02 包頭七醫院買粉絲(2021年內蒙古包頭市石拐區高層次緊缺專業人才引進公告【32人】)

等為學生人數的10%、三等為學生人數的15%。

2.單項獎學金：1000元/年/人，用于獎勵在學業成績、精神文明建設、 體育 、文娛和宣傳等方面有突出表現的學生。

3.助學貸款、助學金：助學貸款、助學金等助學措施按照教育部、自治區教育廳和我校獎助學金評審辦法執行。 學校設有多種獎助學金：（1）國家獎學金；（2）國家 勵志 獎學金；（3）國家助學金；（4）學校獎學金；（5）社會獎助學金；（6）自治區獎學金。同時學校設有多種勤工助學崗位。家庭經濟困難的學生可通過各種勤工助學活動改善自己的學習和生活條件。

頒發學歷 證書 的學校名稱：內蒙古科技大學（包頭醫學院）

頒發學歷證 書 種類：普通高等教育學歷證書

聯系方式：買粉絲電話：0472－7167734；7167741（傳真）

監督電話：0472-7167714

郵政編碼：014040

電子郵件：byzhaosheng@yeah.買粉絲

包頭醫學院招生信息網：買粉絲.btmc.e.買粉絲/zsxxw/

買粉絲買粉絲：包醫招生就業處（byzsjyc）

本招生章程由內蒙古科技大學包頭醫學院負責解釋。

2021年內蒙古包頭市石拐區高層次緊缺專業人才引進公告【32人】

【 #事業單位# 導語】2021年內蒙古包頭市石拐區高層次緊缺專業人才引進公告【32人】已發布，報名時間為：2021年7月6日至12日。 考 網現將招聘公告原文發布如下：

為進一步優化年輕干部來源，改善干部隊伍年齡、專業結構，提升干部隊伍整體素質，促進地區經濟社會高質量發展，2021年包頭市石拐區將實施高層次緊缺專業人才引進工作，現將具體事宜公告如下。

一、引進計劃

包頭市石拐區計劃引進高層次緊缺專業人才32名。

二、引進條件

(一)必須具備的條件

1.遵守憲法和法律，思想政治素質好，擁護黨的理論方針政策，事業心強，服從組織分配，具有良好的職業道德。

2.具有內蒙古自治區戶籍。在石拐區服務期滿且考核合格的“六類項目”人員不受戶籍限制。

3.具有適應崗位要求的身體條件。

4.全日制本科畢業生不超過28周歲(1992年6月29日及以后出生)，全日制碩士研究生不超過35周歲(1985年6月29日及以后出生)，博士研究生或取得正高級專業技術職稱人員不超過45周歲(1975年6月29日及以后出生)。

5.在校期間能積極參加各種社團活動或相關專業的協會活動，有一定的社會活動能力、組織協調和文字綜合能力。

6.取得正高級專業技術職稱人員(需取得國民教育本科學歷)。

7.取得博士學位人員第一學歷需具有普通高校全日制畢業本科學歷并取得相應學位人員。

8.具體學歷、學位、專業等其他條件詳見《2021年包頭市石拐區引進高層次緊缺專業人才崗位需求表》(附件2)。

(二)有以下情形之一的人員不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職、辭退的人員;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或具有吸毒史的人員;

3.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

4.在各類招考中被認定有作弊行為的人員;

5.有個人不良信用記錄的人員;

6.包頭市內各級機關事業單位試用期內的在職人員及市內機關事業單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;

7.有關高校分校、獨立學院畢業生，委托培養、定向培養和合作辦學的畢業生，均不列入引進范圍;

8.在讀全日制普通高校非應屆畢業生不得用已取得的學歷學位作為條件報考;

9.國家和自治區另有規定不得應聘到事業單位的人員。

三、引進程序

(一)發布公告

制定《2021年包頭市石拐區關于引進高層次緊缺專業人才的公告》，在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、石拐區人民政府網及石拐區人社局買粉絲買粉絲等平臺同時發布公告，公告期為7天。

(二)報名

報名方式：凡符合招聘資格條件的人員可通過本人或委托他人的方式前往現場報名。報名人員須在規定的時間內報名，逾期不予受理。每位報考人員只能報考一個崗位。

報名時間：2021年7月6日至12日(從上午9:00—12:00，下午14:00—17:00止)

報名地點：包頭市石拐區喜桂圖新區金政大廈B座111室。

(三)資格審查

1.通過本人或委托他人到現場報名均須攜帶考生本人的戶口簿原件及復印件1份(復印件須戶口簿首頁和本人頁)、二代身份證原件及復印件1份(或有效期內臨時身份證、護照、社會保障卡)、畢業證和學位證原件及復印件各1份，打印近期更新的教育部學歷證書電子注冊備案表1份，應屆畢業生如未取得畢業證須提供學校出具的應屆畢業生證明材料，《2021年包頭市石拐區引進高層次緊缺專業人才誠信書》1份(附件1)、報名表1份(附件3)，近期1寸藍底免冠照片2張(1張照片粘貼于報名表，另1張照片背面簽署本人姓名)，授權委托書(附件4)，在石拐區服務基層項目人員須提供項目服務期滿證書原件及復印件1份;基層公益性崗位服務人員，須提供自治區主管部門出具的服務期滿、考核合格的證書(證明)原件及復印件1份，凡是提供的復印件均需在有復制內容的頁面簽署考生本人姓名、日期以及“此件與原件相符”。

