02 義烏俄羅斯外貿公司(義烏吉茂電子科技有限公司的概述)

今年年底開始在EOZY平臺上開發分銷系統，在滿足本公司銷售需求的同時，也為義烏的中小跨境電商提供貨源及代發貨服務。當前，吉茂已實現所售商品統一外包裝LOGO，今后，吉茂將逐步實現商品貼牌生產，結合EOZY平臺，樹立企業自有品牌。優化客戶體驗，完善物流倉儲體系吉茂公司深諳“顧客即上帝、時間即金錢”的道理，所有物流倉儲體系的建設均以優化客戶體驗為主旨。在國內現有的十多家快遞物流公司中，吉茂的主要合作伙伴為比利時郵政（中國）公司、遞四方和中國郵政。在考量物流速度和價格成本時，吉茂寧愿選擇價格稍貴而物流較快的快遞公司，以期為顧客創造更好的購物體驗。基于同樣的目的，再從英國直接配送至歐洲各國家和地區，大大提高了公司在產品配送時效上的競爭力。提升企業實力，加強系統產品研發吉茂公司為提高產品競爭力，于2012年成立了新產品研發部，這在同類型企業中是走在前列的一大創舉。新產品研發部將基于各大電子商務平臺的搜索頻次等數據，研究不同國家目標客戶群的流行趨勢、生活習慣和產品需求，找到產品研發方向，確定產品設計，再通過合作廠家代工生產。公司還有一系列引以為豪的自主研發系統：便捷的協同工作系統（PAWA）、獨立的財務進銷存系統（EVA）、快速的基因建站系統（GeneeStoreManagementSystem）、國際營銷推廣系統（SEO）等，這些系統大大規范了操作流程，提高了企業運營效率。此外，吉茂公司還計劃在一年內引進倉庫自動分揀系統，從而實現分揀自動化，提高產品出入庫效率，進一步提升企業實力。維持員工關系，滿足員工需求層次作為一家高新技術企業，總部上海奧柯申實業有限公司以技術研發為主，而義烏吉茂電子科技有限公司則以銷售運營為主，擁有一支由博士、碩士等資深電子商務專家、企業管理專家、財務管理專家及經驗豐富的國際電子商務市場行銷人員等組成的年輕而充滿活力的高素質優秀團隊，70%團隊成員熟練掌握英、法、德、俄、日等語言。在維系員工關系方面，吉茂公司除了高薪留人，滿足員工的基本需求外，還有許多創新之舉，以滿足員工的多元需求層次。吉茂公司會定期開展文化活動，如乒乓球賽、臺球賽、“吉茂好聲音”等，并設專項預算獎勵活動前三名，活躍公司氛圍，增強團隊凝聚力，滿足員工的社交需求；專設三人負責全公司新老員工的慶生活動，保證每位員工在生日當天收到不一樣的驚喜，給員工以“家”的貼心感受，滿足員工的尊重需求；公司以“滿足有志做老板的員工的夢想”為管理理念，員工晉升通道暢通，每位“有志之士”都能當團隊領導或項目主管，進入領導層滿一年即為公司股東，業務骨干和精英人才都是公司合伙人，滿足員工的自我實現需求。擔當會長責任，服務中小外貿企業作為義烏市外貿電商協會的會長單位，吉茂亦十分具有使命感和責任感，積極服務于中小外貿企業。除組織會員公司赴外地考察學習50余次，吉茂還積極聯合其它會長單位開展專業的跨境B2C人才培訓，幫助義烏眾多的跨境電商中小賣家少走彎路，擴大業績。另外，吉茂公司自主研究開發的跨境B2C賣家專屬ERP[ERP：即EnterpriseResourcePlanning企業資源計劃系統，是指建立在信息技術基礎上，以系統化的管理思想，為企業決策層及員工提供決策運行手段的管理平臺。]軟件（可與EOZY平臺對接）已測試上線，下一步將推廣給義烏的跨境電商免費使用，增強跨境電商企業的效率和綜合競爭力，同時提高本公司EOZY平臺的銷量。在專業的跨境電商園區建成后，吉茂公司亦十分愿意做免費的園區運營管理者，通過整合物流資源、集聚電商人才、促進企業交流，打造跨境電商生態圈。未來三年，吉茂公司計劃重點發展EOZY自建平臺，樹立自有品牌，發展境外分銷商和零售商，進軍外貿B2B/B2R；日處理訂單3萬單，業績達到銷售額1.5億美元；郵政快遞進駐公司無縫對接，包裹可直接運送海關機場；義烏本地倉儲面積增至5萬平方米，歐大陸新建自用倉庫3000平方米，將占比銷售額50%的商品存放海外倉內。將義烏吉茂打造成為一個跨境電商的知名品牌，做中國跨境B2C電商領頭羊！

很赞哦!（885）