02 博士后海外人才引進2023(杭州人才引進政策2023)

求是什么？蘇州人才落戶政策中，高層次人才的學歷要求與不同類別有所不同。例如在國家科學技術獎勵中獲得一等獎、二等獎及以上獎勵的獲獎人員需要具有碩士以上學歷，而在國家級高等教育機構、科研院所工作的碩士研究生及以上學歷人員則需要擁有博士學位或者相當于博士學位的專業技術職務。

蘇州人才落戶政策為吸引高層次人才和優秀畢業生到蘇州工作和生活提供了良好的政策支持。與此同時，政策也對緊缺人才給予了很多優惠和扶持措施。符合條件的人才應該及時了解政策并提出申請。

【法律依據】：

《關于實施高層次雙創人才倍增計劃推動高質量發展的若干政策意見》 第一條 第二項 領軍人才來通創業，經人才部門審核后，由項目落戶所在地政府（園區）提供租住精裝修人才公寓一套，三年內免租金；在通購房自住的，按《南通市江海英才計劃實施辦法》確定的人才層級，給予40～150萬元的一次性購房補貼。第九項 市區企業全職新引進的高水平創新型人才，經人才部門審核后，由企業所在地政府提供統建類、精裝修人才公寓一套，三年內免租金；購房自住的，具有博士學位或正高級職稱的，給予30萬元一次性購房補貼。具有碩士學位或副高級職稱、高級技師等級的給予15萬元的一次性購房補貼。

杭州人才引進政策2023

學歷類

1.具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作單位并由用人單位正常繳納社保的可以落戶杭州市區。

對2017年以后錄取的符合條件的非全日制研究生，畢業后來杭參照全日制研究生落戶；

（畢業2年內全日制本科、碩士、2017年后錄取的非全日制研究生可享受“先落戶后就業政策”。）

2.具有全日制普通高校博士研究生（55周歲以下,不含55周歲）學歷者，可享受“先落戶、后就業”政策；

3.隨遷條件：全日制大學本科學歷及以上人才可隨遷配偶和未成年子女。

表彰類

在杭就業期間，國務院各部委授予的操作能手等，省級及以上行業主管部門評比的先進生產工作者、優秀農民工；

被評選為本市市級及以上勞動模范（含享受待遇對象），杭州市十佳來杭創業創新青年、道德模范、見義勇為先進個人，可申請在杭州市區落戶。

被縣級以上黨委、政府或省級以上部門評為勞動模范、道德模范、先進工作者、優秀農民工、見義勇為先進個人等稱號的人員，可以憑評定證書或評選推薦單位的證明等材料，在3年內向評選推薦地申報戶口遷入登記。

博士后引進

被我市博士后工作站招收為博士后研究人員的戶口可以遷入，配偶和未成年子女可以隨遷；博士后出站、退站，由博士后設站單位按人事調動程序辦理調轉手續，出具相應調動通知或介紹信辦理戶口遷移，配偶和未成年子女可以隨遷。

機關事業單位調動

經組織人事部門審核批準錄用、調動在杭工作就業人員（包括參照公務員法管理的機關、事業單位工作人員），持組織部調令、公務員錄用通知書或轉任調任通知書、省人社廳調令或公開招聘確認通知書及本人最高學歷證書（職稱證書）可辦理落戶手續(屬于省級在杭單位人員進杭落戶，需滿足大專以上學歷，包括成人教育，同時年齡要求按杭州市現行戶籍政策執行)。其中組織部調動、公務員錄轉任可隨遷配偶及未成年子女。

技能人才

1、具有技師（二級技師）以上職業資格人員（45周歲以下，不含45周歲）；

2、具有高級工職業資格人員（35周歲以下,不含35周歲）；

3、上述兩類人員需在杭州市區同一用人單位連續工作且由該單位繳納社保滿3年，目前仍在杭正常工作，持有在杭申領的有效《浙江省居住證》，并在杭州市區有合法固定住所，可遷移戶口入杭。

