02 華中圓盛貿易有限公司(金磊股份什么時候上市)

，以網絡為平臺，發展無線增值業務，提高產業化運作水平。從“小打小鬧”到“大蹦大跳”，創立僅有五年的CUBA聯賽正在逐步加大市場開發力度。

六、規模影響

在中國籃壇，CUBA堪稱地域覆蓋最廣、參賽人數最多、文化層次最高的賽事。她的背后是1000多所高校、1300多萬在校大學生和200萬教職員工，以及一個更加龐大的連帶群體，其中包括2000多萬夢想上大學的高中生和數不清的大學校友及學生親屬。如此廣泛的社會基礎決定了CUBA不可能寂寞。

從1998年創立至今，CUBA聯賽保持著每屆600—700支參賽隊，近萬名運動員和教練員，2400多場基層選拔比賽，160場分區比賽和15場男八強、女四強賽的賽事規模，在全國高校產生了廣泛、深入、持久的影響，在社會上樹立起了積極、健康、向上的形象，競賽體系日趨完善、競技水平穩步提高、社會影響迅速擴大、優秀人才嶄露頭角、品牌建設和市場營造初見成效，被譽為中國籃球的“希望工程”。

以第五屆CUBA聯賽為例。根據權威機構的測算，第五屆CUBA聯賽男八強、女四強賽受眾總量達到了22億人次，不僅在各類業余體育競賽中首屈一指，在社會認知度方面可比肩職業聯賽。

CUBA的影響力還可以用權威媒體的監測數據加以說明。從1998年創立至今，CUBA聯賽一直是中央電視臺固定轉播的賽事之一，根據央視·索福瑞媒介研究機構提供的收視率調查結果，第五屆CUBA男八強、女四強賽9場轉播的平均收視率達到0.8，最高達到1.3。超過了“末代甲A”。央視因此對節目資源做出調整，決定以CUBA為突破口，培育學生體育競賽領域的精品賽事。 七、系統建設

CUBA聯賽在短時間內實現超常規、跨越式發展，與組織者堅持“發展高校籃球、培養籃球人才”的宗旨和社會化、產業化的運作方式密不可分，其特點可以概括為一句話，即“育人是宗旨，文化是特色，品牌是優勢”。

1、CUBA的核心理念——育人

（1）以建立全新的籃球人才培養體系為目標，建立和完善競賽制度

建立一個科學的人才培養體系，首先要有一套合理的賽制。早在聯賽醞釀階段，CUBA組委會就專程赴美國考察全美大學生籃球聯賽，將賽制草案和世界上開展時間最長、組織經驗最豐富、競賽體系最完備的大學生聯賽進行驗證比較，經過反復論證和小范圍試行后確立了1998年首屆聯賽的基本賽制框架，在推行過程中，對于一些意見反映比較集中的問題，組委會不斷地集思廣益、醞釀和提出修改方案，如建立順位補缺機制、取消總決賽五分鐘決勝期等，體現了聯賽的廣泛性和代表性，使CUBA賽制更符合高校籃球運動發展的基本規律，有利于在普及基礎上實現運動技術水平的提高，有利于快出人才，多出人才。

（2）有計劃地組織教練員、裁判員培訓，為聯賽的持續發展提供人才保障。

從首屆聯賽開始，組委會每年定期組織一次教練員、裁判員培訓活動，聘請執教經歷豐富、在籃球訓練理論和方法領域造詣較深的專業教練或專家授課，促進高校教練員更新思想、了解和學習先進的籃球理念和訓練理論，改進訓練方法和手段，提高科學訓練水平；同時本著自愿原則組織高校青年體育教師和在校大學生參加裁判員培訓及技術等級考試，針對我國籃球裁判員英語水平普遍不高、難以適應國際比賽要求的現狀，組委會通過組織裁判員英語學習、嘗試現場英語宣告等方式，提高裁判員學習英語的積極性和實際應用能力。自1998年至今，CUBA累計培訓教練員380人次；培養籃球一級裁判員300余人，其中60%是在校大學生，對于學生裁判當中條件和水平較為突出者，組委會堅持放手大膽地使用，如華中科技大學水利工程系博士研究生曾宏濤曾執法第四屆CUBA聯賽總決賽。通過有計劃的組織培訓，CUBA培養和造就了一支文化水平高、業務能力強、知識結構合理的教練員、裁判員隊伍。

