02 中國國際服務貿易交易會是什么性質(什么是國際服務貿易)

隨著中國與其他國家經貿往來的日益頻繁，必然會備受重視。這種人才，就是熟悉國際慣例，精通外語與國際貿易規則，掌握貿易談判知識和技巧的專業外經貿人才。 但為什么近幾年外經貿專業畢業生顯得供過于求，前景堪憂？其實，造成外經貿類專業學生就業相對困難的原因是多方面的：一是經濟大環境的影響。由于東南亞金融危機的影響，以及世界經濟不景氣因素的作用，我國的經濟也受到波及，畢業生就業市場亦受影響，需求減少。國際經濟與貿易專業由于與經濟形勢聯系緊密，因而人才需求相對不旺更為明顯。二是從20世紀90年代起，全國各地許多高等院校紛紛上馬此類專業，難免趕鴨子上架，培養出來的人才特色與針對性不明顯，使得人才顯得相對過剩。 實際上當前我國的國際經貿人才在數量上嚴重不足，在業務上、素質上符合國際貿易人才條件的為數更少。部分企業與外商的交往、談判，靠臨時借用不懂專業的翻譯人員。部分企業的產品出口靠代理商，使企業的國際化經營受到一定的制約。入世后，隨著我國外貿體制改革的進一步深入，越來越多的企業被批準直接從事對外貿易，這就要求企業的經貿人員不僅具有日常生活所需的聽、說、寫、譯的外語能力，還應懂得國際外貿知識、國際貿易談判規章和國際 經濟法律、營銷技術、基本的產品專業知識等。隨著與國外貿易往來的進一步增大，大批量地培養高素質的國際經貿人才已成為我國高等教育人才培養工作所面臨的一項重要任務。 國際經濟與貿易專業就業前景 國際經濟與貿易專業的畢業生可以到 *** 對外貿易經濟管理部門從事外貿管理工作，到外貿企業從事對外貿易業務及國際市場的營銷工作，到國家機關、國民經濟綜合部門、商業部門、涉外企業、合資企業、大型工商貿易公司或企業從事貿易經濟、市場營銷、經營管理工作，到各大高等院校、科研單位從事教學及科研工作等。

問題七：什么叫國際貿易 國際貿易（International Trade）是指不同國家（和/或地區）之間的商品和勞務的交換活動。國際貿易是商品和勞務的國際轉移。國際貿易也叫世界貿易。 國際貿易由進口貿易錠Import Trade）和出口貿易(Export Trade)兩部分組成，故有時也稱為進出口貿易。

1、什么是國際貿易 從一個國家的角度看國際貿易就是對外貿易（Foreign Trade）。 2、國際貿易是怎樣產生的 國際貿易是在一定的歷史條件下產生和發展起來的。形成國際貿易的兩個基本條件是： （1）社會生產力的發展； （2）國家的形成。 社會生產力的發展產生出用于交換的剩余商品，這些剩余商品在國與國之間交換，就產生了國際貿易。 3、國際貿易與對外貿易的區別 對外貿易是指一國（或地區）同其他國家（或地區）所進行的商品、技術和服務的交換活動。因此，提到對外貿易時要指明特定的國家。如中國的對外貿易等；某些島國如英國、日本等也稱對外貿易為海外貿易。

