02 上海對外經貿大學校園招聘企業(德勤俱樂部和畢馬威精英計劃選哪個)

以及其他金融資產的學科。 金融學（Finance）是從經濟學中分化出來的應用經濟學科，是以融通貨幣和貨幣資金的經濟活動為研究對象，具體研究個人、機構、 *** 如何獲取、支出以及管理資金以及其他金融資產的學科。 金融學專業主要培養具有金融保險理論基礎知識和掌握金融保險業務技術，能夠運用經濟學一般方法分析金融保險活動、處理金融保險業務，有一定綜合判斷和創新能力，能夠在中央銀行、商業銀行、政策性銀行、證券公司、人壽保險公司、財產保險公司、再保驗公司、信托投資公司、金融租賃公司、金融資產公司、集團財務公司、投資基金公司及金融教育部門工作的高級專門人才。

問題六：金融學與金融工程哪個好，考研上那個好 單就課程而言，金融學和金融工程的最大區別是一個偏研究，一個偏應用。即金融學學習的課程主要是涉及商業銀行、證券、保險、國際金融等方面知識的理論，對金融學進行研究；金融工程雖然也要學金融學理論知識，但是它主要是利用各種工具將金融學應用到實踐中，在教學中很更注重實踐，側重于衍生金融產品的定價和實際運用，它最關心的是如何利用和創新各種金融工具,如何對金融問題進行優化解決。

但是在實際的學習中，沒有人限制你學什么、注重理論學習還是金融工具的實際運用，主要還是看你自己的興趣和對未來工作的計劃。所以，不好比較這兩個專業哪個好。

考慮到導師因素，建議先選導師，再選專業。

拋開導師因素，建議選分低的專業，能考上哪個考哪個。

問題七：金融工程好還是金融學更好 如果是本科階段金融學要好于金融工程，研究生階段金融工程要更好些，主要是因為金融學學的面相對較廣，好學！而金融工程主要偏重于數學模型對于經濟的闡述和應用，難懂！

問題八：金融工程和金融學哪個好，對于女生 金融方面的，還是學金融管理方面的比較好，以后不管是就業，還是學知識，都是非常好的。建議學金融管理，以后從事管理層，薪資待遇，發展前途，都不錯。至臻教育，為您解答問題。

問題九：浙財大金融學和金融工程就業前景哪個好 財務管理專業隸屬于會計學院，是浙財二本專業中錄取分數線最高的一個專業，因為有會計這棵大樹的緣故吧，省內就業一項很好，這個專業是文理兼招的。 金融工程專業隸屬于金融學院，在二本專業中錄取分數線也是相當高的，僅次于財務管理，可能與審計并肩，而且這個專業是與清華大學共建的，專業負責人史永東老師在業界也頗具盛名，雖然錄取分數線沒有財務高，但是以后前景與財務應該說是不相上下，而且該專業僅招收理科生，對數學要求較高。 浙財本部生活區有兩個，一近一遠，寢室四人一間，上床下桌，獨立衛浴，獨立陽臺，管道熱水直通寢室，有飲水機，可自行安裝空調。

金融專業以后能參加什么工作？

讀了金融學，將來做什么？

從近幾年就業情況來看，金融學專業畢業生通常有這些流向：

1、商業性質的銀行，其中包括中國工商、建設、農業銀行等四大行和招商等股份制商行、城市商業銀行、外資銀行駐國內分支機構；

2、保險公司、保險經紀公司，如中國人壽、平安、太平洋保險等；

3、中央人民銀行、銀行業監督管理委員會、證券業監督管理委員會、保險業監督管理委員會；

4、金融控股集團、四大資產管理公司、金融租賃、擔保公司；

5、證券公司，含基金管理公司；上交所、深交所、期交所；

6、信托投資公司，金融投資控股公司，投資買粉絲顧問公司.大型企業財務公司；

7、國家公務員系列的政府行政機構，如財政、審計、海關部門等；

8、社保基金管理中心或社保局；

9、一些政策性銀行，比如國家開發銀行、中國農業發展銀行等；

10、上市（或欲上市）股份公司證券部、財務部等；

11、高等院校金融財政專業教師，研究機構研究人員，出版傳播機構等。

怎樣選擇和自己發展相符的專業方向呢?

