02 與外貿相關的職業崗位有哪些(外企一般有哪些崗位)

輸、檢驗、結算等各項流程，并能熟練操作。

（6）掌握會計的運作程式，具備簡單財務核算的能力。

讀國際貿易實務專業畢業后可以出去做什么工作？

做外貿唄，外銷員、外貿跟單、報關之類的

國際貿易實務專業可以進入外企工作嗎

國際貿易實務通俗的說就是國際貿易應用，也就是把理論變為實踐。 現在來說就業形勢比較嚴峻； 1用人單位對應聘者的英語要求頗高，一般為英語六級以上水平，口語要好，表達流利。 2在性別上，也有職業差異，而大部分有性別限制的公司對女性應聘者...

學過國際貿易實務的英語專業大專生可以做什么工作呢

從事外貨的話，主要具有一定程度的國際貿易知識就可以了，國際貿易這個專業就是靠外語吃飯的專業，我們老師都講了，理論知識可以不學好，但英語（外語）一定要學好。因為，像我們國貿畢業的學生，出來一般都是和外國人打交道的，也就是講，是要用外語跟別人交流的，所以我們的英語也被要求過四級以上才行。最好六級。=。 =。。。額，我現在還是在讀，所以也不曉得你從事哪方面好，不過，大致也就是報單，談業務之類的了，能進海關之類的更好。

請問讀國際貿易實務專業可以到銀行工作嗎?

當然可以啦

這樣的例子多了去了

其實專業對不對口很無所謂了

到了新單位一切都是從零開始的

大家都在同一起跑線上

一線柜員、理財中心人員、客戶經理甚至內勤

國貿專業畢業的本科生可以做哪些行業？

1、國貿專業畢業的本科生可以在各類外企、事業單位、金融機構和 *** 機關工作。

2、其實國貿專業畢業的本科生就業面還是比較寬，畢竟有了經濟方面的基礎知識，完全可以從事經濟方面的相關工作。關鍵還是看各人的機會和能力。

大專，國際貿易實務（專科）畢業兩年后如何考研？

呵呵，自己不是高人先宣告下。考研得根據你自己的實際情況，你想讀哪個大學的研究生，想讀什么專業，還有就是一般越出名的大學，分數會越高，越熱門的專業分數也是會越高。關于CET-4和CET-6。CET-4是每年6月20考試，和12月20考試，一年有兩次考試的機會。查分數是考試后3個月后，CET-6是每年6月18或19考試，和12月18或19考試，也是同四級一樣，考試后3個月查分。注意考研究生是要考英語的！

國際貿易專業畢業以后工作問題

這個不一定的，國貿畢業當然可以進大的公司，比如國有大型進出口公司，比如中字頭的像中紡進出口、中化進出口等等，還有外企也有相應崗位，這個要自己去找的；外企的生產行業有外貿崗位，專業的國際物流公司也有相應需求，很多的。

專接本國際貿易實務專業的專業課考哪些內容？

公共課：英語，高數二，計算機（過NIT就免考） 專業課：《國際貿易實務》第三版，第四版也行，黎孝先。《國際金融》第三版劉舒年。關于錄取率，今年狀況是：除了河北經貿 河北理工等幾個學校競爭激烈，一些地方類學校基本上公共課過線了就錄取。你們學校我同學第二志愿報那里就去了。你加油吧，另外，你跨專業報考，得問下學校收不收。

外企一般有哪些崗位

問題一：畢業去外企的什么職位 很多職位都可以，比如采購助理、人力資源助理、物料管理助理等等。因為專業的知識可以在工作中學習，只要你愿意做而企業也愿意接受你。

關鍵的是你怎么進入你希望去的外企？很多剛畢業的大學生把自己定位的很高，不想從基層做起，這樣就比較困難。

問題二：外企一般招什么職位 1.請介紹一下你自己。

外企的招聘者很精明，問這個問題可以試探出很多問題：如果求職者學習成績好，就會說：“是的，我的成績很好，所有的成績都很優異。當然，判斷一個學生是不是好學生有很多標準，在學校期間我認為成績是重要的，其他方面包括思想道德、實踐經驗、團隊精神、溝通能力也都是很重要的，我在這些方面也做得很好，應該說我是一個全面發展的學生。”如果求職者成績不盡理想，便會說：“我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節奏和壓力下工作，我在學生會組織過××活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力。”有經驗的招聘者一聽就會明白，外企喜歡誠實的求職者。

5.說說你的家庭。

外企面試時詢問家庭問題不是非要知道求職者家庭的情況，探究隱私，外企不喜歡探究個人隱私，而是要了解家庭背景對求職者的塑造和影響。外企希望聽到的重點也在于家庭對求職者的積極影響。外企最喜歡聽到的是：我很愛我的家庭！我的家庭一向很和睦，雖然我的父親和母親都是普通人，但是從小，我就看到我父親起早貪黑，每天工作特別勤勞，他的行動無形中培養了我認真負責的態度和勤勞的精神。我母親為人善良，對人熱情，特別樂于助人，所以在單位人緣很好，她的一言一行也一直在教導我做人的道理。外企相信，和睦的家庭關系對一個人的成長有潛移默化的影響。

