02 中國鐵建海外招聘(中國鐵建股份有限公司招聘信息,中國鐵建股份有限公司怎么樣？)

不得不說中海的成功都是企業管理國際化的成果，當一個企業做大之后。

多元化和國際化是無法避開的兩個方面。所以這也是為什么中建的同工同酬做的最好的原因，個人認為同工同酬是個趨勢，也是對每一個員工的尊重。從人員提拔和晉升的角度來講，中建用人準則也是相對公平，競聘制度，透明化晉升制度相對做的也比較好。

中交呢，因為有中國港灣和中國路橋兩大海外窗口公司加持，所以對接國際相對也較早，但是轉變不算很徹底，存在海外業務和國內業務的人員流動不大，海外玩海外的一套，國內玩國內的一套，但是潛移默化改變，和高層的自我覺醒自我改革提升還是一直在進行的。

中交的用人準則基本都是能力優先，人脈關系第二，因為在中交確實有領導可以安排親信進入公司，但是要是論提拔，沒有能力還是基層員工，很多局長的子女都還是部員，所以講人情在中國是普遍存在的，但是如果要是提拔，不好意思，能力優先，能力第一。

中鐵和中鐵建的家族化、子弟化就比較嚴重了，在基層甚至都能做到工程包產到戶，自負盈虧，這方便就不宜多說，講講兩個公司的歷史吧，其實中國中鐵和中國鐵建還是不一樣的，中國鐵建的前身是中國人民鐵道兵部隊。

所以里面很多領導都還是鐵道兵出身甚至是軍人子弟，中間經歷了軍轉企，企轉軍，軍又轉企一系列波折，最后成為了現在的中國中鐵，不得不說我個人還是很佩服鐵道兵的，聽一個老鐵道兵給我講過，他們連當年在四川山區修鐵路，山上有落石，時不時影響坡道施工。

連長命令戰士在山坡拉著鐵絲網阻擋落石，他說當時石頭滾下來真的都是用身體去扛，當時那段路砸死了他三名戰友，全部被追認為烈士。當然這種故事到現在不會發生了，但是在我第一次聽說的時候真的眼角有淚水。

我在中國鐵建工作，想問下評高級職稱的事？

在中國鐵建工作向平職稱的話，要組織相應的材料，證書以及榮譽稱號的

我想去中鐵海外工作要什么條件？

干海外項目，英語很重要，建議找一些海外項目英語口語相關的資料來學習，要針對性強、學以致用那種

中國鐵建股份有限公司招聘信息,中國鐵建股份有限公司怎么樣？

• 公司簡介：

中國鐵建股份有限公司成立于2007-11-05,注冊資本135.795415萬人民幣,法定代表人是陳奮健,公司地址是北京市海淀區復興路40號東院,統一社會信用代碼與稅號是91110000710935150D,行業是null,登記機關是北京市工商行政管理局,經營業務范圍是null,中國鐵建股份有限公司工商注冊號是100000000041302

• 分支機構：

中國鐵建股份有限公司成渝高速公路復線工程指揮部,注冊號是500227300006656,統一社會信用代碼是91110000710935150D

中國鐵建股份有限公司福州分公司,注冊號是350100100580126,統一社會信用代碼是91110000710935150D

中國鐵建股份有限公司甘肅省分公司,注冊號是620000000019892,統一社會信用代碼是91110000710935150D

中國鐵建股份有限公司洛陽分公司,注冊號是410305010119430,統一社會信用代碼是91110000710935150D

中國鐵建股份有限公司青島分公司,注冊號是370203330015717,統一社會信用代碼是91110000710935150D

中國鐵建股份有限公司西安分公司,注冊號是610132200009419,統一社會信用代碼是91110000710935150D

中國鐵建股份有限公司云南分公司,注冊號是530112100202029,統一社會信用代碼是91110000710935150D

中國鐵建股份有限公司重慶市軌道交通環線二期工程建設指揮部,注冊號是500905300107402,統一社會信用代碼是91110000710935150D

• 對外投資：

中國鐵建大橋工程局集團有限公司,法定代表人是吳建順,出資日期是1988-05-10,企業狀態是null,注冊資本是300000.000000,出資比例是100.00%

石家莊嘉盛管廊工程有限公司,法定代表人是李長捷,出資日期是2017-06-06,企業狀態是null,注冊資本是25990.800000,出資比例是72.00%

中鐵十五局集團有限公司,法定代表人是張喜勝,出資日期是2001-04-02,企業狀態是null,注冊資本是300000.000000,出資比例是100.00%

中鐵海峽建設集團有限公司,法定代表人是孟文林,出資日期是2015-09-28,企業狀態是null,注冊資本是100000.000000,出資比例是50.00%

廣州南沙高端制造產業園開發管理有限公司,法定代表人是趙洪軍,出資日期是2018-01-10,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是0%

中鐵建北部灣建設投資有限公司,法定代表人是王繼紅,出資日期是2017-12-29,企業狀態是null,注冊資本是100000.000000,出資比例是100.00%

中鐵建昆侖投資集團有限公司,法定代表人是金躍良,出資日期是2016-05-20,企業狀態是null,注冊資本是500000.000000,出資比例是100.00%

中鐵第一勘察設計院集團有限公司,法定代表人是劉為民,出資日期是1992-12-31,企業狀態是null,注冊資本是20000.000000,出資比例是100.00%

