02 中石油海外員工待遇(三桶油海外待遇)

了世界性難題。

因此，我認為，中石油和中石化的待遇沒有可比性，因為各分公司之間差異較大，但發展前景一定是中石化好！

中石油機關單位工資怎么樣

在中國最掙錢的行業排名靠前的幾位：石油企業、電信行業、金融業，房地產業 查看原帖>>

中石油是什么級別單位？

中國石油天然氣股份有限公司（簡稱“中國石油”或“中石油”）是于1999年11月5日在中國石油天然氣集團公司重組過程中按照根據《公司法》和《國務院關于股份有限公司境外募集股份及上市的特別規定》成立的股份有限公司。

中國石油天然氣股份有限公司是中國油氣行業占主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是國有企業，是中國銷售收入最大的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。[1]

公司名稱

中國石油天然氣股份有限公司

外文名稱

PetroChina Co Ltd.

總部地點

北京

成立時間

1999年11月5日

經營范圍

油氣業務、石油工程建設等等

公司性質

國營特大型企業

年營業額

20038.43億元人民幣（2011年）

員工數

552810人（2012年）

公司地址

中國北京東城區東直門北大街9號

郵 編

100007

董事長

王宜林

目錄

1公司簡介

2公司標識

3發展歷史

▪ 成立時間

▪ 上市時間

4主營業務

▪ 勘探與生產

▪ 煉油與化工

▪ 銷售

▪ 天然氣與管道

5產品服務

▪ 產品

▪ 服務

6管理團隊

▪ 董事會

▪ 監事會

▪ 其他高管

7公司股東

▪ 股東數量

▪ 十大股東

8成員企業

9公司榮譽

10文化理念

11發展戰略

▪ 經營目標

▪ 發展戰略

12大事件

▪ 2011年大事件

▪ 往年

1公司簡介編輯

中國石油天然氣股份有限公司（簡稱“中國石油”）是

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中國石油天然氣股份有限公司電子地圖

中國油氣行業占主導地位的最大的油氣生產和銷售商，是中國銷售收入最多的公司之一，也是世界最大的石油公司之一。截至2013年初，總資產達3478億美元。[2]

中國石油自成立以來，根據《公司法》、《到境外上市公司章程必備條款》等有關法律、法規、規范性文件及公司章程，建立健全了規范的公司治理結構。該公司的股東大會、董事會、監事會均能按照公司章程獨立有效運行。

中國石油致力于發展成為具......>>

人民銀行和中石油哪個單位待遇更好？

中石油··人民銀行其實不管錢的··

中石油現在待遇是不是很差？根本沒法養家？

就職于中石油旗下一家裝備制造企業

位于成都二圈層，屬于中石油正式員工。

每月工資2500元左右，單位購買五險一金住房公積金每月扣300，單位買雙倍，加起來每個月可用公積金不到1000

親戚讓我去中石油上班，屬于正式職工，先從一線員工（加油站）坐起，不知道待遇怎么樣？

去吧，好單位，有前途

中石油員工的真實收入情況是怎樣的？

剛入職前兩天會讓老員工帶著你，如果油站經理人不錯，第一周會給你排行政班9:00-17:30

你能上手之后

一天三班倒，早班7:00-15:00，中班15:00-23:00 ，晚班23:00-7:00，上六休二，不允許遲到

工作時必須穿勞保鞋、工作服，不能倚靠、不能蹲坐（我在輪加油崗位的時候直接站吐了，每天在室外站8個小時都不知道自己當時怎么熬過來的），夜班不許睡覺，不許在監控看得見的地方坐著，前庭不能長時間看不到人

總之，所有不允許的規定都會影響你的工資，你可以違反，被抓著就是扣工資

每周會有一次安全例會，進行安全意識的培訓

待遇：

加油工基本工資很低，主要是看出勤、績效、油品和非油品銷售獎金、服務獎金

基本工資差不多和當地最低保障工資平齊，一兩千左右

有加班的話，節日是三倍工資（基本工資2200的話，節日加班一天就是293）

績效就是經理看你這一個月的表現給你打分，不同級別對應不同獎金

油品獎金是看整個油站的銷量，銷量高，油品獎金就高

非油品獎金就是加油站便利店里商品的銷量獎金，也是以整個油站計算。像利潤比較高的商品，油站經理會制定一些獎勵，比如你向顧客賣出一箱水就提成5毛，這個是油站內部的規定了，各個油站不一樣

服務獎金，公司會來檢查油站，給每個油站評分，評分高獎金就高，一般如果上面來檢查時當班員工做的好，接了高分，經理也會給你最高的績效獎金

中石油待遇怎么樣

問題一：中石油正式員工待遇怎么樣 這個看你是油田還是煉化還是銷售還是設計院的，一般情況下，正式員工也是有差距的，基本可以這么說油田最高，下來煉化，設計院也不錯只是獎金不穩定，最后是銷售！一般情況中石油待遇最好的就是合同制員工，也就是在編員工，所以就是這樣！

