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02 中國路橋直招海外項目招聘(去中交一航局面試的話一般都做什么崗位?待遇怎么樣?)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-27 17:21:42【】7人已围观

简介工分享”,讓人很憧憬綠城的工資待遇。不過之后沒有聽說過有面試筆試的下文,怎么回事?來騙人的?二.因疾而終篇。1.萬科。萬科,在中國已經成為了榜樣似的公司。招聘流程是出了名的一筆四面,呵呵,漫長吧,而且

工分享”,讓人很憧憬綠城的工資待遇。不過之后沒有聽說過有面試筆試的下文,怎么回事?來騙人的?

二.因疾而終篇。

1.萬科。萬科,在中國已經成為了榜樣似的公司。招聘流程是出了名的一筆四面,呵呵,漫長吧,而且即使進了final也有不少人會被刷。進筆試的我們班只有三人(估計上海一共有500人左右之多),我、小梁、駱月明。筆試是行測,題量較大,我大約完成了80%-90%。我和月明進了一面,而且被分在同一組群毆(每組六人)。汗阿,之前其實單面已經面很多了,一點也不怕,但小組討論從來沒經歷過。題目是我們分任學生會的6個部長,要舉辦一項籃球比賽,需要籌款,贊助商因此提出了一些要求,但與學校的幾項規定有沖突,而且金額上也不夠,要求提出解決方案。同組的均為本科,三同濟一復旦一交大一財大,而且多為學生會的主席部長級人物,很強悍。同濟的另一個女生很表現得很強勢,復旦的表現得很冷靜,交大的有點搶話擔又本身搞不清楚狀況的感覺。月明和財大的同學中規中矩,而我只能說是在積累群毆的經驗了。結果是我和月明均被bs,同濟另一名女生進了二面。至此,我班全軍覆沒。此外,我們專業的研究生,師從施建剛教授的朱莉萍學姐進了三面,但之后未聯系,不知結果如何。據傳,去年萬科招的人95%為研究生。萬科的待遇么,呵呵,10w+吧(據說是基本工資一般,但獎金很多)。

2.龍湖。有鄧氏撐腰的龍湖發展迅速,財大氣粗,正在積極籌備上市。個人感覺,龍湖的名頭超過了其實力,呵呵,這要歸功于其高薪政策。今年計劃在全國招60-80人,一共是三面(一面的同時筆試)。招人為15%本科,70%碩士,15%博士。我進了一面,是班上唯一的一個,兩名暑假在龍湖實習的同學吳華和金麗娜很遺憾沒有拿到面試機會。面試是在皇冠假日大酒店,感覺非常正式也安排得很好(龍湖現在的cho是從p&g跳過來的,名聲在外)。面試很常規,2面1,一名是hr,一名是投資部的經理。主要感覺是對簡歷摳得很細,一直追問,簡歷有水分的同學很難混得過去。總體不是太好,覺得跟面試官總不在同一個節奏上,很難受,自知沒戲了。面完之后做了筆試,全是性格測試,兩百多道題。完了,hr送了一份小禮物。除了詹佳俊之外(待遇沒問他),還聽說有名研究生也拿到了offer,年薪17w,不過被直接拒了,呵呵,同濟的牛人還是多啊。還知道有一個土木的研究生也拿到了,且已簽,14w。我們專業上一屆也有學長拿到龍湖offer的,不過還是去了香港“四小龍”之一的嘉里建設,呵呵。以上均是龍湖的士官生招聘,此外,還有崗位招聘,待遇和發展空間均不如士官生。我班的金麗娜已經拿到北京龍湖崗位的offer(現已簽),吳華等人還在申請其他分公司的崗位。崗位招聘的話,估計6w也還是有的。