新疆烏京鐵建軌道交通有限公司,法定代表人是孫禮超,出資日期是2016-10-19,企業狀態是null,注冊資本是648000.000000,出資比例是17.85%

石家莊嘉泰管廊運營有限公司,法定代表人是賈建平,出資日期是2017-12-15,企業狀態是null,注冊資本是500.000000,出資比例是72.00%

中非萊基投資有限公司,法定代表人是袁立,出資日期是2006-03-02,企業狀態是null,注冊資本是114338.000000,出資比例是57.28%

中鐵建商務管理有限公司,法定代表人是呂崗,出資日期是1985-10-01,企業狀態是null,注冊資本是5000.000000,出資比例是100.00%

徐州中鐵建投資發展有限公司,法定代表人是雷軍,出資日期是2015-12-01,企業狀態是null,注冊資本是3000.000000,出資比例是100.00%

南京市江北新區廣聯管廊建設有限公司,法定代表人是李振剛,出資日期是2016-12-28,企業狀態是null,注冊資本是10000.000000,出資比例是40.00%

中鐵建華南建設有限公司,法定代表人是張成,出資日期是2017-01-19,企業狀態是null,注冊資本是100000.000000,出資比例是100.00%

中鐵建設集團有限公司,法定代表人是趙偉,出資日期是1979-08-01,企業狀態是null,注冊資本是300000.000000,出資比例是100.00%

北京城市鐵建軌道交通投資發展有限公司,法定代表人是陳曦,出資日期是2017-03-02,企業狀態是null,注冊資本是599777.770000,出資比例是26.80%

青島藍色硅谷城際軌道交通有限公司,法定代表人是劉生秀,出資日期是2013-05-14,企業狀態是null,注冊資本是100000.000000,出資比例是100.00%

中國鐵建重工集團有限公司,法定代表人是劉飛香,出資日期是2006-11-23,企業狀態是null,注冊資本是385554.000000,出資比例是99.50%

中鐵第四勘察設計院集團有限公司,法定代表人是蔣再秋,出資日期是1992-06-03,企業狀態是null,注冊資本是100000.000000,出資比例是100.00%

• 股東：

中國鐵道建筑有限公司,出資比例100.00%,認繳出資額是1357954.150000

• 高管人員：

葛付興在公司任職董事

陳奮健在公司任職董事長

劉汝臣在公司任職董事

劉正昶在公司任職監事

康福祥在公司任職監事

路小薔在公司任職獨立董事

王化成在公司任職獨立董事

莊尚標在公司任職董事

莊尚標在公司任職總經理

曹錫銳在公司任職監事會主席

辛定華在公司任職獨立董事

承文在公司任職獨立董事

夏國斌在公司任職董事

中交，中建，中鐵，中鐵建，相對來說哪個單位好些，工資福利更好一些？

中建規模最大，工資福利更好一些。

這四家單位是同屬國務院國資委的建筑行業央企，屬于同一類型的企業，所以也經常被拿出來對比，但是這四家單位的綜合水平，也就是大家口中的好與不好，其實在業內基本是公認的，就是中建第一，中交第二，中鐵、中鐵建次之，中鐵和中鐵建雖然是兩家單位。

但是模式和文化基本一致，所以水平也就差不多。雖然這四家單位都是副部級企業，但是在2021年9月，有一個讓所有搬磚人虎軀一震的消息就是中建集團董事長平調山東省任代理省長，直接成為封疆大吏，細看這位董事長的簡歷真的是從工地技術員開始做起。

也是給廣大搬磚人燃起了一絲希望，根據國家最新政策，國企中副處級及以上崗位在雙方單位同意的情況下可以進行干部流動，這不就相當于變相認可了國企的級別，所以未來求職中平臺等級很重要哦，說不定在你四五十歲之后還有機會進入政府機構實權崗位呢。

1.求職篇

想了解這四家單位的朋友基本都是想找工作或者跳槽，所以先說招聘門檻，①中建的招聘門檻是最高的（中建的招聘勞動合同現在一般都是本科及以上，不招民本）。中建分4種合同，A類勞動合同、B類勞動合同、Y類勞動合同、勞務派遣合同。A類勞動合同是中建招聘的應屆畢業生，也叫自有員工，是中建的新鮮血液，類似于管培生，提拔的也相對較快。

所以說中建是一個應屆沒進就簽不上A類合同的公司。Y類合同是社會優秀人才，一般都是跳槽的有一定工作經驗、年限及硬件條件，跳槽來了不是做基礎工作的正式職工。B類合同就是那些沒簽上A類，社招簽Y類又沒滿足條件，簽B類。

勞務派遣就不用說了，和第三方勞務公司簽合同，沒有公積金。但是該說不說，中建的同工同酬在央企里做的還是比較好的，除了公積金比例，其余的同級崗位薪酬差別并不大，這也是中建人性化管理的一方面體現。

②中交的招聘門檻現在勞動合同都是本科及以上，合同分兩類，勞動合同和勞務合同，中交對于社招人群并沒有什么區別對待，只要簽的是勞動合同，薪酬待遇和晉升都一視同仁，但是如果應屆沒進入，二類本科及以下社招進入公司簽勞動合同的概率就不高了，專科進入勞務派遣轉正的概率也很低。

在中交的勞務派

很赞哦!（22）