02 醫院買粉絲科普文章進職稱(二甲醫院的主任醫師和三甲醫院的主任醫師有什么區別？)

醫院當護士。她的工作狀態就完全是另一種樣子了。收入也是完全不一樣的。

縣人民醫院，是全縣人民最依賴的公立醫院。堂妹說，到了縣人民醫院才知道什么叫工作累。領導要求，手機24小時開機。加班加點是經常性的事。有時候，當你睡得正香的時候，可能電話就來了。

堂妹說，有一天晚上，凌晨3點多了，他和男朋友睡得正香。手機響了，一看是單位打來的。說一個農村的醉漢騎摩托車摔傷了，救護車正準備趕往30多公里外的農村，護士人手不夠，需要她加班。

這就是一個典型性，臨時性，突然性的加班。堂妹說，她在鄉鎮衛生院差不多兩年，這樣的事沒有過。

因為堂妹經常性有臨時加班任務，再加上平時已經安排好的加班，所以總是感覺工作很累。由于感覺工作累，回到和男朋友租住的房子就只想躺床上，不想煮飯煮飯，不想做家務。

久而久之，堂妹的男朋友就有了意見。當意見變成沖突的時候，那分手就是難免的了。最終，堂妹到了縣人民醫院上班后的第4個月，她和男朋友就分手了。

堂妹說，在縣人民醫院，你必須加班，誰叫你是護士呢？當然，有加班就意味著有收入。

堂妹說，現在她每個月光是加班等的績效都有6000多塊錢，再加上工資，年終獎金之類的，一年收入大概有17萬左右吧。

說這個例子，想表明一個觀點。那就是，當護士累還是不累，收入高還是收入低，要看你在哪個醫院上班。

其實，從事哪個職業不都是這樣嗎？輕松舒服的工作，意味著收入低。緊張又累的工作，意味著收入高。

我，中專護士（那個年代，中考中專分數線超出重點高中[捂臉][捂臉]），上學不花錢，學校還發生活費. 1992年工作，國家保分配（最后一屆），工資不多300+，基本趕上父母工資的總和（那個年代，醫院國家干部編制）！自己比較努力，自學考試大專，本科……，2003年參考SARS非典一線工作后，離職進入私立醫院體系，逐漸也從臨床護士--護理管理--醫院管理，也是趕上非公醫院發展的一波人才缺乏，在臺資、美資醫院工作十余年，目前在上市醫療公司集團，年薪就不說了！上半年帶隊援鄂抗疫歸來，打算逐步退休[捂臉][捂臉]（工作壓力確實大，有厭倦感……）

回望，這個行業護士，很對二十年前的同事，還在原來崗位上，或7K8K，或10-15K……，改行保險或其他什么的都年薪大幾十萬的，也有，路都是人走出來的，沒有好與壞！

差不多的收入匹配相對穩定和壓力稍小的崗位，干到國家規定的退休年齡，也可！

高收入自然對應 不穩定和壓力大的崗位，早點財務自由（或相對自由）早點退下來規劃后面的人生，也不錯！[呲牙]

我是一名護士，在一家三乙醫院上班，實話告訴你，護士真的很累，我們科室一個月要上十到十二個夜班，休息的時候還要來學習，基本上每個月都有考試，不合格的還要扣績效，每天都有各種檢查，科室的，護理部的，醫院的，衛健委的，每天都是精神緊繃的狀態，在這種狀態下還要護理病人，遇到一個難搞的病人，一個投訴100塊錢就沒了，還有就是請假不好請，有事只能跟人換班，每年幾天公休還要求不能出遠門，因為隨時都有可能被喊來加班。

還要處理各種復雜的關系，醫護關系，護護關系，護患患者，討好科主任護士長。還要作好隨時變身超人的準備：護士，床壞了修一下，護士電視壞了修一下，護士，衣服被偷了，幫我找一下，護士………護士………護士………

唉，不說了，說多了都是淚[捂臉]！

護士累不累，收入高不高要看在什么醫院工作。就我知道的，給大家介紹一下。

幾年前，本人工作單位公開招聘幾名采血護士，筆試第一名的年輕護士有三年護理工作經驗，來自重慶市所轄區級三甲綜合醫院ICU，一般都習慣叫重癥監護室，本人曾經管理過里面的病人，工作狀況比較清楚。

