02 中歐貿易平臺怎么樣(武漢武漢自貿城商鋪怎么樣？好不好？值不值得買？)

從給定的前提或條件中推出有關結論；(4)確定文章論述的方法；(5)削弱或加強論證；(6)解釋現象；(7)識別邏輯錯誤；(8)找相似論證。

例題：二十世紀七十年代，外國制造的電子產品由于價格低而在美國大受歡迎。近年來，由于美元和其他貨幣匯率的調整，進口電子產品的價格相對于美國國內產品的價格來說上漲了，但是，近年來進口電子產品的銷售量并沒有減少。

以下哪一項，如果是真實的，可以最合理地解釋進口電子產品銷量居高不下的現象？

(A)外國的貿易部采取了防止電子產品價格上漲的措施。

(B)國外電子產品的生產成本比美國的上漲得快。

(C)人們估計，不久后，美國消費者信貸緊縮會使進口電子產品的銷售不景氣。

(D)美國消費者認為，進口電子產品的質量高，付出高價是值得的。

(E)出于愛國主義而勸說美國人購買本國產品的努力沒有取得效果。

答案(D)

3. 條件充分性 （Data Sufficiency）

主要測定考生綜合分析定量問題的能力，需要用到算術、代數、幾何原理等數學知識。考生需根據題中已給出的條件，確定哪些條件與問題有關，并在哪種情況下所給條件能滿足問題要求。每一題包含一個數學問題和兩個相關說明，其中兩個說明給出了一定條件，分別用(1)、(2)標出，要應試者判斷說明中所給條件是否可以解出問題，在(A)、(B)、(C)、(D)和(E)中抉擇答案。GMAT定量測試，就其知識內容范圍而言，不超過初中、高中水平。

選(A)：條件(1)單獨充分，但條件(2)單獨不充分；表示單獨用條件(1)可解題，單獨用條件(2)不能解題；

選(B)：表示條件(2)單獨充分，但條件(1)單獨不充分；表示用條件(2)可解題，條件(1)不能解題；

選(C)：條件(1)＋(2)充分，但條件(1)和(2)單獨卻不充分；表示需同時用條件(1)、(2)可解題，任何單獨一個都不能解題；

選(D)：表示每一個條件都單獨充分；表示分別單獨用條件(1)、(2)，都能解題；

選(E)：表示條件(1)＋(2)還不充分，需另加條件。表示即使同時采用條件(1)、(2)，也無法解題，需要新增加一些有關條件。

例題：根據某公司制定的年終獎發放方案，每位行政管理人員可得$125，每位非行政管理人員可得$75。若該公司雇員中有100名非行政管理人員，問：該公司有多少名行政管理人員？

(1)該公司總共有120名雇員。

(2)該公司總共發出年終獎$10,000。

答案(D)

標準化GMAT筆試

GMAT的英文全稱是the Graate Management Admission Test, 目前被世界各地眾多的商學院用作MBA/EMBA的入學考試。GMAT的目的不在于測試考生有關商業管理等專業知識，而是測定考生為完成MBA學習而應具備的邏輯和定量分析、解決問題等方面能力。

若EMBA考生選擇參加GMAT考試，GMAT成績須在中歐國際工商學院EMBA課程入學筆試舉行之前10天內從主辦方GMAC直接寄到中歐國際工商學院（課程代碼：MDQ-HH-87；國家代碼:CHN）。收到報名材料和GMAT成績后，招生委員會將隨即進行綜合評估，并答復申請人是否安排面試。

⑨ 中歐國際商學院的錄取分數線

中歐國際商學院不參加全國統考，考試為院系自主命題，申請人筆試GMAT成績的最低要求為620分。

中歐MBA課程鼓勵申請人參加GMAT考試并對GMAT成績不低于620分的申請人實行全年錄取的招生辦法。符合報考條件并且GMAT成績不低于620分的申請人可以隨時向中歐國際工商學院MBA招生辦公室報名。

MBA招生辦公室在收到報名資料和報名費后50天內將安排合格的申請人參加面試，并將在面試后十天內通知申請人是否被錄取。

(9)中歐商學院有那些課程擴展閱讀

入學考試分筆試和面試兩部分。

1、筆試

符合報考條件的申請人可以參加由ETS舉辦的GMAT考試（中歐國際工商學院在ETS的GMAT代碼為0159）也可以參加由中歐國際工商學院參照GMAT命題的入學筆試。中歐國際工商學院MBA課程對于申請人GMAT成績的最低要求為620分。

中歐的入學筆試包括英語語法（Sentence Correction）、閱讀理解（Reading Comprehension）、邏輯推理（Critical Reasoning）、基礎數學（Problem Solving）和條件充分性（Data Sufficiency）等五部分，但不包括寫作。

2、面試

筆試成績達到一定標準者經過學院招生委員會評估后將獲得面試資格。

申請程序（僅適用于參加中歐入學筆試的申請人）：

符合報考條件的申請人可以在指定日期前向中歐國際工商學院MBA招生辦公室以郵寄或傳真的方式遞交中英文簡歷（包括詳細的中文通訊地址）及學位證書復印件；招生辦公室經過初步審核，向合格的申請人郵寄《招生簡章》和《報名表》。

申請人按照有關要求用中英文填寫《報名表》，準備加蓋原發證院校公章的大學成績單和學位證書復印件，準備至少兩位推薦人的推薦信，在截止期前遞交所有報名資料并交納報名費（對中國籍申請人暫定為人民幣400元）。

