02 中國銀行海外派遣制度規定(中國人民銀行招聘條件是什么？)

【三】主要的職位介紹

1、基層的職位情況：

支行客戶經理，壓力大，但相對來說激勵也高，最高的一年可以拿到20多萬。而柜臺人員包括會計和儲蓄情況就另外一回事。會計崗位目前還比較穩定，因為需要相關的知識和學歷，另外，一般銀行的會計制度都比較完善。儲蓄崗位相對比較簡單，但更辛苦更勞累。銀行的制度是如果長短款找不回來的話，肯定是自己掏錢賠的。很多做儲蓄崗位的新人剛開始工作的時候，賠上1、2千塊是家常便飯。這也難怪，每天接待1、2百的客戶，經手那么多錢，大廳里面空氣污濁，聲音吵雜，人總是難免犯錯。儲蓄的收入比會計人員還低。算是銀行正式員工里面最少的一檔了。

2、支行的其他崗位：

行長：行長一年收入大概34萬左右，還不包括職務消費，比如吃飯、電話、汽油報銷等等。但這是效益不錯的情況，如果效益差，沒有完成任務，那他就只能拿到 10多萬。總體來說是好差事。信貸主管、會計主管：支行最重要的干部，除了受行長領導還要受到其直屬部門的管理。我們都知道中層干部最累，除了要完成自己的任務，還要負責手底下人的大小事務。手底下人出了問題他們也脫不了關系。因此過得戰戰兢兢。年收入大概10多萬。大堂經理，臨時工、見習員工：一般都不算成銀行的正式編制，不過聽說這幾年開始陸續轉為長期合同工了。這些人收入最低，大概一個月1、2千不等，包括司機、文員等。銀行基層：最主要的工作就是完成各種指標任務。累不累看你怎么想了。最辛苦的是信貸人員，每天在外邊跑，還......>>

問題四：誰能告訴我現在銀行上班的正式員工待遇怎么樣呢？ 不同銀行和銀行不同崗位，員工收入均不同，無法確定一個標準，但是，總體來說，近幾年來，銀行員工薪酬一直是呈下降的趨勢

問題五：到銀行工作就一定好嗎？ 現在很多人理解的攻行工作還只是做柜員的階段，其實樓主金融專業，一本，進銀行基本應該不會去做柜員，一般都是后臺搞搞管理之類的。

銀行工作好壞主要看部門和機構層級，總行或一級分行由于需要管理轄內很多機構網點，自然工作很多，需要協調各部門機構的關系，事情很多很雜，或者銀行信息科技部門，由于涉及到系統維護等工作，也比較累，再就是風險管理類的，經常需要寫東西，也不輕松。

國有銀行待遇說不上很好，但是比較穩定，我08年參加工作，四大國有之一的總行，一年工資總共不到十萬，但是也分部門，公司業務或全球部的薪酬就會相對多一些。外資或者股份制就不一樣了，年底獎金就幾萬了~

但是證券或私募之類的地方，如果你干的比較好，年底獎金拿幾十萬是很輕松的事情，我有個同學在一家私募工作，第一年大概有30萬進賬，但是需要付出每天晚上12點才能回家的代價~

所以銀行其實各有利弊，看你追求什么~

最主要是要找準目標。

祝你好運吧~

問題六：想去銀行工作，銀行薪資待遇怎么樣？ 每個銀行的待遇不同，這要看你進什么銀行，做什么崗位了

像五大行的基層員工月工資一般三千到四千左右，包括底薪加績效，但是按工作崗位跟地方不同也是有很大出入的，獎金一般按季度發，季度獎金大概會在兩到三個月工資，再加上年終一兩萬，估計一年會有七八萬收入。所以對于一個剛畢業的大學生來說，會比一般行業工資會高一些，所以考銀行也是個不錯的選擇。

除此工資外，銀行的高福利也是很多人向往的原因。據了解，除薪酬穩中有增外，一些銀行的住房公積金和住房補貼也高于其他行業。

銀行為正式員工繳納的住房公積金一般按照社保規定的上限繳納，還有一些銀行在住房公積金之外，會采取房補的形式來作為員工住房福利。雖然以住房補助的名義下發，但是員工實際上的用途銀行是不管的。還有一些銀行是給不同級別的員工一定額度的住房補助，隨著職位提高額度上漲，分若干年補完，但只有買房的時候才可以提取。

大多數銀行都有置裝費等費用，會以購物卡、提貨券的形式下發到員工手中，一般來說額度超過員工需要使用的額度，因此也被當做是一種福利。

總結： 現如今看來，一般現在工資待遇普遍較好的是建行跟工行，中國銀行相比其它行會稍微差一點（僅現在統計而看），但是這個具體還是要看各個地方銀行的具體情況而定。銀行工資還算可以，收入穩定，待遇好，所以還是個不錯的就業選擇。

