02 上海市引進海外高層次人才工作專項辦公室(上海對海外人才引進有補貼嗎)

>負責擬訂專業技術人才隊伍建設規劃和政策，以及專業技術人員分級分類管理辦法；負責擬訂專業技術職稱評定（考試）和專業技術職業資格政策，指導專業技術職務聘任和日常考核工作，組織推進職稱制度改革工作；負責國家和地方各類專家的選拔、培養和管理服務工作，編制領軍人才培養計劃；負責擬訂博士后政策，承擔博士后管理工作，指導博士后流動站、工作站和創新實踐基地建設工作；負責擬訂專業技術人員繼續教育政策和規劃，并組織實施和協調管理；負責擬訂上海人才發展資金的管理辦法，并組織實施；負責擬訂事業單位人事管理政策，組織推進事業單位人事制度改革工作；負責擬訂事業單位崗位設置政策和實施辦法，以及事業單位崗位設置方案的核準和備案工作；負責擬訂事業單位人員的錄用、聘任、考核和獎懲政策，并監督檢查；承辦領導交辦的其他工作。

職業能力建設處

負責擬訂職業能力培訓相關規劃和政策；負責擬訂高技能人才培養、激勵政策，以及協調推進工作；負責擬訂職業培訓補貼辦法、補貼目錄和補貼標準，以及職業培訓補貼的管理工作；會同有關部門做好行業職業技能培訓、校企合作技能人才培養、農村實用人才培養的管理工作；負責擬訂以技能為主的職業培訓機構的管理政策，以及師資隊伍建設、教學研究和教材開發的指導協調工作；負責以技能為主的職業開發、職業技能鑒定以及職業資格證書核發的管理工作；負責職業技能競賽、技能人才評選表彰的管理工作；負責農民工職業技能培訓管理工作；負責公共實訓基地的規劃、建設和管理的協調指導工作；承辦領導交辦的其他工作。

軍官轉業安置處

負責擬訂軍隊轉業干部安置計劃；負責軍隊轉業干部接受安置的管理工作；負責軍隊轉業干部隨遷家屬、駐滬部隊干部家屬隨軍、隨調工作；負責組織、指導、協調軍隊轉業干部培訓工作；負責組織、協調自主擇業軍隊轉業干部管理服務工作；負責協調部分企業軍隊轉業干部解困工作；承擔市軍隊轉業干部安置工作領導小組辦公室日常工作；承辦領導交辦的其他工作。

勞動關系處

負責擬訂勞動關系政策；負責勞動合同、集體合同制度實施的協調推進工作；負責用人單位集體合同的受理審查和裁員報告受理工作；負責勞動關系三方的協調工作，承擔市勞動關系協調聯席會議辦公室日常工作；負責企業欠薪保障金制度的實施協調工作；承辦領導交辦的其他工作。

勞動保障監察管理處

負責擬訂勞動保障監察工作的規定、規范和實施辦法；負責勞動保障監察的組織協調工作；負責人才中介、職業中介和職業培訓機構監察檢查的管理協調工作；負責勞動者維權工作、重大勞動違法案件和突發事件處理的指導協調工作；負責勞動保障監察機構的業務指導工作；負責社會保險繳費單位的年度審計工作；負責勞動保障監察員、勞動保障法律監督員的資格認定和業務培訓工作；承擔其他人力資源和社會保障監督檢查組織工作；承辦領導交辦的其他工作。

城鎮養老保險處

負責擬訂城鎮養老保險政策；負責擬訂城鎮養老保險的養老金增長政策；負責擬訂城鎮基本養老保險關系轉移銜接政策；負責擬訂機關、事業單位體制改革的養老保險配套政策；負責城鎮養老保險政策法規實施的綜合管理工作；負責擬訂城鎮老年居民養老保障的政策；負責擬訂農民工養老保險政策；負責社會保險經辦機構的政策指導和培訓工作；承辦領導交辦的其他工作。

農村養老保險處

負責擬訂農村社會養老保險、小城鎮社會養老保險，以及被征用地人員養老保險政策；負責擬訂農村改革的養老保險配套政策；負責擬訂農村社會養老保險、小城鎮社會養老保險，以及被征用地人員養老保險的養老金增長和一次性補助政策；負責擬訂農村無保障老人納入養老保障的政策；負責農村社會養老保險、小城鎮社會養老保險，以及被征用地人員養老保險政策法規實施的綜合管理；負責社會保險經辦機構的政策指導和培訓工作；負責擬訂農村社會養老保險、小城鎮社會養老保險，以及被征用地人員養老保險關系的轉移銜接政策；承辦領導交辦的其他工作。

