02 上海事業單位招聘外國人情況怎么樣(外國人可以考事業編嗎)

且具有本科以上學歷的人員；獲得博士學位的專業技術人員；本市緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員；具有特殊才能的各類人員，可以申請辦理人才引進。

要遞交申報材料包括，單位申報報告（包括單位概況、引進理由）；工商營業執照（外商投資企業還需要外經貿委批準書）或事業單位法人登記證的復印件；引進專業技術人員和管理人員登記表、引進人才條件認定證明表；被調入人員原單位同意調出的函件（檔案所在地出具）；被調入人員的現實表現鑒定書（檔案所在地出具）、業務考核情況、近期體檢報告（上海區級以上醫院出具）、家庭人員的情況；被調入人員在上海落戶地的證明（戶主證明信、戶口簿、房屋權證復印件）；其他材料（學歷證明、身份證、職稱證書、婚姻證明、當地戶口簿復印件）

辦理地點：市區縣各人才服務中心

如何辦理國內人才《上海市居住證》

具有本科以上學歷或者特殊才能，以不改變其戶籍的形式來本市工作或者創業的國內人員，可以申領《上海市居住證》。一般由聘用單位向受理部門提出申請。

申領《居住證》應當提交下列材料：《國內人才＜上海市居住證＞申領表》；本人的學歷證明、專業技術證書或業績證明材料復印件（驗原件，業績證明材料包括獲獎證書、專利證書、由稅務部門出具的個人收入證明等）；有效身份證件復印件（居民戶口簿及身份證，已婚人員為配偶申領《居住證》的還應提交《結婚證》，驗原件）；在本市的住所證明復印件（驗原件）；本市二級以上醫院出具的健康狀況證明。已經簽訂聘用（勞動）合同的申領人，還應當提交聘用單位法人證書和組織機構代碼證書復印件（驗原件）和聘用（勞動）合同復印件（驗原件）。已經在滬創業的申領人，還應當提交投資或者開業的相關證明復印件（驗原件）。

辦理期限：7個工作日

辦理地點：上海市人才服務中心及有關部門授權的單位

－－－7日人才網預祝您早日找到一份稱心的工作！

來源：7日人才網

事業單位人員與外國人結婚后是否可以晉升領導職務？

事業單位人員屬于工勤人員與外國人結婚后，是可以的

如果屬于事業單位的干部，與外國人結婚，這個外國人加入中國國籍，是可以晉升領導職務的

如果這個外國人沒有加入中國國籍，是不可以晉升領導職務的

因為干部與沒有加入中國國籍的外國人結婚，相當于這個領導干部的妻子在國外的裸官，按規定是不能晉升的

有在瞬聯軟件科技工作的人嗎？本人應屆碩士，參加了瞬聯的筆試面試基本上沒什么問題，請介紹一下公司情況

我看過一片文章,轉載的,你拿去看一下,可能會對你有幫助

個人感覺兩個字--------自信

工作有一段時間了,看到現在求職的師弟師妹挺多的,也經常看到有人說本科生研究生不值錢什么,什么兩三千的職位來一大堆博士碩士!我說下我的經歷,給現在找工作的應屆師弟師妹們一點信心!

找工作我找了三個月2006年10月－2007年1月，經歷了無數的大小筆試、面試，大概的統計了一下，結果如下：

共投遞簡歷：161份

獲得筆試機會：38次，參加：23次，通過：18次

獲得面試機會：31次，參加：25次，通過：16次

拿到職位：8個，按時間順序依次是：

1、東軟股份有限公司

這公司待遇是 4000*16個月，看上去是夠低的,不過工作地點主要在沈陽、大連。客觀的說，這個待遇在當地還是不錯的，但怎么說,感覺大連,沈陽太偏僻,又冷,所以就沒考慮去!