也許有人要說了，那是直轄市、二線城市，收入高一些，物價也高。

接著說，筆試第二名是我們這個三線城市的護士，在實力排在二、三位的一家公立三甲醫院臨床一線工作，也是因為太累了，想輕松一下，一聽收入比現在工作醫院少太多了，自己說現在每個月績效工資有五千多，人家直接就放棄應聘了。

她們的基本工資性收入，每月固定部分到手就二千左右。幾年前，這個收入如何，大家比較一下。但是工作非常辛苦，倒夜班勤。

再來說，在社區衛生服務中心當護士，如果你生活在城市，就能夠有機會接觸到社區衛生的護士，應該說工作不累，就是忙，那也不是病人多，充其量是到了體檢季了，或者該給孩子們打預防針了。

今年情況很特殊，從年初開始，社區衛生、鄉鎮衛生院幾乎每天上班都在接種新冠疫苗，從早上到下午下班，這種狀況估計得持續到十月份左右了。這肯定是非常忙的時期。

再看看你就近的社區衛生，下午下班基本都是大門一鎖，全體走人。就是設有住院部的，也不會有幾個住院的，重病人不敢收，輕病人白天治療完了，早回家休息了。業務不繁忙，基本沒有夜班，風險也小，主要承擔公共衛生項目服務，基本上就是按部就班地工作，到時候領取比較固定的收入，肯定比三甲醫院護士少一大截。

鄉鎮衛生院情況又有些不同，畢竟不少離城區比較遠，夜間城鄉交通不太方便，相對來說，病人比社區衛生服務中心多，護士得倒夜班，收入上比社區衛生服務中心高一些，本地基本是這種狀況。不過，各地情況也不太一樣。

結論是，干得真的很累的公立三甲醫院護士收入不低！

我是康醫生，謝謝朋友們的關注！

護士姐姐的收入，這個要看本事和平臺的。

同一家醫院，護士收入就有高有低。

不是嗎？

有的科室效益好，科室醫護人員的獎金就高，因為基本工資按照職稱，護齡套的，差距不是太大，不會上千。

獎金屬于績效工資，科室一般情況下，有的是平均獎，有的是按照科室定的系數。不一而足。

這是醫院明面上的收入，一查就知道。

但護士的副業收入，可是要看個人真本事的。

有的護士會跳舞，開有舞蹈班。

有的會自媒體，抖音，買粉絲，收入多少，誰玩誰知道。

有的文筆好，有稿費。 現在護理類的自媒體很多，需稿量大，就看你有木有這個本事。

有的會炒股。聰明的護士，也會在股海里分得一杯羹。

有的開有微店。賣面膜、瘦瘦包、減肥產品。就看你成不成的下去。

有的有家政公司。護士能把千頭萬緒的病房管好，搞家政服務也不是什么難事。

開月子中心，孕嬰服務，新興產業，護士是行家。

老年護理院，國家現在提倡。

……

看個人造化吧，醫院效益好，就不需要你操心了。

效益不好，還是需要動點腦筋的。

在醫院工作，臨床科室病房的醫生護士，只要是年資低的新人都需要值夜班；年資高的醫護人員可能可以上正常班。倒夜班的醫生護士實際是最辛苦的。但是由于年資低、職稱低所以往往他們的工作和績效獎勵系數都低。年資高、職稱高的醫生護士的收入相對更高。

因此，只要兢兢業業工作，不斷提高自己的業務水平，保持終身學習的能力，工作強度會逐漸減輕，收入會逐漸增多。

不管怎么說，作為醫生護士都是非常辛苦的職業。每天五點多起床，七點之前到達醫院，七點半已經開始交班工作，而往往正常班下午五點半才能下班，出醫院大門已經是六點鐘。到家已經晚上七點。也就是說，每天13個小時不是在上班，就是在上下班的路上。這個時間表只是高年資醫生護士的一般情況。趕上手術排的很多，或者有大搶救的患者，相關的醫護人員都得加班（這種加班非常常見，而且沒有補助、沒有補休）。

