02 南京佳拓貿易有限公司 招聘(東莞市佳拓貿易有限公司怎么樣？)

實力方面起到了基礎性作用。

A、業務優勢

1 、 豐富的實操經驗, 十余例成功案例，長期經驗積累。

2 、專業的團隊十余位擁有10余年生產制造領域管理經驗高級顧問數十位擁有10余年人力資源領域管理經驗高級顧問近百位擁有5年以上現場操作經驗的一線管理人員 。

3 、系統集成能力為客戶提供“一站式”集成服務，成為客戶信賴的生產作業大管家。

4 、部分合作企業。

B、目標區域

上海、蘇州、無錫、常州、南京

C、目標行業

輕工：電子、家電、半導體、食品、模具

重工：鋼鐵、機械、化工、造船

博爾捷產品——招聘流程外包編輯

博爾捷人才招聘流 程外包致力于為企業提供全面的人才中介及買粉絲服務，服務領域覆蓋企業高級人才、白領、藍灰領各個范圍。 博爾捷具有多年的企業招聘流程外包服務經驗，擁有一套完整的招聘管理服務系統，并在傳統招聘方式的基礎 上打造了全新的網絡招聘服務模式——中青招聘。

一、服務種類

1、長期招聘職能外包。即客戶將全部或大部分招聘、甄選工作委托給博爾捷，博爾捷利用自己在人力資源、評價工具和流程管理方面的優勢來完成企業招聘工作的一種方式。博爾捷與客戶簽訂一年期或多年期的招聘外包協議，成為客戶指定的唯一招聘外包服務商。

2、項目團隊招聘外包。企業經常會遇到臨時性的項目，需要在短時間內招聘大量人才，博爾捷則可以利用海量的人才儲備、龐大的招聘渠道、優秀的尋訪能力、專業的甄選方法和經驗，為客戶解決限時招 聘難題。

3、應屆生校園招聘外包。企業可將校園招聘的前期準備工作如信息發布、校園宣講、簡歷接收和篩選、第一輪面試和筆試以及食宿和行程安排等工作外包給博爾捷，從而緩解人力資源部門的時間壓力，提高招聘的效率。

4、招聘流程整合買粉絲。博爾捷的招聘流程整合買粉絲，可幫助大中型企業進行招聘流程優化， 招聘渠道整合，重建招聘體系，培訓和輔導企業招聘人員提升招聘技能，根據企業發展規劃構建企業人才梯隊 并輔導實施，提升人才對于企業競爭優勢的支持。

二、服務內容

1、業務范圍：制造業、金融、保險、電力電信、電子電器、化工、快速消費品、生物制藥、醫療器械、IT、貿易等各個行業。

2、服務項目：職位信息發布、簡歷篩選、人才測評、面試組織、背景調查、入職體檢等服務內容

三、服務流程

理解需求：

經驗豐富的RPO顧問負責溝通崗位需求和需求要點

明確候選人招聘條件、評價標準，制定招聘代理方案

RPO團隊通過分析求職者市場，制定人才挖掘計劃并確定項目經理

簽訂委托代理合同

挖掘人才：

多渠道信息發布，搜尋合適人才

接收簡歷并篩選

組織筆試、面試

背景調查、推薦人才

后續服務：

組織體檢簽訂合同

勞動關系管理、代繳社保等

四、我們的優勢

1、完善的招聘系統。人才信息的積累、合理的招聘流程、完善的招聘管理系統，這些都將保質保量的為客戶提供相應的人才需求。

2、高效的招聘團隊。博爾捷的招聘團隊由一批具有國際視野和豐富從業經驗的人力資源招聘專家組成，多年的招聘經驗讓他們可以在結合企業特點的基礎上，迅速了解客戶的需求，高效整合各方面資源， 為客戶提供“優質、高效、準確”的個性化服務。

