02 中國節假日調休訂閱鏈接(節假日調休)

批準而進行的加班，可以享受因加班而產生的調休假。

員工享受調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，并提前一周向上司遞交申請，安排好交接工作，經部門長同意并簽字后方可享受。

員工享受調休假時，應在調休申請單后附有總經理批準的加班申請單。在人事總務部辦理調休手續時，須出示本部門部門長批準的調休申請單，否則不予調休。

調休假期內，只有薪資，沒有福利。薪資標準為員工本人的日標準工資。日標準工資計算辦法為：日標準工資=月基本工資/21（計算方法以下皆同）。

法律依據

《中華人民共和國勞動法》第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

節假日調休

法律分析：調休是國家利用公權力直接改變了公休日的日期，將一個不屬公休日的日期直接改為公休日。

法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》 第二條 全體公民放假的節日：

(一)新年，放假1天(1月1日)；

(二)春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三)；

(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；

(四)勞動節，放假1天(5月1日)；

(五)端午節，放假1天(農歷端午當日)；

(六)中秋節，放假1天(農歷中秋當日)；

(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

中國的節假日調休是怎么回事？

全世界只有中國有調休。

中國內地目前最低帶薪年假及國定假日天數總和為16天，在世界排名倒數第三，是世界上假期最少的國家之一，而且許多假期全靠“挪”和“湊”，最典型的就是“春節7天假”和“國慶7天假”，看似都是7天，實則用雙休日來“充數”。

端午、清明等3天的小長假都靠挪移拼湊，而今年，中秋節剛好在國慶7天假里，完美重合。中國屬于帶薪假期和法定假日天數最少的幾個國家之一。不過即便是這么短的假期，很多國人也未能完全享受。

從9月30日開始，國慶“黃金周”先后經歷了16省24條高速路大擁堵，多處景點旅游人數井噴和垃圾成堆等事件。史上最長“黃金周”儼然變成史上“最擠周”。畸形的休假制度讓“中國式”假期量少質低，也讓中國員工不得不變成“最勤勞的工人”和“最不會休假的游客”。

世界上節假日最長的國家：

法國是世界上節假日最長的國家。雙休日、帶薪長假、法定節假日再加上其他假日，法國人每年大約有150天不用工作。

法國共有10個法定假日，依照《勞動法》，只要在一家企業工作滿一個月，所有員工都可以享受帶薪假期，帶薪假期的天數根據員工一年之內的實際工作時間而定，每工作一個月，可“存下”2天半的帶薪假期，如果工作滿一年，那么全年帶薪假期天數為30個非假日。

另外，法國人目前每周工作時間僅35小時，每周工作超過35小時的部分，都可以轉換成假期。

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