每每看到醫護人員被罵挨打，都會非常痛心。因為大部分的醫護人員都是懷著善心，踐行“除人類之病痛，助 健康 之完美”的使命。我的親身經歷也是如此，醫生們快下班了患者來看病加號，雖然已經累的不想說話，但是也會滿足患者合理的訴求。護士們即使面對蠻橫無理取鬧的患者，也是和顏悅色的解答問題。

真心希望我們的 社會 越來越和諧，互相理解，互相尊重，共同建造我們美好的家園，美好的明天。

現在的護士真的很累。

除了日常的護理、治療工作，還要寫各種記錄，包括交接班記錄、特殊管理藥品登記、危重患者護理記錄等等，遇到二甲、三甲醫院復評，那就是沒完沒了的加班。

收入多少，那得看是什么樣的醫院和科室咯。

護士是真的很累，但是收入不高嗎？我自己認識的朋友里面，就有幾個人是在護士的崗位工作的，也有兩個朋友，他們娶的老婆就是護士，對于這個問題還是比較了解的！

護士的工作確實非常累，加班加點值夜班是常態的事情，但是護士工資真的不高嗎？其實不是，要看你在什么醫院工作！今天我們就這個話題一起交流一下！

在醫院里面工作的護士，他們的工作壓力是非常大的，如果去過醫院觀察的人就會發現，基本上什么時候到醫院都是人山人海的現象，因為每天去醫院看病的人實在太多了，而醫院里面的護士基本上白天的時間，都是連軸轉，自己休息的時間是非常少的，因為病人實在是太多了。

在醫院里面工作的護士，其實他們白天的時候，一直基本上都是處于忙碌的狀態，很少有說能夠停下來休息一會這樣的機會。

我自己有時候組織新兵去體檢的時候，就會在醫院里面觀察，確實在醫院里面，什么時候去都是人山人海，同時醫院里面的一些護士，也是基本上停不下來。

我國的醫療資源還是比較稀缺的，在任何一個地方，雖然說有醫院，但是畢竟醫療資源比較少，每天生病的人又那么多，所以這也就導致了醫院，成為了非常擁擠的一個市場，這也就導致了護士們的工作是非常辛苦，也是非常累的。

護士除了白天工作非常重，任務非常重以外，到了晚上他們也是需要值夜班的。

對于護士來說，值夜班是一件非常正常的事情，因為在醫院里面，在晚上也必須要有人能夠護理病人。

很多人可能不清楚，在醫院里面工作的女醫生或者是女護士，她們在三十多歲的時候，就已經停經了。

最主要的原因就是經常要倒班，經常要熬夜值班，這就導致她們的身體內部的一些分泌比較紊亂，導致了很多人非常年輕的時候就停經了，這個是非常普遍的現象。

當他們身體調節過來以后，也就是不再參加值班以后，很多人又會恢復正常，這個可以說對于身體的傷害還是比較大的。

這個現象我也是通過我認識的幾個在醫院工作的朋友了解到的，因為他們說確實在醫院里面看著，好像工資待遇并不差，但是真正工作壓力是很大的，同時對于身體的損耗也是比較大的。

護士的工作非常辛苦，其實護士的待遇相對來說也不差，當然要看在不同的醫院，不同的崗位待遇有所區別。

如果你是在鄉鎮的衛生院，那么相對來說護士的工資可能要低一些，因為鄉鎮的衛生院相對來說醫療技術一般，同時平時看的病人也比較少，在晚上值夜班的時候也沒有太多的事情，一分耕耘一分收獲，在基層的衛生院雖然說工作也辛苦，但是工資待遇確實也是非常一般。

如果你是在縣一級或者市一級的人民醫院里面工作，那么護士的崗位工資其實并不低。

尤其是在一些醫術比較好，醫生比較好，同時病人也比較多的醫院，像這樣的醫院他們效益就比較好，這樣的話她們護士能夠拿到手的錢，就比較高。

因為護士除了自己的工資以外，還是有其他的很多補貼和津貼的，如果一個醫院它的效益比較好，那么這些補貼和津貼相對來說就能夠發的多一些，如果一個醫院效益不好，那么可

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