02 中鐵隧道局海外部招聘(中鐵十八局集團有限公司的發展規劃)

，職業項目經理達到500名，項目總工達到500人，財務管理和成本核算人員達到2500人。

各類注冊人員培養目標：培養和造就一批勇于實踐，具有豐富專業知識，精通業務，敢于探索，富有職業精神的注冊師人才。到2015年，注冊建造師達到 600 人，并爭取培養或引進一定數量與資質相匹配的注冊建筑師、注冊結構師、注冊工程師、注冊造價師等執業人員。到2015年，新培養注冊建造師100人，注冊工程師50人，注冊造價師 100人，注冊安全工程師200人，注冊會計師50人以及企業發展需要的其它注冊師人才。

8、成本控制目標

建筑工程合同簽約率、履約率均達100%；其它經濟合同履約率達95%以上，責任成本工作涵蓋面100%，毛利率每年遞增0.5%，管理費用、銷售費用占營業收入的比重每年降低0.2%。

9、資本經營目標

計劃完成項目開發總投資92.91億元，完成開發面積187.16萬平方米，可銷售面積151.89萬平方米，實現銷售收入114.23億元。

10、員工權益保障目標

分配制度改革取得實效，分配關系進一步理順，各層級和一線員工的工資收入分配體系進一步完善，員工收入與企業效益掛鉤的收入增長機制、分配激勵與約束機制、收入能增能減機制基本形成并發揮有效作用。按照在崗職工年均10%幅度增加員工收入（工資、獎金），員工職業病年度發生率小于0.15‰，按時足額繳納“五險二金”，社會保險覆蓋率達到100%。利用自有土地，在政策允許的條件下改善員工住房條件。

11、信息化建設目標

在完善各子（分）公司硬件設施和提高信息化各模塊應用的基礎上，全面建立起覆蓋全集團公司綜合信息管理系統和視頻會議系統，逐步深化OA、檔案、財務、人力等信息化系統應用，加強信息化對企業管控的支撐能力，滿足特級資質要求和企業發展的需要。

12、黨建、精神文明建設目標

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以創建學習型黨組織、學習型企業為目標，進一步加強政治理論學習，不斷提高各級領導干部引領企業科學發展的水平和能力。以組織建設為基礎，以班子建設為龍頭，以黨員隊伍建設為主線，以黨內創先爭優活動為抓手，服務企業中心工作，促進生產經營，維護隊伍穩定，構建和諧企業，充分發揮企業黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員負責人的示范表率作用和共產黨員的先鋒模范作用，形成組織結構健全、班子作用突出、黨員素質提高、工作機制完善、服務大局有力的企業黨建工作新局面。

以“黨建帶動工建、工建服務黨建”為主題，深入開展黨工共建創先爭優活動，抓好模范職工之家達標。應建“職工之家”合格率達到100%，“先進職工之家”達到建家總數的60%，“模范職工之家”達到建家總數的40%。基層三線建設達標率100%，形成表彰激勵機制，促進工會工作整體上臺階。

堅持以服務企業、服務青年為主線，進一步擴大組織覆蓋、增強組織活力、強化團員意識、突出作用發揮，扎實深入開展主題實踐活動、爭創活動和青年創新創效活動，選樹20個股份公司及以上團組織授予的“青年文明號”和“青年突擊隊”集體，推動共青團工作取得新突破。

土木工程、建筑學就業方向及前景分析

土木工程、建筑學就業方向很廣泛，前景也不錯。

現在網絡上關于土木工程、建筑學這兩大傳統而又一直備受關注的學科就業方向及前景的分析很多，但幾乎很少見到兼具系統性、科學性、針對性同時兼具深度思考價值的內容，大部分局限在泛泛而談的“搬運工”式“創作”，甚至很多作者將建筑學和土木工程混淆為一個學科。