（1）以籃球人才培訓基地和選秀營為基礎，建立后備人才選拔培養機制

一個有利于人才成長的生態系統，必須有防止和治理“污染”的措施和手段。“打假”、“掃黑”本來是和整頓規范市場秩序、加強社會治安緊密聯系的字眼，近年來卻成了人們談論體育比賽時的熱門話題，一部“體壇厚黑學”折射出的是“圈子文化”和“潛規則”的流毒。在這方面，CUBA聯賽的做法和經驗值得借鑒。 CUBA嚴禁已經失去培養價值的超齡或專業隊退役運動員參加聯賽，為了根除高校體育競賽中長期存在的弄虛作假現象，維護CUBA聯賽的純潔性和體育競賽“公平、公正”的原則，從首屆聯賽開始，聯賽組委會排除一切干擾，廣泛發動群眾，本著“發現一起、核實一起、處理一起”的態度，對“違規操作”的球隊和個人進行了嚴厲的處罰。前五屆CUBA聯賽共有15支球隊因“作假”受到取消比賽成績或禁賽處罰。同時，為了杜絕比賽中的“黑哨”現象，CUBA非常重視裁判員隊伍的建設和管理

經典獲獎感言

經典獲獎感言

在學習、工作或生活中，我們有時會因某件事或某個人而產生新的想法，有這樣的時機，就要好好寫一寫感言將其記錄下來。那么感言該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是我精心整理的經典獲獎感言，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

經典獲獎感言1

榮譽不僅僅是我個人的，屬于目前依舊奮戰在幾內亞的團隊，屬于集團所有海外xx人，屬于我們國家千千萬萬扎根海外的同志。我是佩戴著“海外xx人”這枚金燦燦的勛章來非洲打天下的！凱樂塔水利樞紐工程是幾內亞的“xx工程”，更是集團公司運籌帷幄提出打造“海外xx”戰略目標的重要一役！

“大事難事看擔當，逆境順境看襟度”，我們深知肩上的重擔，作為公司第一個大型EPC項目的實施團隊，要建設好項目，我們需要不斷探索，砥礪前行。

此次獲獎，我深知這是領導和同事們給我的至高榮譽，也是對我和整個團隊提出了更高的要求！榮譽已經成為過去，展望未來，集團公司海外業務工作對每個人和每個團隊的要求將日益提高。“海外xx夢”既充滿挑戰，也催人奮進。我將不斷加強學習，努力提高個人業務水平，帶領整個團隊揚長避短，發奮工作，力求把今后參與的每一個海外項目做得更好、更扎實，在全球范圍內樹立xx人的良好形象。

經典獲獎感言2

感謝各位親愛的老師和同學給了我這個機會在精英云集的xx一中成為十佳學生的一份子。我一定會秉承xx“成德達才”的校訓，在接下來的學習與生活中時刻以一名xx學子的身份嚴格要求自己，我相信今天我以母校為榮，明天母校以我為榮。

說到“十佳學生”，我相信大多數的家中學子都對這個神圣的稱號懷揣著一份美好的憧憬。能夠稱得上“十佳學生”的人，或揮筆桿于卷帙繁煙是謂學霸，或馳騁恣意于操場之巔揮灑青春，也不乏舞動翩躚歌唱空靈的文藝小清新，還有控盤網絡稱王虛擬的IT界悍將，這些精英可以是我們平日可親可愛的鄰家學姐，也可以是我們身邊活蹦亂跳的班中活寶，還可以是我們對面青澀之上成熟未滿的學弟學妹。總而言之一句話，所有人都可以成為“十佳”，只要你有夢想，你就是你自己心中那個最棒的“十佳”。

俗話說：“再不瘋狂，我們就老了。”曾幾何時，我也是一個追夢少年，有幸承恩于師長，承負厚愛于同窗，幾經努力終得回報，榮膺“十佳”衣錦還鄉。但我在欣喜之余深知路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，我不會就此止步就此停歇，我仍會奮發努力開創明天，彰顯家中本色，登臨學海之巔。

