02 華為云海外市場怎么樣(華為公司目前的發展環境是怎么樣的)

在互聯網、移動互聯網上就像大家說的那樣簡直是玩全套，而相關的那些頂級技術的后面都有不止1家牛得很的公司，華為是跟每一家在玩兒，以一己之力挑戰西方IT核心 科技 。

至于物聯網領域，華為剛起步，連小米都不如，但真要干，憑借自身所具有的互聯技術基礎，小米就不是個挑戰了。

還已知，華為最大的潛在挑戰是被逼得全產業鏈造備胎，最大的現實挑戰對象，即顯在競爭對手是世界 科技 最強國。

華為的競爭對手是谷歌，看我分析。

首先華為第一產業是做通信的，第二產業是手機，未來第三產業將是軟件。

通信行業華為做到了第一，超過了思科，愛立信，諾基亞，中興。

手機行業全球第二，三星第一，華為第二，蘋果第三。這里指的是市場占有率排名。

第三產業，華為正在做云計算，華為hms，鴻蒙系統隨時啟用并可以用到物聯網上，備胎計劃華為搜索。

第一產業讓華為活下來，第二產業擴大了品牌影響力，第三產業才是利潤大的行業。而第三產業和谷歌高度重合。華為將會和谷歌在操作系統，移動服務，云計算，搜索引擎上和谷歌一較高下。

說小米是華為的競爭對手，那些人不了解華為。只能說小米手機是華為手機的競爭對手。

個人觀點，沒有針對性的了解這些 科技 前沿，請查閱。

4G依然技術趨于成熟，5G時代轉眼就會到來。

世界各地存在很多的5G方案解決商，都各自付出了很多的努力，在初見成效的今時今日，更不能放松懈怠，因為每一個對手都會有機會超過自己，占領前沿技術陣地。

個人認為目前華為技術暫且領先世界各國，但不可否認的是，行業之間息息相關，千絲萬縷的聯系。很有可能我們5G領先世界，各種配套設施還沒有完善，有相關聯系的行業還趕不上領先的腳步。木桶原理就可以清楚的解釋。

還是希望祖國全方面的均衡發展，相扶相持，共同進步，資源共享，全民一心，這樣，華夏必定會立于世界之巔 ！

先說結論：

華為潛在的競爭對手是Google等倡導的Open RAN

5G設備商

現在主要的競爭對手是愛立信，諾基亞中興等傳統設備商。由于政治因素，華為的業余中心將不斷移向國內，同同樣重心移向國內的中興之間的競爭會更加激烈，雖然這哥倆一直死磕。

手機領域

華為的競爭對手依然是蘋果，三星，以及國內的小米，Oppo和Vivo，

云計算服務

華為的競爭對手是阿里爸爸，騰訊。

近期,Gartner發布最新《Market Share: IT Services, Worldwide 2019》研究報告,華為云全球IaaS市場排名上升至第六,增速高達222.2%,全球增速最快,中國市場排名前三。

芯片

華為的競爭對手是高通，聯發科等

結論

華為的競爭對手遍布，也真夠難的。但是最大的潛在對手還是Open RAN

OpenRAN是TIP無線接入項目組其中的一個計劃，目前牽頭的是沃達豐和Telefonica。OpenRAN通過解耦傳統電信設備的軟硬件，將接口開放化和硬件白盒化，采用通用硬件代替傳統專用設備，使軟件與硬件供應商脫鉤，使運營商可采用來自不同廠家的軟件、通用硬件來實現模塊化混合組網。

OpenRAN是虛擬化的RAN解決方案。虛擬化是指在軟件中模擬硬件平臺的能力。所有的功能都從硬件中分離出來，并模擬為虛擬接口，具有與傳統硬件相似的操作能力。

它具有以下功能塊：

5G的到來給OpenRAN等開放技術增加了額外動力，5G OpenRAN是使用OpenRAN架構的5G解決方案。由于虛擬RAN架構，5G OpenRAN可以提供大多數5G功能，例如網絡切片、邊緣計算、NFV和大規模MIMO等。軟件與硬件的分離使RAN更加靈活，并幫助運營商更經濟高效地提供定制服務。與傳統RAN相比，OpenRAN有四個主要優點：軟件定義，無捆綁（解耦的控制/數據開放API），可編程且靈活。