招生辦公室審核報名資料后，向合格的申請人發出筆試通知書； 經過招生委員會的初步評估，由招生辦公室向筆試合格的申請人發出面試通知書； 經過招生委員會的嚴格審核，由招生辦公室在向面試合格的申請人發出錄取通知書。

⑩ 考慮高層領導力在線課程 中歐的在線課程和行業內其他商學院課程相比如何呢 比如和長江商學院相比

AD領導力和領越領導力都是版權課，但內容相差很大。AD領導力是哈佛大學和英國克蘭菲爾德商學院共同開發的課程，在中國主推的中層管理技能——團隊管理的五種力量。AD領導力側重實戰，領越領導力側重理論。個人認為AD領導力的課程非常實用。

武漢武漢自貿城商鋪怎么樣？好不好？值不值得買？

樓盤名稱：武漢武漢自貿城商鋪

城市：武漢

樓盤位置：東西湖綜保區107國道與高橋二路交匯處

開發商：武漢博大置業發展有限公司

產權年限：40年

建筑類型：低層,

其他交通方式：1、地鐵6號線延長線，公交H86、H89，k89，h85,； 2、國際貨運：漢新歐國際貨運班列，15天直達中亞、西亞、中歐、輻射西歐的“五定”國際貨運雙向班列。

3、公路方面：綜合保稅區處于京港澳高速、滬蓉高速、武漢外環、107國道交匯處，距離漢口火車站22公里，陽邏港50公里，天河機場25分鐘車程： 4、水路方面：綜合保稅區距武漢陽邏港50公里，可供5000噸級船舶停靠，進口集裝箱和散裝貨物可經長江直達武漢。同時區內有長江上最大的江漢段36公里，有舵落口、青峰兩大港區。青峰港位于保稅區轄區內；

5、鐵路方面:滬漢蓉高速鐵路；漢丹鐵路；舵落口鐵路貨運站（鐵路口岸、漢新歐）；武漢鐵路集裝箱中心站;

規劃信息：其占地面積為330000平方米，容積率暫無數據，綠化率0%，共45棟樓，停車位大一區、大二區共10000個

周邊配套：中小學：打靶堤小學、幸福小學、走馬嶺小學、走馬嶺中學、蓮花湖中學、武漢市農業學校等

幼兒園：海航幼兒園、天佑幼兒園、東西湖新苗幼兒園等

商業、超市：臨近項目吳家山商圈及宜家商圈、海林廣場

醫院：慈惠醫院、東西湖區婦幼保健院、東西湖協和醫院（三甲）、東西湖區人民醫院（二甲）等

銀行：中國農業銀行（走馬嶺支行）、中國農業銀行（新嶺三路）等

公園：楊柳提江灘公園、碼頭潭文化遺址公園、吳家山公園等

內部配套：以環球國家主題館、中山燈飾全球展銷中心、華中紅酒城、華中汽車小鎮、跨境電商智能交易平臺等為主營業態，以冷鏈倉儲、五星級酒店、國際公寓、環球美食等為配套，涵蓋“國際貿易、國際商務、跨境電商、國際物流、文化體驗、創業孵化”等六大主功能

（所載信息僅供參考，最終以售樓處信息為準。）

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博爾捷人力資源集團怎么樣

博爾捷集團成立于2003年1月，是較早獲得政府部門批準的人力資源服務機構，總部設在上海，致力于為客戶提供專業的人力資源解決方案。

公司名稱 博爾捷集團 總部地點 上海 成立時間 2003年1月 經營范圍 人力資源公司 公司口號 創新、勤奮、分享 博爾捷使命 ：為客戶成長提供“源”動力

目錄

1 博爾捷簡況

2 博爾捷理念

3 博爾捷榮譽

4 博爾捷產品——人才派遣

5 博爾捷產品——高級人才推薦

6 博爾捷產品——生產作業外包

7 博爾捷產品——招聘流程外包

8 博爾捷產品——人事代理

博爾捷簡況編輯

博爾捷作為中國領先的人力資源公司，專業從事人力資源外包/高級人才搜尋/生產作業外包/網絡招聘服務。

博爾捷的全國性服務網絡已經遍及中國50個地區和城市，目前在北京、天津、廣州、武漢等大中城市都設有分子公司。博爾捷匯集HR等行業精英，依托覆蓋全國的地面平臺和網絡平臺，為客戶提供度身定制的貼心服務。

博爾捷理念編輯

博爾捷使命：為客戶成長提供“源”動力

Provide Energy For Your Sustainable Growth

博爾捷愿景：成為中國最有價值的人力資源服務提供商

Be the Most Valuable HR Solution Provider

博爾捷價值觀：創新、勤奮、分享

Innovation, Diligence and Sharing

博爾捷口號：更國際的中國人才公司

More international More Localized

博爾捷榮譽編輯

上海信得過人才服務機構

上海現代服務業民營百強企業

蘇州“十佳”人力資源之友

江蘇省非公共職業中介A級信用單位

中國職業中介機構“AA”級信用單位

博爾捷產品——人才派遣編輯

人才派遣也稱人才租賃，是指用人單位通過博爾捷選聘急需的人才，并由我們分別與用人單位和派遣人員簽訂人才派遣合同和派遣員工合同，以規范三方在派遣期間的權利與義務，同時，通過博爾

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