02 化妝品出口貿易理論概述(求一份市場營銷策劃書的目錄（需要做的大綱）)

聯通兩頭獨大的局面，從市場格局上形成三足鼎立的競爭局面。事實上，2003年，中國整個電信市場使用者增長的全景圖中，夷陵通凈增加了2300萬戶，總使用者達到3500萬，遠遠高出人

市場營銷策劃書？適合年輕人創業專案？

可以開一家琪琪飾品連鎖店，賣些小飾品、精品、化妝品、錢包、背包、禮品等，都是些年輕女孩子喜歡的東西，女孩子都喜歡打扮，這些錢最好賺了。而且飾品的利潤屬于暴利的。

高分幫忙寫份MBA招生培訓市場營銷策劃書

2. 目標

培養目光遠大、知識廣博、富有創新思維、勇于開拓、善于溝通與合作、能適應外向型經濟發展需要的綜合型、復合型人才。

3. 學制

4. 教學方法．

強調理論聯絡實際，強調實務與操作的訓練。除由國內外教師授課外，還大量采用案例分析、現市場角色模擬、專題專案研究、計算機模擬和外聘專題講座等多種形式。使學生學到最新的管理知識和方法，提高分析問題和解決問題的能力。

5. 報名和考試方法

(1) 報名條件

(2) 報名時間

2006年研究生招生考試報名工作分網上報名和現場確認兩個階段：

1、 網上報名：考生考生登陸指定網站(:買粉絲yz..)或(:買粉絲yz.e.)進行網上報名，填寫個人資訊。報名時間為2005年9月18日-23日（預報名，報名資料有效）8：00-23：00，10月10日-31日8：00-23：00（正式報名）。網報期間考生可修改本人資訊。

2、現場確認：時間為2005年11 月 10 日-14日。在規定的時間內考生須持本人身份證（現役軍人持軍官證、文職干部證），畢業證（應屆畢業生持學生證）等有效身份證件和網上報名編號到指定地點完成現場確認報考資格，辦理交費和現場影象采集等手續。

報考我校，在上海參加入學考試的統考生、法律碩士聯考考生、非深圳教學點MBA考生、單考生、上海市高校推薦免試生，現場確認地點為國定路777號上海財經大學多功能廳；在外地參加入學考試的考生至各省、市、自治區高校招生辦公室指定的報名點進行現場確認。

未完成網上報名和現場確認兩個環節的報名均為無效報名。

(4) 考試科目

(5) 復試

6．錄取方法

德智體全面衡量，根據初試和復試成績，擇優錄取。同時，培養類別有計劃內自籌（全日脫產）和委托培養，委托培養由委托單位與上海財經大學簽署委托培養協議書。

7. MBA學歷學位專案課程

企業管理方向

創業管理 兼并與收購 組織行為學 國際管理

財務與會計方向

財務報表分析 管理會計 審計理論與實務 微觀經濟分析

市場營銷方向

服務營銷 消費者行為管理 市場調研與營銷策劃 談判技巧

金融管理方向

商業銀行管理 金融工程 證券投資學 兼并與收購

電子商務與物流方向

國際商務 系統分析與設計 網路營銷 企業資源計劃

人力資源管理方向

薪酬設計與管理 員工績效管理 人員測評 勞動法

8. 報名地點及買粉絲電話

精選自我評價怎么寫5篇

  自我評價的作用就是可以迅速抓住HR注意力，好的自我評價就像文章最后的總結，主題的升華，寫自我評價的時候要認真對待，才能對你的印象深刻，自我評價能夠讓用人單位更加了解自己。你所見過的自我評價是什么樣的呢？以下是我為大家精心整理的“精選自我評價怎么寫5篇”，歡迎您閱讀和收藏，并分享給身邊的朋友！

精選自我評價怎么寫5篇【篇一】

  自我評價亦可稱為簡歷綜述，就是用幾句話概括提煉一下自己的優點和能力，以證明自己符合所應聘的職位。我們需要針對每一個職位度身定制一份自我評價/簡歷綜述，當雇主看到我們的簡歷并開始閱讀自我評價/簡歷綜述時，腦海里會有這樣一個印象x此人或許就適合該工作，然后閱讀完我們的簡歷。

  一、自我評價需遵循的原則

  ◆實事求是

  簡歷的真實性是人事經理一致的要求。在求職者書寫自我評價時，千萬不要有虛假成分，例如夸大自己的能力、優點或工作經驗等。經驗豐富的HR很容易通過求職者的措辭判斷求職者是否中肯而踏實。

  ◆找到自己真正的閃光點

  很多人的自我描述沒有重點，或者過于大眾化，難以讓自己出挑。人事經理往往希望看到你是否有閃光之處，并且這些閃光之處到底和這份工作有無聯系。因此，建議在寫自我描述之前，仔細羅列自己的工作經歷，回憶自己在以前的工作中到底積累了什么樣的優勢，挑選出自己與其他人的不同之處，以突出自我的優勢。

