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02 中國企業海外招聘規模(中國公司怎么在海外招聘)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-19 13:22:23【】2人已围观
简介的時候,他們會想辦法去解決問題。國內的大學生由于一直在父母身邊,所以在遇到困難的時候會習慣性地選擇逃避問題,這一點很多國內的學生都不如海外的大學生,所以一些公司非常愿意招聘海外留學生。國內學生在公司就
的時候,他們會想辦法去解決問題。國內的大學生由于一直在父母身邊,所以在遇到困難的時候會習慣性地選擇逃避問題,這一點很多國內的學生都不如海外的大學生,所以一些公司非常愿意招聘海外留學生。
國內學生在公司就職率雖然很高,但離職率也非常高,他們可能會經常更換自己的工作崗位,導致公司經常流失人才嚴重。海外的大學生一旦認定某一家公司就會一直為這家公司努力的工作,所以公司在考慮能否留住人才方面,也會更愿意選擇海外留學歸來的大學生。
中國公司怎么在海外招聘?
在海外有招聘需求的中國公司想必規模不小,海外業務現在也是國內企業發展的大趨勢。不過據我了解,如果公司對海外政策、用工風險等不是十分了解,那找一個海外招聘的服務商,全權負責海外用工相關事宜會比較有保障。
有些公司選擇在國內外派人員過去,這樣做的問題是國內人才派過去對當地環境,文化及業務并不熟悉,需要長時間的學習和適應過程。
選擇一家有能力的海外人力資源服務商是不錯的選擇,一方面能幫你了解當地政策法規還可以整合發薪、社保福利、稅務等實際問題,也能省去很多人工成本。國內目前在海外招聘方面表現優異的企業不算特別多,選擇起來不太困難。個人認為GOGLOBAL環瑀的海外業務做得不錯,在全球40多個國家和地區都有業務,并且很多是國際知名企業客戶,可以了解一下。
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