02 上海外國語大學畢業年薪(上海科技大學怎么樣？)

規模是一樣的了。并且現在的青千比例是不輸給其他學校的。

②楊培東、林海帆等大牛親自把關，對師資的選拔是十分挑剔的，并不會嚴格按照人才帽子的有或者無來評價一個科研工作者。事實上有些沒有多少人才帽子的老師已經連續發表了重磅科研成果，比如生命學院的陳佳老師。

③今年生科院增加了一位諾獎獲得者，一位天津大學正教授跳槽（青千），一位中山大學正教授跳槽（好像是大千人）。沒有在炫耀什么，我只是想說明上科大對師資的吸引力并不差。去年跳槽來了浙大正教授做副教授，兩個清華來的特聘研究員，在清華的時候相當于高級副教授，雖然他們最后沒有通過清華的考核，但是也是因為考核前他們的文章并沒有發表。當時高老師投稿了CELL后來改投DC，已經快發了。管老師的NN已經在被清華解聘后發表出來了。都算是在領域內很有影響力的工作。其次上科大給他們的也是副教授職稱。他們的學術水平也是值得肯定的。

④2019屆開始，上科大和中科院的特聘教授都是第一志愿報考或者調劑上科大的學生才能選擇，接收中科院調劑的時間已經過去了。中科院的淘汰學生已經不能選擇來上科大聯合培養了。

⑤全職大牛和兼職大牛其實區別并沒有那么大，只要愿意為學校付出，一樣是起決定性作用的人物。可以參考ihuman研究所所長，特聘教授ray stevens.沒有他就一定沒有上科大連發四五篇CNS paper的盛況，他也是兼職教授之一，但是出現在上科大的次數和他出現在美國的次數幾乎是一樣的。諾獎獲得者的課題組里，一共四個諾獎獲得者，一個剛剛加入不好評價。核磁組也算是評價很高的諾獎組了。roger組已經在mediator的結構生物學的研究上取得了非常好的突破。ROTHMAN組，牽頭和上科大共建耶魯和上科大的合作實驗室，并且給上科大提供了非常前沿的顯微鏡。

⑥剛建校的那兩年大量接受調劑也是由于上科大一開始借助中科院的師資來招募學生，而自身的知名度還沒有達到。如今接受的調劑生的質量已經和第一屆完全不一樣了。錄取比例和畢業院校都還是比較嚴格的。

第三、研究生的課程沒有創新性，和傳統高校差不多。不像一個創新性高校。

生命學院的研究生課程曾經用過國外的課程，甚至直接請了耶魯大學等世界一流大學的老師直接來上科大授課。但是效果似乎并不好，學生也有很多意見。學校也在不斷調整符合當前生源和國內教育背景培養出來的學生的授課方式。另外，少數本科生反而因為用了與國際接軌的課程而有些詬病，說考研所考查的內容和自己所學是不一樣的。因此影響了自己的考研成績。綜上所述，并不是學校偷懶或者不愿意下功夫，只是實在眾口難調。

第四，文憑影響就業

首先這個世界上暫時還沒有任何研究生拿過上科大的文憑去找工作，不知道這個說法從何而來。并且上科大文憑享受上海市最高檔次的加分。上科大的本科生似乎升學率也很高。學校提供的企業導師、招聘會的規格似乎也很高。找到好工作的學生似乎也還是有相當一部分的。其次，如果走學術道路的話，文憑似乎也只是一張紙。重要的是學術成果之類的吧。學生物特別紅牌，不好找工作，但是一樣學生物并且從事生物的人有年薪千萬的。我認為事在人為。

第五，大牛相繼出走，因為學校的問題

信息學院出走了三位正教授三位青千，正教授里，一位是功成身退的創院院長，一位是需要去美國陪家人以及家庭出現了一些不幸的事情的第二任院長。三位青千去了其他985大學，也都是用了正教授職位和非常高的年薪挖走的，有點惡性競爭的味道。物質學院去年和今年跳槽了三位青千加入物質學院，走了一兩位青千，其中一位去上海交大的是由于他原來的導師去其他學校當院長了，他回去幫助導師管理交大的實驗室。撇開這些不談，上科大的人才引進一直都引進了很好的人才。不知道為何人才的自由流動卻會被媒體或者其他人惡意炒作。今年張首晟也加入上科大計劃組建前沿科學技術研究院了。天才科學家張首晟也是兼職，但是我們有理由相信他一定會在上科大做出非常漂亮的工作的。

