪次法則。因而,對于公司而言,應該鼓勵和幫助員工擴展個人的人脈,從從中受益。人脈情報不同于其他情報的地方在于,人脈情報往往來自于一線,帶著很多細節信息的描述,而我們知道,價值就存在于細節之中,秘密只會被少數人知道。這些都會幫助公司建立壟斷地位。
那么,如何讓員工把人脈情報帶回公司呢?以下是行動指南
第一,聘用有人脈的人
第二,教會員工如何通過交談和社交媒體從人脈中發掘情報
第三,執行有助于員工建立個人人脈的計劃和政策,包括,鼓勵員工積極使用社交網絡來展示自己,為員工的社交午餐和晚餐買單,為員工在外發聲提供方便,在公司辦公室舉辦社區活動等
第四,在員工與公司分享他們了解的信息
離職同事聯絡網
本書的第四個主題是關于如何建立公司的離職同事聯絡網,為什么這個事情有必要,想一想本文曾經提到的Paypal黑幫。
雖然,在大多數行業,經營離職同事聯絡網的受益在金錢和時間上都是不確定的,這也是大多數公司忽視了這個機會的原因。但是,不確定性不等于風險,不可預測性也不等于低價值。事實上,經過對同事聯絡網的深入研究,LinkedIn發現投資于同事聯絡網的成本遠低于想象,而回報遠高于預期。
事實上,前員工在幫助招聘、提供情報、推薦客戶、建立品牌這些事情上,有著無與倫比的貢獻。
程序員在職業生涯中易犯的7個錯誤
1.沒有明確的職業目標
沒有目標的人生,就像無根的浮萍,水流到哪里就飄到哪里,一生漂泊。
如果你想要在軟件開發領域獲得真正的成功,那么就必須知道該何去何從。或許面對遙遠的未來,你已經有了一個粗略的目標了。但是除了這點還不夠,你應當堅實自己的目標——清楚的定義在實現過程中的每個重要時間點所需要達到的效果。
我認識許多程序員和其它方面的專業人士,數十年來他們都在相同的職位上反復地做著同樣的事情。是的,你沒有看錯,是數十年。接受職業現狀,不做任何改變,是造成這種悲劇的根源。對于未來,如果你沒有明確的職業規劃,這樣的悲劇就很可能會發生在你身上。
面對于此,你該怎么做呢?
從現在開始,花一些時間來認真規劃一下職業并確定最近的目標。一旦你達到了這個目標,你就要選擇一個新的目標了。在職業生涯中,這樣的目標會一個接著一個。你可以把這些目標寫下來,放在一個每天都可以看見的地方,這樣就可以讓你隨時回想起當前需要做的工作。
2.不重視“軟技能”或非技術的東西
我認識許多擅長寫代碼的程序員,他們可以用所寫的算法把我耍得團團轉,他們對復雜架構的理解力和思考能力令我自愧不如。
但是真實的狀況卻是:技術不如他們的我,軟件開發領域的職業發展卻全面超過了他們,除了職位,還包括薪水、生產力等諸多方面。
在這里我并不是為了吹噓自己多了不起,而是為了向那些只埋頭專研技術的程序員們說明“軟技能”對于職業發展有多重要。
作為一個軟件開發者,我相信你也清楚,編寫代碼并不是工作的全部。在通往成功的道路上,還需要學習很多其它技能。我們需要長期與他人打交道,所以必須學習為人處事;軟件開發面臨長期的趕工與不同的需求變化,所以需要學習對心態和注意力的調整;在不斷變化的環境里有許多事情需要處理,所以應當學習對事情劃分優先級以做到效率的最大化。另外,我們對待身體健康應當和對待自己收入一樣敏感,這個才是革命的本錢。
總的來說,在生活中無論從事什么樣的工作,那些軟技能通常都比硬性的技術能力更為重要,所以請保持不斷地學習這些技能。
3.不融入社區生活
在程序員生涯中有一樣東西令我受益頗深,它就是社區的幫助。成為這個大群體的一部分,不僅讓我擁有了歸屬感不再孤獨,也幫助我改進了自身的技能,向著更高的平臺發展。
如果你還沒有參與社區生活的話,我強烈建議你融入這個圈子里來。它是一個比自我寬廣得多的平臺,有助于你的發展。
如果你感覺自己的軟件開發工作停滯不前,費勁腦力也無法獲得更大突破的時候,最好的方式就是加入社區,與一群有志同道合的人共同探討所遇到的困難,獲得有助于解決問題的建議。另外,融入社區生活還能夠聚集人氣,培養人脈,這對于提升自身的職業發展也有很大幫助。
但是,如何才能融入到社區生活中呢?