問題二：中石油怎么樣？工資待遇 您這個不算在中石油公司上班，不能因鄉 *** 歸國務院管，進鄉 *** 就叫在國務院上班。

中石油公司待遇高一般指孫公司以上單位待遇高。中石油相當于省部級單位，子公司（分公司）相當于地市司局級單位、孫公司（專業公司分公司）相當于縣處級單位。

中石油銷售分公司是專業分公司，是集體的子公司，在全國各省基本上都要分公司，這個分公司相當于集團的孫公司。

集團公司不說了，分子公司機關碩士起；孫公司至少本科。

你的學歷不知道，你自己考慮。

你看一下，你要去的公司的牌子是什么。如是中國石油天然氣股份有限公司江蘇銷售分公司，在珠江路699號東鼎大廈的，那樣的話沒有問題，別說在加油站干兩年了，就是刷廁所兩年都可以去，掙錢多，不在乎干什么。如果不是，你看是不是南京市的公司，如再不是，你看歸那個區。如是南京市的銷售公司也湊合，但要求你的檔案歸江蘇分公司，并有長期合同。當然，如果你沒有學歷，作為工人，那么就無所謂了，只要是能不在一線倒班，有一定的收入，就可以了，中石油公司的人在南京屬于同等情況下的高薪，在全國來說屬于中等。

問題三：請問中石油云南石化公司怎么樣，待遇，環境，前景等，有在里面工作的嗎，現在好進去嗎 請問四川石化和南充煉油廠的領導涉嫌貪污石油員工的年終獎血汗錢你們石油總公司有沒有人管？中石油撥款南充煉油廠年終獎四川石化扣20%所謂的管理費剩下人均1萬2千5百元，拿到員工和干部手里的錢就4000多元。領導也真夠黑的啊！

問題五：中石化與中石油誰的待遇好點 一樓的觀點大部分正確，但有一個致命的錯誤觀點：“從發展前景來看，中石油好一些”。

石油界有句老話：“大慶奇跡不可復制”，想必大家都聽說過吧！縱觀目前的中石油，以大慶油田為代表的一部分老油田開始走下坡路，以長慶油田為代表的油田勢頭正猛但缺乏后勁。為什么這么說？因為中國陸上油田的優質、可動用儲量已經消耗殆盡，許多傳統的油田已不得不開始走“三低”油田的開發之路，可謂“高成本、低收益”。

反觀中石化，與中石油相比的發展前景和優勢何在？一是煉化和銷售，有基礎、有技術、有市場，未來中國的石油大部分將依賴進口，這意味著中石化的產業將會發揮最大優勢，這點應該都不會否認吧？！二是頁巖氣的開發，中石化走在了中國同行的前頭。目前，頁巖氣開發已成為能源界的重要部分，涪陵頁巖氣的成功，意味著中石化在頁巖氣領域技術已經成熟，大規模的開發勢在必行，遠遠領先于中石油。三是中石化的天然氣開發前景勢頭正盛。例如，中石化華北分公司利用10年時間創造了“大牛地”奇跡，建成了400多萬噸油氣當量的中型油氣田；普光氣田含硫天然氣的開發，堪稱解決了世界性難題。

因此，我認為，中石油和中石化的待遇沒有可比性，因為各分公司之間差異較大，但發展前景一定是中石化好！

問題六：中石油銷售公司待遇到底如何 中石油銷售公司就這樣。不過升職比較快。我一師兄06年去的華南銷售，在廣州市的一個加油站，也只能維持溫飽，不過兩個就當站長了。我一同學，去年去的華東銷售，在九江一個小油庫，每個月還得家里支援。一年多一點就當油庫主任了。

問題七：中石油員工待遇及福利 中石油有上百萬員工，高層當然待遇好，但是加油員等崗位其實工資很低，也沒什么社會地位。實際上每個企業都有掙錢的，也有替人掙錢的，只不過中石油太大，樹大招風，在媒體的報道里仿佛每個員工都多有錢似的。

問題八：現在中石油中石化待遇怎么樣 ，中石油目前用工分三種一種是合同化用工、市場化用工、屬地化用工，合同化用工待遇相當好，工資2600到3000+誤餐800到1000+交通費800到1000月安全獎1000到12000，普通技術員最低5000以上，助理工程師、工程師、高級工程師更高，高級工程師8000以上，科員等同于助理工程師，一月5000以上過了是主管，副科、正科、副處、正處及以上，正科一月8000以上，等同于高級工程師，除此之外還有過節費、季度獎及其他錢，普通合同化員工一年目前10萬左右，正科16萬左右，據說處級級最少20萬以上，看部門，好的部門60萬也可能。然后是市場化和屬地化用工，工資差不多，說白了就是零時工，工資相當低，初級工每月所有錢算完不到2500，中級不到3000，高級工3000左右，目前中石油合同化最低學歷為本科，沒有關系的二本基本沒戲，合同化為專科，屬地化一般要求有一定技能水平。如果是大專生簽市場化用工就別進來了，一年累死累活拿30000多塊錢還受氣。

問題九：麻煩大家談談對中石油的看法・・尤其是職工待遇方面。。謝了。。。 1、領導干部整體薪資超高。以中石油下屬企業華北油田（這還是中石油比較窮的單位）為例，普通科級干部一年的工資、福利、年終獎加在一起，基本都在10萬以上。而他們的學歷大多是油田內部的技校、中專、大專畢業，然后到社會上弄個文憑。再以華北油田第一綜合服務處為例，這個服務處的職工不到3000人，但科級干部有近卻近200個。這個處還只是油田內部的后勤部門，一線生產單

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