02 北京海外人才落戶(北京八種落戶方式)

p;第五章戶籍卡信息變更

      第十八條:雙高中心集體戶人員,相關戶籍信息發生變化的,可辦理變更手續。

      第十九條:辦理戶籍信息變更手續的,應向雙高中心戶籍協管員提供完整真實的相關材料,相關材料不合格的不予辦理變更手續。

      第六章其他規定

      第二十條:委托雙高中心管理戶籍關系的人員應遵守如下規定:

      (1)遵守國家各項法律、法規,自覺維護社會穩定;

      (2)不參與非法組織;

      (3)無各種違紀違法行為;

      (4)自覺遵守計劃生育有關政策和規定。

      第二十一條:本辦法自二零零六年一月一日起實施。

      第二十二條:本辦法與國家及北京市相關法規相悖的,以相關法律法規為準。

      第二十三條:雙高中心享有本辦法的最終解釋權。

留學生北京落戶2021年新政策？

關于2021年積分落戶公示及落戶辦理有關工作的通告

京人社發〔2021〕7號

根據《北京市積分落戶管理辦法》(京政辦發〔2020〕9號，以下簡稱“辦法”)、《北京市積分落戶操作管理細則》(京人社開發發〔2020〕8號)，為做好2021年積分落戶公示及落戶辦理工作，現將有關內容通告如下：一、2021年公示擬取得落戶資格人員6045人。

申請人取得落戶資格后自行放棄的，落戶資格不遞補。

二、自2021年7月12日起，申請人可登錄積分落戶在線申報系統查看本人積分結果及排名。

三、擬取得落戶資格的申請人名單自2021年7月12日至19日在市政府門戶網站“首都之窗”公示。

公示期滿無異議的取得落戶資格，可按相關規定辦理本市常住戶口。

對擬取得落戶資格人員有異議的，請在公示期內向相關部門實名書面反映(電話：010-63135162，傳真：010-63135367，聯系地址：西城區永定門西街5號，北京市積分落戶服務中心，郵政編碼：100050)。

反映問題要實事求是、客觀公正。

相關部門將根據反映情況進行查證。

經查證屬實取消落戶資格的，落戶資格不遞補。

四、取得落戶資格的申請人辦理本市常住戶口時限為2021年7月20日至2023年12月31日，請安排好時間，錯峰有序辦理。

今年繼續實行電子調函，經公示取得落戶資格的申請人，審核通過后可前往公安分局辦理落戶手續。

五、檔案審核由調京后的檔案接收部門按相關規定辦理。

材料清單、辦理流程詳見市人力資源社會保障局政府網站積分落戶服務專欄提示。

六、取得2021年積分落戶資格人員隨遷未成年子女的出生日期計算為：截至2020年1月1日(不含)不超過18周歲。

北京市人力資源和社會保障局

2021年7月12日

北京海歸人才落戶政策

北京海歸人才落戶有以下幾個條件：

1. 在國（境）外獲得碩士（含）以上學位；出國前已獲得國內博士學位，出國進行博士后等訪問研究；

2. 出國留學一年以上；

3. 學成回國兩年內通過在京用人單位提交申請材料；

4. 年齡45周歲（含）以下；

5. 回國后未在國內其他省市工作安置；

6. 須連續繳納社會保險和個人所得稅：連續繳納社會保險和個人所得稅須滿6個月，并且為在京用人單位所繳納。

以上是北京海歸人才落戶的基本條件，具體規定可能會根據不同情況有所調整。建議查詢北京本地政策獲取最新規定。

北京人才引進落戶條件2021

關于印發《北京市引進畢業生管理辦法》的通知

京人社畢發〔2021〕22號

各區人力資源和社會保障局，北京經濟技術開發區社會事業局，各有關單位：現將《北京市引進畢業生管理辦法》印發你們，請遵照執行。

北京市人力資源和社會保障局

2021年7月5日

北京市引進畢業生管理辦法

第一章總則

第一條為落實《北京市國民經濟和社會發展第十四個五年規劃和二_三五年遠景目標綱要》，圍繞“四個中心”功能建設，不斷提高“四個服務”水平，進一步營造發現、引進、培養、留用優秀畢業生制度環境，充分發揮高校畢業生寶貴人才資源作用，推動首都高質量發展，制定本辦法。

第二條本辦法所指的畢業生是列入國家統一招生計劃，不屬于定向和委托培養，就讀最高學歷期間未與任何單位存在勞動(錄用、聘用)關系，按時取得學歷學位的非北京常住戶口應屆畢業生。