與OpenRAN遙相呼應的是由中國移動牽頭成立的O-RAN聯盟，2018年中國移動聯合AT&T、德國電信、日本NTT DOCOMO和法國Orange五家運營商聯合發起了O-RAN聯盟，其愿景是打造“開放”“開源”與“智能”的高靈活、低成本無線網絡，圍繞網絡智能化、接口開放化、軟件開源化和硬件白盒化等開展研究，旨在將下一代無線通信網絡的開放性提升到新的水平。

O-RAN聯盟雖然與OpenRAN分屬不同組織，但兩者目標是一致的，核心都是推進RAN向靈活開放的架構演進，技術路線和產業生態也類似，只不過OpenRAN更側重于設備研發的實踐和驗證。目前TIP與O-RAN聯盟已達成合作伙伴關系，此舉旨在確保兩個組織在開發5G RAN解決方案時保持一致，以避免重復，同時降低成本和共享資源。

橫向：國內的競爭對手只有自己；國外的競爭對手無一不是鼎鼎有名的老牌企業！

縱向：

從這里可以看出，華為對自己的定位由過去的賣設備，向著終端、云計算、IT服務和解決方案等領域全方位發展，形成“全能”的產品線，具有“端到端”的交付能力，構建了一個龐大的商業帝國。近日英國評估機構Brand Finance針對電信行業進行了評估，得出“2020年全球十大最具價值電信基礎設施供應商品牌”，華為再次拿下全球第一，品牌價值高達650.84億美元。

開啟工業革命的大幕

每次工業革命，都對人類 社會 產生了巨大的推動作用。人類的 社會 進程伴隨著，機械化——電氣化——信息化——智能化的腳步不斷前行，時代來到了第四次工業革命，而一般性的認為把廣泛、深度應用的數字化技術所驅動的信息化、智能化是這次革命的代表。而將數字化、云化、智能化和傳統產業結合在一起的5G可以認為是這次革命的排頭兵，開啟了新紀元。

萬物互聯，跨行業應用

這年頭，工業產品不帶上“互聯網+”，都不要意思做廣告！以5G為核心的泛在移動通信基礎設施，從為人信息溝通，到為物信息通聯，提供了技術和基礎設施保障，它不但改變了人們的生活方式，也改變的人們的生產方式，必將會重塑我們的 社會 。

5G應用場景

從“5G之花”就可以看出，5G在連接密度、傳輸速率、流量密度、移動性和傳輸時延等做出了改變，5G的技術變革的范圍之寬廣、性能提升之巨大。前所未有！現下5G的主要技術場景主要在連續廣域覆蓋、熱點高容量、低功耗大連接和低時延高可靠四個方面進行應用，而前兩個場景主要滿足未來對移動互聯網業務應用的需求，后兩個場景主要面向物聯網，是新拓展的場景。

過去中國的技術很落后，西方領先我們太多，所以他們并不Care中國的 科技 公司，但是隨著5G的到來，他們突然發現有人在5G領域全面的超越西方！他們驚呼“不可能”！總結了一下，全球相關領域的高 科技 公司與華為的競爭關系

華為以通信制造業起家公司，通信設備制造是華為的老本行，目前在全球范圍內，只有諾基亞、愛立信、中興三家可以與華為競爭，其他的第二梯隊包括：三星（重回通信行業）和中信科（剛完成合并的大唐電信+烽火）

還可以細分一下

在 移動通信設備領域 ，華為的主要對手是諾基亞、愛立信。國內華為的份額尚可，但是在海外由于很多國家對華為進行了封鎖，所以這部分海外市場主要是諾基亞、愛立信還有三星瓜分。

