02 產檢報銷在哪個買粉絲辦理(社保是掛靠單位（自己全額出錢）好，還是交靈活就業社保好？)

貸金額。

公積金提取：購房(先使用再提取)、租房、裝修翻修、治療重大疾病、退休、死亡、失業滿5年未就業。

異地提取：新城市開始交后，申請公積金“異地轉移接續”(原到新，30 天內)。未找到工作：賬戶封存，銷戶提取。

以下⑤~⑥可以“單位+個人“進行繳納，也可以以“靈活就業人員”身份在戶籍地進行個人全額繳納。個人全額繳納養老和醫療保險時，分“城居保"和“職工保"兩種類型。

⑤養老保險

無論是養老保險還是醫療保險，資金流向都分為兩個賬戶:個人賬戶和統籌賬戶。養老保險繳費年限大于等于15年(累計年限，可斷繳后補繳，斷繳時間過長金額核算方面會受少量影響)，到達法定退休年齡時可按月領取養老金。

受繳費方式和繳費金額的影響，“城居保”和“職工保”在領取養老金時，領取金額的計算方式和決定因素略有不同。“城居保"為個人全額繳納，政府會給與額外財政補助，可根據個人情況選擇繳費檔次，繳納的所有金額全部計入個人賬戶。“職工保”個人繳納8%，單位繳納12%，或以“靈活就業人員"身份個人全額繳納。其中，繳費總金額的8% (個人繳納比例部分)劃入個人賬戶，12% (單位繳納比例部分)劃入統籌賬戶

“城居保"養老金領取金額=基礎養老金 +個人賬戶余額(個人繳費+政府補貼+賬戶利息) ÷計發月數

“職工保”養老金領取金額=統籌賬戶金額(<省社平工資+省社平工資×本人繳費平均指數> ÷2×繳費年限×1%) +個人賬戶余額÷計發月數

⑥醫療保險

“城居保”交一年保一年，首次辦理需在戶口所在地醫保局填寫相應材料，之后可通過支付寶繳納。每年下半年繳納第二年的費用，繳費金額不進入個人賬戶，只有統籌賬戶。相比于“職工保”，繳費金額少，報銷比例低，報銷比例與年齡無關。

新生兒醫保:針對1歲以內新生兒，屬“城居保”(戶籍地/居住證)

“職工保"個人繳納2%，單位繳納8%， 或以“靈活就業人員”身份個人全額繳納。

大病醫保(二次報銷政策):與“城居保”和“職工保”同時辦理參保，每月幾元，普通醫保報銷完自費部分較多時，可進行“二次報銷”。

“城居保" 和“職工保"屬于兩個醫保體系，一般無法同時參保。“職工保"累計繳費年限和當地實際繳費年限是兩個概念。累計繳費年限≠在當地的實際繳費年限，比如累計繳費中部分年限是通過轉移醫保關系轉過來的。醫保卡外借或替家人購買治療某類疾病藥品，有消費記錄，買商業險可能遇到拒賠拒保。

醫保報銷條件:“一定點”定點醫院(“國家社會保障公共服務平臺”網絡查詢或撥打參保地12333查詢)，級別越高報銷比例越低，鄉鎮衛生院報銷比例>一類定點>二類頂點>三類定點

異地轉院:備案———查異地定點醫院——主治醫師及醫院同意，開“轉診醫院證明”。

“職工保”轉移(換城市工作):醫保累計繳費年限和個人賬戶余額可直接轉移，統籌賬戶在轉過來后繼續繳納才能用醫保報銷。

異地打工:帶身份證及社保卡，在參保地社保中心填寫《長期異地就醫等級備案表》報備，部分地區可線上提交報備。

外地戶口在北京生孩子建檔需要什么證件？

外地人在北京生孩子產檢需要提前建檔，建檔時間也提前到4-6周，三甲 都可以，去的晚了就怕沒有名額。要抓緊時間，早點去醫院建檔。這非常重要！

建檔前需要辦理以下證件：

一、辦理居住證

辦理需提供居住時間、就業、住所等證明，本人身份證及一寸照片等，居住證拿本約半個月。居住證有效期一年。

二、 母子健康檔案

懷孕后拿著夫妻雙方的居住證、身份證、結婚證、去居住地的街道辦事處買粉絲，領取《居住證明》等資料，上面會告訴你去哪個社區醫院領取《北京市母子健康檔案》，到社區醫院會登記夫妻雙方的一些信息，且需要交100元現金押金（生完孩子退押金）。