1、職業導向

從上面的就業流向可以看出，職業方向和報考專業有很大的聯系。因此如何你準備從事基金類工作，報金融工程方向比較好；如果你想到保險公司工作當然要選擇保險方向。

2、學校導向

首先，報考時盡量選擇名校。現在金融行業都有“名校情結”，企業在選擇學生時，比較看重學生就讀的院校，一般情況下會選擇比較知名的，如中央財經大學、中國人民大學、對外經貿大學等的學生，因為這些學校已經在企業心目中樹立良好的口碑。

其次從人際關系方面考慮你所報考的院校。最好是選擇傳統上具有優良的金融學教育積淀的學校，比如一些著名財經類專業院校，如上財、中財，或是金融經濟類傳統較好的綜合類大學，比如復旦、南開。這樣的院校通常在金融經濟界有一定的校友資源，對于未來就業好處頗多。

第三，學校的地域也是一個重要因素。你所要報考的院校，應該在你未來準備發展的地區或附近。因為學校在該地區有一定的影響力，這樣在你畢業之后會方便你到該地區擇業。比如考上海的學校就把目標定在上海發展。2020年，上海將建成國際金融中心，從倫敦、紐約、東京等國際金融中心的情況看，其金融人才都在30萬人以上，而目前上海市的金融從業人員在10萬人左右，上海與其他金融中心相比，人才方面存在著巨大的差距，尤其是高級金融人才更是短缺。

3、專業導向

既然你準備在這個行業發展，那么選擇什么專業方向更符合你的發展目標呢？從當前的金融學科專業分布來看，比較有發展前景的專業方向有：公司財務、風險管理與控制、金融工程、金融市場、保險精算、證券投資等。

目前基金市場最為活躍，而熟練的基金經理人只有3000人左右，人才缺口過萬；目前中級基金經理人的年收入已經達到40萬元。而擔任高級職位的經理人年薪已經突破百萬元，可見金融行業是一座未開采的金礦。

大學生求職的途徑有哪些

網絡求職是廣大求職者找工作的一種重要途徑也稱為“網申”；由于科技的發展現，在信息的網絡化日益顯著；網絡已經成為我們工作、生活、招聘、求職必不可少的幫手；所以在網上找工作也已經成為廣大求職者必選途徑。那么，大學生求職途徑還有哪些呢？下面是我給大家帶來大學生求職的途徑有哪些，希望對大家有幫助！

網絡求職

大多數童鞋都會去各大招聘網上尋求工作，首先填寫一份全面的簡歷，接著根據自己的職業需求、期望行業、期望工資進行篩選、投遞、等待結果，如果有面試電話，意味著機會來了。

大多數銀行招聘的第一個階段就是網申，你需要填寫完整的個人簡歷，決定你能否參加下一個階段——筆試的考核，就看你的簡歷了！

校園招聘

很多高校，都會在畢業前期舉行校園招聘會，看到合適的崗位以及工資，可以馬上進行第一輪面試，如果各方面都不錯的童鞋，企業在現場就會馬上給你offer，這種方式屬于主動出擊型，成功率有15%。不過銀行的校園招聘宣講會都只是一個初次面試，后面還會有筆試、二面等環節，同學們得多做些準備。

人才市場

每到畢業高峰期，很多企業都會在當地的人才市場設立招聘點，吸引廣大畢業生前往，并且機會比較多，可以多加比較，從而選擇出自己心儀的公司進行面試，成功率高達25%。

銀行的招聘一般會在人才市場會有信息公示，所以，考銀行的同學可以定期查看下人才市場的招聘信息。

內部推薦

通過親戚朋友、老師、同學、學長、學姐推薦，減少很多人力，直接拿到面試機會，成功率高達40%。

主動打電話

主動尋求一些你比較心儀的公司，主動打電話過去買粉絲，這種也是比較主動的方式，會讓對方覺得你很迫切的找工作，或許會給你個機會試試看。如果公司僅需這個崗位的人，而你剛好專業對口，那么久很容易獲得機會，這種求職方式的成功率為12%。

