02 上海對外經貿大學考公務員去向(1.上海對外貿易學院到底怎么樣？有人說很好，有人說不好。我指的是這個學校的整體辦學水平和就業質量情況)

運用國際經濟學中的貿易理論和分析方法，研究國際貿易發生的原因、國際貿易政策、國際貿易實務以及國際貿易與經濟發展關系的一門學科。

熱門分析：從改革開放到WTO，從“引進來”到“走出去”，全球經濟一體化，與外國人進行對外貿易的機會越來越多。

人才培養：主要培養既能進行國際貿易理論與政策研究，又能從事對外貿易實際業務，具備獨立從事國際經濟與貿易研究、分析、決策和業務活動能力的專門人才。其方向有國際貿易理論、政策與實務，國際經濟技術合作理論與實務，國際經貿法律與政策，世界貿易組織研究，中國對外貿易研究等。

就業方向：珠三角、長三角、京津塘、環渤海地區是我國對外貿易最發達的地區，對貿易人才的需求也很旺盛。畢業生可在對外貿易及相關領域的行政管理、教學、科研部門工作，也可在外貿公司、跨國公司、擁有外貿經營權的企業和其他涉外經貿部門工作。只要你具備這個行業的標準，（兩年以上工作經驗；英語6級以上，溝通能力較好）工作都相對容易找，新生入行時相對有難度。主要就業去向是政府相關部門、銀行、外貿公司、證券公司、會計師事務所、期貨公司、三資企業等。近年來，不少畢業生進入國內的涉外企業、跨國公司在中國的分支機構。

財政學

主要研究政府部門在資金籌集和使用方面的理論、制度和管理方法，同時也研究企業在生產經營過程中的稅收問題，以及國內外財政和公共財務管理理論與實踐的現狀及發展趨勢。

熱門分析：近年來，財政部門很受社會關注，先是農村義務教育免費政策，再是提高糧食最低收購價，此后還有四川等地災區救災資金籌措、分配、監管，這些都需要財政部門完成。事實上，一直以來財政部門被成為“賬房先生”而廣受人們關注。

人才培養：培養適合在財政、稅務和政府其他經濟部門、大型中外企業、社會中介機構、高等院校等從事實際業務以及研究和教學的專門人才。研究方向有財政理論與制度研究、公共財政管理研究、區域地方財政與地方財政研究。

就業方向：主要集中于政府的相關部門，如財政部門、稅務部門及政府其他經濟管理部門，最近不少財政學專業畢業生都選擇報考財稅機關的公務員，進入海關、投資銀行等。

產業經濟學

也叫產業組織學，是現代經濟學中用來分析現實經濟問題的新興應用經濟理論，也是當今經濟學的三大前沿學科之一。

熱門分析：第三產業、三大產業、市場研究等成為非常熱門的詞匯，一般有理想的大公司都設置專門部門了解市場，而這只是產業經濟學的部分內容。

人才培養：研究產業組織、產業結構和產業聯系理論以及各產業部門經濟活動及其規律的應用經濟學科，服務于宏觀經濟政策和企業發展戰略需要的產業分析及政策。研究方向有產業結構、組織與政策研究、產業投融資研究、現代工業經濟與公司制度研究。

就業方向：主要就業去向分布在政府經濟主管部門、集團公司、買粉絲機構、高等院校、科研院所等單位。

數量經濟學

在經濟理論的分析基礎上，借助數學方法和計算技術研究經濟數量關系及其變化規律的經濟學科。

熱門分析： 20世紀以來，數學的方法和計量方法逐步滲透到經濟學研究的每一個環節；實際工作中，經濟學多是通過數學模型來驗證各種經濟變量之間的關系。經濟計量方法、投入產出法、最優規劃法、經濟系統分析法、費用效益分析法、經濟過程模擬法等也逐漸被人們知曉。

人才培養：培養對金融與財務等現實經濟問題能夠基本運用專用軟件或計算機程序建立經濟模型，并進行分析與預測的科研、教學和管理工作的專門人才。主要方向有計量經濟理論與應用研究、金融數量分析。

就業方向：不少該專業的畢業生進入教育、科研和管理部門，銀行、保險、投資、市場調研、買粉絲以及各大公司都需要這類人才。

統計學

涉及經濟領域的統計調查、統計信息管理、數量分析等開發、應用和管理。

熱門分析：經濟中的許多行為都是通過數據表現出來的，大到國家的經濟決策，小到公司的成本核算，無不需要大量的統計分析工作。

人才培養：培養具有堅實的統計學基礎理論，具有獨立從事實際數據采集、處理和分析能力的風險管理和精算方面的高級人才。對數學能力有一定的要求。

就業方向：可在科研教育部門從事研究和教學工作，也可進入經濟管理部門，其他如銀行、金融、保險、投資、證券、市場調研、買粉絲以及各大公司也可在考慮范圍內。此外，統計學研究生考精算師、CPA比較有優勢。

國民經濟學：主要研究國民經濟體系、宏觀經濟政策、經濟發展計劃與發展戰略、經濟體制改革、國民經濟管理、投資經濟等方面的問題。

區域經濟學：研究經濟活動在一定自然區域或行政區域中變化或運動規律的學科，是經濟學與經濟地理學相結合的產物。

勞動經濟學：包括就業、人口經濟、人力資本理論等。主要研究勞動經濟理論、勞動力市場政策、人力資本投資、人力資源開發、人力資源管理經濟學、人力資源戰略與規劃、職位分析、招募與甄選、績效考核與管理、薪酬福利管理等。由于涉及到人力資源的問題，會越來越受到社會的關注。