工傷福利保險處

負責擬訂工傷保險政策，以及工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險經辦機構的政策指導和培訓工作；承擔市勞動能力鑒定委員會辦公室日常工作；負責擬訂城鎮生育保險政策，以及生育保險經辦機構的政策指導和培訓工作；負責擬訂企業年金政策和企業年金方案的備案受理工作，以及對企業建立年金制度的指導、檢查工作；負責擬訂企業職工福利政策；負責擬訂企業工作時間、休息休假的政策；負責擬訂企業女職工和未成年工特殊勞動保護政策；負責對企業對有毒有害、高溫、特別繁重體力勞動等提前退休工種崗位的確認和審核工作；負責企業職工連續工齡的認定工作；負責擬訂農民工工傷保險政策；承辦領導交辦的其他工作。

醫療保險處（醫療保險支付處）

負責統籌城鄉基本醫療保險規劃，以及醫療保險改革方案、法規、規章的研究和起草；負責擬訂城鎮從業人員、農民工基本醫療保險政策和標準；負責擬訂小城鎮基本醫療保險，以及被征用地人員的醫療保險政策和標準；負責擬訂城鎮居民基本醫療保險政策和標準；負責擬訂基本醫療保險關系轉移銜接政策；負責擬訂企事業單位補充醫療保險政策和管理辦法，擬訂城鎮職工醫療保險減負政策；負責擬訂從業人員中特殊對象、退休回滬人員醫療保障政策；負責指導有關參保人員醫療保險信息系統的開發、管理工作；承擔市醫療保險辦公室日常工作；負責擬訂基本醫療保險藥品、診療項目、服務設施管理的有關政策、規范、支付范圍和支付標準，以及基本醫療保險部分診療項目約定服務的有關政策、規范和標準；負責協同衛生、物價等部門制定醫療服務價格；負責擬訂大學生醫療保障政策和標準；負責擬訂公務員醫療補助政策和標準，以及公務員醫療補助管理工作；負責擬訂原公費醫療人員中特殊對象、離休干部及其他特殊人員醫療保障政策；負責醫療保險經辦機構的政策指導和培訓工作；負責醫療保險費用總額預算管理；負責醫療保險支付方式改革工作；負責擬訂醫療保險費用結算辦法和結算管理工作；負責審核醫療保險基金預算和決算工作；承辦領導交辦的其他工作。

定點醫療監管處

負責擬訂醫療保險定點醫療機構、藥店管理辦法；負責擬訂醫療保險監督管理政策、規范和工作計劃；負責擬訂基本醫療保險就醫管理政策、規范和標準；負責醫療保險政策法規執行情況的檢查、評估工作；負責指導醫療保險監督管理和業務培訓工作；承辦領導交辦的其他工作。

社會保險基金監督處

負責擬訂社會保險基金監督管理辦法、負責社會保險基金征繳、支付、運營的監督和綜合管理工作，以及社會保險基金實物資產管理、變現的指導和監督工作；負責社會保險基金預決算組織編制工作，以及基金預決算執行情況的監督工作；負責監督社會保險經辦機構加強內部控制制度的建設和實施情況；負責社會保險基金的分析和預測、預警工作，預測重大政策調整對社會保險基金的影響，預測社會保險基金中長期收支情況；負責擬訂企業年金監督管理辦法和企業年金管理合同的備案受理工作，以及對企業年金基金投資運作管理實施監督；承擔市社會保險基金監督委員會辦公室日常工作；承辦領導交辦的其他工作。

