02 中金公司海外目標院校(想去外資的投資銀行工作，需要做什么準備)

相關知識是很有用的。這里主要談談傳統投行業務（承銷、并購等）部門對專業知識的要求，其實以我個人的經驗，外資投行的IBD對應聘者的專業知識要求是非常非常低的，他們其實更看重你以往經歷所體現的基本素質和潛力，而且對自己的training非常自信。國內投行老大中金比較重視專業知識，另當別論。當然不能忽略的是，如果你具備大大超出其他應聘者的專業知識和對市場及宏觀經濟的把握，毫無疑問能給你加分。正如我一個朋友說的，面試時你表現得好是遠遠不夠的，要勝出那么你必須表現出exceptional的方面，這樣面試官才可能記住你。

如何提高專業知識？平時注意多積累，修習或自學買粉絲rporate finance，ac買粉絲unting， financial engineering等課程，注意掌握基本的概念和理論，如mm定理，CAPM，公司定價等等。平時關注財經網站（wallstreet journal，bloomberg，biz week，ft，wallstreet買粉絲, 和訊，新浪財經等等），跟蹤市場動態（如最近的ipo，并購deal），了解宏觀經濟動態（如加息、匯率、證券市場等）。值得說明的是，這些不是必要的，但是如果你真的對投行業務感興趣，那么應該會去關心。而且，如果你確實專業知識扎實，會傳遞給面試官一個信號，你確實對這行感興趣，并且投入了巨大的精力，她/他會發現和你有共同語言。

3、證書。

本人沒考過CPA，只通過了CFA一級。很多師妹曾問我有沒有必要考CFA。同樣，CFA不是必要的，但是是個plus，基本不會影響你的投行面試成敗，考出2級以上還是有一定分量的，所以有必要權衡一下收益和機會成本。這幾年考CFA在媒體和培訓機構的宣傳下成了個fashion，慚愧得說一下，本人當初也是跟風去考的。事實上，外資投行的許多員工根本就沒有CFA證書（順便說一下，甚至很多人沒有MBA學位），而且除了投行，證券公司，基金，其他公司幾乎都不知道CFA，對某些公司的應聘甚至會成為雞肋。

那么說下考CFA（一級）的收益：首先，對缺乏經濟學和金融學基礎的同學來說，可以算作啟蒙的讀物，了解基本理論和知識，熟悉金融術語的英語表達方法。其次，鍛煉英語閱讀能力。三，可能幫你拿到個投行面試機會。成本：大約6000RMB的注冊費加考試費用，根據報名時間會不同；若干RMB的notes的費用；若干個月的復習時間和精力投入等；對其他學習或工作的影響。CPA我沒考過，但是個人以為性價比比較高，而且適用面比較廣。

4、朋友、學長、校友資源。

這個說來話長（以后詳述），簡言之，多向有相關經驗的朋友、學長、校友請教，他們會提供你很多寶貴的經驗和機會。舉個例子，牛人大多數在這方面人緣很廣、很深，所以他們對各家投行非常了解，甚至能打聽到這次招多少人，待遇如何，面試官的偏好等等。每個人交友的原則不一樣，不能苛求，大家自己把握吧。另外，關鍵時刻誰是真正的朋友就會體現出來，此所謂“患難見真情”。幸運的是，這次找工作我有兩個非常好的朋友一直和我并肩作戰，郁悶的時候大家互相安慰，有人拿到面試機會，大家會替他高興并幫忙出主意。現在其中一個已經找到了很中意的公司，另一個也將很快拿到非常好的offer。對了，不得不提我的室友。雖然我們寢室找工作的氛圍不是非常好，但是大家關系很融洽。期間，大家彼此鼓勵，分擔彼此的悲傷和喜悅。

5、BBS。

BBS真是個好地方，灌水其樂無窮，呵呵。牛人一般是潛水的，她/他們很多非常勤奮，通常在bbs上找到有用的信息后，大部分時間很有目標的作些計劃中的事，換言之，非常懂得安排和利用自己的時間，懂得如何提高和完善自己。那么牛人是如何利用bbs上的資源的呢？他/她們會在精華區或討論區尋找感興趣的公司的各種信息，如過去或這些天的筆/面經，另外和其他朋友保持站上的信息溝通和資源共享。除了光華的bbs，她/他們還會時刻保持對北大、清華、交大等兄弟院校的bbs的關注，攝取有用的信息。比如，有時候北京的面試會比上海早幾天，打探到的一些信息就會有一定的參考價值。

