02 中國科學技術大學海外優青公示(徐州醫科大學代碼是多少？)

博士學位;

3.近3年內，人文社科類發表二級核心期刊學術論文2篇(其中，至少1篇為一級核心期刊學術論文;若與博士畢業論文相關，1篇可以為導師一作本人二作)，或發表權威期刊學術論文1篇;自然科學類發表SCI收錄期刊論文2篇(其中工學類可最多可用1篇EI收錄期刊學術論文替代1篇SCI收錄期刊論文)，或發表SCI一區收錄期刊論文1篇。

4.若應聘者為人文社科類海外著名大學博士，不能滿足第3款時，可改為近3年內，在國外本學科公認期刊發表學術論文2篇或海外知名出版社出版學術專著1部。

優秀博士除事業編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，優秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元;人文社科類提供科研啟動費5萬元，自然科學類提供科研啟動費10萬元。

(五)優秀博士(D2)

1.年齡不超過35周歲;

2.具有特殊學科(即藝術、體育、建筑、會計、工程管理、小語種、航海、基礎教育等)的博士學位;

除事業編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，學校每年提供安家費6萬元，優秀完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元;提供科研啟動費5萬元。

(六)師資博士后

我校力學、通信與信息工程、水產等3個一級學科博士后流動站所涵蓋的工程力學、量子信息與通信、移動計算與人機交互、通信與信息系統、信號與信息處理、微納信息系統、水產養殖、漁業資源、水產資源綜合利用、漁業經濟管理、漁業工程與材料等12個二級學科均可招收博士后。

在寧波大學從事師資博士后期間，參照新教師進行管理。按不低于“優秀博士”的標準引進、享受工資福利待遇，科研啟動費2萬元;出站留校工作并完成聘期任務者，除享受省、市安家補助22萬元外，學校再提供安家費50或60萬元，科研啟動費3萬元。安家費和科研啟動費共計75或85萬元。

備注：

1.學術骨干、優秀博士、師資博士后一般應是國家“雙一流”建設高校或重點研究機構畢業的博士;或博士畢業學科國內排名為前10%;或海外優秀高校或研究機構培養的博士。

2.學術論文一般要求為期刊論文(除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文替代同級別期刊論文外)，SCI分區參照中國科學院文獻情報中心標準并按大類分區，Top期刊學術論文參照中國科學院文獻情報中心標準(含高被引論文和熱點論文)。

3.教研科研成果獎、論文、專著、專利等均應為第一完成人或第一作者(不包括共同第一作者，對于領軍人才和學術帶頭人包括第一通信作者)。

4. 海外著名大學是指國際公認的四大世界大學排名近期同時且至少有兩個排名榜排前100名大學;海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名榜近期且至少有兩個排名榜同時排前200名大學;海外優秀高校是指國際公認的四大世界大學排名最新且任一排名榜排前500名大學。

四大世界大學排名榜指上海交通大學世界一流大學研究中心發布的世界大學學術排名(ARWU)、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發布的QS世界大學排名(QS)、《泰晤士高等教育》(Times Higher Ecation)發布的THE世界大學排名(THE)、美國新聞與世界報道發布的世界大學排名(US News Ranking)。

五、招聘計劃

詳見《寧波大學2018年度高層次人才引進計劃表》(附件1)

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間：公告發布之日起至2018年11月30日止。

2.報名辦法：采用網絡報名方式，報考者登錄寧波大學招聘系統(買粉絲://zhaopin.nbu.e.買粉絲/)，進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息，嚴格按照招聘所設條件進行報名(不如實填寫的，取消報名資格)，逾期則不再受理注冊及報名。另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

3.資格初審：

應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。本招聘信息將在學校主頁和科學網等網站發布。

通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。

(二)體檢與考核

本次招聘將根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經考核、體檢程序擇優錄用。

招聘單位將對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

參加體檢人員在學校人事處網站(買粉絲://rsc.nbu.e.買粉絲)下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

(三)公示與聘用

擬聘用人員名單由人事處報市人力資源和社會保障局，經核準后，在寧波人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。

(四)紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、寧波大學人事處網站(買粉絲://rsc.nbu.e.買粉絲/);

2、寧波市人力資源和社會保障網(買粉絲://買粉絲.nbhrss.買粉絲.買粉絲/，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

寧波大學(紀委)：0574—87600092;