  同時，如果求職者積累了一定的行業資源，也可以在自我描述中提到這一點，起到畫龍點睛的作用。

  ◆語言需要簡練

  撰寫自我評價時，首先要仔細研究雇主的職位招聘廣告，弄清楚該職位的職責是什么、要求是什么、要求應聘者需要具備哪些條件、能力和素質，然后才能對癥下藥，尋找恰當的關鍵字來充實自己的自我評價。

  二、撰寫自我評價常見錯誤

  1、將自我評價寫成了工作技能/專長

  求職者經常犯的錯誤就是把自我評價寫成了工作技能/專長，因為兩者概念接近，包括的方面也有重疊。但是自我評價和工作技能/專長各自的側重點不同。

  自我評價屬于概括性描述，它其中包括以簡短的詞匯總結自身的技能/專長，但自我評價主要是通過這些簡明扼要的概述，向人事經理展示自己的綜合素質/特點，它包括：技能/專長總結、個人資歷總結、興趣愛好描述、溝通協調能力總結、等等。自我評價關鍵在于要全面概括，但是敘述每一項的時候要句句精煉。

  技能/特長屬于具體性描述，它需要全面、詳細、有重點地將自身的技能、特長等核心競爭優勢向人事經理展示。技能/專長的關鍵在于具體，要把你的某一項技能具體化，盡量詳細寫你具備什么技能，到達什么程度，字數盡量要多，要詳細。

  2、自我評價成了簡單的經驗羅列

  138在簡歷審核的過程中發現，許多求職者沒有真正明白自我評價的意義，只是將自己以往的工作經驗簡單羅列于簡歷上。用人單位真正看重的并不是你換過多少工作，扮演過哪些角色，而是在你的職業生涯中，究竟能不能看到你的進步。求職者可以在自我評價中，向用人單位展示出自己這一路走來的進步以及其它有助于自己求職成功的個人特長。

  3、對自我評價并不重視

  對于自我評價，許多求職者并沒有真正地重視起來，而是采取一種敷衍的態度來填寫這一項。其實，寫簡歷的最終目的是為了能找到一份自己中意的工作，而138在簡歷審核過程中，發現有一些求職者對于自我評價只是簡單地寫上我想找美容師工作、有好工作就通知我等，并沒有很好的運用這一項來展現自己的優勢。

  三、優秀自我評價參考

  （1）8年美容行業經驗，在大型美容化妝品公司擔任過**總監，在業界有豐富的資源與良好的聲譽；

  （2）能獨立規劃、起草各類培訓教材；

  （3）溝通協調能力強，能善于溝通部門與部門之間的協作關系；

  （4）性格獨立，處事果斷，為人處事頗有原則性，不會因私人原因而影響公司利益，一切以公司的發展為準則；

  （5）有強烈的企業認同感，平易近人，工作認真負責，敢于承擔重任，并能冷靜考慮解決問題。

  當然，每個人所擅長的事物不一樣，期望的工作崗位也不一樣，所謂的參考模版只是給求職者一個指導作用，并不能直接拿過來就用，關鍵是求職者對自己的準確把握。

  當招聘人員和雇主有招聘需求，需要尋找合適人選的時候，通常是通過自我評價中的關鍵詞來獲知候選人曾經的工作職位、工作能力、性格特征等，確定適當的面試人選。假如我們本人非常優秀，卻未能進入他們的查找范圍，那就太可惜了。因此，撰寫自我評價就顯得尤為重要，如果自我評價中的關鍵詞運用得當，我們的簡歷就能輕松地被用人單位搜索到。

精選自我評價怎么寫5篇【篇二】

  簡歷上錯誤的自我評價例子

  1.內容空泛，大而空。

  “責任心強”、“吃苦耐勞”、“適應力強”……這眼熟吧，幾乎每一個自我評價都會涉及到類似的語句。話說，你們的自我評價都是團購的嗎?

  自我評價同樣也要根據求職意向，體現出出與之相關的特點和優勢，而不是填進去一段空泛的語句，這樣對你的簡歷除了占用篇幅，沒有任何幫助。

  2.夸大自己。

  “相信自己能給我們公司帶來巨大的利益。”這樣的語句就不要出現了，創造價值這回事，不是由自己說出口的，而是從自己的簡歷體現的。

  簡歷上自我評價的書寫方法

  1.壞也有壞的程度，最壞的，就是在“自我評價”里說出自己的缺點，甚至貶低自己。

  錯誤示例

  要明白，公司不是學校，不是公益組織，招你進來不是幫你成長、完成蛻變的，而是需要你實實在在能做事產生價值的。

  所以，不要專門把自己缺點提出來，要寫出自己最核心的特點和優勢。

  “希望有幸加入貴公司”這樣的套話千萬不要出現在寸土寸金的簡歷里，如果為了表示禮貌實在寫出來，建議寫在郵件正文的求職信里。但是態度一定要不卑不亢，記住找實習和工作都是雙向選擇的過程，你也可以say NO!

  2.這是最常見模板化的自我評價，你一定會躺槍的：

  “本人性格開朗，待人真誠。形象氣質佳，細心穩重。工作中嚴謹認真、勤于思考、學習能力強;能承受較大的工作壓力。合作意識強，能夠最大限度的將自身融入到團隊中。”

  HR評價：“這個地方的描述太格式化，模板化，切忌大而空，而是應該突出一些

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