02 萬科買粉絲叫啥(馬云公布傳承計劃，如何看待馬云的“退休風波”？)

各項內容管理及推薦機制

如果你是HR，你會優先看哪一份簡歷？

依舊是第二份，這個方法叫做：與企業建立聯系，拉近距離

第三個例子：

同樣是面試某互聯網公司運營崗位，這里有兩個標題：

標題一：個人簡歷（張XX）

標題二：我個人認為，互聯網運營的核心是有效流量，一切圍繞產品和用戶開展的運營工作都應該為產品的有效流量負責。

你依舊會選擇第二份

這個方法，我把它叫做：與崗位建立聯系，一句話說出自己對崗位職責的解讀。

不知道你有沒有發現，我在描述這三個案例的時候，全部都是針對具體崗位的，也就是說：特別的簡歷特別之處在于：他是針對具體崗位而寫的，而非是一篇簡歷投遍所有的企業。

這就是套路的第一點了：在寫簡歷之前，先研究你要投遞簡歷的公司以及崗位的相關信息，包括公司的基本信息、公司的業務、相關崗位的職責和工作范疇。

只有在明確了解目標的情況下，你的簡歷才能足夠精準，也才能更加符合目標崗位的要求，而這樣的簡歷通過率起碼是普通簡歷的兩倍！！！

所以，你如果不想投100份簡歷，面試50家最后只有10個offer，就在公司和職位篩選的時候，就把那些不符合自己目標預期的公司和崗位給排除掉，專注做好針對某幾家公司特定職位的簡歷吧。

第二，簡歷的撰寫技巧

1、信息簡介明了，無缺漏+1；

2、照片形象好，不是隨意照+1；

3、排版整潔好看，閱讀舒服+1；

4、工作及項目經驗按照Star法則撰寫，有背景、任務、行動和結果的描述，最好有相關的數據支持+1；

5、自我評價不是自吹自擂，而是談自己對工作的認知和看法+1；

第三，如果簡歷也寫好了，但是感覺自己的實際經驗不足以匹配目標崗位的要求怎么辦呢？

這里重點來了，如果招聘崗位標準的薪資是8-10K，決定你薪資是8K還是10K的至關重要的點就在這里了，也是我想分享給你的核心要點。

高效找工作肯定不僅僅意味著快速地找到工作，而是快速找到自己滿意甚至超越自己預期的工作。而要做到這一點，其實是有一個小技巧的。

這里我會拿自己的例子來說明一下：

我在轉行互聯網運營的時候，應聘的崗位是市場運營，職位描述是這樣的

在簡歷里，我將自己學習運營兩個月獲得的成績都通過數據和對比的方式寫在了簡歷里，并且強調了自己的用戶思維和優化轉化能力。但是大家都可以看到，我缺乏相關的正式工作經驗啊，還是很容易被淘汰啊，那怎么辦呢？

這里分享我的一個技巧，我得向HR證明你的運營能力和態度啊，但是，一份單薄的簡歷是沒有辦法很好證明的啊，所以，我在投簡歷的時候，額外附上了一份長達40頁的面試作品。

