02 華為海外總監年薪多少(全球銷售總監在華為是多少級別)

中位數。中位數指的是排在最中間的員工的收入。平均數容易被收入非常高的少數人影響，而中位數不會。一般來說，中位數要低于平均數。我們上面在華為和美國公司之間的比較對美國公司有點不公平。

華為并沒有公布員工收入的中位數，美國公司也沒有公布平均數。我們無法對中位數和平均數所導致的影響進行分析。不過按照我個人的經驗，華為的員工中位數很可能要顯著的低于平均數，到底是20%或者是50%就不好說了。不過不管怎么樣，華為員工的人均收入還是非常高的。

二、我們在迅速進步，但是和美帝的距離依然巨大

相比于一家普通中國企業而言，華為員工的人均收入顯然要高出很多。我們2017年全國居民人均收入尚不足3萬元人民幣。需要指出的一點是，華為業務遍及全球170多個國家和地區，18萬員工擁有超過160種國籍，海外員工本地化比例超過70%。

我們不知道華為海外的外籍員工主要分布在哪里。如果主要在比較發達的經濟體的話，待遇是否會比在大陸工作的員工要高。

三、高端人才競爭是全球化的

科技進步說到底靠的是人才以及培養人才、吸引人才和利用人才的機制。收入不是唯一的因素，但卻是最重要的因素。國內近些年在人才引進方面力度和成果都很大：不論是高校、其他科研機構還是企業。國內學生出國讀博的人數巨大。

現在基本上很難找不到沒有中國人的院系或者研究團隊。這是大量的人才儲備。我們的大城市很多，這適合人才集聚；不過生活成本上升有點太快。

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