國防經濟：重點研究新型國防科技工業的管理制度重建、軍工企業股份制改造和上市、軍工產業和經營規制放松及其國防安全、國際軍火貿易，國民經濟動員、軍費經濟等。國防經濟與軍事相關，開設院校不多。

1.上海對外貿易學院到底怎么樣？有人說很好，有人說不好。我指的是這個學校的整體辦學水平和就業質量情況

我是外貿的，給你看下我們學校的就業單位方向吧。這是從輔導員那里得到的09年的就業去向，我曾經在學校的就業指導中心工作過，確實屬實。當然了，列舉的是比較好的單位，那些不太知名的公司不在這個名單之內。

中外會計師事務所:

畢馬威華振會計師事務所上海分所

普華永道中天會計師事務所有限公司

普華永道買粉絲(深圳)有限公司上海公司

德勤華永會計師事務所(包括外省市)

安永華明會計師事務所上海分所

安永華明買粉絲

德勤管理買粉絲（上海）有限公司

埃森哲管理買粉絲

AC尼爾森

上海眾華滬銀會計師事務所

上海上會會計師事務所有限公司

上海均富潘陳張佳華會計師事務所

上海新嘉華會計師事務所

上海睿達會計師事務所

上海銘瑞會計師事務所

上海立信會計師事務所

中外保險證券:

中國人民財產保險

中國人壽保險

中國太平洋財產保險

中國平安人壽保險

中國平安財產保險

中德安聯人壽保險有限公司

國泰人壽保險有限責任公司

各證券公司（營業所）

三井住友海上火災保險(中國)有限公司

中外銀行:

中國工商銀行(包括外省市銀行)

上海銀行

中國建設銀行(包括外省市銀行)

交通銀行(包括外省市銀行)

中國農業銀行(包括外省市銀行)

招商銀行(包括外省市銀行)

中國銀行(包括外省市銀行)

浦發銀行(包括外省市銀行)

農村商業銀行(包括外省市銀行)

中信銀行(包括外省市銀行)

深圳發展銀行(包括外省市銀行)

中國光大銀行(包括外省市銀行)

江蘇銀行(包括外省市銀行)

南京銀行上海分行

寧波銀行

郵政儲蓄銀行

平安銀行上海分行

匯豐銀行

花旗銀行

渣打銀行(中國)有限公司

三菱東京日聯銀行

日本三井住友銀行

荷蘭銀行

瑞穗實業銀行(中國)

其他外資單位:

瑪氏食品(中國)有限公司上海分公司

卡夫食品

百威英博

雀巢

森大廈管理買粉絲公司(金融中心）

上海通用

飛利浦

東方海外貨柜航運(中國)有限公司

易貿資訊（上海）有限公司

大眾汽車

日本航空公司

華虹NEC

中外運-敦豪

東京重機國際貿易(上海)有限公司

巴斯夫(中國)有限公司

上海索廣電子有限公司

伊萊克斯(中國)有限公司

花王

寶潔公司

馬士基物流(航運）

西門子

伊藤忠商事株式會社

聯合利華

史泰博商貿有限公司

歐萊雅(中國)有限公司

上海瑞可利投資買粉絲有限公司

上海匯眾汽車制造有限公司

強生

索尼

松下商事(上海)有限公司

外國駐滬領事館

其他中資單位:

煙草集團

上海建工集團

東方國際集團

上海絲綢集團股份有限公司

上海錦江旅游股份有限公司

上海航空公司

東方航空公司

上海絲綢進出口浦東有限公司

光明乳業股份有限公司

寶鋼

上汽集團

中國移動

上海國際展覽運輸有限公司

中國東風汽車工業進出口公司

上海上外網絡教育發展有限公司

上海申達股份有限公司

中國石化

廈門建發集團

上海出入境邊檢總站(公務員)

上海海關(公務員)

上海出入境檢驗檢疫局(公務員)

外服公司（有部分重復）

中智公司（有部分重復）

外航服務公司（有部分重復）

外國機構服務公司(有部分重復)

律師事務所 （略）

注：中智公司和外服公司相對于人才中介公司，專門代替外資企業招聘，絕大多數最后簽的都是500強企業。

總的來說，外貿的就業還是相當不錯的。在上海的所有高校里面，我想除了復交財大上外四所的就業去向會比外貿好，同濟接近，略勝華師大，其他學校是沒法比的。而且外貿的考分比起他的就業真的算是很低了，可以說是性價比很高的一所學校，唯一的缺憾就是非211（其實211真的沒多大用處，上海的用人單位幾乎不會去看這個，外地的單位更看重這個）。當然了，在外貿想進投行（高盛，大摩，中金之類的）是絕對不可能的，想進頂級買粉絲（麥肯錫，BCG，BAIN等）也是不可能的（埃森哲算是個例外），這些都是大牛進的，在上海只要復交財大上外這四所的學生。

什么是人力資源管理專業?

問題一：人力資源管理專業學出來可以做什么啊？ 人力資源從業人員究竟是做什么的？

從前大家都沒有人力資源的概念，其實，人力資源是一個運用專業知識、管理知識，為企業在人員管理方面打理一切的職業。在企業中通常細分為招聘專員、薪酬與績效考核專員、員工關系處理專員、培訓專員等。通常的工作內容包括：

大量地與人溝通。從事人力資源類工作，根據具體分工的不同，

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