02 上海工商外國語職業學院輔導員招聘(山東英才學院的就業情況怎么樣？)

我以前關注過這個學校，曾經在報紙上看到：山東英才學院是山東同類大學中綜合實力第一的一所大學，其中就業是山東英才學院的優勢之一，英才學院近幾年的平均就業率達到93%，有的專業達到了100%。每位學生入學時就會簽訂一份就業協議，保障就業，英才學院設有就業處，而且每個二級學院還設有專門負責就業院長以及多名就業干事，三級保障大學生畢業就得有一份好的工作，專門負責聯絡各大企業，每年都有好多次就業雙選會，可以提供幾萬個就業崗位，這樣學生在學校里大三時就可以找到好的就業崗位，并且在《貴陽晚報》2012年6月12日的報紙上我也看到《2012年中國大學生就業報告》中就業率排前50位的專業中，山東英才學院的專業80%以上的專業都在其中。。。。。。

山東英才學院就業情況如何

現在各個民辦大學馬上進入招生時期，各個學校相互之間詆毀的那么嚴重，到時候各個貼吧啊，論壇啊，上面都是相互詆毀的資訊，你的看自己的分數的高低，分數高了直接去北大清華去，分數低了，英才也不要你的，學校好不好，每個人評價都不同，重要的不是學校，而是個人，再好的學校，也有很多垃圾學生，再差的學校，也培養出不少優秀的學生，主要是看你去了學校之后，自己的努力嘍，多了也不說。。。

具團隊調查：山東英才學院以就業為導向，特別注重學生的就業和實習，學院有就業指導處，各二級學院有專門負責就業的院長和就業干事，在全國是首創，班級還有就業輔導員，曾獲的全國就業十強高校，2012獲得山東省就業示范單位（山東共十五所大學），包括山東大學，中國海洋大學在內，還是具有說服力的，考生加油！

山東英才學院的就業質量怎么樣？

全面的就業服務 可靠的就業保障

學院十分重視畢業生就業工作，充分發揮省會城市大企業眾多，就業機會多的優勢，積極探索就業指導工作的有效途徑和辦法，建立了完善的就業教育體系和推薦體系。

學院每年投資 100 余萬元作為就業工作專項費用，用于學生的就業工作。自 2001 年起，每年有超過 300 家的省內外大型國有企業、三資企業、民營企業和境外企業來院選聘畢業生。到目前為止，學院商學院已經同皇明太陽能、山東佳怡物流公司、天津榮祥商貿有限公司、北京紅黃蘭集團等簽訂了聯合培養協議，對物流管理專業、市場營銷專業、電子商務專業、機構制造、計算機技術的部分學生實行“訂單式”的培養。這些“量身定做”出來的工作人員在用人單位很受歡迎，有的已經踏上領導崗位。另外，學院的學前教育專業和一批幼兒園，經貿英語、會計電算化等專業和中化集團也在進行訂單式培養。2010年4月，由山東省工商聯、濟南市婦聯發起的助推學生就業創業啟動儀式在山東英才學院舉行，170多家企業家與會并與學院洽談校企合作專案。

就業的主要措施有：

1、大力開展校企合作，工學結合，實行訂單培養等多種模式

學院與浪潮集團、海信集團等省內外知名企業簽訂了校企合作協議，保障了畢業生有良好的實習單位。

2、每年多次組織畢業生推薦會，提供給學生充足的就業機會

學院每年舉辦大型的校內畢業生推薦會（招聘會）十幾場，小型招聘會、洽談會100余場，來校招聘的用人單位約上千家，其中國內知名企業占45%，沿海開放城市的用人單位占40%，保障畢業生有充足的選擇空間和就業機會。

3、建立完善的就業資訊網路，保障學生及時學習和了解各種就業資訊

學院建有就業資訊網，為學生提供遠端網上面試、招聘資訊、國家就業政策、學院就業進展等服務，讓學生足不出戶就能了解各種就業資訊。

4、完善的就業指導培訓體系，保障學生有科學的知識和良好的心態應對就業

在學院每個年級都開設了就業指導課，并且設定為必修課，指導學生及時掌握就業的知識和技巧，適應當前的就業形勢，了解企業的需求和市場變化，及時調整心態，科學應對就業市場。

