02 中國對外貿易經合協會是事業單位嗎(工信局屬于什么單位)

會長職權也可由會長指定一副會長代為行使，代行職權者對會長負責。

第三十三條 本會根據需要可聘請名譽會長和顧問，名譽會長和顧問人選，由常務理事會推選，并提請理事會審議通過。

第五章 專家委員會、行業委員會、分會

第三十四條 本會根據工作需要可設立專家委員會，指導協會工作。

第三十五條 本會根據國家有關規定和工作需要，可組織成立若干行業委員會或分會。行業委員會或分會的成立，須報業務主管部門批準，并在社團主管部門登記。行業委員會或分會在本會理事會領導下開展工作，不具有法人資格。

第三十六條 行業委員會或分會依照本會章程制定行業委員會或分會章程和議事規則，自主開展活動，接受本會領導和監督。

第三十七條 行業委員會或分會由同行業企業會員組成。凡本會會員，從事某一行業委員會或分會所開展或協調事務的活動，擁護該行業委員會或該分會章程，經申請均可成為該委員會或該分會會員。

第三十八條 行業委員會或分會的主要任務是：

1、貫徹執行國家有關法律、法規和產業政策；

2、促進、協調和規范本行業企業會員的生產經營活動，增強自律機制；

3、聽取和反映本行業企業會員的意見與要求，就完善有關法律、法規和產業政策向政府部門提出建議。

第三十九條 行業委員會或分會的組織與活動辦法，由本會根據本章程與行業委員會或分會視其不同特點分別制訂。

第四十條 行業委員會或分會的最高權力機構是行業委員會或分會會員會議，行業委員會或分會會議閉會期間由會員會議選舉的理事會或常務理事會負責日常工作。行業委員會或分會負責人為會長、副會長、秘書長，秘書長由本會常設辦事機構人員擔任。行業委員會或分會領導人員的任期、職權和工作規范由行業委員會或分會自行制定。

第四十一條 行業委員會或分會的常設辦事機構設在本會。確需另行設立的，須由本會常務理事會審議通過后，報主管部門批準。

第六章 資產管理、使用原則

第四十二條 本會經費來源：

1、會員繳納的會費；

2、政府資助；

3、在核準的業務范圍內開展的有償服務收入；

4、有關方面或國內外友好人士及組織的捐贈和贊助；

5、經政府有關部門批準，由本會籌集的專項資金；

6、利息和其它合法收入。

第四十三條 本會經費的使用：

1、協會的會務活動；

2、組織會員參加的活動；

3、本會的日常開支。

第四十四條 本會按照國家有關規定收取會員會費。

第四十五條 本會的經費用于本章程規定的業務范圍和事業的發展，不在會員中分配。

第四十六條 本會建立嚴格的財務管理制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。

第四十七條 本會配備具有專業資格的會計人員。會計不得兼任出納。會計人員必須進行會計核算，實行會計監督。會計人員調動工作或離任時，必須經過必要的審計并與接管人員辦清交接手續。

第四十八條 本會的資產處理必須執行國家規定的財務管理制度，接受會員代表大會、理事會和財政部門的監督。資產來源屬于國家撥款或者社會捐贈、資助的，必須接受審計機關的監督。

第四十九條 本會更換法定代表人之前必須依照社團主管部門和業務主管部門的規定進行財務審計。

第五十條 本會的資產，任何單位、個人不得侵占、私分和挪用。

第五十一條 本會專職工作人員的工資和各項保險、福利待遇，參照國家對事業單位的有關規定執行。

第七章 協會章程的修改程序

第五十二條 本會章程需修改時，由常務理事會或理事會擬定修改方案，提交會員代表大會審議、通過。

第五十三條 本會修改的章程，須在會員代表大會通過后15日內，經業務主管部門審查同意后報民政部門核準后生效。

第八章 終止程序及終止后的財產處理

第五十四條 本會完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需注銷的，由常務理事會或理事會提出終止動議。

第五十五條 本會終止動議須經會員代表大會表決通過，并報業務主管部門審查同意。

第五十六條 本會終止前，須在業務主管部門及其他有關部門的指導下成立清算組織，清理債權債務，處理善后事宜。清算期間，不開展清算外的活動。

第五十七條 本會經社團登記機關辦理注銷登記手續后即為終止。

第五十八條 本會終止后的剩余財產，在業務主管部門和社團登記機關的監督下，按照國家有關規定，用于發展與本會宗旨相關的事業。

第九章 附 則

第五十九條 本章程經2001年7月6日會員代表大會表決、通過。

第六十條 本章程的解釋權屬于本會理事會。

第六十一條 本章程自社團主管部門核準之日起生效。

貿促會是好單位嗎

      貿促會是非常不錯的單位。貿促會是由經濟貿易界有代表性的人士、企業和團體組成的民間對外經濟貿易組織，但是不屬于事業單位，工作人員也不屬于是公務員。

      中國國際貿易促進委員會(CCPIT，英文全名China Council for the Promotion of International Trade)成立于1952年，是全國性對外貿易投資促進機構。

