02 上海事業單位招聘外國人了(2022上海市研發公共服務平臺管理中心工作人員公開招聘公告)

會刊登，大型的人才招聘會網網在舉辦20天以前就會開始宣傳。

4、短信求職：

是由中國上海人才市場推出的一項付費業務，特點是方便及時且可以直接得到面試機會，可以試試。詳情查詢買粉絲.hr.買粉絲.買粉絲或拔打電話800-820-0028買粉絲。

提醒：找到工作后，別忘了及時取消。

第四步：樂業--得到最基本的勞動權益保障

1、合同找到工作之后，最好要求用人單位簽訂勞動合同。目前通行的做法是，進入公司的前三個月為試用期，使用期結束，雙方同意即可簽訂正式合同。需要注意的事，如果沒有上海戶口，即使簽訂了正式合同，公司也無法替你交納“四金“，而只能按照規定交納“外來從業人員綜合險“。解決這一問題的辦法如下：

①申領上海市居住證。詳細條款查詢買粉絲.21買粉絲hr.買粉絲

②辦理“人才引進“，詳細條款查詢同上，或去中山西路620號上海人才服務中心取閱宣傳資料。

提醒：上訴方式一般要求學生學歷本科以上，且最好是符合本年度人才開發目錄（詳細條款查詢同上）。申領居住證須簽訂1年以上勞動合同，辦理“人才引進“則為三年。

2、政策上海市勞動保障網（買粉絲.12333.買粉絲.買粉絲）市政府網站，有關外地求職者在滬求職的手續辦理，勞動保障等有詳盡介紹，或撥打電話12333買粉絲。

3、申訴 求職者受了委屈，可以通過以下方式找說法：

上海市人事局業務受理處（大木橋路123號），電話：64045568

上海市工商局人才市場監督管理處（長安路1001號）

上海市人才中介行業協會（高安路25號）

第五步：加油--獲得穩定職業發展的籌碼

1、參加培訓考試。

如今社會是一個學習的時代，人才競爭就是知識和技能的競爭。在求職競聘過程中，能否掌握一至數門專業技能，取得某一專業資格證書，使個人在滬求職，獲得穩定職業發展的籌碼。

2、職業職業晉級和調整。

新到上海的人才剛到滬時可以暫時安居打工；但隨著時間的推移，應該注意及時選擇、調整更適合的職業和職位，注重長遠的職業規劃。

另外，在上海“扎根”主要有兩種途徑：一種是通過戶籍引進的方式，另一種是通過“居住證”柔性流動。

如何辦理外省市人才引進本市社會經濟發展需要的具有本科以上學歷，年齡在35歲以下的人員；本市高新技術企業急需且具有本科以上學歷的人員；獲得博士學位的專業技術人員；本市緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員；具有特殊才能的各類人員，可以申請辦理人才引進。

要遞交申報材料包括，單位申報報告（包括單位概況、引進理由）；工商營業執照（外商投資企業還需要外經貿委批準書）或事業單位法人登記證的復印件；引進專業技術人員和管理人員登記表、引進人才條件認定證明表；被調入人員原單位同意調出的函件（檔案所在地出具）；被調入人員的現實表現鑒定書（檔案所在地出具）、業務考核情況、近期體檢報告（上海區級以上醫院出具）、家庭人員的情況；被調入人員在上海落戶地的證明（戶主證明信、戶口簿、房屋權證復印件）；其他材料（學歷證明、身份證、職稱證書、婚姻證明、當地戶口簿復印件）

辦理地點：市區縣各人才服務中心

如何辦理國內人才《上海市居住證》

具有本科以上學歷或者特殊才能，以不改變其戶籍的形式來本市工作或者創業的國內人員，可以申領《上海市居住證》。一般由聘用單位向受理部門提出申請。

申領《居住證》應當提交下列材料：《國內人才＜上海市居住證＞申領表》；本人的學歷證明、專業技術證書或業績證明材料復印件（驗原件，業績證明材料包括獲獎證書、專利證書、由稅務部門出具的個人收入證明等）；有效身份證件復印件（居民戶口簿及身份證，已婚人員為配偶申領《居住證》的還應提交《結婚證》，驗原件）；在本市的住所證明復印件（驗原件）；本市二級以上醫院出具的健康狀況證明。已經簽訂聘用（勞動）合同的申領人，還應當提交聘用單位法人證書和組織機構代碼證書復印件（驗原件）和聘用（勞動）合同復印件（驗原件）。已經在滬創業的申領人，還應當提交投資或者開業的相關證明復印件（驗原件）。

辦理期限：7個工作日

辦理地點：上海市人才服務中心及有關部門授權的單位

－－－7日人才網預祝您早日找到一份稱心的工作！

來源：7日人才網

2022上海市研發公共服務平臺管理中心工作人員公開招聘公告

【 #事業單位# 導語】2022上海市研發公共服務平臺管理中心工作人員公開招聘公告已發布。報名時間為本公告發布之日起15個工作日內。 為您整理了以下內容，供您參考。

由于工作需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》（滬人社規〔2019〕15號）的要求，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘有志于從事科技公共服務的專業、管理人才。

