02 上海支援外地退休補貼(上海支援外地建設退休回滬幫困政策)

、農婚知青生活困難補助的經費由知青原戶籍遷出地的區財政承擔。

四、本通知自2019年7月4日起實施，有效期至2020年6月30日。

人力社保部門沒有專門針對知青制定出臺增加養老金補貼的政策。因為從未收到關于2019年企業養老金調整的相關文件，所以現在仍然執行2015年出臺的企業養老金調整辦法。一切消息還是要以官方網站發布為準。

目前官網僅有《人力資源社會保障部對十二屆全國人大五次會議第4651號建議的答復 》的規定，規定如下：

一方面，積極推進機關事業單位工作人員基本養老保險制度改革，解決養老保障“雙軌制”問題。2015年1月，國務院發布《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》(國發〔2015〕2號)，決定從2014年10月1日起機關事業單位實行與企業相同的社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度，同樣實行與個人繳費情況掛鉤的基本養老金計發辦法，退休人員待遇調整不再與同職級在職職工增長工資直接掛鉤。按照現行制度設計，基本養老金計發辦法已建立了“多繳多得”、“長繳多得”、“晚退多得”的激勵約束機制。參保人員在職時繳費工資水平越高、繳費年限越長、退休年齡越晚，退休時基本養老金水平相對就較高。

另一方面，努力推動建立兼顧企業和機關事業單位退休人員等各類群體的基本養老金合理調整機制。2005年至2015年期間，國家連續11年調整企業退休人員基本養老金，企業退休人員月人均基本養老金水平從647元提高到2015年的2240元，較好地保證了廣大企業退休人員的基本生活;2016年，國務院部署首次同步調整了企業和機關事業單位退休人員基本養老金，邁出了統籌各類退休人員待遇調整的第一步;2017年，國務院決定繼續統一安排、同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。目前，各地正在抓緊組織實施。經過多年的不斷努力，已經實現了企業和機關事業單位退休人員統一部署、同步調整，普遍實施“定額調整、掛鉤調整和適當傾斜”的“三結合”調整辦法，體現了各類退休人員待遇調整逐步“并軌”的方向。其中，“適當傾斜”的對象主要是高齡退休人員，目的就是使得退休時間比較早的退休人員養老金調整水平能夠相對高一些；

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