讀者很難從中獲得啟發，參考借鑒意義更是無稽之談。文章呈現的價值往往與作者的知識深度、專業背景、從業經歷、工作視野等因素有關。

土木工程和建筑學兩個學科是工科兩個重要的組成部分，因兩者服務的課題大部分是工程建筑并且重合度極高，所以在討論兩者時往往是不分開的，在一般討論中往往將兩個學科對應的就業去向統稱為建筑行業，今天就系統聊一聊這兩個學科所含專業的就業方向及前景分析。

一、學科簡介

建筑學，從廣義上來說是研究建筑及其環境的學科，是一門橫跨工程技術和人文藝術的學科。土木工程主要研究各類土地工程設施的勘測、設計、建造、保養、維修等方面的基本知識和技術，進行各類工程建筑物的新建、改建或擴建，以及相關配套設施的勘察、規劃、設計、施工等。

以我國現行學碩學科設置體系為例，學科代碼為0813的建筑學含建筑歷史與理論、建筑設計及其理論、建筑技術科學3個二級學科；學科代碼為0814的土木工程含巖土工程、結構工程、市政工程、供熱供燃氣通風及空調工程（暖通）、防災減災工程及防護工程、橋梁與隧道工程6個二級學科。

不同院校對同一二級學科院系設置可能存在差異，以暖通專業為例，部分高校將其設置在土木工程學院，部分高校將其設置在環境、能源、機械工程類學院。

表1學科門類劃分（建筑學）

1、工學、0813、建筑學、081301、建筑歷史與理論工學。

2、工學、0813、建筑學、081302、建筑設計及其理論工學。

3、工學、0813、建筑學、081303、建筑技術科學工學。

表2學科門類劃分（土木工程）

1、工學、0814、土木工程、081401、巖土工程工學。

2、工學、0814、土木工程、081402、結構工程工學。

3、工學、0814、土木工程、081403、市政工程工學。

4、工學、0814、土木工程、081404、供熱、供燃氣、通風及空調工程工學。

5、工學、0814、土木工程、081405、防災減災工程及防護工程工學。

6、工學、0814、土木工程、081406、橋梁與隧道工程工學。

二、學校排名

本文主要探討的是就業方向問題，但具體就業情況受影響因素多，包括但不限于：時代背景、行業大環境、學校情況、個人能力、城市差異等等，其中學校情況是一個很重要的因素。

學校排名在很大程度上決定了學生接觸教育資源的稟賦以及受就業市場的認可度。2017年教育部第四輪高校學科評估是迄今為止官方公布的、最權威的、唯一具有排名性質的學科榜單，具備很強的參考價值。

建筑學本一級學科中，全國具有“博士授權”的高校共16所，全部參加了第四論學科評估，部分具有“碩士授權”的高校參加了評估，參評高校共計54所，其中37所獲得建筑學學科評估等級，獲得B級以上評級的共16所。

行業或學界所謂的“建筑老八校”指清華大學、東南大學、天津大學、同濟大學、哈爾濱建筑大學（現已并入哈爾濱工業大學）、華南理工大學、重慶建筑大學（現已并入重慶大學）和西安建筑科技大學，民間稱前四者為建筑四大，后四者為建筑四小。

另外業內和學界認為在中國建筑史上，南京大學、浙江大學、湖南大學、沈陽建筑大學并稱“建筑新四軍”。

土木工程本一級學科中，全國具有“博士授權”的高校共56所，本次參評54所；部分具有“碩士授權”的高校也參加了評估；參評高校共計134所，獲得B＋及以上評級的共25所。

三、就業方向

介紹完兩學科的基本情況，下面進入重點干貨部分——就業方向分析介紹。總體而言兩學科就業面較廣泛，尤其是伴隨著中國城鎮化進程的推進以及房地產市場走過的黃金十年，整個建筑行業也從相對傳統、粗放的運行管理模式逐漸過渡到以智能化、精細化、數字化為顯著特點的高質量發展階段。

在這個發展變化過程中，在對應傳統就業方向不斷豐富完善的基礎上，也誕生了很多適合建筑從業者的新方向、新領域。考慮到上述9個專業分支或多或少存在一定差異性，下面從共性就業方向和個性就業方向兩大部分分別做介紹。