建立職業測評室，幫助學生客觀、科學的認識和分析自己，結合自身的實際情況合理的選擇就業崗位，保持健康的就業心態，順利就業。這些措施保證了我院學生連年就業率在同類院校中名列前茅。

通過不斷提高教學質量，加強學生就業工作，特別是采取校企合作的人才培養模式。幾年來，我院的畢業生就業率連年保持在92%以上，市場營銷、建筑、學前教育、計算機技術、機械制造等專業達到近100%。2009年，學生的就業率達到98%。

辦學15年來，6萬多英才學子走向海爾、海信、浪潮、中國重汽、皇明等各類著名和高新企業，走進 *** 機關、攻讀研究生，在不同崗位上為國家建設貢獻力量。

因就業工作出色，學院被國家人力資源與社會保障部等部門評為：“全國就業與社會保障先進民營企業”、全國“大學生KAB創業教育基地”和全國“大學生KAB創業俱樂部”"全國學生就業實力十強民辦高校"、 "全國民辦院校就業力示范學校"、“山東省就業與社會保障先進單位”、“山東省大學生創業教育示范院校”、“山東省高校畢業生就業工作先進集體”等。

2013年，學校榮獲全國高校就業50強，是全國唯一入選的民辦高校。由教育部委托國家統計局社情民意調查中心調查，全國高等學校學生資訊買粉絲與就業指導中心公布的調查資料，用人單位滿意度指標一項，山東英才學院排名被調查的全國41所省屬本科高校的第一位。

合肥信息技術職業學院教師待遇怎么樣

合肥信息技術職業學院是經安徽省人民政府批準，國家教育部備案，具有獨立頒發學歷文憑資格的納入國家計劃內統招的全日制普通高等學校。

校園環境優美

學院座落于包公故里、科教基地、歷史名城安徽省省會合肥，地處合肥市大學城，毗鄰安徽大學、合肥工業大學新區；學院占地852畝（其中大學城校區占地面積305畝，新橋校區一期占地547畝）；現有校舍建筑面積16.6萬平方米，教學行政用房面積110489平方米，教學儀器設備總值3190萬元，圖書館藏書47.85萬冊，另有電子圖書72萬冊、電子資源庫14個、報刊雜志101種。學院校區建筑風格中西合璧、格調高雅，包括意大利建筑風格的主教學樓、西班牙建筑風格的第一教學樓、伊斯蘭建筑風格的第二教學樓和英國建筑風格的第三教學樓。學院教學、后勤配套設施日臻完善，能為師生員工的學習、工作和生活提供良好的保障。

師資力量雄厚

學院擁有一支專兼結合、結構合理、水平較高的教學、管理團隊。教學、管理機構的專家、教授，大都來自中國科學技術大學、合肥工業大學和安徽大學等知名高校。同時，學院聘請了多名國家教指委成員、著名學者專家擔任我院學科帶頭人和一批與專業建設緊密相關的行業企業的優秀技術、管理人才參與學院的人才培養工作。目前，學院現有教師525人，其中，校內專任教師351人、校外兼職教師174人。專任教師中，高級職稱71人，占專任教師的20.23%；中級職稱87人，占24.79%；碩士及以上學位教師160人，占45.58%；“雙師素質”教師156人，占專任教師的44.44%。