3、全國性的服務網絡。目前，博爾捷已經先后在上海、北京、天津、廣州、武漢、成都、深圳 、南京、蘇州等地成立了分子公司。公司將以上海為依托，打造了一個全國性的招聘服務網絡，為客戶提供全國范圍內的深度服務。

4、網絡招聘。博爾捷為擴大招聘范圍，豐富招聘結構，為招聘企業與應聘人員提供一個互動交流的平臺，推出了專業的招聘服務網站——中青招聘。

博爾捷產品——人事代理編輯

人事代理是指由政府人事部門許可的人力資源公司，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目 范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險 金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。人事代理的方 式有委托人事代理，可由單位委托，也可由個人委托；可多項委托，如將人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會統籌等委托人力資源公司管理，也可單項委托，如將人事檔案委托人力資源公司管理。

博爾捷為客戶提供一站式公共人事服務平臺，處理和政府部門的 關系以簡化工作流程。客戶省去了與政府部門直接接觸的麻煩，大大降低了與政府機關的溝通成本，可以集中 精力開拓市場，發展業務。

一、服務內容

1、代辦員工錄用手續：為客戶代辦員工錄用手續，包括人員調動、畢業生就業申報、工人招工 、外來人員聘用、錄用備案、勞動合同鑒定等。

2、代辦員工離職手續：客戶員工勞動合同期滿不再續簽、合同期內辭職、辭退或解除勞動合同 的，由博爾捷代辦其解聘、退工等有關手續。

3、代理員工人事關系和人事檔案：負責客戶員工的人事檔案管理、出具人事證明、工作調動、檔案轉遞等工作。

4、建立員工工作檔案：為客戶員工建立包括工作情況、業績情況、培訓、健康及考核等方面內容的工作檔案。

5、工資發放及個人所得稅申報：代客戶發放員工工資及申報個人所得稅等工作。同時，也為客戶辦理工資手冊的申領和審批手續等。

6、代辦社保及公積金：代客戶辦理員工社會保險參保及變動手續及住房公積金增減手續，也進行補充養老金、補充公積金、殘疾人就業保障金的繳納等。

7、提供各類商業保險、福利及培訓方案，規章制度設計、薪酬設計等。

8、工傷事故處理：協助客戶處理工傷事故理賠。

9、組織員工體檢：根據客戶要求，組織員工進行體檢。

10、提供勞動政策法規方面的買粉絲：為客戶提供人事、勞動有關政策、法規等方面的買粉絲服務 。

11、代理進行勞動調解、勞動仲裁、勞動訴訟等事務。

12、其他：集體戶口掛靠、職稱評定、辦理婚育及獨生子女證明、轉接黨、團組織關系、辦理出國政審公證和歸國留學生安置等。

二、人事代理的優勢

1、客戶公司。人事代理對客戶公司，尤其是對無人事主管權的非國有企業和改制中的國有企業 、事業單位而言，人事代理服務實現了人事管理事務的社會化，幫助客戶從具體瑣碎的人事管理事務中解脫出來，全身心投入企業經營管理和市場競爭中去。人事代理可以減少人事機構設置和人員開支，從而達到降低成 本、提高效率的效果。同時，人事代理機構可以為員工迅速的辦理各項與其相關的福利及人事勞動事務，個人的后顧之憂能夠得到解決，從而使其專注于本職工作，提升自己對企業的滿意度和忠誠度。

2、員工個人。人事代理服務保證了員工的合法權益、應有的社會、政治待遇和人事服務，如身份不變、工齡連續、國家規定的檔案工資調升、轉正定級、職稱評定、受理出國事宜、黨團管理、代理社會保險、住房公積金、各種證件年審等。