2.報名期間，符合報考條件的應聘人員屬于機關或事業單位正式工作人員和屬于企業職工并簽有勞動合同人員，需出具單位和主管部門同意報考的意見，并由單位主要領導簽字同意并加蓋單位公章。應聘人員故意隱瞞工作經歷或現工作單位的，由此產生的后果由應聘人員承擔。

3.報名人員在報名時要認真閱讀引進人才公告，仔細鑒別個人是否符合報考條件;報考者須對所提交材料的真實性、準確性、完整性、有效性負責，凡因所提交材料不真實、不準確、不完整而影響報名、聘用的，責任自負。報考者須按畢業證書上的專業如實報名，未如實填寫專業的，在報名與資格審查環節不予審核通過。報名時所填報信息與所持證件不符、弄虛作假或因個人原因錯填信息，一律取消面試資格，并且一切責任由報名人員本人負責。

(四)面試

1.本次引進人才崗位數與資格審查合格的報名人數比例達到1:3方可進行面試。報考人數少于規定人數的，上報包頭市人才工作協調小組研究確定后，適當調整引進人才崗位數與報考人數比例，以確保人才引進工作的順利開展。

2.考試采取結構化面試的方式進行，滿分為100分。專業性較強的崗位，需增加實操實踐環節。面試時間、地點、須攜帶的證件以及有關要求另行通知。

3.面試時，實際到場參加面試人數與招聘人數比例為1：1及以下的崗位，該崗位考生的面試成績須達到本人參加面試時所在考場(同試題同考官組)應聘人員的面試平均成績，方可進入體檢、考察范圍。如果同試題同考官組面試考生僅為1人時，該考生的面試成績須達到60分以上，方可進入體檢、考察范圍。

4.面試結束后，根據考生面試成績由高到低的順序和該崗位計劃招聘人數，按照1:1的比例等額確定進入體檢和考察范圍。進入體檢和考察范圍最后一名成績出現并列的，超出用人單位引進計劃指標，通過加試決定最終人選進入體檢和考察范圍。

5.面試成績當場公布，且面試成績及進入體檢和考察范圍初步人選在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、石拐區人民政府網及石拐區人社局買粉絲買粉絲上公示5天。

(五)體檢

體檢工作由領導小組統一安排，并指定體檢醫院。體檢項目或標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等相關規定執行，體檢費用由考生本人自理。參加體檢的考生須全程佩戴一次性醫用口罩或醫用外科口罩并攜帶準考證、有效身份證件(包括有效期內二代居民身份證、臨時身份證或社會保障卡)，按照體檢工作通知要求，按時到達體檢集合地點，根據工作人員安排有序進入體檢場所。體檢結束后，考生自行離開體檢地點，不得聚集，做好個人防護安全。考生無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其擬聘用資格并按照面試成績依次等額遞補。

(六)考察

考察組由專班成員單位抽調人員組成，參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)等規定和要求，主要通過談話了解和調閱核查檔案的方式進行。對考察不合格、自動放棄或有弄虛作假、隱瞞信息等影響聘用情形的考生取消其聘用資格，并依次等額遞補。體檢人選及考察結果在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、石拐區人民政府網及石拐區人社局買粉絲買粉絲上公示5天。

(七)公示

根據考生的面試、體檢及考察結果，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在包頭黨建網、包頭市人力資源和社會保障網、包頭市石拐區人民政府網及石拐區人社局買粉絲買粉絲上公示，公示時間為7天。公示期滿，沒有異議或經調查不存在問題的，確定為擬聘用人員。公示期間接受社會監督舉報，監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，在總成績中從高到低依次遞補。

四、聘用管理

1.引進人才原則上到所填招聘單位工作，列事業編制管理，享受石拐區事業單位工作人員待遇。

2.實施高層次人才培養計劃。第一年選派部分人才到重點崗位、重點項目、基層一線掛職鍛煉，參與全區中心工作、重點項目建設;第二年到招聘單位工作，表現突出的，列為優秀年輕干部，根據所學專業及各單位實際需求優先安排掛職鍛煉和提拔重用。

3.取得正高級專業技術職稱人員，優先兌現職稱待遇。

4.引進人才在石拐區工作期間，可提供前兩年免租金后兩年租金減半的人才公寓保障;也可給予購房優惠，在石拐區內購買首套自用住房享受一定折扣優惠。

五、其他事宜

1.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續前被其他事業單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業單位人事綜合管理部門下發備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格。

2.引進人才實行一年試用期，試用期滿考核合格的，正式聘用;試用期間或期滿考核不合格的，取消聘用。

3.引進人才在石拐區最低服務年限為5年(含試用期)。最低服務期內不得通過區外調動或參加各類公開招聘等方式離開工作崗位。

4.應聘人員在公開招聘中違紀違規的、最低服務期內離崗的均按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》有關條款規定，記入應聘人員誠信檔案。三年內不允許參加包頭市石拐區事業單位公開招聘考試。

5.實行回避制度。引進人才期間，凡構成回避關系的引進人才工作人員按照回避制度，申請退出引進人才工作;報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

6.本次招考不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。

7.考生請勿前往中、高風險地區，憑“鹿城健康365”買粉絲買粉絲綠碼參加考試

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