3.招商地產。央企背景,其上是香港“四大中資企業”之一的招商局集團。之前傳聞招商的hr在網上說過,招商招人的原則是:“能不招,盡量不招”,讓人很懷疑其招人的誠意。招聘現場也是很亂。在校園里大貼海報、大發傳單,宣講會的前半個小時居然是在頒發招商地產同濟獎學金,比較惱火。宣講的是同濟的校友,透露出了對同濟學生的偏愛,呵呵。之后的筆試居然只有40人左右,為行測。晚上還要上機做性格測試。不過我性格測試還沒做就收到了面試通知,汗吶。收到面試通知的還有楊洋、吳華、韓一君。面試是在復旦,要填一張很復雜的表。二面一,全是常規問題。感覺他們并不是很認真,比較隨意,而且有在趕時間的感覺,沒有我發揮的空間。之后果然收到拒信,只有楊洋進了二面,但也以拒信收尾。真的很懷疑招商招人的誠意。待遇未知,但據說給的購房優惠十分有誘惑力。

4.沿海地產。之前不熟的一個公司,在香港上市的,還能排到地產百強里,不錯的。連宣講會都沒有(號稱是網上宣講)…一筆兩面。投了簡歷后收到筆試通知,大概班上還有五六個人收到吧,還有兩三個霸王筆的,呵呵。也是行測,還有開放性問題,惡阿,居然全是關于沿海的企業文化、開發理念的,又不是很出名的公司,誰知道啊!不過還好,拿了張沿海的宣傳報紙,大段大段的抄,呵呵。之后收到面試通知,是在蘭生大酒店。我班還有三四個也進面試了,又是群歐,而且跟金麗娜一組…還好有了上次萬科的經驗,有點把握了。一共是12個人分兩小組,小內部討論再辯論。題目是小島求生,要給需要的物品按重要程度排序。不過一正式開始,我就覺得不對勁了。我剛開始看題目,居然有人就開始討論了,原來是這個題目太常見,很多人都見過了,于是他們題目都不看直接開講,搞得我很郁悶,一邊聽一邊繼續看。聽他們說了很多覺得自己該發發言了,于是提了個想法,沒想到居然還錯了,因為我還沒看完題,下面還有其他條件。之后看完了題還好點,有一些發言,也充當了時間控制者,在小組間辯論時也有兩次發言。不過結果還是掛了,郁悶阿,估計是剛開始的表現確實不好。學弟學妹們,以后要做好功課阿!我們班楊洋進了二面,并且順利通過二面參加了其后的確認會。不過至今還未收到offer,等吧。據說年薪6w。

三.走到最后篇

1.雅居樂地產。全國范圍內不是很出名,但還是地方性的較好的一家地產公司,號稱“華南五虎之一”,亦在百強之列。聽了宣講會,覺得這個公司可能在中央還是有人的,而且拿地都是大塊大塊地拿,甚至是在風景區內。招聘流程很簡單,一面一筆,全國招人也招很多,從宣講會來看,進入的門檻也不是很高。我們班收到面試通知的大概有五六個吧,還有幾個強面的。分組面,每組5人。我那一組四個同濟(另三個兩個是土木、一個是園林),一個華東理工(也是工程管理專業)。問題還是常規問題,無非是自我介紹(要結合家庭和成長經歷)、職業規劃、選擇雅居樂的原因、期望薪水等。有個問題嚇我一跳,問我們到目前為止已經面過幾次了。其他幾個人一般一兩次,最多的三次,我當時也沒想太多直接說了六次,后來覺得很玄,公司會不會覺得我面了這么多,怕給我offer我也不會去?不過說實話,面完之后還是比較有把握的的,因為看前幾組的情況每組差不多出2個人。我們這組首先華東理工的估計沒戲,畢竟,在土木建筑范圍內,華理跟同濟是不能比的;四個同濟的,園林專業的是女生,而報的是工程類,基本不會有希望;另有一個土木的居然在面試到一半出去接了個電話,回來還發短信,太兒戲了,必掛無疑。所以,就剩下我和另一個土木的了。結果也確實是我們兩。之后我們去筆試,全是邏輯題,不知道是狀態不好還怎么,那天做得很差,就完成了一半左右。知道玩完了,呵呵。那天我們班四個人通過面試進了筆試,最終除了我之外都拿到了offer,他們是:劉小朵(她在面試環節淘汰掉了1名北大的研究生,強吧,呵呵)、駱月明(霸王筆而最后拿到offer!)、唐溢林。工資出乎意料的低,2000左右。呵呵,極有可能都會把雅居樂拒掉(而且雅居樂招人實在是太雜了,什么學校的都有,同濟是最好的了,很無語)。

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