02 中海油海外事業部簡稱(大慶石油博物館簡介參觀大慶石油博物館)

大專業服務公司之一，是中國唯一一家同時提供能源技術服務和化工產品的多元化大型產業集團。公司定位于綜合型能源運營技術服務和能源化工產品供應商，立足于上游產業，為石油天然氣的勘探、開發及生產和其他能源產業提供綜合型、高質量服務；同時依托中下游產業，從事石油化工衍生品的加工生產及銷售，在專業化基礎上，實施多元化發展，建立獨特的“服務+產品”的業務模式，以服務支持生產，以產品帶動服務。形成了能源運維服務、能源綜合服務、精細化工產品和健康與環保四大產業板塊。中海油氣開發利用公司

中國海洋石油總公司銷售分公司

中海石油化學股份有限公司

中國海油山東海化集團有限公司

中海油海西寧德工業區開發有限公司

惠州煉化分公司

中海石油化工進出口有限公司中海油新能源投資有限責任公司

中聯煤層氣有限責任公司發展概述

浩瀚無垠的大海,蘊藏著豐富的油氣資源。海洋，尤其是深水，是未來全球油氣資源的重要接替區,中國南海油氣資源十分豐富，主要位于深水。

隨著石油勘探開發技術的發展，人類開采石油的足跡從陸地走向海洋，由淺水走向深水。

中國海洋石油總公司是中國最大的海上油氣生產企業，自1982年成立以來，通過自力更生和對外合作，基本建立起常規作業水深內完整的海洋石油工業體系，并于2010年實現國內油氣年產5000萬噸油當量，建成海上大慶。

深水挑戰

1．水深增加，要求隔水管更長、鉆井液容積更大以及設備的壓力等級更高，隔水管與防噴器的重量等均大幅增加，所以必須具有足夠的甲板負荷和甲板空間。另一方面，水深增加，加之深水惡劣的作業環境，使得鉆井非作業時間增加，對設備的可靠性要求苛刻。選擇深水鉆井裝置、設備和技術時都要針對水深進行單獨校核。

2．海底溫度低，井底有可能高溫，給鉆井作業帶來很多問題。如在低溫環境下，鉆井液的粘度和切力大幅度上升，會出現顯著的膠凝現象，而且增加形成天然氣水合物的可能性及風險。

深水艦隊

由于缺乏深水勘探開發的大型裝備，大規模的南海深海油氣開發還無法全面展開。為突破深水勘探、開發領域的若干關鍵技術，中國海油投入巨資打造以3000m深水半潛式鉆井平臺海洋石油981為旗艦的深水艦隊。這支深水艦隊的建成，對于加速進軍深海海洋油氣資源開發、提升深水作業能力、實現國家能源戰略等都具有重要的戰略意義。董事長

楊華 黨組書記、黨組成員

1961年生，中國海洋石油總公司董事長、黨組書記。1982年華東石油學院開發系采油專業大學畢業，2004年美國麻省理工學院工商管理專業碩士畢業。1982年參加工作，歷任中國海洋石油勘探開發研究中心開發部經理，中國海洋石油總公司海外發展部副總地質師、副經理兼海外石油天然氣有限公司總經理，中國海洋石油有限公司高級副總裁、首席財務官，中國海洋石油總公司總經理助理，中國海洋石油有限公司總裁、首席財務官，2010年4月任中國海洋石油總公司副總經理、黨組成員，2010年9月兼任中國海洋石油有限公司副董事長、首席執行官，2011年8月任中國海洋石油總公司董事、總經理；2015年4月，楊華同志任中海油董事長、黨組書記。