第六、研究生工資問題，南方科大碩士五萬博士十萬我們沒有，所以待遇還是相對差的

根據最新的工資水平，生命學院高年級博士有些拿了七千一個月（聯合培養）。目前碩士一年級是三千、三千1、三千二這種工資水平。而南科大所謂的博士十萬，是由一萬的學費和一部分競爭獎學金在里面。實際要么和上科大持平，要么也高不了多少。

以上是我回復別人最多的幾個問題，我也累了，不想多解釋了。希望借著留下一些文字來幫助上科大更好的被人理解。我無意黑或者吹，我只想解釋，我所理解我所看到的事實。

再次更新：有人說上科大和其他高校沒有優勢。上科大的優勢在于探索新體制、新模式，與傳統高校在多個方面有著根本的不同。本校學生說傳統985和上科大一樣的，應該是自己沒有深入了解，平時可能所有時間都花在其他事情而不是學業上吧。不花在學業上自然就沒區別咯。

比如上科大的師資就是常任軌的規則，是中國第一所以國外的流程和大約世界排名20-30名左右的大學的師資標準要求的高校。上科大的助理教授去了其他頂級985都給了正教授。上科大的副教授要么是其他985來的正教授，要么就是在國外拿到了終身副教授或者等當職位的人。并且根據內部消息，即將入駐上科大的去全職教授里有好幾個是國外一流大學的終身正教授和一個哈佛的副教授。特聘師資是中科院最牛的大牛課題組加上諾獎獲得者等大牛。今年開始全部都是第一志愿報考才能選這些人，而不是依托中科院的調劑，所以上科大對于研究生來說提供了幾乎是全國最頂級的師資隊伍。（中科院最牛的教授加上科大按照世界一流大學標準招收的老師再加上海外美科院院士等人的課題組）

上科大的英語是EF教育全部外包，大家都知道這個有多貴。其他政治、體育之類的課程都是復旦、交大等學校院長級別的人物來講授的，體育是上海體育學院的名師。而各種講座更是大牛大師云集。而最高級別的上海科技大學講座更是吸引了美國能源部部長、連續兩任央行行長等巨牛來大駕光臨。規格和人物在國內其他高校都堪稱難以媲美。此外創管學院的課程，致力于提供企業家到科學家之間一系列的知識。包括領導力、溝通力、如何做科研、如何管理團隊、金融知識等等。創意學院的課程邀請的都是海外大牛，提供了幾乎是最前沿的藝術教育用于啟迪理工科學習的心智，只有偉大的心智才能有偉大的人格。這些課程都幾乎只在上科大才有。

研究生工資幾乎全國最高，課程，物質學院有中科院院士等大牛直接授課，生命學院是全國最出名的Bio 2000系統的課程，清華北大上海生科院都上這個課。信息學院直接引進世界一流大學的課程，全英文授課，難度系數很大含金量很高。

科研條件來說，經費充足。啟動經費大概是300萬每位助理教授。購買儀器的錢不算在這300萬里，助理教授可以買得起好幾百萬的雙光子顯微鏡或者400萬的光鑷等儀器。而且今年還承擔了建國以來投入最大的大科學裝置（100億）。和張江實驗室直接融合，很多老師都要在張江實驗室建立實驗室的。大科學裝置幾乎都是上科大參與建設的。科研條件不用多說。

就領導人開始，今年增加了兩位中科院院士當副校長。幾個學院和研究所，都是在美國學術界最頂級的超級大牛做掌門。大家不要覺得是兼職，師資可都是這些掌門人親自上陣帶領耶魯哈佛斯坦福等其他大牛一起選拔的，國內的大牛是沒有這個號召力的。而且這些人經常來上科大，都在上科大建立了實驗室，做的都非常好。比如免化所今年靠著自己的諾獎獲得者以上科大為名義牽頭了人類3D基因組計劃，合作單位是斯坦福和加州理工。ihuman今年開始了構建人類虛擬人體的計劃，牽頭人也是所長，結構生物學超級大牛。生命學院今年加入了很多在國外當過教授的大牛，即將入職。而且已經有好幾個老師投稿了影響因子超過40分的雜志，估計一年之內你們都可以看到這些大成果了。

就業來說，本科生以上科大文憑，百分之七十二的升學率，去的地方包括了哈佛全獎等地方，就業人員約百分之二十，那里也很多人都是國內乃至世界知名企業，比如諾華生物。

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