02 中國湖南自由貿易試驗區長沙片區主任(自貿區長沙片區管委會副主任什么級別)

> 7.在區內上年度生產經營稅收排名前10名的企業任職的經營管理人才。

8.智能終端、綠色食品、醫藥醫療器械、新型合金、先進儲能材料等重點產業領域連續兩年以上年度應納稅工資薪金收入額在15萬元(含)以上的人才。 -10-

9.高技術企業主負責10.長沙市認定的高級新型職業農民。11.其他當于上述層次的人才

上述目錄，將定期修訂，適時更新完善

中共長沙市望城區委人才工作領導小組辦公室2022年10月26日印

自貿區長沙片區管委會副主任什么級別

副廳級。

根據查詢中華人民共和國職位分類，自貿區長沙片區管委會副主任屬于副廳級，該職位歸地方政府管理。

中國自由貿易試驗區長沙片區，經濟試驗區名稱。為中國自由貿易試驗區三大片區之一，面積79.98平方公里。

長沙市望城區骨干人才認定和獎勵辦法（試行）

長沙市望城區骨干人才認定和獎勵辦法(試行)

第一章

第一條 根據《中共長沙市委辦公廳長沙市人民政府辦公廳關于印發<中國(湖南)自由貿易試驗區長沙片區人才集聚發展若干措施(試行)>的通知》(長辦發(2021]7號)和《中共長沙市委人才工作領導小組關于印發<長沙市高層次人才分類認定實施辦法(試行)>及相關認定目錄的通知》(長人才發(20227號)精神，結合望城區實際，制定本辦法。

第二條 望城區骨干人才(用E類指代) 望城區后備骨干人才(用F類指代)認定工作由望城區高層次人才服務發展中心(以下簡稱“區人才中心”)牽頭組織實施，相關部門(單位)共同參與。

第二章 對象范圍

第三條 在望城區用人單位工作，符合年度《望城區骨干人才認定目錄》(以下簡稱《目錄》)規定的人才，可由人才所在單位申報E類或F類人才認定。所在單位應是在望城區內注冊登記，依法在望城區納稅，依法依規繳納社會保險，具有獨立法人資格的企業或獨立納稅分支機構，或經區委人才工作領導小組網意后參與申報的單位。

第三章E類人才獎勵措施

經認定的E類人才在望城區范圍內簽訂2年以上勞動(聘用)合同，連續繳納社保6個月(含)以上，享受以下待遇。

第四條 個稅獎勵。經認定的E類人才，按其年度所個人所得稅區級留存部分給予等額獎勵，每人每年原則上不超10萬元

第五條 租房補貼 在長未購房且未享受市級及其他優惠政策的E類人才在望城區范圍內租房的，按1000元/月給予租房補貼，補貼期限為1年。

第六條 購房補貼，允許E類人才在望城購買首套商品住房用于解決就近生活居住需要；在望城區范圍內首次購買自住商品房，且未享受市級購房補貼政策的，給予10萬元/人的一次性購房補貼，先租后買的，須扣除已獲得的租房補貼。

第七條 子女入學。E類人才子女就讀義務教育階投學校。按照相對就近原則統籌安排。

第八條 配偶就業。E類人才配偶愿意來望城區工作的，個人條件符合相關規定，由區相關部門統籌協調，優先推薦就業，鼓勵望城區企業聘用人才配偶，對吸納E類人才配偶就業的金業，一次性給予1萬元/人的社保補貼(企業須與人才配偶簽訂3年以上勞動合同，且為其連續繳納1年及以上社保)。

第九條 購車補貼。E類人才在望城區域范圍內首次購車的給予車輛購置稅50%的財政補貼(免稅車除外)。最高不超過2萬元。

第十條 體檢醫療，E類人才每年可享受1次免費健康體檢同時，為骨干人才開辟就醫“綠色通道"，人才憑人才卡可享受優先診療等服務。

第十一條 創新創業，E類人才承擔、申報的科技項目，由區科技局優先列入各類科技項目計劃。優先安排區級科技項目經費。人才審辦企業的，由區市場局對其開群企業名稱核準和企業登記綠色通道，予以優先辦理，并積極為人才提供區市場主體發展情況等信息買粉絲服務。

第十二條 全域旅游，E類人才及其配偶，父母，子女可享受區域范圍內的國有旅游景點免費無限暢游。

第十三條 相關便利。E類人才可享受出入行政中心便利，可優先辦理相關政務服務事項等。

第四章F類人才獎勵措施

經認定的F類人才在望城區范圍內簽訂2年以上勞動(聘用)合同，依法依規繳納一定時限的社會保險，享受以下持遇。

第十四條 允許類人才在望城購買首套商品住房用于解決就近生活居住需要。

第五章認定程序

骨干人才認定全年接受申報，E類人才每半年進行一次集中認定;F類人才每月進行一次集中認定。E類人才認定程序主要包括企業申報，初審、復審、審定、公示、發文等;F類人才認定程序主要包括企業申報、初審、審定等，企業申報后由人才窗口初審，由人才窗口的主管單位(部門)審定，并將認定結果反饋給申報單位。

第十五條 企業申報，人才所在企業登錄骨干人才申報平臺，在線填報人才的相關信息，并上傳以下材料:

(一)《長沙市望城區骨干人才認定申請表》(需人才本人簽名后加蓋單位公章);

(二)申請人身份證件(身份證或護圖等);

(三)社保參保證明(外籍人才可不提供);

(四)勞動合同(聘用合網);

