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02 中鐵十八局海外項目招聘(中鐵十四三公司通過過社招進來有前途嗎)
Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-06-24 17:01:57【】3人已围观
简介化”要求,資源綜合利用和循環利用水平有較大的提高。7、人力資源目標高級專業人才目標:職工總數控制在17800人以內,其中大專以上文化程度人數占職工總數85%以上,專業技術人員達到10000人以上。到2
7、人力資源目標
高級專業人才目標:職工總數控制在17800人以內,其中大專以上文化程度人數占職工總數85%以上,專業技術人員達到10000人以上。到2015年末,高級專業技術人才達到1800人,高級技師不少于400人;股份公司級省部級專家不少于20名,集團公司技術帶頭人達到150人,青年技術人才350人。
項目管理人才培養目標:為適應項目管理需要,確保項目管理規范化、流程化、標準化,提升項目的盈利能力,以及為工程公司、集團公司培養后備人才,到2015年末,職業項目經理達到500名,項目總工達到500人,財務管理和成本核算人員達到2500人。
各類注冊人員培養目標:培養和造就一批勇于實踐,具有豐富專業知識,精通業務,敢于探索,富有職業精神的注冊師人才。到2015年,注冊建造師達到 600 人,并爭取培養或引進一定數量與資質相匹配的注冊建筑師、注冊結構師、注冊工程師、注冊造價師等執業人員。到2015年,新培養注冊建造師100人,注冊工程師50人,注冊造價師 100人,注冊安全工程師200人,注冊會計師50人以及企業發展需要的其它注冊師人才。
8、成本控制目標
建筑工程合同簽約率、履約率均達100%;其它經濟合同履約率達95%以上,責任成本工作涵蓋面100%,毛利率每年遞增0.5%,管理費用、銷售費用占營業收入的比重每年降低0.2%。
9、資本經營目標
計劃完成項目開發總投資92.91億元,完成開發面積187.16萬平方米,可銷售面積151.89萬平方米,實現銷售收入114.23億元。
10、員工權益保障目標
分配制度改革取得實效,分配關系進一步理順,各層級和一線員工的工資收入分配體系進一步完善,員工收入與企業效益掛鉤的收入增長機制、分配激勵與約束機制、收入能增能減機制基本形成并發揮有效作用。按照在崗職工年均10%幅度增加員工收入(工資、獎金),員工職業病年度發生率小于0.15‰,按時足額繳納“五險二金”,社會保險覆蓋率達到100%。利用自有土地,在政策允許的條件下改善員工住房條件。
11、信息化建設目標
在完善各子(分)公司硬件設施和提高信息化各模塊應用的基礎上,全面建立起覆蓋全集團公司綜合信息管理系統和視頻會議系統,逐步深化OA、檔案、財務、人力等信息化系統應用,加強信息化對企業管控的支撐能力,滿足特級資質要求和企業發展的需要。
12、黨建、精神文明建設目標
以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以創建學習型黨組織、學習型企業為目標,進一步加強政治理論學習,不斷提高各級領導干部引領企業科學發展的水平和能力。以組織建設為基礎,以班子建設為龍頭,以黨員隊伍建設為主線,以黨內創先爭優活動為抓手,服務企業中心工作,促進生產經營,維護隊伍穩定,構建和諧企業,充分發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和共產黨員的先鋒模范作用,形成組織結構健全、班子作用突出、黨員素質提高、工作機制完善、服務大局有力的企業黨建工作新局面。
以“黨建帶動工建、工建服務黨建”為主題,深入開展黨工共建創先爭優活動,抓好模范職工之家達標。應建“職工之家”合格率達到100%,“先進職工之家”達到建家總數的60%,“模范職工之家”達到建家總數的40%。基層三線建設達標率100%,形成表彰激勵機制,促進工會工作整體上臺階。
堅持以服務企業、服務青年為主線,進一步擴大組織覆蓋、增強組織活力、強化團員意識、突出作用發揮,扎實深入開展主題實踐活動、爭創活動和青年創新創效活動,選樹20個股份公司及以上團組織授予的“青年文明號”和“青年突擊隊”集體,推動共青團工作取得新突破。
我收到的他說是中鐵十八局集團第六工程有限公司的招聘回函上面還有他們的公章怎么才能辨別真假呢?
是假的,我也收到了 ,你覺得同一個郵箱地址會發兩個不同的工程局的招聘信息嗎?嗨喲打開他們的文件包,看似挺正規的,實際上里面的排版,用詞漏斗很多,你自己好好斟酌吧。不相信的話,可以去人家的官網上看一下他們聯系的郵箱地址。
中鐵十八局在趕集網上的招聘信息是真的嗎?
騙局第一步:根據大學生在網上求職留下的信息,不法分子會先打來電話,自稱是某某集團、美國|臺灣某某、國際某某公司、某某人才培訓基地,某某分公司等等。這些公司名稱種類繁多,且不法分子經常變換,有些是冒用真實的公司名稱,有些是打著分公司、人力資源部、培訓基地等的旗號,有些干脆就是個子無虛有的公司名!
騙局第二步:郵件會準時的傳給你,附件包括:1.招聘崗位。很全,感覺公司所有職位都缺人;2.招聘公司簡介和招聘流程。郵件正文是需要你將個人資料填寫完后回郵。
騙局第三步:等你回復郵件后的一兩天,會有另外一份郵件來,一般會是筆試題目和為何應聘,請你答完,48小時內回傳。搞的很真的樣子,就是為了讓你上當。
騙局第四步:一兩天后,你會接到電話,告訴你讓你參加電話面試,然后告訴你電話,讓你在某個時間打過去找某某主管電話面試(連電話費都要讓你自己掏),而且還會再三叮囑你準時打過去,說前后都有招聘者,錯過就沒有機會了。(前后時間果然打不進去,只能按他的時間打)到此之前的所有步驟都是按照他寫的公司應聘流程進行的,讓人感覺很逼真。
騙局第五步:如果你按時回電話后,有個人會問你一些面試的問題,比較全面和專業(可見騙子費盡一片心思啊,就等你上鉤了),最后所謂的騙子考官會告訴你3天內等通知。
騙局第六步:差不多第3天你會收到另一封被錄用的郵件,告知你被錄用,薪資和福利,讓你在幾號到幾號到xxxx培訓中心報道,并且是帶薪培訓,培訓后回按照情況或你的要求送你到公司不同地區分公司就職。(到此為止,整個騙局可謂是設計精心,你信以為真的話,騙子就在那邊等你送上門來了)。
騙局第七步:謊稱公司會派專人接送,讓你到達后立即打電話通知,實際上是為了控制你。然后帶你去一個地方,之后你就沒有人身自由了。手機通常被“借走”,斷絕你對外聯系。叫家人匯錢3800,給你贖身;強迫你天天上那些宣傳搞非法xx一夜暴富的講座,誘使你入伙。
中鐵十四三公司通過過社招進來有前途嗎
中鐵十四三公司通過過社招進來是有前途的
首先,中鐵十四局屬于是國企性質,招聘要求條件比較高,而且人際關系復雜,社會招聘需要看你的工作經歷,要求相關工作經驗,競爭一樣很大,所以想要進去不容易
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