其它商業性銀行一般基層的員工工資一個月三千左右，而且福利待遇也蠻豐厚的，一年也有十萬左右的收入，比一般的工作要好一些。

問題七：在銀行工作好嗎?工資高不高？ 四大國有銀行比較好 中農工建 當然 私有商業銀行薪水會高一些 同樣 對你的業績要求也更高

基本應屆生招聘進去就2個，1是柜臺，1是所謂理財顧問，就是推銷他們業務的饑至于會計，出納，柜長，ATM管理那些都是內部的，沒有幾年資深是不可能的。

收入，柜員差不多相當于剛入職的公務員吧，理財顧問一般是依附保險公司，起薪低，提成的話，你有能力還是掙的挺多的。普通柜員有證券從業人員+銀行業從業人員在加個專業點的金融證書，基本上就可以幾年內做到manager那個級別

問題八：如何才能進銀行工作？ 正規的銀行招聘的條件是要求：

（一）基本條件

1、具備良好的政治素質、優秀的思想品德、較好的儀表氣質，身體健康。

2、大學本科畢業的，年齡在24周歲（含，下同）以下；碩士研究生畢業的，年齡在27周歲以下；博士研究生畢業的，年齡在35周歲以下。

3、具有良好的英語能力，大學本科畢業生應通過國家大學英語四級考試（成績在425分及以上）；碩士研究生及以上畢業生應通過國家大學英語六級考試（成績在425分及以上）；英語專業畢業生應至少達到專業四級（含）以上水平；主修語種為其他外語的，應通過其他相應的外語水平考試。

4、海外院校留學歸國人員的學歷（學位）、年齡、外語水平等條件與全日制高等院校畢業生相同。

5、熟練使用計算機辦公系統軟件，具有較強的學習與溝通能力、文字綜合能力及良好的團隊協作精神，能承受一定的工作壓力。

（二）具體條件

1、采取定向報名、定向分配方式。

2、招聘專業要求：金融、經濟、財會、計算機、國際貿易、市場營銷、人力資源、法律等。

3、應聘者需提供《畢業生就業推薦表》、畢業證、學位證、外語證、國家計算機二級以上等級證等證書原件，海外留學人員需提供場家教育部的學歷（學位）認證原件。

4、在校期間無受處分或其他不良紀錄。

5、報名人員須服從統一調配。

問題九：在銀行工作究竟怎樣 我是銀行客戶經理，剛辭職，我說說我的感受。

首先央行和銀監會是 *** 機構負責監督國有銀行和商業銀行，而國開行和農發行屬于政策性銀行，發放 *** 貸款，動輒上十億。這些機關屬于公務員，能不能考上看你的實力和勢力了。

再是工農中建四大國有銀行，因為全部為 *** 出資，從組織結構、辦事風格、晉升體系和人際關系上你可以參考 *** 機關。柜員的話，剛開始工資在2000左右，隨時間增長，增長很慢很慢，干了五年大概3000多，然后升到會計經理崗位，不用每天點錢開卡坐柜臺了，相當于支行副行長級別的待遇，大概年薪30萬左右。總之在國有銀行立足第一需要的是時間，然后是人脈，再就是同事關系。

不管什么銀行都有這樣的人力體系，派遣制員工、合同工、正式員工三種。

派遣制員工是銀行和勞務公司簽訂用人協議招聘的員工，一般集中于柜臺崗和大堂經理崗，這些派遣制員工就是俗稱的二等公民，不出意外一輩子不能轉正，只能享受最低檔次的薪資待遇和獎金福利。

合同工是通過招聘或者關系剛剛進入銀行的員工，他們轉正需要完成一些任務，比如為銀行創利多少萬，或者吸收多少萬存款保持多長時間。通俗來說，可以理解成為銀行帶來5000萬活期存款并且放一年在任何銀行都能轉正。

正式員工就是銀行外的人所說的“銀行白領”，他們可以享受到隨著業績多寡而不同的獎金，同時享受比較穩定和較高的工資。不過，如果在一段時間內沒有完成任務還是會遭到降級，降低成派遣制員工或者開除。

如果你有幸干到了行長級別，那么在四大國有還是商業銀行的區別不大了，年薪算上灰色收入應該在一百萬以上。

總之，在銀行就是不停地完成各種任務。成功的人有三種，第一種家庭實力強，可以吸收存款同時不用付出太大的代價，這樣可以賺到錢，俗稱“富二代”或者“官二代”；第二種是運氣特別好，遇到欣賞你的領導，可以帶你成長，你去幫他忙他分給你業績，慢慢的你就成長起來了；第三種是像野狗一樣不停奔跑聯系業務的人，這樣的人很多都失敗了，不是他們不努力是銀行根本不關注他們，讓他們自生自滅，不提供資金幫助，來回跑還要倒搭錢同時承受和正式員工一樣的考核壓力，基本上看不到后天的太陽就死在了殘酷的明天。

全部手打歡迎采納、追問，希望能幫到你！

問題十：銀行工作到底咋樣？ 通常一進銀行都是做柜臺工作的

所以你應該學習一些銀行柜臺的業務技能,例如:點鈔,翻打傳票,電腦操作等

還要熟悉銀行會計實務,銀行本身的經營管理等知識

想去銀行工作,首先你要確定你自己是否是一個能靜下心工作的人

因為銀行的工作都是很枯燥乏味的工作,特別是柜臺業務

而且你是否自身能經歷多重考驗

在銀行工作,考核是經常的事

其實去銀行做也是不錯的選擇,不要還沒有去嘗試過就覺得不好.

只有自己經歷過了才知道到底這個工作是否適合自己

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