(五)最高學歷證書學位證書(海外人才須提供教育部出具的《國外學歷學位認證書》《香港，澳門特別行政區學歷學位認證書》或《臺灣地區學歷學位認證書》):

(六)職稱證書，國家職業資格證書或職業技能等級證書；

(七)從業或任職證明:

(八)按薪酬標準申請認定的。策提供近2年企業工資薪酬發放財務憑證，銀行流水單及個人的稅記錄:

(九)符合年度《目錄》規定條件的其他相關佐證材料，如高企證書、榮警證書、獲獎證書、發明專利及成果轉化應用證明材料、研究課題結題材料、高級新型職業農民認定證明材料，多村振興平臺作用發揮的證明材料等。

第十六條 初審審單位料報送至人才服務窗口進行初審，其中，經開區范圍內人才的申報材料由經開區人才服務室口審查，湖南海歸人才科創園范圍內人才的申報材料由科創園人才服務窗口審查，經開區和湖南海歸人才科創園范圍外人才的申報材料由區人才窗口審查。5個工作日內反饋初審結果，窗口工作人員對申報材料的真實性，完整性進行審核，材料不真實或不完整的不予通過;通過初審的，由區人才中心進行復審。

第十七條 復審。區人才中心組織相關部門(單位)對照年度《目錄》進行集中復審，20個工作日內反復審結果。未通過的，將結果反饋給申報單位。對于無法確定的特殊情形，可呆取實地考察或專家評審或提請區委人才工作領導小組辦公室主任會議研究等方式確認，形成擬認定人員名單。

第十八條 審定。區委人才工作領導小組對認定的人員名單進行審定，確定擬入選人員名單。

第十九條 公示。將擬入人員名單通過區級媒體平合向社會公示，公示期為5個工作日。

第二十條 發文。對經公示無異議的人選發文公布，發放E類人才綠卡，并將認定結果反饋給申報單位。

第六章 動態管理

第二十一條 各企業應落實用人單位主體責任，加強對骨于人才的培養，建立骨干人才動態管理機制。

第二十二條 對于已認定骨干人才的工作變動及相關情況，用人單位應及時反鎖至區人才中心，變更信息庫內容。

第七章附 則

第二十三條經認定的E類人才，全面享受支持措施規定的個稅獎勵、租房補貼、購房補貼、購車補貼、子女入學，配偶就業、體檢醫療、創新創業、全域旅游以及相關便利等政策待遇。經開區范圍內人才政策待遇山經開區財政統籌，經開區外人才待遇由區財政統籌。

第二十四條出現下列情形的，取消認定資格或認定結果：

(一)學術，業績上弄虛作假的;

(二)提供虛假申報材料的:

(三)受紀檢、監察部門審查并給予嚴重警告以上處分的(四)被處以刑事處罰的。

第二十五條本辦法自公布之日起實施，試行2年，區域范圍內已認定市A、B、C、D類高層次人才不再重復申報認定為E類，F類人才，但適用本辦法規定的獎勵措施。本辦法與省、市、區現行相關政策有交叉重復的，按照“標準從高、獎勵補貼不重復"的原則執行，由區人才中心負責解釋。

附件:12022年長沙望城區骨人才認定目錄

2.2022年度長沙市望城區后備人才認定目錄

附件1：

2022年度長市望城區骨人才認定目錄

望城區骨干人才，用E類指代，須滿足下列條件之一且在實際工作中作出突出貢獻;

1.具有博士厭倦學歷學位人員。

2.具有高級及以上專業技術職務任職資格的專業技術人才。

3.具有高級技師職業資格的人員。

4.具有碩士研究生學歷學位或中級專業技術職務任職資格，在本企業工作3年以上，且作為核心成員承擔過省市科研項料(課題)的研發人才。

5.獲得以下獎項者:省、軍隊，國防科學技術獎、技術發明獎、科學技術進步獎三等獎第2、3完成人;省專利獎三等獎前3名(須為專利發明人或設計人)。

6.擔任市技術創新中心主任，市工程(技術)研究中心主任、市企業技術中心主任、市工業技術研究院院長職務的人才

7.市技術能手;市技能大賽“十行狀元”;在總工會或人社部門組織的職業技能競賽中取得優秀名次的技能人才(市級競賽前3名，省級競賽前10名，國家級競賽前20名):市級以上電物質文化遺產傳承人;市級(含)以上勞動模范或五一勞動獎章獲得者。

8.擁有權發明專利2件以上，且有1件為第一發明人。其相關研究成果得到轉化和應用。

9.持有注冊金融分析師、注冊會計得，證券保薦人、北美精算師、英國精算師、澳洲精算師、中國精算師證書或連續2年獲得《新財富》金牌董秘且具有連續3年以上金融行業從業經驗的人員。

10.在區內上年度生產經營稅收排名前5名的企業或進出口貿易額達到2億美元以上的外貿進出口企業(含國企，房地產企業)任職的經營管理人才(單個企業當年度不超過2人)。

11.智能終端、綠色食品、醫藥醫療器械、新型合金、先進儲能材料等重點產業領域連續兩年以上年度應納稅工資薪金收入額在30萬元(含)以上的人才。

12.農業領域高新技術企業主要負責人，且該負責人已經被認定為長沙市高級新型職業農民。

13.區城鄉村振興平臺的主要負責人，且該平臺發揮了典型示范勞動作用

14.其他相當于上述層次的人才

上述目錄，將定期修訂，適時更新完善。

附件 2：

2022年度長沙市望城區后備骨干人才認定目錄

望城區后備骨干人才，用F類指代，須滿足下列條件之一

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