02 上海人才引進海外大學名單(上海人才儲備政策)

其中只有本科的申請者，不含專升本，hnd，要求學習都在海外不少于2年，按照1.5工資繳納，交1年社保和個稅，可以申請落戶上海。

而同時有本科和碩士學位，可以免除_即本科階段可以專升本,hnd 等要求_，本科境外學習不少于2年，碩士期間，不低于半年，按照1.5工資繳納，交1年社保和個稅，可以申請落戶上海。

如果是聯合培養等性質的畢業生，需要同時獲得本科+碩士學位。其中如果被境外學校錄取，在國內學習的學生，境外學分不低于50%， 被境外高校錄取，暑假期間在國內學習，境外學分不低于總學分的80%。

法律依據：

《國務院關于引進國外人才工作的暫行規定》

（一）引進人才是指聘請國外專家來華短期或長期參加我國的各項建設，以及安排來華定居的華僑或外籍專家參加我國建設。我國各生產、建設、科學、教育、文化、商業、金融、外貿、政法等部門都可以引進人才，當前最迫切需要引進的，則是有助于盡快提高我國生產技術和經營管理水平的各種專家和高級技工。他們可以是在職的人員，也可以是已經退休，但精力尚好，富有學識和經驗的人員，重點是華僑和外籍華人，也要引進其他外籍人。對急需的人才要主動邀聘；對學有專長，自愿來華工作的人員，也應熱忱歡迎。但所有引進的人才，都必須保證質量，并要求身體健康，對我友好。

（二）引進人才要從我國現代化建設需要出發，當前應當集中力量，圍繞國家重點建設工程項目、重點企業技術改造項目、重大技術引進項目、重大科技攻關項目和某些缺門學科以及急待開發的新興科技領域，分批進行。

（三）來華定居的專家，不論是華僑、外籍華人還是其他外籍人，均應尊重他們的意愿，一律來去自由。對來華定居專家的審批、工作安排、生活接待、經費開支、對外聯系等各項工作，仍由勞動人事部負責辦理。

（四）引進人才的單位，應是領導班子較強，知識分子政策落實較好，具備必要的工作條件，能夠發揮人才作用的單位。

各主管部門要建立督促檢查制度，經常對引進人才的工作進行督促檢查。國家科委、國務院辦公廳外國專家局（以下簡稱外國專家局）、勞動人事部負責對歸口范圍內的引進人才工作進行督促檢查，定期總結工作，組織交流經驗。

上海都有什么大學

截至目前，上海有64所大學，分別是：

復旦大學、同濟大學、上海交通大學、華東理工大學、上海理工大學、上海海事大學、東華大學、上海電力學院、上海應用技術大學、上海健康醫學院、上海海洋大學、上海中醫藥大學、華東師范大學、上海師范大學、上海外國語大學、上海財經大學、上海對外經貿大學、上海海關學院、華東政法大學、上海體育學院、上海音樂學院、上海戲劇學院、上海大學。

上海公安學院、上海工程技術大學、上海立信會計金融學院、上海電機學院、上海杉達學院、上海政法學院、上海第二工業大學、上海商學院、上海建橋學院、上海興偉學院、上海視覺藝術學院、上海外國語大學賢達經濟人文學院、上海師范大學天華學院、上海科技大學、上海紐約大學、上海旅游高等專科學校、上海東海職業技術學院、上海工商職業技術學院。

上海出版印刷高等專科學校、上海行健職業學院、上海城建職業學院、上海交通職業技術學院、上海海事職業技術學院、上海電子信息職業技術學院、上海震旦職業學院、上海民遠職業技術學院、上海歐華職業技術學院、上海思博職業技術學院、上海立達職業技術學院、上海工藝美術職業學院、上海濟光職業技術學院、上海工商外國語職業學院。

上海科學技術職業學院、上海農林職業技術學院、上海邦德職業技術學院、上海中僑職業技術學院、上海電影藝術職業學院、上海中華職業技術學院、上海工會管理職業學院、上海體育職業學院、上海民航職業技術學院。