問題三：外企有哪些熱門職位 外企之中有很多職位 不知道哪個方面比較有發展空間 比較好 有人說是HR

有人覺得ac買粉絲untant也不錯 請各位給出中肯的建議，謝絕COPY

問題四：外企的職位有哪些 都需要做什么 我是你師姐哦。剛進了外企。 學習嘛，我覺得外貿實務應該好好看看。 重視口語和聽力。

問題五：外企一般是什么職位 應該是subject matter expert，某個領域的專家，如果你在外企做個SME，就是負責某個模塊，把他專業化，標準化

問題六：外企中有哪些職位 都要做些什么 部門經理，經理助理，辦公室文員，市場部專員，人事專員，銷售員。

問題七：去外企工作需要具備什么條件 告訴你求職外企所必須知道的一些情況，針對這些要求去充實鍛煉自己，相信你一定會成功進入外企的：

求職外企須知

一、外企用人標準

1、教育背景

許多外資企業要求員工具有本科或以上學歷。比如程序開發、頂藥開發則要求有碩士或更高的學歷；雖然說有許多企業并不以學歷為重，但從長遠看，隨著市場與職場競爭的加劇，企業對學歷的要求呈漸升趨勢。

2、英語水平

大部分外企尤其是歐美企業對英語水平都有個基本的要求，如簡單的日常口語對話，以及閱讀文件與撰寫簡單報告的能力；需要注意的是，外企在招聘人才時，一般不看求職者的外語四級、六級證書，而是有專門的語言測試，因為他們更重視應用。

3、計算機應用能力

通常的辦公室軟件如：Word, Excel, PowerPoint, Access，用于日常溝通的辦公軟件如：Outlook, Exchange, Lotus Notes，行業專用軟件如：AutoCAD, PhotoShop, FrontPage, Dream Weaver, MS-Project等成為一種基本的能力。還有互聯網應用技能，使用互聯網完成基本的信息搜索等。

4、外資企業也十分注重員工的操守如誠實和責任感、團隊意識、溝通能力、實干精神，工作效率、創新能力。

二、外企企業文化

每個企業有著不同的歷史文化背景，也有不同的組織文化模式，其表現在管理風格及對人員的要求上就有差異。

國家模式 管理方式 制度氛圍 晉升環境

歐美 注重個人的創造性與實際能力的發揮 管理氛圍相對民主與寬松 以工作實績為指標進行提職或加薪

日本 注重團隊合作精神 管理制度非常嚴格 “年功序列”（即中國的論資排輩）現象非常明顯

認清自己求職的公司的文化背景和組織文化特色，了解這些特點，對你有針對性的選擇適合自己的公司非常有幫助，也會幫助你避免許多不必要的“失敗”，從而使成功機率大大增加。

三、如何應聘外企

面對林林總總的招聘廣告，你需要做的是兩件事：篩選和分析。

篩選即通過觀察招聘廣告評估企業的實力。一般來說，有實力的外企為尋到一位人才，其招聘廣告也不會吝惜投入（當然也非全部如此）；分析就是分析招聘廣告的真假和招聘職位的競爭力，自己是不是適合。篩選與分析之后，你還需要在簡歷的設計與包裝、投遞形式、投遞時間等方面做一定的準備。

四、外企面試技巧

1、準時

正規的外資企業都非常重視這一點，它可以間接映射你的人品與工作風格。了

2、重視細節

踏入大門起，你的一舉一動也許已經納入考官的眼界。你與前臺小姐的對話、你進入Office的姿態、眼神、坐姿等，都反映了你的形象，決定你成功與否。

3、舉止得體

你的舉止、你開門與關門的動作、你與面試官坐立的順序等等，都是面試官評價你的依據 。

4、自信

你是否給人以自信的神態？是否有主見？

5、談話禮儀

你搶話嗎？注意眼神交流嗎？你有各種小動作嗎？你注意說聲謝謝嗎？

6、資料準備

你帶齊面試官索要的相關的資料了嗎？你的簡歷按照要求準備了嗎？

7、不卑不亢

你是否過分自謙？你是否有阿諛之嫌？你是否從容應對？

8、面試離開時

在你未完全離開公司之前，你的一舉一動仍處在考官們的視線之中。

9、面試之后

寫一份簡短的、發自你內心的表達感謝信給面試官。

五、應聘外企要知已知彼

在面試之前，能夠先了解一下你所應聘的公司的發展歷史、組織結構、主營業務、產品類型、服務理念等，會對你有很大的幫助。

如果可能，也盡量搜集一些有關你所應聘企業的經營狀況及職位方面的信息。這些信息單靠......>>

問題八：在外企的工作都有哪些? 你問的不是很明白。

外企的崗位設置不同，其工作內容也是不同；

外企的企業性質不同，其工作內容也是不同；如貿易公司、實業公司、有限公司、工廠等。

請你把你要問的問題說的明白一些，以便于我們能夠幫到你！

問題九：有哪些外企是比較好的呀？ A類外企：歐美大型買粉絲公司及投資銀行。摩根斯坦利、麥肯錫…… 相信這些公司都是

如雷貫耳。但是這些公司工作壓力很大。當然，局算是應屆生，第一年的年收入基本上

不會低于20W。

B類外企：美國超大型公司。IBM、INTER、HP、MIRCROSOFT、通用………… 有些崗位收

入很高，也有崗位收入一般。進這些公司較好的崗位年收入在10W左右。當然，是平均

的，有比這個高的，也有低的。

C類外企：歐洲超大型公司、供大、美國大型公司。BP、西門子、NOKIA、大眾、四大會

值，第一年年薪7W并不是最肥的蛋糕。而其他一些歐洲公司待遇比往年相對而言有所下

降，當然平均年薪在8W問題不大。

D類

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