2、華為北研所

這個不用多介紹了，待遇也差只有 6500一個月，簽一年，不過他可以保證北京戶口，對于一個剛畢業的大學生來說，這一點比幾萬塊錢更難拒絕。可惜，它跟我的職業生涯目標不符，最后沒有去

3、上海aspenTech有限公司

這是一家很不錯的公司，化工軟件的全球老大，在化工 領域很有名。它的面試是我經歷過最難、花時間精力最多的，一共經歷了6輪電面，其中4輪都是外國人進行的英文技術面試，整個過 程非常痛苦，拿到offer也很不容易，待遇6500*12，在上海地區算是差的了，但基本上不會開人,想要穩定的同學可以考慮一下!

4、宇信易誠軟件公司

待遇很差的公司,這是一家專門為銀行做軟件的公司， 當初投它，也主要是因為對金融感興趣，待遇轉正后4000，工作比較累，不保證北京戶口，應該說這樣的待遇在北 京確實沒多大競爭力，基本上沒什么人進,大家都拒了這公司

5、瞬聯軟件科技（北京）有限公司

這是一家非常好的軟件公司，主要給moto、北電、朗訊做外包，員工派到這些公司上班，1－2年轉正，總部在美國，以米多著稱，往屆生起薪12000以 上，應屆生9000－10500，10000的安家費，每年發5000的健身卡，還有很重要的一點，這家公司很快要上市，近兩年會發股票。無論從哪方面 看，在IT軟件開發領域，這都應該算是一個相當好的offer。當初也是無心插柳，11月29號北京雙選會的時候，投了份簡歷，結果第二周通知去面試，一 下午一輪筆試、兩輪面試就全結束了，一周后就給了offer，很贊這家公司的工作效率。

6、陽光財險有限公司

這是一家2005年底新成立的保險公司，后臺很硬，股東是中石化，南方航空，中國鋁業，中外運，粵電力，在南大投的簡歷。這家公司最打動人的地方就是他 們對于招聘環節的細致入微，會送你筆和小禮品。1輪筆試，2輪面試，筆試考的行測，一面是群毆，10個人討論奧運民工遣返問題；二面在北京面，主要問一些 常規問題。具體的面試細節及技巧我會在后面的文章詳細介紹。待遇是基本工資4000，幾百的補貼，轉正后按崗定薪。今天全國招了20人左右，盡力解決北京 戶口。

7、中國出口信用保險公司

這是一家國務院直屬的部級單位，是2001年在中國加入WTO第二天成立的國有政策性保險公 司，是國內唯一一家從事出口信用保險業務的公司，這項業務發展前景非常好，這也是我最后的就業去向。具體待遇不便透露。首先是在網上看到這家公司的招聘信 息，然后按照要求以email形勢把填好的表格給他們發過去。11月29日收到筆試通知，地點在天津，考的計算機專業知識，很全、很雜，12月11日去北 京面試，10個老總面你一個，主要包括常規問題、技術問題、英語問題，12月31日收到offer。今年總公司大概招了15人，計算機2人。天津分公司也 招人，具體名額不詳。

8、國家外匯儲備管理局中央外匯業務中心

這是我夢寐以求的offer，可惜是在簽了中國信保之后。這個單 位就是外匯管理局中央儲備司，主管國家的外匯儲備。這份工作最吸引人的地方就是他給你個人帶來的滿足感。在其他地方談愛國，可能很模糊，可是在這里，你能 清楚的看到自己為國家賺了多少錢。試想，當你參與拿著數萬億的外匯儲備在國際市場上投資，為國家賺取外匯時，那是一種怎樣的滿足感和成就感，個人價值在這 時得到了最大程度的體現。具體待遇不便透露。在南大參加宣講，現場投的簡歷和應聘材料，12月8日去北京筆試，全英文出題，主要考的計算機專業知識，包括 跟中國信保類似，也是很全。最后問了幾個開放問題：舉例說明你參與過的項目中是怎樣進行風險控制的；請談談風險分哪些種類，以及你對風險控制的看法。1月 9日面試，兩輪。第一輪群毆，5個人一組討論：西天取經，如果4個人必須淘汰一個，應該淘汰誰，為什么？第二輪多對一，主要包括常規問題，英語問題，和專 業問題。1月17日通知體檢，后面是政審。具體細節都會在后面文章里詳細介紹。

最后面臨最痛苦的選擇就是中國信保和國家外匯儲備管理局中央外匯業務中心，很難說offer哪個更好，問過很多人，最后都沒有統一的答案。當然，現在談哪個更好已經沒有意義了，我已經簽了前者，而后者的體檢根本沒有去。

大概就是這樣,拿到一萬月薪是不難的,主要就是看你找工作的技巧了!