6、定位和方向、計劃、總結。

除非你是真正的牛人，否則永遠不要以為一定能拿到投行的offer。我這次找工作犯的一個錯誤，就是當初對自己的定位太高，以為即使投行、買粉絲不行，至少很多公司的mt還是有機會的，甚至不屑于投四大的audit。但事實證明，找工作的過程遠比自己預想的要坎坷很多，很多公司的mt競爭甚至比投行激烈的多，所以無論如何，要給自己留一條后路。

當然如果你是牛人，那我建議你可以練兵，但沒有必要收集過多offer。因為這么做會有以下壞處：

一，很多其他同學喪失了機會；

二，你拿了很多offer，最終去的只有一家，可是并不是每個公司在你據了它之后就會把offer轉給其他candidates的，非常可能就廢了這個offer；

三，人的精力有限，過于頻繁的面試也可能會影響自己很重要的面試；

四，公司被據得多了，會影響對學校的印象，對以后學弟學妹的求職不利。

五，證明自己牛的方式有很多，收集太多的offer會影響牛人的聲譽，導致很多牛人都不敢在bbs上分享自己的經驗，這是大家的損失。

所謂方向，就是求職得有重點。比如，有些人的background比較適合金融行業，有些人的background則更適合買粉絲，其他人就可能適合instry等。另外，根據自己的英語能力和特長，在外企、國企和民企和自己創業中做個權衡，揚長避短，發掘自己的優勢。成功的路有很多，適合自己的就是最好的！所謂計劃，或長或短，就是無論在前期準備還是找工作進程中，都要合理安排自己的精力和時間，有計劃、有目的的行動。每次面試回來，都要及時總結。找到自己的薄弱環節，在面試中不斷提高，這點這里不詳述，但是其重要性怎么強調都不過分。切記！

7、緣份和運氣。我這次找工作的一個深切體會是，最后選擇你的公司往往確實是你最適合的，這就叫緣份。

我原來以為投行的公司文化只是隨便找些概念來充當門面。但后來在面試過程中才明白，不同的投行文化差異很大，從而各個投行的員工風格、氣質也很不同，于是，他們對candidates的評價標準也會很不同。比如說，morgan stanley非常強調競爭和賣相，一個朋友跟我半開玩笑說：“ms的人走路眼睛都是往上看的，非常牛x烘烘，而且大都帥哥美女。”實踐證明，這次進ms的確實有ppmm。而高盛則非常強調團隊合作精神（內涵并不像字面上那么簡單），還是那個朋友說：“gs是外資投行里最注重一個人內涵的公司。”

大家知道，外資投行面試通常會安排好幾輪，3個以上7，8個各層級員工來分頭面試你，為什么？因為，投行希望招進來的新員工能最快融入他們的團隊里面去。所以往往只有每個面試官都喜歡你，都愿意和你做同事，他們才會給你offer。所以如果你覺得面試的時候，和每個人都聊得非常開心，那么你可能就成功一大半了。

最后，如果你有幸拿到好幾個投行的offer，除了要考慮職業發展、生活平衡以外，別忘了自己是否適合公司文化，別貪圖一時的利益。適合ms的去了gs會很郁悶的，反之亦然。記得本科我們班有個寢室的男生在搞定工作后，每個人定做了件體恤，背上寫著“關鍵是要靠運氣”。原來我把這當笑料，這次找工作才發現確實如此。運氣不好的時候，倒霉事會層出不窮，俗稱“禍不單行”。比如，我在感恩節那天被5家公司據掉，然后接著的一個禮拜，一個面試、面試電話也沒。緊接著，感覺當初發揮不錯，最有把握的兩家，且很向往的公司把自己據掉，欲哭無淚。運氣好的時候，拿到offer，接著無數公司通知你筆試、面試、final。HSBC的BDP面試感覺自己發揮奇差無比，HR姐姐和我兩個人都覺得聊得很無趣，居然也讓我進了ac，雖然最后沒有去，但是運氣這東西實在匪夷所思。所以，現在找到工作后，我覺得運氣好是主要的，因為只要運氣稍微差一點，很可能現在一個公司也不要我。

8、分享。如果你將來達成所愿，千萬別吝惜跟你的學弟學妹分享自己的經驗和教訓。

我們每個人的成功都有前人的功勞，我們每個人都受惠他人良多，所以如果自己有能力，那同樣有責任和義務幫助別人。去年有個去了美林的師姐，就是這方面的典范，也是我的榜樣。她給很多師弟師妹，甚至有我的師妹，介紹了實習工作。記得當初，為了準備一個投行summer intern的final，我向素不相識的她買粉絲經驗，她毫無保留的給了我非常多有價值的建議和幫助。雖然，最后沒有入選，也失去了她的聯系方式，但是她的rp令我印象深刻。令人欣喜的是，我現在終于找到她的聯系方式，以后可以經常向她請教了。

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以上內容參考：百度百科--托普仕

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