隨著市場化的推進，很多市場主體業務范圍逐漸趨于多元化，如很多企業集團同時涵蓋開發、勘察、設計、施工、監理等多個業務版塊，為便于區分，我們根據其主營業務板塊對其進行類型劃分。

共性就業方向：

1、甲方類型單位

甲方是個相對概念，從工程建設角度，傳統意義上的常見甲方包括以下幾類：

a、房地產開發企業。此類是最為常見的一類工程甲方，結合目前的行業形勢，重點推薦頂端央企、代表性地方國企以及少部分私企，如中海、萬科、招商蛇口、華潤、保利、金茂、金地、北京城建、濱江、龍湖等。

但其整體培養機制市場化程度高、年輕人成長空間相對更廣闊，對于綜合能力較強、有一定戰斗屬性、學校背景突出的建筑行業求職者有很大的發揮空間和平臺優勢，是一個理想的選擇方向。

b、政府投融資平臺或城投公司。主要進行城市基礎設施和公用事業的投資、運營和管理，資產規模較大，往往是當地國資系統重要的城市開發建設力量。如北京的北控集團、北投集團，天津的泰達集團，深圳的深圳地鐵，山東高速等。

需要注意的是城投公司的資質、業務經營范圍等和級別相關度較大，一般來講省部級要比地市級城投公司更有優勢，體現在資產規模、項目體量、培養體系、穩健程度等多方面。

C、央企或地方龍頭國企成立的投資業務分公司（事業部）。近些年以大型施工企業為代表成立的投資平臺公司很多，比如中建系、中鐵系、中鐵建系、首鋼集團投資平臺等。

此類單位依托母集団強大的基建狂魔屬性，項目體量往往很大，近幾年頻頻在土拍市場嶄露頭角，培養體系完善而靈活，是高度市場化的產物，有能力的年輕人成長速度很快。尤其推薦中建系的投資平臺。

2、建筑設計院

建筑設計院有多種分類方法，可從所有制、所屬行業、資質分級等多維度進行分類。近些年，建筑設計行業內卷化趨勢明顯，網上勸退的聲音很大。

從目前的形勢來看，雖然目前建筑設計行業已不復黃金期的巔峰狀態，但是設計院具備的很多優勢依然值得選擇，作為建筑行業知識密集度高、從業者學識素養高的典型代表，尤其是頂級優秀設計院，依然處于就業方向梯隊中的金字塔頂端，是高難度的代表。

以全國88家綜合甲級設計院為例，其下屬各分院（所）每年招聘應屆生數量基本控制在各專業1-2人左右，能被頂級優秀設計院選中的應屆生，本身就在一定程度說明了其很強的競爭力。對于喜歡做設計、鉆研技術的求職者，設計院是一個理想的去向，其培養機制健全、工作氛圍和諧、人性化程度高。

結合目前的形勢，對于計劃一直或者至少較長時間在設計領域深耕的求職者，濤哥最推薦的是壟斷性工業設計院，其項目往往來源于系統內，受市場整體波動影響相對較小，行業屬性強，同時也存在項目類型相對較單一的劣勢，這是目前性價比最高的一類設計院。

比較推薦的是下面幾類：鐵路系（國鐵集團、中鐵、中鐵建下屬設計院，其中鐵二院、鐵三院尤其推薦）、能源類（三桶油、電力、冶金、鋼鐵下屬設計院，電力系設計院（如國核電力規劃設計院）、CPE、SEI、機械六院（煙草方向）、中冶京城（原北京鋼院））。

能源類（（天辰、中國恩菲尤其推薦）、軍工類（中兵、中航、中船、中核、中國電子下屬設計院，中船九院、兵器五院、核二院、航空規劃總院尤其推薦））；對于以快速學東西為主線，將來準備跳槽to make big money的求職者，最推薦的是頂級民用設計院。

這是目前綜合成長速度最快的一類設計院，承接的項目大部分體

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