問題八：國際服務貿易競爭力指標有哪些? 國際服務貿易競爭力指標：

1.服務貿易總量

2.國際市場占有率

3.服務貿易對外開放度

4.進出口的行業結構

5.競爭勢指數（TC指數）

6.顯性比較優勢指數（RCA指數）

7.CA指數

8.NRCA指數

問題九：國際服務貿易的特征 國際貨物貿易屬商品交換范圍，與國內貿易在性質上并無不同，但由于它是在不同國家或地區間進行的，所以與國內貿易相比具有以下特點：

1．國際貨物貿易要涉及不同國家或地區在政策措施、法律體系方面可能存在的差異和沖突，以及語言文化、社會習俗等方面帶來的差異，所涉及的問題遠比國內貿易復雜。

2．國際貨物貿易的交易數量和金額一般較大，運輸距離較遠，履行時間較長，因此交易雙方承擔的風險遠比國內貿易要大。

3．國際貨物貿易容易受到交易雙方所在國家的政治、經濟變動、雙邊關系及國際局勢變化等條件的影響。

4．國際貨物貿易除了交易雙方外，還需涉及到運輸、保險、銀行、商檢、海關等部門的協作、配合，過程較國內貿易要復雜的多。

這里，主要是將國際貿易與國內貿易進行一些對比。國際貿易與國內貿易既存在共同性，又有很大區別，國際貿易比國內貿易更復雜。

問題十：國際服務貿易的最大項目是什么 際服務貿易是指國際間服務的輸入和輸出的一種貿易方式。貿易一方向另一方提供服務并獲得收入的過程稱為服務出口或服務輸出，購買他人服務的一方稱為服務進口或服務輸入。中國參與的最大的服務項目應該是旅游和運輸業，在其他方面較弱。從整個國際上看，金融服務所激的重要性較大，但是中國在這一方面的發展處于落后地位

國家商務部是什么性質的國家機構？

國家商務部是國家行政機構

機構比較龐大,具體的職責如下:

商務部主要職責

(一)擬訂國內外貿易和國際經濟合作的發展戰略、方針、政策，起草國內外貿易、國際經濟合作和外商投資的法律法規，制定實施細則、規章；研究提出我國 經濟貿易法規之間及其與國際多邊、雙邊經貿條約、協定之間的銜接意見。

(二)擬訂國內貿易發展規劃，研究提出流通體制改革意見，培育發展城鄉市場，推進流通產業結構調整和連鎖經營、物流配送、電子商務等現代流通方式。

(三)研究擬訂規范市場運行、流通秩序和打破市場壟斷，地區封鎖的政策，建立健全統一、開放、競爭、有序的市場體系；監測分析市場運行和商品供求狀況，組織實施重要消費品市場調控和重要生產資料流通管理。

(四)研究制定進出口商品管理辦法和進出口商品目錄，組織實施進出口配額計劃，確定配額、發放許可證；擬訂和執行進出口商品配額招標政策。

(五)擬訂并執行對外技術貿易、國家進出口管制以及鼓勵技術和成套設備出口的政策；推進進出口貿易標準化體系建設；依法監督技術引進、設備進口、國家限制出口的技術和引進技術的出口與再出口工作，依法頒發與防擴散相關的出口許可證。

(六)研究提出并執行多邊、雙邊經貿合作政策；負責多邊、雙邊經貿對外談判，協調對外談判意見，簽署有關文件并監督執行；建立多邊、雙邊政府間經濟和貿易聯系機制并組織相關工作；處理國別(地區)經貿關系中的重要事務，管理同未建交國家的經貿活動；根據授權，代表我國政府處理與世界貿易組織的關系，承擔我國在世界貿易組 織框架下的多邊、雙邊談判和貿易政策審議、爭端解決、通報買粉絲等工作。

(七)指導我國駐世界貿易組織代表團、常駐聯合國及有關國際組織經貿代表機構的工作和我國駐外經濟商務機構的有關工作；聯系國際多邊經貿組織駐中國機構和外國駐中國官方商務機構。

(八)負責組織協調反傾銷、反補貼、保障措施及其他與進出口公平貿易相關的工作，建立進出口公平貿易預警機制，組織產業損害調查；指導協調國外對我國出口商品的反傾銷、反補貼、保障措施的應訴及相關工作。

(九)宏觀指導全國外商投資工作；分析研究全國外商投資情況，定期向國務院報送有關動態和建議，擬訂外商投資政策，擬訂和貫徹實施改革方案，參與擬訂利用外資的中長期發展規劃；依法核準國家規定的限額以上、限制投資和涉及配額、許可證管理的外商投資企業的設立及其變更事項；依法核準大型外商投資項目的合同、章程及法律 特別規定的重大變更事項；監督外商投資企業執行有關法律法規、規章及合同、章程的情況；指導和管理全國招商引資、投資促進及外商投資企業的審批和進出口工作，綜合協調和指 導國家級經濟技術開發區的有關具體工作。