后面正式進入公司，老板對我說了一句話：“你是唯一一個面試還做了一份40多頁面試作品<img

如果你也想進入互聯網公司做運營，買粉絲關注買粉絲：小強職場說     |在后臺回復【面試作品】即可獲得我的面試作品即可獲得。

三份面試作品終于俘獲面試官芳心

面試成功兩次：我覺得這是個100%面試通過的方法

一份ppt，讓我從無人問津到被HR電話打爆，成功入職

2、面試

如果我們第一步已經通過面試作品和簡歷打動了面試官，那么下一步就是準備面試了。

90%的人準備面試的方法是：研究一下面試的注意點，復習一下可能會問到的問題。

而我講的這個辦法是——復習并優化你的面試作品，最好在面試之前把它打印出來，同時利用準備時間再把公司的相關模式理清楚，最后才是去準備相關的專業知識。

你的面試作品給了公司好印象，但是如果你講得不好，不僅留不下好印象，別人還會誤以為面試作品是找槍手做的。

另外就是，面試前多準備啊，結合公司具體的業務和崗位來展開你和面試官的交流，這是一個大大的態度加分項哦。

3、求職渠道及準備

除了簡歷和面試，再發點福利吧~

一般來說，找工作的渠道也就是智聯招聘、大街網、獵聘網，但是拉勾網和Boss直聘其實也是不錯的渠道，可以直接和Boss勾搭，繞過HR，找工作的命中率更高。

最后做個總結：

1、找工作之前，先篩選目標公司，不求多而求精準，這樣會節省你很多精力。

2、在投簡歷之前，先根據目標公司和崗位的要求修改簡歷，突出自己的優勢；如果能做一份針對目標公司的面試作品就更好了（面試作品不一定要十分優秀，但能體現你對公司的認可，這樣不論哪家公司都會很感動的，畢竟不是誰都能在面試前就為一家公司付出這么多時間的）。

4、找好更精準的求職渠道，為篩選公司節省時間。最后，如果你也想從事互聯網運營行業，這是我之前學習運營實操的網站：nuanshi-零基礎入職互聯網市場運營

居然才看到這個問題，作為一個找工作經驗比工作經驗還豐富的人已經饑渴難耐了。

求職技能分8級（別問怎么來的，我編的^^），歡迎對號入座。

寫簡歷、找招聘信息、參加面試，這三步各有難度。

1、寫簡歷。一般找一次工作就寫（改）一次簡歷。有些人簡歷發出去上百封了才意識到手機號打錯了……這種情況要高效找工作有難度。

2、找招聘信息。這步的套路深。要避免被虛假信息誘騙，要從龐雜的信息中找到你的菜。

3、面試。面試邀約多的朋友，總是讓人羨慕。假如面了很多但少有被錄取，就要反思一下了。基本上人家請你來面試，就已經成功了一大半了。常見的情況是面試電話少，投出去簡歷沒反應。那么又要回到第1步和第2步的問題，招聘信息找對了么，簡歷看起來是否有優勢。

要問如何高效地找工作，首先得高效的認識自己。你是什么樣的人，你就能找到什么樣的工作。總有人問，我適合找什么樣的工作？請先問問你自己，你認為你是什么樣的人？你想過什么樣的生活？（別說工作生活不相關，你的工作經驗是你生活閱歷的一大部分）

有些學生還沒來得及參加什么雙選會就簽約了。多數家政阿姨從不填什么簡歷，照樣找工作換工作。不要把找工作這件事想得很高深，等你入職后你會發現，更復雜的是工作本身，而不是找工作。

到今天還是有很多人通過直接上門應征、打電話這類原始方法來獲得工作的。不信你看看餐廳、美容院、各種小店、小區保安室門口貼的告示。

在求職大法中，這算是一級吧。如果你是某外企財務主管，這招不適用；但如果你計劃在小區附近開美甲店于是想先打兩年工積攢經驗和人脈，這個一級求職大法就很適合了。百度地圖上找附近的美甲店，感覺哪家營利不錯的，上門跟老板聊唄。即便此刻不招人，留個電話，隨時補缺，人家肯定歡迎。

二級相對正統，首先得有份簡歷。初寫簡歷的人，除了姓名電話毫不猶豫，其他內容都憋得難受。前程無憂、QQ郵箱、WPS上都簡歷模版，隨便找個來參考，填滿。危險世界恐懼癥患者的原則是，能不上網就不上，擔心個人隱私泄露。一方面打印紙質簡歷逛招聘會，一方面托朋友轉介，有時看到招聘公司留的郵箱，就發個郵件過去，把辛苦排好版的簡歷又在郵箱正文中重新排版。我就不明白QQ郵箱的簡歷功能為什么只能以附件形式，就不能顯示在郵件正文里？省得收件方擔心病毒不愿點開附件哇。