      截至2017年7月，中國國際貿易促進委員會設有17個行業分會，48個地方分會、600多個支會和縣級國際商會;擁全國會員企業近7萬家。

      主要任務

      (1)開展同世界各國、各地區經濟貿易界、商協會和其他經貿團以及有關國際組織的聯絡工作，邀請和接待外國經濟貿易界人士和代表團組來訪，組織中國經濟貿易、技術代表團、企業家代表團出國訪問和考察，參加有關國際組織和它們的活動;負責與中國以外公司對口組織在華設立的代表機構以及中國以外公司在華成立的商會進行聯絡;向中國以外派遣常駐代表或設立代表處;組織、參加或與中國以外公司相應機構聯合召開有關經濟貿易技術合作和法律方面的國際會議。

      (2)代表國家參加國際展覽會的活動，主辦、參加世界博覽會，赴中國以外主辦中國貿易展覽會和參加國際貿易博覽會;負責全國赴中國以外舉辦經濟貿易展覽會或參加國際博覽會的歸口協調及相關的管理、監督工作。

      (3)安排和接待中國以外來華舉辦的經濟貿易或技術展覽會，主辦國際專業性或綜合性展覽會，組織并主辦國際博覽會;協調中國國內有關方面接待外國來華經濟貿易與技術展覽會。

      (4)辦理國際經濟貿易和海事仲裁事務;出具中國出口商品原產地證明書;受理共同海損和單獨海損理算案件;出具人力不可抗拒證明，簽發和認證對外貿易和海上貨運業務的文件和單證;為到中國以外從事臨時出口活動的公司、企業或個人出具有關單證冊，并對其提供擔保。

      (5)代理中國企業在中國以外或中國以外公司和個人在中國的商標注冊和專利申請，辦理有關工業產權和知識產權的買粉絲、爭議及技術貿易等業務。

      (6)開展中國國內外經濟調查研究和經濟貿易信息的搜集、整理、傳遞和發布工作，向中國國內外有關企業和機構提供經濟技術合作和貿易方面的信息和買粉絲服務及中國內外公司、企業的資信調查服務;聯系、組織中外經貿界的技術交流活動;編輯出版發行對外經濟貿易報刊以及其它出版物;組織對外經濟貿易洽談;承辦中外經濟技術合作項目的評估和可行性研究以及法律買粉絲、法律顧問工作。

      (7)指導、協調中國貿促會各地方分會、行業分會、支會和各級國際商會的工作;負責對各分支機構及會員的服務及培訓工作。

      (8)負責國際商會中國國家委員會的日常工作，協調國際商會的對華業務和國際商會中國國家委員會會員與國際商會交往的有關事宜。

      (9)辦理其它促進對外經濟貿易活動的有關事宜。

工商聯是是什么性質的單位?在那工作待遇如何?

工商聯是公務員單位，工作壓力一般不大，但單位領導要是認真有干不晚的事。

月工資收入要根據你所在的地區和你本人的工作職級決定了。像一位剛參加工作的大學生，被正式，錄用為工商聯工作人員，在蘇州市工商聯年平均下來每月全部收入6000元-8000元，在江蘇宿遷市者4000元-5000元；而在中西部市及可能是2500元-3000元左右，在縣級市工商聯可能只有1500-2000元了。

工商聯在我國是一個行政單位，履行一定的行政職能，官員有行政級別，人員拿國家工資，嚴格意義它應該屬于民間社團，經費應該自籌，今后可能隨著改革深入會改為民間團體。

可以明確的告訴你，工商聯是黨委下屬的行政部門，雖然不具有政府部門的執法職能，但是工商聯是政府聯系和管理非公有制企業的助手，是國家第一批納入公務員管理范圍的行政單位，說工商聯是民間組織的那就是無稽之談，因為工商聯是行業商會、協會、異地商會的業務主管單位，是按照參政議政的民主黨派對待的！社會團體是民間組織，不在國家財政撥款管理的范圍。這是最基本的區別

這個要視領取工資的對象而寫上 。

1、如果是聘用人員，當然是工商聯機關使用合法合規的經費，依據與勞動者簽訂的《勞動合同》來發。

2、如果是工商聯機關工作人員，根據公務員法及其實施細則，工商聯機關屬于公務員管理單位，機關干部和工編人員的工資列入政府年度財政預算，由當地財政保障。

3、如果是工商聯所屬事業單位的工作人員，根據事業編制核定的標準，由財政全額或差額（這種情況相當稀少）保障。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令652號)、《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》(湘人社發〔2019〕1號)的精神，按照事業單位人事制度改革的要求，經市委機構編制委員會辦公室批準，市工商聯決定對所屬的長沙市工商聯會員服務中心事業單位需增補的4名管理工作人員面向社會公開招聘。長沙市工商聯會員服務中心是經市委機構編制委員會辦公室批準成立的正科級公益一類事業單位，主要是為市工商聯會員單位提供服務，做好與會員服務相關的工作。現將公開招聘相關事項公布如下。

一、招聘原則

(一)堅持德才兼備的用人標準;

(二)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

(三)堅持工作需要、人崗相適，注重綜合能力和專業知識相結合。

二、人員管理

很赞哦!（7232）