三、人事代理程序

1、委托方向代理方提出申請，并提供有關材料。

2、代理方對委托方申報的材料進行審核。

3、委托方與代理方簽訂人事代理合同。

4、代理方向有關方面索取人事檔案及行政、工資、組織關系等材料，并辦理有關手續。

5、人事代理當事人的權利和義務，由雙方以協議的形式予以明確，共同遵守。

南京農業大學哪些專業最值得讀？

我們南農是一所以農業科學與生命科學為優勢和特色的綜合大學，是國家“雙一流”、“211工程”、“985工程優勢學科創新平臺”重點建設高校。

我自己呢就是南京農業大學2018屆工學院新生。那么在南農就讀了一年，我對自己以及工學院的專業也有了一定的了解，要向大家推薦的就是我本人就讀的專業：電子信息科學與技術。

首先簡單地介紹一下這門專業。電子信息科學與技術專業培養能在電子信息科學與技術、計算機科學與技術及相關領域從事相關工作的高級專門人才。看到這里，或許大家都會明白了。沒錯，我們電子信息專業不僅要學習本專業的相關知識，還要學習計算機科學專業的基礎知識。所以其實我們電子信息專業所學內容非常廣，大學四年課程相對其它專業來說比較豐富。

至于向大家推薦電子信息這門專業，是從就業這個問題上出發的。目前國內電子信息方面的技術人才市場存在大量缺口，高端人才供不應求。而目前國內電子信息市場的競爭也較為激烈，各大科技公司都急缺此方面的專業人才。比如這段時間華為與美國市場的糾紛，華為在國內緊急招聘電子信息，計算機技術方面高端人才，進行人才儲備。

而電子信息專業的就業方向也是豐富多樣的，主要有通信方向，多媒體方向和電源。

而電子信息科學與技術作為我們工學院的王牌專業，保研比率在工學院也是非常的高，很多優秀的學長學姐都保研或者考研到了很好的學校，所以非常推薦大家報考我們專業。

視頻面試自我介紹

視頻面試自我介紹（精選13篇）

當碰到不熟悉的人時，通常需要我們進行自我介紹，自我介紹是我們重新認識自己的開始。相信許多人會覺得自我介紹很難寫吧，以下是我整理的視頻面試自我介紹，歡迎閱讀與收藏。

視頻面試自我介紹 篇1

各位考官：

下午好！

我是這次面試的第xx號考生，xxx，漢族。我是xxx大學xxxx學院xxxx專業的應屆畢業生，在大學的四年里，我系統的學習了經濟學，管理學、金融學和經濟等基礎知識。大學期間表現優秀，曾獲得院級優秀假期社會實踐論文。20xx年寒假，我曾在福利院和養老院進行假期社會實踐，幫助殘疾兒童補習功課，照顧孤寡老人的一些生活起居。在這個期間，我提高了與人溝通的能力，同時培養了良好的服務的意識。

我性格開朗為人坦率，有責任感，并且工作態度嚴謹、認真。我知道可能銀行的工作會比較瑣碎一些，需要有耐心和細心，而我的優點正是能夠把瑣碎的事情專心致志的做好，無論多小的事情都不會輕視，因此我覺得我很適合銀行的工作。希望能夠給我這樣一個機會，謝謝！

視頻面試自我介紹 篇2

尊敬的面試官：

你們好！

很多人問我打算做什么，我也無數次地考慮過這個問題。誰都想安逸，但是此刻我們如此年輕就選擇安逸的話，那我們得到的只有無能。所以，我需要的是一個富有挑戰，并且能夠讓我得到磨練與成長的機會，我覺得百勝集團能夠給我這個機會，我也想要去把握這個機會。

對百勝集團的認識：

百勝集團公司是中國最大的餐飲集團。1987年進入中國大陸，1993年在上海成立，目前中國業務旗下有肯德基、必勝客、東方既白還有小肥羊等多個著名品牌。百勝集團的企業文化是追求卓越、以人為本和群策群力。

視頻面試自我介紹 篇3

我是xx專業即將畢業的一名本科生，大學四年，奠定了扎實的專業理論基礎，良好的組織能力，團隊協作精神，務實的工作作風。

大學四年，我還利用課余時間參加多次社會實踐，從最基礎的x

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