專業布局合理

學院根據安徽省經濟社會發展戰略目標及產業結構調整對人才的需求，結合學院優勢資源，構建熱門優勢專業，拓寬專業布局。目前，學院共有信息工程系、電子商務系、會計系、建筑系、土木工程系、新媒體藝術系、通識教育部和思政教學部等8個教學系部；開設人工智能技術服務、空中乘務、城市軌道交通運營管理、電子競技運動與管理、游戲設計、風景園林設計、移動互聯應用技術、投資與理財、房地產經營與管理、電子商務、市場營銷、物流信息技術、軟件技術、電子信息工程技術、計算機信息管理、計算機應用技術、物聯網應用技術、信息安全與管理、數字媒體應用技術、廣告設計與制作、數字媒體藝術設計、動漫制作技術、工程造價、建設工程管理、建筑設計、環境藝術設計、會計信息管理、會計、連鎖經營管理、云計算技術與應用、影視動畫、首飾設計與工藝、影視編導、播音與主持、幼兒發展與健康管理35個全日制專科招生專業，覆蓋電子信息、計算機、電子商務、物流、公共服務、財務會計、金融、建筑設計、建設工程管理、房地產、藝術設計、廣播影視、工商管理、市場營銷、體育、航空運輸、城市軌道交通17個專業類，形成了以電子信息、財經商貿、土木建筑、文化藝術等類別專業為主，以信息技術相關專業為特色，其它專業協調發展的專業格局。電子商務、信息安全與管理2個專業為省級一流（品牌）專業（原特色品牌專業），信息安全與管理專業獲批為教育部創新發展行動計劃骨干專業。

辦學條件優越

學院實驗實訓中心配備了以博士學位、副教授職稱的具有豐富實踐經驗的專職實訓中心主任，配備了相關的專職管理人員。在實踐教學上，安排“雙師型”教師，并從行業、企業聘請有實踐經驗的專家、工程技術人員和能工巧匠，擔任實踐課程的指導工作。學院建有電工實訓室、電子實訓室、微機原理與接口技術實訓室、動漫設計與制作實訓室、計算機組裝與維護實訓室等36個實訓室；根據專業實踐教學需要與北京水晶石科技有限責任公司、大唐輝煌傳媒有限公司、上海極光網絡科技有限公司、合肥京東方顯示光源有限公司等118家企業合作建立了運行良好并有保障機制的校外實訓基地，較好滿足了各專業的實踐教學需要。與水晶石、中南天華等公司合作開設訂單班，校企共同開展電子競技運動與管理、動漫制作技術、影視動畫、游戲設計等專業人才培養。

技能認證權威

學院是全國計算機信息技術高級人才水平考試（NIEH）、國家信息化計算機教育認證（CEAC）、中國建設教育協會認證、全國計算機應用水平考試（NIT）、國家動漫游戲產業振興基地認證（NACG）、財稅等級考試（ATT）、Adobe認證考試、Autodesk認證考試等職業技能認證考點，可鑒定279種工種（科目）。2017屆畢業生獲證率91.71%，2018屆畢業生獲證率92.43%。按照“專業+技能+創業素質”的復合型人才培養目標，學院認真指導、積極組織學生參加相關職業資格和技能等級考試，使學生在畢業時實現“一張文憑，多種證書，一技之長，一專多能”，確保畢業生能在激烈的就業競爭中搶占先機。

就業機制健全

學院秉承“以服務為宗旨，以就業為導向”的辦學指導思想，建立了“領導主抓、部門統籌、系部為主、全員參與”的就業工作體系，每年定期策劃和舉辦人才交流會，為用人單位和畢業生搭建廣闊的雙向交流平臺，并實行全程的就業指導和跟蹤服務，為畢業生開通就業的“綠色通道”。學院畢業生就業率連續八年保持在90%以上。2012屆畢業生初次就業率99.28%，2013屆畢業生初次就業率99.06%，2014屆畢業生初次就業率92.47%，2015屆畢業生初次就業率94.01%，2016屆畢業生初次就業率91.39%，2017屆畢業生初次就業率91.71%，2018屆畢業生初次就業率92.53%，2019屆畢業生初次就業率94.61%。

校園文化濃郁

學院建有學生會及各系分會、校園廣播站、大學生公寓管理聯合會、學生社團聯合會、青年志愿者協會以及信息技術協會、會計協會、電子商務協會、市場營銷協會、建筑工程協會、動漫協會、書格文學社、青年學社、英語社、攝影社、輪滑社、街舞社、散打社、跆拳道社、羽毛球社、籃球社、足球社、滑板社18個學生社團，凝聚學生力量，豐富學子校園生活；定期舉辦足球聯賽、籃球賽、田徑運動會等活動，增強學生體質，展現青春活力；開展演講比賽、校慶慶典儀式暨新生迎新晚會、征文比賽、藝術作品征集、優秀設計作品展等

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