02 中冶建工海外公司(中冶集團是央企還是國企)

八冶人團結奮斗，逐漸改變了這種局面，從令人痛心難受的昨天，走向了令人高興和驕傲的今天，并通過股本多元化，建立現代企業制度，誕生了中冶建工有限公司，令人非常非常的激動。回顧十八冶走過的歷程的時候，我們任何時候都不要忘記重慶市委、市府和區委、區府等各個方面對我們十八冶的領導、支持和關心。重慶市對我們中央企業在全國省市里面是做得最好的之一，給了我們很多的政策，很多的關心。幫助我們卸了很多包袱，解決了許多歷史遺留問題，才使得十八冶的改革發展有了今天這樣輝煌的成果，才能有今天令人振奮的局面。在這里，我請十八冶的同志，用最熱烈的掌聲，對重慶市委、市府和區委、區府等各個方面對我們的關心和支持，表示衷心的感謝和崇高的敬意！同時，我也希望我們中冶建工用自己的實際行動，為重慶市的建設與發展多做貢獻，來回報市委、市府對我們的關心和支持。中國十八冶是在市場經濟的大潮中發展的，離不開我們的業主、我們的上帝和我們各方面朋友的支持與幫助。正是由于各方面的幫助，才使得我們在市場的份額逐步提高。在他們的關心之下，我們的效益也在逐漸改善，逐漸在市場上恢復了昔日十八冶的雄風。所以，我們在慶祝新公司成立的時候，任何時候也不能忘記各位朋友的支持，我也請十八冶的同志用熱烈的掌聲向他們表示衷心的感謝和崇高的敬意！

楊長恒同志指出，中國十八冶能夠取得今天這樣的成績，歸根結底是堅持以人為本，依靠人的力量來改變一切。特別是在姚晉川同志為首的黨政領導班子的領導下，率領全體員工艱苦奮斗、團結奮進，在歷屆班子的工作基礎之上，在老同志的支持之下，取得了今天這樣的輝煌。我代表中冶集團董事會、黨委會和監事會，也代表中冶集團十萬員工，向十八冶以晉川同志為首的黨政領導班子和各級領導骨干，向全體員工和歷屆的老同志、離休、退休的同志表示衷心的感謝和崇高的敬意！

楊長恒同志強調指出，新公司正式成立了，中冶建工在新的起點上要向新的目標去努力奮斗。

第一、希望中冶建工要認真總結中國十八冶發展的歷史經驗，認真地分析和面對新情況，堅持科學發展觀，貫徹中冶集團發展的總戰略，保證中冶建工在十八冶的基礎上，不斷發展，使中冶建工成為一個健康而快速發展的企業。十八冶之所以能夠盡快地扭轉局面解決了大部分的問題，應該得力于在市委、市府領導之下，恢復生產力，解放生產力、發展生產力。這個歷史的經驗任何時候都不要忘記。希望中冶建工要繼往開來，在歷史經驗的基礎之上，發展我們的經驗、推動我們企業的健康發展，同時，還要認真處理好，就是剛才崔主任所講的，對十八冶的一些歷史遺留問題，集團要予以支持。我們也希望市委、市府繼續支持，幫助新公司進一步輕裝上陣，快速發展。

第二、希望中冶建工在中冶集團轉型的過程中，找到自己的平臺，找到自己的定位，發揮自己的優勢，發展自己的專業特點，成為一個在市場上有較強競爭力的企業。由于歷史原因，十八冶在市場上，市場的涉足不是太廣泛，但是非鋼產業比任何一家的步子都要邁得大，成績更為顯著。我希望十八冶改制以后的中冶建工，要認真研究中冶集團的四大主業，根據自己的實際情況，準確定位，彈好琴，進一步增強自身的競爭能力。

第三、希望中冶建工以改制為契機，進一步深化內部改革，加強管理，改革機制，成為一個充滿活力的企業。改制，只是體制上的初步改革，盡管建立了法人治理結構，但還很不規范，運作過程中還會出現很多問題。我們過去是按照《企業法》來設置的企業，內部的管理體系、管理制度和運行機制與現代企業制度應該說還有許多差距，希望改制以后，要充分地把體制優勢轉變成為機制優勢，使中冶建工進一步增強活力，這一點還有大量的工作要做。