一、招聘基本條件

（一）堅持四項基本原則，認真貫徹黨的基本路線，遵紀守法，身體健康。

（二）熱愛科技事業，有強烈的責任感和良好的團隊合作精神，具備崗位所需的具體條件。

（三）外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（有效期內）。計算截止時間為2022年7月15日。

二、招聘崗位、職責、人數及具體要求

（一）數據情報研究（專技十一級）1名

崗位職責

1、負責情報學、數據科學等相關研究項目申請及開展。

2、負責對科技資源數據的數據來源、應用服務產品開展研究，運用數據情報學理論為科技資源數據應用發展方向提供解決方案。

3、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，全日制大學碩士研究生及以上學歷,情報學或圖書情報學專業優先。

2、年齡在30周歲及以下，具有三年及以上情報分析工作經驗。有獨立完成科研評估與專項報告撰寫經驗。有相關論文在學術期刊上發表經驗者優先。

3、具備優秀的情報分析能力，熟悉重點高校的情報學科。

4、政治思想素質好，品行端正，工作紀律強，條理清晰，細致耐心，有團隊合作精神及較強的抗壓能力。

（二）外國人來華工作許可預審（專技十一級）1名

崗位職責

1、負責外國人來華工作許可辦理服務窗口的政策買粉絲。

2、負責外國人來華工作許可的后臺預審、窗口核驗材料、發證等相關服務工作。

3、按照部門管理要求和工作流程開展工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、中共黨員，全日制大學本科及以上學歷。

2、具有英語六級及以上水平，口語流利，具有窗口事務辦理、政策買粉絲服務經驗。

3、年齡在30周歲及以下，具有兩年及以上相關工作經驗。政治思想素質好，品行端正。

4、具備較強的溝通表達能力和執行力，工作紀律強，條理清晰，細致耐心，態度親和，積極主動，能夠承受壓力，吃苦耐勞。

（三）人才資源服務與研究（專技十一級）1名

崗位職責

1、負責科技人才相關信息采集、管理、研究分析工作，提升對科技人才的服務水平，協助完成相關政策的制定。

2、基于科技人才數據開展科技人才需求調研，推進人才引進與對接服務。

3、完成領導交辦的其他工作。

崗位要求

1、全日制大學本科及以上學歷，人力資源管理專業或法學專業背景優先。

2、年齡在30周歲及以下，具有兩年及以上相關工作經驗。政治思想素質好，品行端正；

3、熟悉國家及本市的科技創新及科技人才相關政策，具備一定數據分析能力，能夠開展科技人才相關研究工作。

4、有較強的責任心，有團隊意識、大局意識和服務意識，勤奮敬業，具備積極創新的工作精神。

三、招聘程序

（一）報名方式和時間

本次面向社會公開招聘，在上海市人力資源和社會保障局網上發布招聘信息。報名采取郵件報名方式。應聘人員將“報名表”及身份證、學歷、學位、職稱等材料發送電子郵箱：2022hr@sgst.買粉絲，附件文件名為應聘崗位加本人姓名全稱。例如：數據情報研究-姓名。報名時間為本公告發布之日起15個工作日內。

（二）資格審查

將對收到的報名郵件進行篩選與資格審查，通過審查的對象將擇優收到考核通知。

（三）招聘形式

經上級部門同意，由平臺中心根據職位要求組織專業考核，考核主要測試崗位專業知識、專業技能和綜合素質。考官由相關職能部門及外聘專家等相關人員組成。

（四）體檢

由平臺中心主任辦公會議根據考核成績，根據招聘職數，按1:1確定擬聘人員進入體檢程序。體檢參照《國家公務員通用體檢標準（試行）》，統一組織到本市二級甲等以上醫療機構進行體檢。

（五）考察

由中心組織考察，主要考察應聘人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質和誠信記錄。

（六）擬聘人員的確定和公示

根據考核、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“上海市人力資源和社會保障局”網上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級有關部門核準備案。公示如有異議，影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。

（七）聘用

根據《上海市事業單位聘用合同管理辦法》，簽訂聘用合同，辦理聘用手續。

四、相關待遇

上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等待遇按照國家和上海市對事業單位的有關規定執行。

五、疫情防控要求

根據目前本市新冠肺炎疫情防控要求，應聘人員參加面試前14天原則上不離滬。參加面試時應自備口罩，按要求出示“隨申碼”綠碼和72小時內核酸報告，自覺配合體溫測量，服從現場工作人員管理。若位于上海中、高風險地區因及時報備，凡不實、隱瞞情況、逃避防疫措施，造成嚴重后果的，將依法依規追究責任。

六、聯系方式

聯系人：盛老師

聯系電話：54065459

聯系地址：上海市淮海中路1634號3號樓3樓

郵編：200031

監督電話：23112509

事業單位人員與外國人結婚后是否可以晉升領導職務？

事業單位人員屬于工勤人員與外國人結婚后，是可以的

如果屬于事業單位的干部，與外國人結婚，這個外國人加入中國國籍，是可以晉升領導職務的

如果這個外國人沒有加入中國國籍，是不可以晉升領導職務的

因為干部與沒有加入中國國籍的外國人結婚，相當于這個領導干部的妻子在國外的裸官，按規定是不能晉升的

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