有關大學生求職途徑就介紹到這里了，據我調查，目前應屆畢業生通過招聘網上找工作的人還是比較多的，在招聘網上都需要你自己填寫完在線簡歷后，就可以開始海選公司了，但這種方法效率比較低，一是要花時間填寫簡歷，二是要花大量的時間找公司。

拓展：

求職指導：大學生求職快遞公司前景解讀

“我也在猶豫，究竟這個行業好不好，聽說物流行業在國內目前還是一個朝陽行業，而且根據他們招聘的條件，好像待遇還不錯，但我還是不知道自己是否能適應碩士畢業去做快遞員的生活。”11月6日，在對外經貿大學，一家快遞公司的校園招聘會在這里進行。會后在北京一家高校學歷史的一位碩士生向記者表達了他的猶豫。因為他明年就要畢業了，現在是他找工作的關鍵時期，他就業的一個原則——無論如何要留在北京。

一聽快遞員就打退堂鼓

記者在一些面臨畢業的大學生中進行了一個小型調查，用“大學畢業讓你去快遞公司當派送員，你愿意嗎？”的問題詢問了大概50個人，結果有37個人直接予以否定，其余的人表示那要看什么樣的快遞公司，要看派送員要干多長時間，如果說一直干，沒有其他的機會，自己可能就不會選擇。還有的人干脆表示，如果他們能解決戶口的話，做派送員沒有什么不好。“先進去再走人，你總不能要求人家滿足你就業的各種條件，現在就先要解決最關鍵的問題。”

為中層管理儲備人才

記者了解到，到對外經貿大學進行校園招聘宣講的公司是一家國際快遞公司在中國的合資公司。記者設法與該公司取得聯系后，該公司人力資源總監鄭貴紅接受了記者的采訪。

鄭貴紅介紹，今年他們打算在校園招聘57個應屆畢業生，工作地點主要在北京、上海和廣州。招聘職位包括，派送員、工業工程師、銷售分析師、路區銷售代表、全國客戶及業務發展專員、全球大客戶經理、信用控制代表、海關關務分析師、報關員、客戶服務代表等。

鄭貴紅表示，作為一家國際的航空快遞公司，他們今年要到校園進行大規模的招聘。“我們除了在對外經貿大學宣講外，還將到北京大學、上海大學、廣東外語外貿大學等高校去，北大我們主要面對的是MBA的學生，因為有幾個高級職位需要補充人才。”“我們在此次招聘中對專業沒有太多限制，但卻要求你必須有很強的學習能力、潛在的領導能力、要有服務客戶的意識，同時也會考核應聘者的個人性格，是否愿與人溝通，是否具有積極面對挑戰和壓力的能力等。具有以上能力的應聘者，即使你沒有專業知識或相關的經驗，經過我們系統化的入職培訓，你也能很快掌握崗位所需要的基本技能與知識。”鄭貴紅說。

在全國只招收57個大學生，卻大張旗鼓在校園里進行宣講，是不是有公司炒作的嫌疑？鄭貴紅表示，他們招收的這57個人，主要是想經過1到3年的培養后，這些人可以成長為潛在的企業中層管理的儲備人員。

派送員月薪可達3000元

記者通過走訪發現，目前在一個中型的快遞公司做派送員的薪水并不低，平均會有3000元左右，而像DHL、UpS等這些國際知名快遞公司還會提供更有競爭力的薪酬和職業發展空間。

“快遞不是簡單的拿貨送貨，多半程度上，他還要懂一些運籌學的知識，同樣是在北京做派送員，有的人效率非常高，有的人卻一天出不了幾個活，效率高的那個人肯定是事先與客戶進行了溝通、并詳細地設計好了自己的工作線路。因為他們需要和很多跨國公司的客戶打交道，所以，這些人需要具備一定程度的外語水平，否則可能連快遞運單也不會填寫。同時，派

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