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(五)買粉絲

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接買粉絲。

1.聯系地址：寧波市江北區風華路818號寧波大學人事處安中大樓403室;

2.聯系方式：

(1)人文社科類,聯系電話：0574-87600288;聯系人：葉老師;Email： [email protected]

(2)自然科學類,聯系電話：0574-87600494;聯系人：伊老師;Email： [email protected]

附件

1. 2018年高度層次人才引進計劃匯總表

2.2016版寧波大學主要學術期刊目錄(人文社科類)

3.2016版寧波大學國內重要出版社目錄

4.CSSCI中文社會科學引文索引(2017-2018年)來源期刊目錄(共553種)

寧波大學

2018年1月26日

2023年上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院分子醫學研究院工作人員公開招聘公告？

上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院創建于1844年，是一所學科門類齊全，技術力量雄厚，集醫療、教學、科研于一體的綜合性三級甲等醫院，含東、西、南、北四個院區，承擔著繁忙的醫、教、研任務。

上海交通大學醫學院分子醫學研究院成立于2017年10月，由中國科學院院士譚蔚泓教授領銜建立，依托上海交通大學醫學院附屬仁濟醫院進行實體建設。

研究院聚焦分子醫學前沿，立足于重大疾病創新藥物研發與早診確診防控技術的突破，從基礎前沿研究到產業化落地，全程助推“健康中國”建設。

研究院建有上海市核酸化學與納米醫學重點實驗室和上海交通大學分子醫學研究中心，擁有5000平米實驗空間，包含分子合成、光譜分析、生物成像、化學生物、組學分析、微納加工六大實驗平臺;集聚了中國科學院院士、國家杰青、高層次人才、國家優青與海外優青等一大批高水平專家，團隊成員以臨床需求為導向，以科學問題為牽引，與臨床醫生緊密合作，利用分子醫學工具解決重大臨床和生物醫學問題。

分子醫學研究院已經躋身成為集教學、科研、應用轉化于一體的國內頂尖、國際一流的研究平臺。

因科研發展需要，根據《上海市事業單位公開招聘人員辦法》[滬人社規(2019)15號]，按照公開、公平、競爭、擇優的原則，現面向社會公開招聘工作人員，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數

招聘崗位：科研人員

招聘人數：6人

二、招聘基本條件

1、遵紀守法，具有良好的思想政治素質和道德品質。

2、獲得博士學位。

3、具有良好的溝通能力和團隊精神，能獨立開展科研工作。

4、外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上(在有效期內)，計算截止時間為2023年2月17日。

5、對從外省市引進的高級專業技術人員、緊缺急需的專業人才，可不受本市居住證滿1年的限制。

三、招聘具體要求

研究方向

具體要求

招聘人數

細胞生物學/化學生物學/腫瘤免疫/菌群調控/分子診斷/藥物遞送生物醫學、基礎醫學、臨床醫學、生物學、藥學、化學等分子醫學相關專業教育及研究背景；具有博士后經歷者優先考慮。

2化學生物學/信息學/分子生物學/核酸化學具備納米醫學、分子自組裝、合成生物學、免疫醫學等相關專業教育及研究背景。

2核酸生物納米技術/分子診斷/臨床檢驗具備核酸化學、核酸檢驗等相關專業教育及研究背景。

1生物材料/DNA分子工程具備DNA分子工程、生物材料、納米醫學、有機合成、高分子合成、腫瘤免疫治療、藥學等教育及研究背景。

1應聘者可登錄上海交通大學醫學院分子醫學研究院官網相關欄目了解單位及研究方向詳情。

四、招聘辦法

1、報名

本次報名采取郵件報名方式，應聘者請將個人簡歷、代表性學術成果發送至fzyxyjy@126.買粉絲，郵件名稱請注明“本人姓名 2023分子醫學研究院”。

報名時間：即日起至2023年2月17日止。

本人確保提供材料真實有效，一經查實與事實不符視作自動違約并計檔。

2、資格審查

根據收到的簡歷進行篩選與資格審查，通過審查的對象將會收到初試通知。

3、初試和復試

初試內容主要為相關崗位的專業知識，根據一定比例排序確定進入復試人員名單。

復試主要測試崗位專業知識、業務能力和綜合素質，由研究院核心小組組織專家面試，擇優錄取。

4、體檢

參照《國家公務員通用體檢標準(試行)》，統一組織在本院體檢。

5、考察