外國專家與留學人員工作處（國際合作處）

負責擬訂本市外國專家、留學人員、回國（來華）定居專家、港澳臺專才有關政策、規劃和年度計劃。負責相關人員的歸口管理，以及信息系統和分析工作；承辦國家外國專家局委托的本市外國專家來華工作許可、聘請外國專家單位資格認可、《外國專家證》的審批和管理工作，具體承辦國家外國專家局布置給地方外國專家局的相關工作；負責國家和本市引進外國專家、留學人員等海外高層次人才專項資助經費的籌措、管理和審批工作；負責留學人員 來滬工作戶籍和《上海市居住證》B證的審批，以及留學生人員企業資格認定工作。指導和管理本市留學人員創業園區的工作。負責本市非教育系統公派出國的審批和管理工作；負責海外高層次人才的引進和推薦工作，組織指導留學人員服務平臺建設和管理工作，承擔局駐海外聯絡處的日常管理工作；負責本市出國（境）培訓的政策擬定、年度培訓項目計劃編制，以及組織實施和監督檢查工作；承擔市外國專家局、市引進國外智力領導小組辦公室日常工作；負責本市國（境）外人員的就業管理工作；承擔市外國人就業管理辦公室，臺港澳人員就業管理辦公室日常工作；負責國（境）外交流團組的來訪接待和涉外交流合作項目的聯絡協調等外事工作；承擔局系統因公出國（境）考察、培訓任務的服務工作；負責上海國際人才交流會、上海市留學人員聯誼會的日常聯絡工作；承辦領導交辦的其他工作。

紀委（監察室）

負責局系統黨風廉政建設和組織協調反腐倡廉工作；負責局系統行政監察工作；負責全市人力資源和社會保障系統開展政風行風建設及督查工作。

黨委（機關黨委）辦公室

負責局領導黨務活動事宜；負責局黨委會議、黨委書記工作例會及其他全局性重要黨務會議、活動的組織協調工作；負責上級黨組織，局黨委會決定、決議事項的督查、督辦工作；負責起草黨委年度工作計劃，工作總結及有關文件；負責協助黨委做好局系統黨的組織建設、宣傳和思想政治工作、群眾工作；負責制定局黨委中心組學習計劃，做好全局黨員教育培訓工作；負責局系統精神文明建設工作；負責黨委信息、文電、機要、檔案工作；負責黨費收繳管理和黨員統計工作；負責局機關黨的思想、組織、作風和制度建設；負責局機關黨員日常管理，以及黨員發展等工作；承辦上級黨組織和局黨委交辦的其他工作。

上海人才引進補貼政策2023

2023上海人才引進補貼政策如下：

1、人才住房補貼：符合條件的高層次人才可以享受租房補貼或購房補貼，以減輕住房負擔；

2、生活補貼：上海市為引進的高層次人才提供一次性生活補貼，以幫助他們解決安家落戶過程中的開支；

3、子女教育補貼：上海市為引進的人才提供子女教育補貼，包括學費減免、學雜費補貼等；

4、科研經費支持：上海市為引進的高層次人才提供科研經費支持，以支持他們的科研工作和創新項目；

5、稅收優惠：上海市對引進的高層次人才給予一定的個人所得稅優惠政策，減輕其負擔。

上海市人才引進落戶條件如下：

1、上海市經濟社會發展需要的具有本科以上學歷、學士以上學位，年齡35歲以下的人員；

2、上海市高新技術企業急需且具有本科以上學歷的人員；

3、獲得博士學位的專業技術人員；

4、本縣緊缺、急需，具有高級專業技術職務任職資格的人員；

5、具有特殊才能的人員；

6、當年度上海市專業人才開發目錄中列舉的緊缺人才。

人才引進落戶流程如下：

1、申請。用人單位通過一網通辦統一受理平臺，網上提交人才引進申請人相關材料，經網上預審后，可至現場遞交書面申請材料。中央在滬單位、市屬單位向市人力資源社會保障部門經辦機構提出申請，其他單位向注冊所在地的區人力資源社會保障部門經辦機構提出申請；

2、現場受理。市、區人才中心依據條件核驗相關材料，對符合要求的予以現場受理；

3、初審。區人力資源和社會保障局、市人才中心自現場受理之日起15個工作日內，依據相關政策提出初審意見。初審通過的，上報市人力資源和社會保障局；

4、審核。市人力資源和社會保障局依據相關政策進行審核，于30個工作日內作出審核意見，審核通過的，予以公示；

5、公示。市人力資源和社會保障局對審核通過的申請人在政務網上進行15天的公示。公示通過的，市、區人才中心即打印關于同意國內人才引進人員XX辦理上海常住戶口的批復并通過當場或者郵寄方式送達。

綜上所述，上海市實施了一

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