(1):下面結合我自己的經驗，總結一些面試中常見的問題：

1、為什么應聘這家公司（為什么應聘這個職位）

絕大多數單位都會問的問題，但是大部分人可能答的并不好。個人覺得，應該從以下角度答：對公司的印象，對公司的了解，自己的求職目標，以及該公司與自己求職目標的吻合度。

最好不要光談這家公司多么好，而要從自己的求職目標跟這家公司匹配度的角度說。以下是成功案例：

1）華為

問：為什么選擇華為？

答：因為我有很多同學在華為，平時通過跟他們的接觸中也能了解到，華為是一家用心做技術、學東西的地方。對于一個剛畢業的大學生來說，如果想踏實的學習技術，華為是一個不錯的選擇。

2）IBM

問：為什么選擇IBM？

答：因為我有很多師兄師姐在IBM，而我本人也拿過IBM獎學金，去IBM總部參觀過，當時IBM優秀的企業文化、良好的職業發展道路和舒適的工作環境都給我留下了深刻的印象，所以在找工作時，IBM成為了我的首選。

3）國家外匯儲備管理局中央外匯業務中心

問：為什么選擇我們單位？

答： 因為我本身對金融非常感興趣，本科時就學過金融相關課程，所以我在選擇工作的時候，把金融單位作為我的首選，而參加了貴單位的宣講會后，我馬上被吸引了， 覺得如果能有機會到貴單位工作，能夠最大限度的發揮自己的特長，跟貴單位一起成長，為國家的外匯儲備事業作出自己的貢獻。

2、你對加班怎么看？

這個問題也會被經常問到。相信大多數同學都會答能接受加班，但個人覺得光這樣答是不夠的，最好能從兩個角度去答。請看以下成功案例：

（陽光財險二面）

問：你對加班怎么看？

答：我對加班是這樣看的，既然來工作，就必須要有責任心，所以，如果是因為工作需要而加班，當然沒問題。但是也應該注意提高工作效率，如果是因為工作拖沓而加班，那是不可取的。例如，如果別人8個小時做完的工作我4個小時就做完了，那還為什么要加班呢？

問：那如果領導看你表現好，又安排你4個小時的工作任務怎么辦？

答：那就做唄。那說明領導器重我，我還多學到東西了呢。另外，還有一點，工作是永遠做不完的，在努力工作的同時，還是應該多注意休息，以更飽滿的精神投入第二天的工作。

3、你對薪金待遇有什么要求？

1)陽光財險二面

問：你對薪資待遇有什么要求？

答： 我覺得作為一個沒有任何工作經驗的應屆生，首先想的，應該是我能為企業作出什么貢獻，而不是我能從企業獲得什么，在還沒有付出之前先談回報是不成熟的表 現。我相信，公司會對我的能力有客觀準確的評價，對于我為公司作出的貢獻不會視而不見。關于待遇問題，我覺得最好等我拿到offer以后再談。

2)瞬聯一面，HR

（注：根據事先打聽到的消息，我的期望薪金寫的10000）

（注：以下為英文對話）

問：你的期望薪金寫的夠高的

答：不好意思，是因為我打聽到的貴公司的工資水平就這么高。如果我寫低了，那就表示我達不到貴公司的錄用標準。

問：那說一說你對薪金的看法

4、你認為我們單位最吸引你的地方是什么？

這個問題難的是，你要怎樣把自己那個吸引點說得有說服力，讓考官覺得你不是隨便編的，是經過慎重考慮的。建議可以從機會和發展角度答。以下是成功案例：

1）中國出口信用保險公司