董事

劉健 黨組副書記、總經理、黨組成員

1958年3月生，1982年1月畢業于華中工學院船舶內燃機設計專業，獲學士學位，并于2000年獲天津大學工商管理碩士學位，高級工程師。1982年分配到中國海洋石油渤海公司，先后任采油平臺系長、維修中心副主任、油礦副礦長、副經理；1994年1月起先后任采油公司副經理、渤海公司生產部主任、采油公司經理、采油股份有限公司總經理；1999年7月任中海石油（中國）有限公司天津分公司副總經理；2001年5月起先后任中海石油（中國）有限公司湛江分公司常務副總經理、總經理兼黨委書記；2003年4月起先后任中國海洋石油有限公司高級副總裁兼開發生產部總經理、中國海洋石油有限公司執行副總裁，并于2006年11月任中國海洋石油總公司總經理助理。2009年2月至2010年10月兼任中海油田服務股份有限公司副董事長、首席執行官、黨委書記；2010年5月，任中國海洋石油總公司黨組成員、副總經理，同年10月兼任中海油田服務股份有限公司董事長并辭去該公司首席執行官職務；2010年12月兼任海洋石油工程股份有限公司董事長；2015年8月任中國海洋石油總公司黨組副書記、總經理。 姓名職位張健偉董事 黨組成員 黨組紀檢組組長王開元外部董事文傳甫外部董事賀恭外部董事夏大慰外部董事謝鐘毓外部董事陳偉職工董事 愛崗 敬業 求實 創新

企業價值觀

追求人、企業、社會與自然的和諧進步，做員工自豪、股東滿意、伙伴信任、社會歡迎、政府重視的綜合型能源公司。

核心發展戰略

協調發展 科技驅動 人才興企 成本領先 綠色低碳 公司愿景

貢獻不竭清潔能源、創造美好生活

發展目標

2020年，基本建成國際一流能源公司

2030年，全面建成國際一流能源公司

經營理念

以人為本 擔當責任 和合雙贏 誠實守信 變革創新 人力資源使命

落實“人才興企”的核心戰略，提升總公司可持續發展競爭優勢，保障建設國際一流能源公司目標的實現。

人力資源目標

堅持科學合理、精干高效的用人政策，優化人力資源結構；加強“三支隊伍”建設，落實人才滾動發展規劃；完善人力資源管理體系，建立具有市場競爭力的用工制度和薪酬制度；發揮人力資源比較優勢和政策導向作用，建立員工不同的職業發展通道，實現公司與員工的共同發展。