三、 《北京市流動人口生育登記服務單》

1、在街道的人口和計劃生育辦公室領取，這個單據用于醫保報銷

2、拿著醫保卡和身份證去醫院掛產科門診號

3、醫生會告建檔所需手續并給開一系列的檢查單據，做完檢查合格就可以預約床位號建檔了。一般醫院周六日不給建檔。

4、建檔檢查項目：血尿常規、肝功腎功、甲功三項、乙肝五項、心電圖、宮頸及陰道分泌物、B超等。

5、建檔的檢查較多，花費也多，最好一早空腹去醫院做檢查，帶一些吃的補充體力。

注：以上材料及相關流程需要提前準備，地點也建議提前需要打聽好，到時就按計劃進行，不亂了。

五險一金包括哪些？

五險一金包含養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數主要是以工資總額為基數。

法律依據：《中華人民共和國社會險法》第五十八條：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。《住房公積金管理條例》第十五條：單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

五險一金是什么?各有什么用?

五險一金分別為：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

五險一金的作用為：

1、養老保險‍

養老保險‍是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金。    

2、醫療保險

醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的。

3、失業保險

失業保險是職工失業后，領取生活費的。

4、生育保險

生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的。

5、工傷保險

工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的。

6、住房公積金

住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。

擴展資料：

一、社保和五險一金的區別：

1、定義不同

社保就是社會保險，是國家強制要求單位必須為員工購買的保險，通常有單位的人群社保是單位繳納大部分費用，個人只需要支付少部分保費，單位繳納的社保包含養老保險、醫療保險、生育保險、以及失業和工傷保險，如果是個人繳納的社保通常只能繳納養老保險和醫療保險兩個險種。

住房公積金，是指國家機關和事業單位、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工，對等繳存的長期住房儲蓄。

社保是掛靠單位（自己全額出錢）好，還是交靈活就業社保好？

從我個人角度來分析，我不贊成掛靠單位繳納，因為實在沒有什么好處。因為目前各地都允許靈活就業人員參加職工社保，在自己能辦理、能繳納的情況下 ，我們有什么理由去掛靠單位繳納呢？

第一，掛靠單位繳納要多交三種社會保險。目前單位在崗職工繳納社保，需要繳納職工養老保險、醫療保險、失業保險、生育險和工傷保險，如果你掛靠了單位后，從理論上單位要把你作為在崗職工來對對待，那么也同樣需要繳納五險，其實自己本身屬于靈活人員，繳納失業保險，生育險和工傷保險是沒有必要的。而自己以靈活就業人員來辦理職工社保，只需要繳納養老保險和醫療保險就足夠，養老醫療的問題都解決了，個人也就沒有了后顧之憂。

第二，繳費比例不同，自己要多交錢。單位職工養老保險的繳費比例是24%，掛靠單位繳納的錢，全部由你個人來承擔；但如果是靈活就業人員自己繳納養老保險，繳費比例為20%，可以減少4個百分點，另外失業、生育、工傷共計有三個百分點也需要自己來承擔，加上養老保險的4個百分點，總計多增加了7個百分點。假如一年的養老保險和醫療保險繳費金額為1萬元，那么你要每年要多增加700元，15年多增加10350元，這是非常不劃算的。此外部分單位還要收取你的掛靠費用，一年也要增加幾百元的支出。

第三，存在法律風險。作為掛靠單位和個人來講，法律都是不支持掛靠行為的。在掛靠中，單位要要承擔做假賬、做假工資發放、繳納稅收賬目、假的勞動合同、甚至是假檔案等，一旦假賬被查出，單位和個人都要承擔一定的風險；另外就是掛靠單位運營的風險，一旦該單位經營不善，中途夭折，那么你掛靠不到辦理退休年齡或是繳費不足15年，最終還是要以靈活就業人員身份去辦理退休，那且不是很虧。

第四，掛靠單位繳費有兩點好處。雖然掛靠單位繳費存在很多風險，但是歸納起來還是有兩點好處的。一是可在異地以個人身份繳納養老保險和醫療保險。因為靈活就業人員辦理養老保險，一般只能在戶籍所在地辦理，但是如果想要在異地辦理或是續繳養老保險，通過掛靠單位的方式，即可在異地辦理或續繳；二是女性可以提前5年辦理退休。按照現在的規定，女職工屬于50歲可以辦理退休，但是靈活就業人員繳納社保的女性，要55歲才能辦理退休，通過掛靠的方式，可解決在50歲辦理退休的問題。

總之，如果不屬于需要在外地辦理社保或是續交社保的人員，不鼓勵或是支持掛靠單位來繳納，因為掛靠單位繳納社保，要多增加社保繳費金額和險種，還有一定的法律風險，有條件的人員，還是自己以靈活就業人員身份來繳納比較好。

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