第四、希望中冶建工堅持技術創新，管理創新、文化創新，使在十八冶的基礎之上建立起來的中冶建工盡快成為創新型企業。中冶集團提出來用三年時間把集團建成創新型的企業，剛剛閉幕的科技大會對創新工作又進行了全面的部署，希望中冶建工在十八冶的創新基礎之上，全面地貫徹落實科技大會的精神，加快自己的創新步伐，早日成為創新型企業，為中冶建工的快速發展提供用之不盡的動力。

第五、希望中冶建工成為一個和諧的企業。內外環境對中冶建工所起的作用是十分巨大的，我們過去十八冶受不穩定之苦那是永遠難忘的，我們希望中冶建工在現有的基礎之上，把自己建成一個和諧的企業，創造良好發展的內外環境。要建設一個和諧的企業，首先是我們的中冶建工要認真地研究市場，認真地研究自己，使自己要適應市場的要求，與市場和諧，這是我們中冶建工成為和諧企業的前提和基礎。同時，我們要認真全面地履行國有控股企業的經濟責任、社會責任、環境責任、政治責任和創新責任，使責任和諧起來，全面履行和發揮我們應有的職責。同時，我們要加強黨的工作，思想政治工作。和諧黨群關系，干群關系，和諧群眾與群眾之間的關系，使我們的內部團結得象一家人一樣。這里面最主要的問題就是，中冶建工的廣大員工和中冶建工在價值觀上要高度一致，使每個員工為中冶建工的發展竭盡全力。同時，中冶建工也要為每個員工的發展創造良好的條件，相得益彰，共同發展。

楊長恒同志最后希望中冶建工有限公司，堅持優良傳統，面對新情況、新形勢，不斷提升企業的全面素質，適應新挑戰，實現新目標。

11時45分，崔堅同志與楊長恒同志共同揭開披在銅牌上面的紅綢――中冶建工有限公司就此誕生在重慶這片熱土上。

中冶集團是什么級別?

問題一：中冶集團領導人什么級別 不對，中冶集團是央企，一把手是副部級待遇，

問題二：中冶集團董事長級別 中冶集團現在已并入五礦集團。原中冶集團是正廳級央企。

問題三：中冶集團紀檢書記單忠立是什么級別 中冶集團是副部級單位。

紀委書記應該是局級干部。

問題四：中冶集團董事長級別 正廳級別。

問題五：一個國企的董事長是什么級別的干部? 請問樓上的，什么叫中央所屬企業？？什么叫國務院國資委所屬企業？？

很明確的：國務院國資委出資并履行出資人責任的，稱為“中央企業”，也叫做中央國企，現在一共120家。樓主舉的中石油、中石化、中國移動、中國建集團、中交集團、中糧集團、寶鋼、鞍鋼、中冶集團、中化集團、中鐵集團都是鄲中央企業”。

至于級別，中央國企的領導者的確享受某些級別待遇，這個因人而異，不一定。中央國企的最高的兩三個干部一般為副部或正廳待遇，這是體制遺留問題。但是在正式行政級別中，是沒有他們的。

問題六：中冶建工集團是屬于什么級別的單位？ 成功集團不錯，建工集團一般吧

問題七：中冶集團和光大集團哪個級別高 華冶是中冶的子單位，肯定也是上市

問題八：中冶集團和中國一冶集團是不是上下級關系 以下單位今年來我們學校辦了專場招聘會，其中總部最火熱，沒關系很難進的。 中冶集團總部 中冶海外 中冶置業集團有限公司 華冶資源開發有限責任公司 中冶銅鋅 中冶長天 中冶紙業集團有限公司 中冶 陜壓重工設備有限公司 中國一冶集團有限公司 中...

問題九：央企一把手是什么級別 央企一把手級別 國務院國資委出資并履行出資人責任的，稱為“中央企業”，也叫做中央國企，現在一共120家。樓主舉的中石油、中石化、中國移動、中國建集團、中交集團、中糧集團、寶鋼、鞍鋼、中冶集團、中化集團、中鐵集團都是“中央企業”。

至于級別，中央國企的領導者的確享受某些級別待遇，這個因人而異，不一定。中央國企的最高的兩三個干部一般為副部或正廳待遇，這是體制遺留問題。但是在正式行政級別中，是沒有他們的。

中石油、中石化、移動、工商銀行他們的老總最起碼

都是省部級或是副職。

直轄市下屬的縣長是正廳級

其他的縣長是正處級

問題十：大家好！中冶集團旗下有八局嗎 有

很赞哦!（642）