很多專門的招聘網站，在二級選手看來，只是收集信息的來源，之一。他們不稀罕注冊賬號，只要找到email地址就親自發簡歷過去應聘（還好現在不流行寄紙制信件了）。他們認為這種做法保護了隱私，又確保簡歷是親手投遞出去的（總覺網上申請看不見摸不著），而且比統一的網上簡歷更容易吸引招聘方的注意。多少HR反復強調，請通過網上申請的方式來應聘，這樣我們能從統一格式中快速識別關鍵信息（假如格式五花八門，他要看應聘者有幾年工作經驗，會發現有些簡歷寫在左上角有些寫在中段兒有些就沒寫你得仔細看然后換算一下，換作你你累不累）。然而，這些脫機版簡歷使用者并不能理解這些。好在招聘企業夠多，有些小企業把招聘廣告發出去，一周也沒幾份簡歷進來，脫機版就脫機版吧，有簡歷總比沒有強。就這樣，二級大法照樣能找到工作，你信不信。

三級人才想得開，簡歷上網。手持身份證照都能百度到，還矜持什么。他們的選擇面相對大很多。到各種招聘網站注冊簡歷，看到不錯的職位直接在線申請；有面試通知來，還能順藤摸瓜找到申請記錄，便于提前做功課。有時搜出一大排公司，干脆全選、海投。這比一個個地親自發郵件方便太多。我反感海投，但我反感有什么用，這招總有人用。

很多招聘APP里都可以順著公司介紹找到地址導航，另外，如果有企業查看了你的簡歷，手機就會收到通知欄提醒。在找工作期間，建議安裝一堆此類軟件。

查找招聘信息是門技術活兒

你座標北京，那么51job北京頻道上的花花綠綠的公司就會要你么。挨個兒點進去，有眼熟的職位就投一個，什么行政專員、總裁助理，感覺是人就能干啊。為了混張實習證明的學生黨，面試時總是眨著明眸不住地點頭：我特別有興趣、我學習能力強。我學的廣告學專業，認定自己要投身廣告公司，因為廣告行業有創意、夠專業，所以在廣告公司學到的東西多；就是這么篤信。因此我的目標是“廣告”“傳媒”“公關”“4A”“奧美”“策劃”，面試過什么白馬、黑馬、海納、百川，常常被打擊得灰頭土臉。即便這樣，當男友托人給我介紹萬科的工作，仍高冷的拒絕：甲方不好，我要去專門的廣告公司，哪怕是萬科的代理公司。數年后，我把這事當笑話講給你們聽。

假如你也像我當年那種執著（you ），那也行，先擴大視野，除了綜合類的招聘網站，再找些廣告門social beta之類，以及大牛公司的官網、官微、買粉絲，就算80%的廣告公司在前程無憂上掛了招聘信息，另外20%的公司也不要錯過。畢竟，你那么作（他們也那么挑）。

假如思路開闊點，并不把目標局限在專業對口上，那么你的選擇范圍更大，也更考驗你的檢索技術。淘寶萬能，也會買錯東西。你可能海投了60個廣告策劃、200個行政助理，卻錯過80個市場營銷專員。

一句話，職位數量要多多多！老牌招聘網站是基礎款，每天上去各種搜，不嫌量少，就怕漏看。見過太多同學漏看信息了。因為網站設計缺陷或HR或懶或蠢，明明招會計卻在類別屬性上選個“其他”，您找工作時會選“其他”這一項？

網站那么多，不可能大大小小逛個遍，抓大放小吧。

同一個班里，有人迷茫無助，有人在下一盤很大的棋。三級同學知道怎么做，四級同學卻明白了為什么要做。那么多大師要幫你做測試、做買粉絲，殊不知，只有你自己真正有資格給你做職業規劃。

還是回到開頭說的，你認為你是什么樣的人？你自己想要什么樣的工作？

如果你仍表示“迷茫”，那么試試這樣找線索。

問自己：在同學同事老鄉中，在同齡人當中，有沒有那么幾個人從事的工作令你羨慕？他們的工作內容，大致了解下來，有哪些是你自認為勝任的？先定一個小目標，比如工資比他多五毛。

如果你非得說，我不知道自己要什么，也沒誰值得我參照。那么，您至少得知道自己不要什么吧。用排除法。試著找幾個你極度討厭的元素，比如，不喜金融行業、討厭文職類工作。接下來，只要招聘信息沒有提到你嫌惡的這兩樣，全天下的工作都等著你翻牌子。回到3級大法，想投啥就投啥，拼個人品。很多人最初

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