最后還是要感謝大家這些天來對我的支持和愛戴，我一定不會辜負大家的期望，成為一個真正值得標榜的“十佳”。

經典獲獎感言3

這次，能被評為公司20xx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，感謝公司對我的厚愛與信任，感謝領導對我的關愛，感謝同事們對我的認可。加入公司多年來，我從一個門店的理貨員、店長、盤點員、信息員到今天財務部的一員，整個過程離不開上級領導的認真教導和資深同事們的熱心幫助，在這里我特別感謝洪總和陳經理，是他們培養了我，給予我機會和自我發揮的空間！與易站一起走過了五年多的風風雨雨，品嘗到了工作的辛苦與快樂，通過不斷的實踐與提升，我對現有的工作充滿了自信！在工作當中，我都把易站當作自己的家，才把易站的工作當做自己的事業來做，與易站同甘共苦！看到公司不斷的發展壯大，我感到很驕傲和自豪。

這次能夠當選優秀員工，更是對我以后工作的一種鞭策，我更應該嚴格要求自己，把自己的工作做得更好，維護好優秀員工的形象。

成績只能代表過去，新的一年即將來臨，要想趕上經濟大發展的潮流，在金融危機的逆勢中，迎頭博擊，我們就要趕上公司發展的理念和要求，就要緊密地團結在公司領導層的周圍，踏踏實實，勤勤懇懇的干好本職工作，為易站的事業做大做強，貢獻出自己的一份綿薄之力。

經典獲獎感言4

在XX印制板公司工作的這3年里，通過公司對員工嚴格的現場管理和細致、嚴謹的培訓工作;也通過班組建設讓大家做到心往一處想，勁往一處使，有困難可以靠集體的力量克服，沒有的東西也能夠創造出來。我們能自主去解決工序存在的問題，并重點落實改善跟進效果。這樣的企業會戰無不勝，這樣的企業會顯示出無窮的魅力!

經典獲獎感言5

奧斯卡的頒獎盛典是世界影壇的年度盛事，其間的得獎感言更是不可或缺的精彩環節。盡管諸多影星不可免俗地列出冗長的感謝名單，但其中不乏簡潔幽默的言辭和發自內心的誠摯。當一切謝幕，唯一不朽的只有那些石破天驚的睿智語言……

1931年，第4屆奧斯卡影后瑪麗·特雷斯勒領獎時熱情洋溢地說:我想，為人應當樸實謹慎，可是說真的，今晚我感覺自己很了不起……

1952年，獲得最佳女主角的雪莉·布絲萊在上獎臺臺階時不小心被絆了一下，差點摔倒，她在接下來的致詞中說:我經歷了漫長的艱苦跋涉，才到達這事業的高峰。全場頓時掌聲雷動，她的話成為了演講幽默之中最成功的典范。

而1963年的奧斯卡最佳女配角獎得主瑪格麗特·拉瑟福特，這一年她72歲了，她謙遜地說:如此高齡獲獎似乎有點荒唐，可我希望這是我事業的新起點。

懸念大師希區科克1967年獲得了奧斯卡歐文·泰爾伯格紀念獎，在領獎臺上，他說道:謝謝……才停頓了半天吊足了大家的胃口之后，才接著說大家！這便是這位懸念大師在領獎臺上所說的全部內容。

本·約翰遜在1971年度奧斯卡金像獎晚會中獲得了最佳男配角獎。輪到他發表獲獎感言的時候，他煞有介事地說:我的話也許會在全國引起震動，也許全世界每個人都把我的話牢記在心中。他在停頓了片刻之后，說道:再沒有比我更適合的獲獎者了。

美國服裝設計師愛迪絲，也曾經多次榮獲金像獎。有一次領獎時，她兩眼看著一絲不掛的金像說:我要把他帶回家，好好為他設計一套服裝。

1993年，第65屆奧斯卡金像獎最佳攝影獎得主為影片《大河奔流》的攝影師，他在領獎臺上答謝道:這是我從河里撈到的第一條大魚。

獲得第77屆奧斯卡最佳化妝獎的化妝師瓦莉·奧雷利的獲獎感言也頗為調侃風趣:對不起，把演員都弄得那么難看。

第78屆奧斯卡金像獎頒獎典禮上，終身成就獎獲得者羅伯特·奧特曼上臺領獎時發表的獲獎感言:謝謝大家，我有很多想說的，但是我想導演會掐時間吧。

47歲的英國女影星蒂爾達·斯溫頓獲得第80屆奧斯卡最佳女配角獎。她因在影片《邁克爾·克雷頓》中扮演一名為了達到目的不擇手段的女律師而贏得這一競爭激烈的獎項。斯溫頓在頒獎典禮上坦言對獲獎感到意外。當她離開頒獎臺時，卻忘了拿獲獎證書

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