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02 上海晉鉆貿易有限公司(中國4A級的物流企業有哪些?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-09 03:24:45【】1人已围观

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江南世家 百年傳承

陳寶康

一個世紀、一段百年傳奇、一個珠寶品牌,一種讓中國珠寶走向世界的自我激勵,一個致力于振興中華民族珠寶產業、打造中華民族珠寶品牌的中國品牌——越王珠寶,始創于1901年(清光緒二十七年),從傳統手工作坊式的銀樓到前店后廠的單一生產模式再到多元化的現代化產業模式,歷經百余年的發展,越王珠寶現已成為一家集上游鉆石貿易、鉆石翡翠批發、產品設計研發、高端定制和終端銷售于一體的珠寶綜合服務商,是中國較大規模珠寶企業之一。

1.產業資源整合

珠寶產業要培育優勢、核心競爭力,關鍵在資源如何掌握、如何配置最合理,能否優化產業布局、實現產業升級。越王珠寶要打造一條貫穿產業上下游的產業鏈,整合產業資源,為越王珠寶贏得產業和客戶優勢,確立了“自主品牌、連鎖經營、整合資源、綜合聯動”的發展戰略,形成五大業務版塊——越王連鎖、貴天鉆石、世家翡翠、九鉆網銷、高端定制,打造一體兩翼業務結構——以終端連鎖零售業務為主體,鉆石、翡翠批發業務和高端珠寶定制銷售業務為兩翼,以此挖掘和提升老字號珠寶品牌文化,加快市場拓展和產業鏈資源的整合布局。

2012年中國珠寶玉石首飾年鑒

1.1 越王連鎖

越王珠寶將零售終端的“體驗”營造視為重要競爭力,將顧客體驗貫穿于銷售終端環境的細節之處,實行統一標識、統一品牌、統一管理、統一結算、實時監控,以品牌和服務的綜合魅力,為消費者營造愉悅滿足體驗,與越王品牌傳遞的情感和文化價值形成良好互動。1996年,越王珠寶開始拓展浙江省珠寶直營連鎖,成為了中國最早踏足直營連鎖產業的企業之一,更是中國大陸珠寶行業第一家以直營連鎖作為發展模式的企業。

越王珠寶對本土市場有著清楚的把握,扎根浙江,深耕本土市場。在本土市場,本土企業比外來企業不僅優在制造成本方面,更優在品牌、文化、營銷以及人性化管理等方面。越王珠寶作為本地企業更了解本地市場、本地消費觀念,通過資源整合、建立和完善營銷渠道。目前,越王珠寶在浙江省內的直營連鎖范圍已覆蓋9個地級市,直營連鎖網點數量位居省內珠寶連鎖網點排名榜首、同行業浙江省連鎖網點排名前三甲,并拓展以浙江為中心輻射全國的品牌連鎖發展格局。

1.2 貴天鉆石

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2006年,越王珠寶在上海鉆交所組建上海新貴天鉆石有限公司,是越王品牌在鉆石貿易領域謀求核心競爭力、立足長遠發展的戰略布局。貴天鉆石是中國本土一家大型的鉆石貿易切割商,中國唯一一家經營天然彩色鉆石的珠寶企業,上海鉆石交易所首批會員,也是以色列全球唯一擁有鉆石礦的最大的鉆石商LLD財團在中國的最直接戰略合作商。上海新貴天鉆石有限公司由貴天鉆石和歐陸之光鉆石強強聯合而成,現已成為中國大陸最大的裸鉆批發專營企業之一,總部設于上海,并在深圳、香港設有分公司。

早在2000年,越王即已成為“戴比爾斯”(現DTC鉆石推廣中心)在中國的第一批合作伙伴。通過與DTC、LLD等國際鉆石巨頭的戰略性合作,越王得以深入鉆石行業上游,掌控全球頂級的鉆石上游資源話語權。上游資源的整合,使越王珠寶擁有持續向市場輸出高品質、高性價比鉆石的雄厚實力,其在高色高級別鉆石、異性鉆石乃至彩鉆等的海量供應和庫存,更助越王成為中國最有效的鉆界資源整合專家。

1.3 世家翡翠

越王珠寶打造翡翠獨立品牌“越王世家翡翠”,并首創翡翠行業專賣店銷售模式。在對翡翠之源的追尋與把握上,越王世家翡翠溯源求之,力求原料純正血統,打造一條貫穿歐洲、亞洲的上游供貨系統,與泰國、緬甸、以色列等地多家擁有上游資源的翡翠供應商達成戰略合作。親赴礦藏,優先選料,建立起獨立、封閉的供貨配貨體系,以保越王世家翡翠在優質原料上的控制優勢。世家翡翠在翡翠原石儲備、上游供貨渠道搭建,以及設計、制造工藝上均列全國同行前列,越王珠寶現已成為中國最具市場競爭力的翡翠貿易和零售公司之一。