(十)負責全國對外經濟合作工作；擬訂并執行對外經濟合作政策，指導和監督對外承包工程、勞務合作、設計買粉絲等業務的管理；擬訂境外投資的管理辦法和具體政策，依法核準國內企業對外投資開辦企業(金融企業除外)并實施監督管理。

(十一)負責我國對外援助工作；擬訂并執行對外援助政策和方案，簽署并執行有關協議；編制并執行對外援助計劃，監督檢查援外項目執行情況，管理援外資金、援外優惠貸款、援外專項基金等我國政府援外資金；推進援外方式改革。

(十二)擬訂并執行對香港、澳門特別行政區和臺灣地區的經貿政策、貿易中長期規劃；與香港、澳門特別行政區有關經貿主管機構和臺灣受權的民間組織進行經貿談判并簽署有關文件；負責內地與香港、澳門特別行政區商貿聯絡機制工作；組織實施 對臺直接通商工作，處理多邊、雙邊經貿領域的涉臺問題。

(十三)負責我國駐世界貿易組織代表團、駐外經濟商務機構以及有關國際組織代表機構的隊伍建設、人員選派和管理；指導進出口商會和有關協會、學會的工作。

(十四)承辦國務院交辦的其他事項。

商務部各司（廳、局）主要職能

辦公廳 Top

主要職能:

（一）擬訂部工作制度，督促檢查部年度工作布局的貫徹執行情況 。

（二）協調部政務及機構職能分工，協助部領導了解掌握全面工作情況。

（三）辦理黨中央、國務院等上級機關的交辦事項及全國人大代表建議和全國政協委員提案。

（四）管理商務部會議，承擔部黨組會議、部務會議和重要綜合性會議的組織工作，督辦會議議決事項。

（五）負責部政務和機要值班；承擔部黨組、部領導的秘書工作和部級老干部的秘書服務工作；辦理部長接待日有關事宜。

（六）擬訂商務部公文及印章管理制度并組織實施，承擔部發文電核稿工作。

（七）負責商務部政務信息工作；擬訂電子政務內網信息統一共享的管理辦法并監督實施。

（八）在辦公廳設立商務部新聞辦公室；負責商務部新聞宣傳和新聞發布工作，管理部各類出版物，編輯、發行《中國對外經濟貿易文告》。

（九）負責商務部保密、檔案、信訪工作。

（十）承辦部領導交辦的其他事項。

人事教育勞動司 Top

主要職能:

（一）擬訂部干部人事管理規章制度和人才隊伍建設規劃并組織實施，研究建立多元化的用人機制，推進干部人事制度改革。

（二）負責部公務員制度的組織實施和公務員的管理。

（三）負責部屬單位領導班子建設和司處級干部及后備干部的管理；管理領導干部的各項兼職。

（四）負責部援疆援藏、定點扶貧、掛職鍛煉和駐各地特派員辦事處干部的選派和管理。

（五）負責駐世貿組織代表團、駐外經商機構及有關國際組織經貿代表機構的設置、編制調整、隊伍建設、人員選派管理和思想政治工作；負責國際職員選派 和出國人員審查；管理部屬單位海外機構及人員。

（六）負責部屬單位干部監督和行政處分工作。

（七）負責部機關、事業單位和直接管理的社會團體的機構設置、人員編制和領導、非領導職務設置及職數限額管理；指導事業單位人事制度改革。

（八）負責部機關公務員的教育培訓工作和培訓基地建設；管理部屬單位國內外培訓工作和引進國外智力工作；指導國內外貿易和國際經濟合作領域的培訓工 作。

（九）負責部專業技術人員管理和職業資格考試工作。

（十）負責部機關公務員的工資、福利管理和部屬單位的社

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