02 會做買粉絲推文在簡歷里怎么寫(簡歷怎么寫)

一定的專業背景，也算是個加分項。

B、突出對應聘崗位的理解，把以往經驗、經歷中與之相關的內容做重點包裝。

比如，應聘銷售助理，求職者大學恰好做過微商，這個經歷也很值得包裝。如何提煉賣點、如何撰寫推廣文案、如何做售后服務、如何做促銷、如何刺激二次購買，最終在投入很小的條件下，取得了XX銷售業績，利潤率達到XX%，這些都是很好的證明。

C、突出你對應聘崗位所做的準備。

在簡歷中要說明求職者已經做了很多與新崗位相關的準備工作，可以快速上手。例如，看了某些書、聽了某些課、買粉絲了某些前輩等，已經完全了解XX崗位的工作內容和工作節奏。

3、學習成績不夠好?

大多數公司在招聘應屆生時，都不會將學習成績作為一個決定性因素。用人單位更看重的是應屆生的綜合素質，包括溝通表達能力、定義問題并解決問題的能力等，而不僅僅只看重求職者應對考試的能力。

一般來說，諸如瑪氏、聯合利華、歐萊雅等知名外企會要求求職者學習成績表現突出，而一般的企業基本不會對學習成績有很特別的要求。

如果求職者學習成績一般，建議從以下3個方面來揚長避短：

A、突出與應聘崗位相關的、高分的課程。

與應聘崗位不相關的、低分的課程，壓根就不要寫在簡歷里。

B、如果課程沒有與應聘崗位相關的，簡歷里可以完全不寫課程，只寫清楚畢業院校和專業就好。

C、突出自己實習經歷、兼職經歷、社團經歷。

通過實踐來證明求職者的綜合素質和能力，比單純的學習成績更有說服力。

4、沒有加入學生會，沒有擔任過社團管理工作

大多數企業招聘應屆生時，會對有學生會或者其他社團管理經驗的學生干部有更好的印象，因為他們在工作中可能獨立或者帶領過團隊組織過各種學生活動，并取得了一定的成績。從某種程度上說，代表著不錯的溝通能力、組織協調能力、團隊協作能力，這些都是用人單位非常看中的。

實際來說，用人單位其實不在意求職者是否是學生干部，而是在意求職者在擔任學生干部期間所獲得的各項能力的鍛煉（溝通能力、協作能力等），這些能力在未來的工作中是很有價值、很有意義的。

如果應聘者沒有參加過社團管理工作，可以在簡歷中突出以下2點：

A、你是個有心人，抓住一切機會鍛煉自己的溝通能力、協作能力。

比如，在課外實踐中擔任課題負責人，協調團隊分工，協助老師完成項目；再比如，在校外兼職中作為本校召集人，直接和雇傭方對接，管理所有兼職人員，這也能體現自己的能力。

B、你大學里堅持了某項正能量的愛好，長期堅持并取得了成績。

比如，求職者課余時間喜歡泡圖書館，大學期間讀了100本管理類書籍；再比如，大學期間每天堅持5公里長跑，參加過半程馬拉松；還比如，大學期間零基礎自學了photoshop，現在可以完成復雜的產品設計等等，這些正能量的業余愛好都可以給求職者加分。

5、大學不是211/985?

如果求職者畢業于普通高校，非985、非211，那么你在簡歷中可以強調實踐經歷、實習經歷，參加過某些培訓，或者擁有某項技能、證書等。是金子在哪里都會發光，不要因為自己母校不是重點就不夠自信。

在每年的應屆生招聘中，傾向于招聘名校的企業只占少數，大多數企業看中的是求職者的綜合素質和能力，而不是單純學校的招牌。

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