高效組織機構

根據總公司的戰略目標，構建并保持精干、高效的組織機構，使組織規模、結構和特征滿足業務快速發展需要，確保組織發展的適應性與前瞻性，打造核心競爭力。

提升員工競爭力

支持激勵員工不斷學習，提供與公司發展目標一致的培訓與發展機會，全力提升員工競爭能力，實現企業與員工的“雙贏”。

管理制度體系

根據國際一流能源公司的要求，不斷更新管理理念，創新管理機制，營造清晰的政策環境，完善配套的制度體系，保障并推進總公司戰略目標的實現。

開放和諧氛圍

營造開放、透明、平等、包容的環境，堅持“以人為本，關愛員工”的理念，構建和諧海油。

在美股成功上市的中國企業有哪些？

在美國上市的中國企業家名單

1、2014年9月19日晚，阿里巴巴正式在紐交所掛牌上市，股票代碼BABA，價格確定為每股68美元，其股票當天開盤價為92．7美元，較發行價大漲36．32%。

2、2014年8月7日，創夢天地在納斯達克正式掛牌上市，股票代碼為“DSKY”，發行價為每股美國存托股(ADS)15美元，融資1.511億美元。

3、2014年6月24日，迅雷，美國納斯達克證券交易所掛牌上市。首日收報14.90美元，較發行價漲24.17%。按收盤價計算，迅雷當前市值為10.3億美元。

4、2014年6月13日，智聯招聘，美國紐約證券交易所掛牌上市。智聯招聘，上市當日以14.51美元開盤，收于14.65美元，市值達7.52億美元。

5、2014年5月20日，京東，美國納斯達克證券交易所掛牌上市。

6、2014年5月17日，聚美優品，美國紐約證券交易所掛牌上市。

商業模式：化妝品團購。

7、2014年5月9日，途牛網，美國納斯達克證券交易所掛牌上市。

8、2014年5月8日，獵豹移動，美國紐約證券交易所掛牌上市。

9、2014年4月17日，新浪微博，美國納斯達克證券交易所掛牌上市。

10、2014年4月17日，新浪樂居，美國紐約證券交易所掛牌上市。

拓展資料

中國企業上市美股的利弊。

中國企業進軍美股的主因是美國活躍和流通的股票市場，集資金額大、上市速度快、成本低。同時美國市場制度相對比較成熟，有助打響企業在國際市場的知名度。

中國企業進駐美股，或需以“造殼”的方式上市，即在境外注冊中資控股公司，以“殼公司”名義申請上市，再由“殼公司”控制境內企業。

相對地，企業計劃在中國大陸或香港市場上市，則需要達到較高的上市標準，取得當局認證，有需要花幾年時間排隊，美國資本市場對擬上市的公司設較寬松的盈利門檻，對一些擴充中、急需融資的企業來說，美股是較好選擇。

網易、百度等互聯網產業公司選擇在美國上市時，其中一個原因就是根本達不到中國A股的上市要求。幾年前香港交易所亦高調拒絕不符“同股同權”要求的阿里巴巴，阿里巴巴轉赴美國上市。

用用友nc的乙方有哪些公司

源訊信息技術（中國）有限公司

源訊是一家國際性信息技術服務公司，2012 年的年收入達 88 億歐元，在 47 個國家擁有 76,400名員工。它為全球客戶提供高科技交易服務、買粉絲和技術服務、系統集成和運維管理服務。依托深厚的技術專長和行業知識，源訊在以下市場領域與客戶開展合作：制造、零售、服務；公共部門、醫療和交通運輸；金融服務；電信、媒體與技術；能源與公用事業。

北京和君買粉絲有限公司

北京和君買粉絲有限公司于2000年春在北京成立，是中國本土規模最大的綜合性買粉絲公司之一，和君集團有限公司注冊資本一億元。榮獲北京管理買粉絲公司綜合實力排名第一、中國買粉絲業第一品牌等稱號。

上海企源科技股份有限公司

AMT(上海企源科技股份有限公司)創立于1998年，是中國本土領先的“管理+IT”綜合服務機構，提供管理買粉絲、信息化服務、IT技術、服務外包四大領域的專業服務。總部設立在上海，服務力量遍布在北京、廣州、深圳、杭州、無錫、蘇州、鄭州、成都、重慶、長沙、呼和浩特等十余個城市，是中國目前最具規模之一的綜合型買粉絲服務機構。AMT目前已為進入世界500強80%的中國企業以及中國百強中50%以上的企業提供過服務。客戶總量2000余家，70%的客戶認可AMT服務所帶來的價值，并與AMT建立起了長期合作關系。

富士通（中國）信息系統有限公司

Fujitsu（富士通）是世界領先的日本信息通信技術（ICT）企業，提供著全方位的技術產品、解決方案和服務。在全球擁有超過17萬名員工，客戶遍布世界100多個國家。我們憑借在ICT領域的豐富經驗和實力，致力于與客戶攜手共創美好的未來社會。富士通集團（東京證券交易所上市代碼：6702）截至2012年3月31日財政年度的合并收益為4.5兆日元（540億美元）。

韜睿惠悅買粉絲公司

韜睿惠悅是一家領先的全球專業買粉絲服務公司，通過對員工、風險和財務的高效管理，幫助企業提升經營績效。我們在全球擁有14,000名員工，提供員工福利、人才管理、獎酬方案、以及風險和資本管理等各個領域的解決之道。

恩梯梯數據(中國)有限公司

NTT DATA集團是日本最大的信息系統集成商，是世界500強日本NTT集團的核心企業，是提供IT服務并從事IT系統集成的專業公司。隨著業務全球化進程的推進，NTT DATA集團在全球建立了200多家子公司及分支機構

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