這很簡單,世界各地都有很多開發者團體,你可以通過程序員網站找到并加入到他們當中去。你還可以參加開源夏令營,這是一個一年一度的免費地方性活動,眾多開發人員會聚在一起分享他們的工作,任何人都可登記參加自己感興趣的話題。
如果你不希望在現實生活中與過多的人接觸,也可以選擇加入虛擬社區。
那些大眾的程序員社區會是你的第一選擇。在社區中你會發現有一些非常厲害的程序員,他們會在自己的博客上寫一些精辟的文章并解答大家的問題。除此之外,還有另外一些不錯的在線社區,比如大牛們的博客網站、各種技術論壇、討論群等。
當你開始學會分享,把自己的所知與所想都寫出來的時候,你就真正的融入進了社區生活——而這個博客就是我為自己加入這個程序員社區所做的第一件事。:-)
4.沒有專長
如果你過去常訪問我的博客或者YouTube視頻,你會發現我很多時候都在談論這個話題。這個話題是如此重要,以至于我一有機會就會說到它。
俗話說,術業有專攻。你應當選擇一項想要專精的技術并努力磨煉它。但這并不意味著你就可以放棄對其它技術的基本理解而一味地去專研某項技術——我對那些會數種語言的人是非常欣賞的。這一點非常重要,尤其是在你職業生涯的早期培養一技之長的時候。
專長可以滿足更高級的需求,因此,在同等條件下,它會帶來更豐厚的報酬并更快的積累聲望——這些對于業界對你的認可是很有幫助的。
有專長的人好比是小池塘中的大魚,受人矚目。或許最終這條大魚會跳入更寬廣的池子,但是所累積的聲望和名氣同樣有助于在軟件開發行業的其它領域的發展。
凡事只要七分就好,對于專長技術的研究學習同樣如此。過度的投入會對程序員的時間與精力造成浪費,這是得不償失的。
5.無視個人品牌價值
生活中充滿著各種變數:搬家、結婚、換工作、一夜暴富、突然發福等等。無論如何,有一樣東西始終會伴隨著你一生,而這個東西就是——名字。
你的名字會貫穿于你的全部生活,難道它還不值得你去重視么?
你的名字或者也可以稱作是你的個人品牌是一件非常有投資價值的東西,可許多軟件開發人員對此卻一無所知。
對于獲得工作、取得晉升、客戶端的登陸以及工作的開展等,名字無疑都展現了其強大的作用。毫不夸張的說,假如你臭名昭著的話,會萬事難行,而如果你有良好的名譽的話,大多事情只需通過簡單的握手就能搞定。
我認識很多的軟件開發人員,他們從不擔心自己會失業,這是因為他們投資了時間和精力來打造堅實的個人品牌。他們知道,無論發生什么事情,在他們失業后的幾個小時內就可以獲得一份新的工作,這是因為他們在業界有良好的聲譽。
對產品和服務進行的投資看起來很正常,但是你是否考慮過自我營銷的價值?要在軟件開發行業建立起自己的個人品牌,我的建議是從創建自己的博客開始,選擇將自己的專長或者有很深了解的領域作為提高自己影響力的跳板,學會把自己的名字一步步做成行業的金字招牌。如何快速的提高自己的影響力呢?最好的方法之一就是創建對別人有幫助的文章。
就拿這個博客為例吧。這個博客建立了我在互聯網上的個人品牌和聲譽,如果你認為我的文章或者網站是有價值的,你會選擇進行分享。甚至你有可能把它列入收藏或者進行訂閱,以方便以后繼續訪問。而這只是其中一種打造個人品牌的方式。同樣的,你還可以選擇視頻網站、播客等媒體,或者在書刊上發表文章,在會議上演講等方式。如果你對如何在軟件開發領域深度挖掘自身
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