畢業兩年內初次就業的畢業生參照執行。

第三條引進畢業生工作按照統籌總量、提升質量、保障重點的原則，實行精準引進、分級管理。

建立由市人力資源社會保障局、主管單位、用人單位組成的權責明確、分工合理、決策科學、公開透明、監督有力的三級管理體系。

(一)市人力資源社會保障局負責制定全市引進畢業生政策、計劃并組織實施，對主管單位、用人單位進行監督管理。

(二)主管單位負責制定本地區(系統)用人單位準入條件、引進畢業生計劃并組織實施，對用人單位進行監督管理。

(三)用人單位按照引進畢業生政策辦理引進，對畢業生進行管理，強化培養留用，提供良好的工作與成長環境。

第四條用人單位按照以下渠道，申請引進畢業生：(一)市級機關事業單位、社會團體、市屬國有及國有控股一級企業，以本單位作為主管單位，向市人力資源社會保障局申報。

(二)區級機關事業單位、社會團體、區屬國有及國有控股企業，以本區人力資源社會保障部門作為主管單位向市人力資源社會保障局申報。

(三)非公有制企業等其他用人單位，以注冊地的區人力資源社會保障部門作為主管單位向市人力資源社會保障局申報。

注冊地與納稅地不一致的，經納稅地同意，可通過納稅地的區人力資源社會保障部門申報。

第二章指標管理

第五條市人力資源社會保障局按照市政府確定的引進規模，制定年度指標分配方案，遵循以下原則：(一)支持本市發展戰略、重大規劃實施、重大項目建設；

(二)保障教育、衛生、文化、體育、城市運行等公共服務領域基本需求；

(三)扶持郊區、艱苦行業、基層一線發展；

(四)參考當年需求及往年引進畢業生培養留用情況。

第六條主管單位應結合發展需要分配指標。

其中，各區人力資源社會保障部門應圍繞區域功能定位，綜合考量用人單位發展前景、財稅貢獻、吸納就業、培養留用畢業生等情況進行分配。

第三章引進條件

第七條引進畢業生的用人單位應符合以下條件：(一)在本市行政區域內登記注冊；

(二)運行狀況良好，依法納稅；

(三)具備人事檔案管理權限或委托本市人力資源服務機構管理檔案并辦理落戶手續；

(四)主管單位規定的本地區(系統)用人單位準入條件。

第八條原則上畢業生本科不超過26周歲，碩士研究生不超過30周歲，博士研究生不超過35周歲。

第九條畢業生所學專業應符合用人單位主營業務發展需要，與崗位匹配度高。

第十條畢業生還應具備以下條件之一：(一)碩士及博士畢業生；

(二)北京地區高校、京外地區“雙一流”建設高校的本科畢業生；

(三)文化行業的編劇、導演、演員、舞臺技術等崗位，可引進教育部批準能夠獨立設置本科的藝術院校本科畢業生；

(四)體育行業的運動員、教練員、賽事運營等崗位，可引進全國性專業體育院校本科畢業生；

(五)郊區中小學、幼兒園教師崗位，可引進省級師范類高校或其他高校師范類專業本科畢業生；

(六)郊區醫療衛生系統醫、藥、護、技崗位，可引進省級醫學類普通高校本科畢業生；

全市醫療衛生系統醫、藥、技崗位，可引進經住院醫師規范化培訓(含參照住院醫師規范化培訓制度執行的其他專業)合格的本科畢業生。

第十一條以下引進項目實行計劃單列：(一)市委市政府重點支持的集成電路、人工智能、醫藥健康等高精尖產業，“兩區”建設重點落地項目，本市市級“服務包”企業，重點稅源、重點引進、重點培育企業以及獨角獸企業，招聘世界大學綜合排名前200位的國內高校本科及以上學歷畢業生，或“雙一流”建設學科碩士研究生；

(二)本市考試錄用公務員、選調生(含優培計劃)、博士研究生、退役大學生士兵、特崗計劃鄉村教師，以及按照國家或本市特定政策要求辦理引進的畢業生；

(三)父母均已取得本市常住戶口的畢業生。

第十二條在校或休學期間創業的畢業生，同時符合以下條件的，可申請辦理引進：(一)畢業生本人為創業企業發起人或主要創始人

(二)創業企業創辦時本人持有股份比例不低于10%(不包含股份轉讓、后期入股等情形)；

(三)創業企業屬于本市重點發展的產業，創新創業成效突出或帶動就業效果顯著。

第四章辦理流程

第十三條引進畢業生工作全程線上辦理，流程分為以下階段。

(一)調查需求

9月底前，市人力資源社會保障局匯總分析主管單位報送的下一年畢業生需求。

(二)分配指標

10月底前，市人力資源社會保障局向主管單位分配下一年指標數量。

(三)確認落戶期限

主管單位指導用人單位與畢業生協商確認后，選擇工作滿半年或三年辦理落戶。

郊區中小學、幼兒園及全市社區衛生服務機構引進的畢業生工作滿三年辦理落戶。

(四)申報公示

1.次年1月至8月，用人單位通過“高校畢業生就業管理系統”(以下簡稱“系統”)向主管單位提交畢業生信息。

2.主管單位審核無誤后，經畢業生本人同意，通過官網公示擬引進畢業生的姓名、年齡、畢業院校、學歷等信息，并公布主管單位的監督電話和聯系地址，公示期不少于5個工作日。

對公示期內反映的問題，主管單位應及時核查處理。

3.經公示無異議的，主管單位通過系統向市人力資源社會保障局提交畢業生信息。

市人力資源社會保障局7個工作日內完成審核確認。

審核通過的，主管單位或用人單位自行打印《XX年北京市引進畢業生審批表》及《接收函》；

審核不通過的，停止辦理引進。

(五)辦理落戶

1.達到約定落戶期限后，用人單位通過系統填報畢業生的畢業證書編號、學位證書編號及原戶籍等信息，主

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