復旦大學簡介 

學校前身是1905年創辦的復旦公學，是中國最早由民間創辦的高等學校之一。上海醫科大學前身是1927年創辦的國立第四中山大學醫學院，是中國自主創辦的國立高等醫科院校。2000年，復旦大學與上海醫科大學合并，組建新的復旦大學。2017年，學校入選“雙一流”建設高校A類名單。

以上內容參考：百度百科-復旦大學

上海人才儲備政策

如果本科是在國內就讀必須提供國內雙一流院校的證明。國外碩士研究生學制也必須達到兩年及兩年以上，如果學生本科院校就在海外，就讀的大學必須是世界前200名高校。只有符合以上要求的學生才能有資格成為上海儲備人才。這種人才儲備即為了企業的長遠發展戰略，在準確把握企業的戰略目標和人力資源規劃后，通過對人才從層次、數量、結構上進行設計優化，并實行長期性、持久性、針對性的人才庫存與培養，從而保證企業人才能夠滿足企業長遠發展目標需求的人力資源策略。

人才儲備需要從企業未來的發展目標出發，對企業人才的現狀進行深入的分析，明確企業人才的層次、數量、結構與環境的關系。人才儲備，可以使企業在激烈的競爭中占據人才的優勢，通過優秀人才帶動企業發展，從而獲得持續的競爭優勢。

上海儲備人才的特點

（1）一般不需要進行筆試，僅需面試

（2）非公務員非事業單位編制（別失望，往下看）

（3）待遇無限接近于公務員

（4）上海的儲備人才各區自行招聘自行培養

（5）選拔要求相對普通公務員高出很多

一、上海儲備人才的工作性質

（1）工作單位一般屬于體制內單位或國企央企單位

（2）工作內容主要是處理黨政機關事務

（3）工作對象一般是基層人民群眾/機關單位人員

（4）具體可能去哪些單位：區委辦公室、區政府辦公室、區人大辦公室、區政協辦公室、區委宣傳部、區委統戰部、區委政法委、區信訪辦、區教育局、區民政局、區司法局、區財政局、區人社局、區規劃資源局、區建管委、區衛健委、區應急管理局、區審計局、區統計局、區婦聯、區人才服務中心、區博物館、區鎮政府、社區黨工委、街道辦事處、區發展公司等單位

二、上海儲備人才的一般要求

各區的儲備人才要求不相同，在其他的文章/筆記當中有詳細介紹，這邊簡單羅列一些：

（1）學歷要求本科及以上，大部分要求碩士及以上，留學生對學校排名有要求；

（2）大多區非常看中學生在校的干部任職經歷；

（3）政治面貌雖然不要求黨員，但是資質審核時較為青睞黨員；

（4）一般情況下要求是應屆生，往屆生一般不超過2年。

法律依據：

《上海市引進人才申辦本市常住戶口辦法》

第五條用人單位引進的人才在滬工作穩定且依法參加社會保險，符合下列條件之一的，可以申辦本市常住戶口：

（一）高層次人才

1．具有博士研究生學歷并取得相應學位或具有高級專業技術職務任職資格的專業技術人員和管理人員。

2．獲得省部級及以上政府表彰的人員。

3.列入省部級及以上人才培養計劃的人選。

4.國家重大科技專項項目、國家重點研發計劃項目和本市重大科技項目負責人及其團隊核心成員。

(二)重點機構緊缺急需人才

5.重點機構所需的具有碩士研究生學歷并取得相應學位的人員。

6.重點機構緊缺急需的具有本科及以上學歷并取得相應學位的專業技術人員、管理人員和創新團隊核心成員等核心業務骨干。

7.重點機構緊缺急需的具有國家二級職業資格證書或技能等級認定證書(技師)的技能類高技能人才。

重點機構是指本市重點產業、重點區域和基礎研究領域經行業主管部門和重點區域推薦的用人單位，并實行名單管理和動態調整。

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