在 光傳輸領域 ，對手主要是中興和中信科。

在 網絡設備領域 ，對手主要是華為的師傅，原來的龍頭壟斷企業思科了。

只找到了2018年核心網的市場份額，僅做參考對華為的市場份額有個了解：

2. 5G計算服務領域

在面向企業應用的計算服務領域，尤其是云計算領域，華為的競爭對手眾多，IBM、亞馬遜、微軟、Facebook和Google等多家公司都是華為同一層次的對手，國內還包括阿里巴巴、騰訊這樣強大的競爭對手。

3. 消費類電子產品領域

華為終端 ，無疑是這兩年華為內部最耀眼的明星，成為中國手機的龍頭老大（國內：OPPO、VIVO和小米是主要對手），世界排名第三，落后于蘋果和三星。

華為芯片 ，承載著國人夢想的半導體公司海思，但在半導體行業，全球范圍并不領先，Intel、三星、臺積電、海力士、博通、高通、德州儀器、意法半導體等排名都在海思前面。

這里特別要說的是，隨著5G演進，在終端通信基帶芯片領域，全球能夠生產的只剩下了高通、華為、三星、展訊、聯發科這五家了。其中華為最重要的對手就是高通了，作為5G之前的王者，高通也在5G領域有很好的積累。

華為操作系統 ，面對美國的制裁，華為果斷啟動備胎計劃，推出了應用于終端上的操作系統鴻蒙，在這個領域鴻蒙還是小弟弟，Google的Android和蘋果的IOS，目前占據智能操作系統的99%份額。

5G正以超乎想象的速度到來，全球正加速5G商用部署。5G產業在產品、終端、服務各領域充滿了機會。華為現在雖然是通信制造業世界排名第一的公司，但在諸多領域中，華為還是面臨非常強大的國際競爭對手的。5G是IT和CT融合發展的最終產物，傳統的通信設備制造商，將面臨來自互聯網的挑戰，5G來了，華為準備好了么？

以上是我的淺薄之見，歡迎指正，謝謝！

5G時代,不只是速度的提升，也是智能化真正的應用。危機與機會并存，企業不光是做最大，而是做最好。對手無數,自修為重，做最好的自己，我為山峰,與誰無爭。

政治是華為最大的敵人

華為員工工資具體怎么高？華為公司的員工待遇真的很

你好，華為人均工資高達110萬，不同級別薪資也不同。作為互聯網大廠，這個人均工資是華為工程師的人均工資，還是包含了流水線員工的呢？

1、華為的工資真有傳說中那么高嗎？

有網友說，華為工資年薪幾十萬幾百萬的大佬們，都是在華為的研發崗位，人均110萬也是指華為的工程師們。那事實究竟是怎樣的，非技術線的工資怎么樣呢？

實際上，包括華為在內的互聯網大廠，技術線和非技術線的薪資水平還是有些差距的。以騰訊校招生為例，產品線收入大概是技術線的80%，運營線收入大約是技術線的65%。因此，各大互聯網公司中工程師的年薪高是毋容置疑的，特別是華為、騰訊、阿里這樣的大廠。

入職華為無線十年，非管理層、非管理層、非管理層！不是PL，不是LM，不是PM！就是開發人員，兼管點版本事務，算技術骨干吧。

工資3.5萬/月，股票20萬股，年終獎40萬，年收入稅前百萬。

加班可以接受，家人也習慣了。雙休或過節三天周邊游玩，每年只有十一春節才有時間和家人出國玩，雖然貴，不過只有這時有比較長的假，而且這種貴和收入比也就…

2、華為的薪資結構

華為的老員工存在這樣一句話：在華為，工資只是零花錢，我們的收入靠的是年終獎。

這句話時怎么來的？其實是華為高級副總裁在某次華為秋季校招公開表示的：“我們從14萬到17萬起薪，最高到年薪35萬人民幣每年，工資就是零花錢。”那華為的薪資結構到底是怎樣的？

華為員工級別分為13-22級，每一級分A/B/C三小級（技術崗不分小級）。23級及以上為高級別boss，華為內網并不顯示他們的級別。新入職的應屆本科一般是

很赞哦!（3721）