1.4 九鉆網銷

2005年,越王珠寶進軍互聯網業務,作為主要投資方,注資中國第一家互聯網鉆石銷售公司——九鉆,創新性引進CEO執行團隊操作模式;2011年,100%控股九鉆珠寶,強勢進軍鉆石互聯網營銷業務。越王珠寶運營管理下的九鉆珠寶,將在擁有成熟電子商務平臺的基礎上,實現線上與線下的良好互動。通過越王品牌在產業上下游資源上的優勢,為網絡平臺提供更強勁的線下支持,以體驗店與網購平臺、服務平臺結合的呈現方式,給予消費者更完善的服務體驗,更可托付和信賴的售后服務與品牌保障。

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1.5 高端定制

作為國內為數不多的高端珠寶定制服務的提供者,越王珠寶旗下擁有北京越王會所、杭州越王會所兩家高端珠寶定制交流會所,擁有亞洲最大克拉的鉆戒等頂尖珠寶館藏、頂尖的珠寶設計和國際視野及溝通渠道,并以深具文化底蘊的空間設計與精神氛圍,為高端客戶提供私密空間進行珠寶品鑒與交流,建立高端珠寶消費與收藏平臺,更以自身資源整合優勢與能力,讓客戶享受從供貨、設計、制作到成品的完整服務鏈。

目前越王珠寶基本形成了以深圳為配送中心,以北京為行業信息窗口,以上海為鉆石貿易中心,穩固浙江、拓展全國的品牌連鎖發展格局。

2.產業創新

作為擁有百余年傳統積淀的珠寶世家,越王珠寶十分重視自主創新,使企業富有很大的想象力,越做越大,并為行業的發展和中國珠寶文化的發揚作出了很大的貢獻。

2.1 產品創新

公司在玉石產品、鏤金工藝品等方面對珠寶工藝進行了多種創新。工藝美術大師陳炎富先生的六和塔、越王劍、大禹像、烏篷船、三打白骨精等玉石化演繹,不僅將中國傳統文化與現代工藝融合到一起,也將其精神寓意帶到了新的高度。同時開發系列玉石作品,如“平安扣”系列、“吉祥”系列、“母親節”系列等玉石產品。在鉆飾產品研發中,開發出“愛加”、“世界經典”等暢銷款產品,2012年秋季推出全新概念產品“甜心·金”系列,迎合女性消費者的少女情懷。

2.2 模式創新

越王珠寶以江南珠寶“世家”民族傳統文化,作為突破口,開啟連鎖之路,突破了珠寶品牌無法突破區域發展的限制,而且迅速成為當地第一品牌。作為中國珠寶行業內連鎖產業模式的創始者之一,越王珠寶無疑讓這一模式提前進入珠寶產業,并帶動同行的跟進,為中國珠寶產業作出一大貢獻。

2.3 服務創新

越王珠寶在業內首先意識到誠信服務的重要性,確定了顧客服務至上的永恒主題,并在產業范圍內完善了服務標準,推出國內首個企業自行編制的珠寶服務手冊,并開創性地在國內首先提出了“珠寶終身保值”的概念。提出珠寶全新5S服務體系,涵蓋了珠寶研發和消費領域的各個環節:System(系統服務)、Safe(安全服務)、Specialist(專家服務)、Special(個性服務)和Super-value(超值售后服務)。

2.4 營銷創新

越王珠寶不僅將節慶的概念作為營銷手段帶入珠寶行業,還將珠寶文化的傳播和營銷進行有效結合,不斷推出翡翠玉石文化節、鉆石文化節等主題推廣活動,對珠寶文化進行傳播,促進整個產業文化的擴散。

3.人才開發

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由于行業的特殊性,中國珠寶企業的人力資源建設起步較晚,人才缺乏。越王珠寶將人才培養和人力資源建設作為公司最重要的系統建設項目之一。建立起績效考核、薪酬考核、人才培養、晉升評估等于一體的人力資源系統;提出“人力資本”的全新人才培養概念,資源是一種會被利用和耗盡的不可再生“材料”,而資本則是一種可以不斷放出能量的可再生資料;聘請專業買粉絲和培訓機構作為長期合作伙伴,對人才進行內部培訓。并與全國專業機構合作,設立實習基地,培育儲備人才;引進職業經理人,彌補行業特殊性中管理的不足。

在未來的幾年,越王珠寶將打造以零售為核心的一體兩翼的業務結構,完成公司上市;布局全國市場,全面提升贏利能力,成為最具實力的綜合珠寶服務商;走向國際化,打造中國珠寶品牌,并擇機進入其他零售產業。

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