1、高層次人才

（1）符合《杭州市高層次人才分類目錄》規定的A、B、C、D、E類條件的人員，可以通過所在用人單位，申請我市高層次人才分類認定，按隸屬關系分別由相應的部、委、辦、局負責受理。區、縣（市）屬用人單位（含非公單位）按屬地原則由所在區、縣（市）人力社保局負責受理。

（2）市委人才辦會同市人力社保局負責核準A、B、C、D類人才和市屬用人單位E類人才認定結果；區、縣（市）委人才辦會同同級人力社保部門負責核準所屬用人單位E類人才認定結果。

（3）省委人才辦負責認定的省內高層次人才及在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員。

1）A、B、C類高層次人才落戶，不受年齡和市域范圍工作地的限制，可隨遷配偶及未成年子女。市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；本人無合法固定住所的，可經單位同意遷入單位集體戶口或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處；單位在市區無集體戶的，可申請遷入“高層次人才專戶”。

2）A、B、C類高層次人才本人已在杭落戶的，其配偶及未成年子女不受婚齡及住房條件限制，可申請投靠遷入，隨高層次人才本人在杭落戶。

3）A、B、C類高層次人才在市區有合法固定住所的，其父母可申請遷至合法固定住所內登記戶口，不受年齡和外地身邊無子女的限制；來杭后身邊無子女的，其未婚成年子女允許隨遷。

4）D、E類高層次人才及省委人才辦認定的省內高層次人才、在杭省部屬單位高層次人才或持有《浙江省海外高層次人才居住證》的人員可不受年齡和工作地限制落戶杭州，與其共同生活的配偶、未成年子女可以隨遷。在市區有合法固定住所的，應當在其合法固定住所登記戶口；無合法固定住所的，可以經單位同意申請遷入單位集體戶或遷往同意被投靠、有家庭戶口的親友處。

經認定的特殊人才：

經市職能部門審核確認的特殊人才，憑市相關部門確認的審批表、認定書辦理本人落戶，當年度有效。

職稱類

1、具有中級專業技術職稱（45周歲以下,不含45周歲）資格者，在杭落實工作單位，滿足由工作單位連續繳納1年及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。

[連續繳納1年及以上的社會保險（不含補繳），是指從受理之日起往前推2年內在杭州市區連續繳納12個月以上的社保，且當前為已參保狀態（由于地稅社保數據交換機制的因素，自辦理之月起往前允許有3個月及以下的未到賬），期間有1個月以上（不含1個月）補繳記錄的，從最后1次補繳記錄的次月開始計算期限。]

2、具有副高以上專業技術職稱（副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作單位，由工作單位繳納社會保險（1個月以上已繳狀態）可以辦理人才引進落戶。

3、隨遷條件：具有中級專業技術職稱者，可隨遷未成年子女，具有副高級專業技術職稱及以上資格者，可隨遷配偶及未成年子女

鄭州人才引進政策2023

鄭州人才引進政策2023如下：

1、A類（頂尖人才）：500萬元個人獎勵+300萬元首次購房補貼或200平方米免租住房；

2、B類（國家級領軍人才）：200萬元個人獎勵+150萬元首次購房補貼或150平方米免租住房；

3、C類（地方級領軍人才）：50萬元個人獎勵+100萬元首次購房補貼；

4、D類（地方突出貢獻人才）：20萬元個人獎勵+50萬元首次購房補貼。

海外人才補貼：

1、世界排名前200位知名大學中任副教授以上的優秀青年理工類人才可認定為B類人才。

2、海外優秀青年人才申領生活補貼和首次購房補貼放寬至畢業6年內。

3、世界知名大學畢業的博士，在我市設站單位從事博士后研究的，在站期間，每人每年給予15萬元在站生活補貼，資助期限2年；在國內外從事博士后研究且在出站3年內來我市企業全職工作的，給予30萬元安家補助。

綜上所述，受上述所有人才獎勵，同時要用好分布廣泛的豫籍高層次人才資源，實施“豫才聚鄭”行動，定期在豫籍人才集聚區域開展招才引智對接活動，推動在外人才回鄭創新創業。

【法律依據】：

《中華人民共和國就業促進法》第四十七條

縣級以上地方人民政府和有關部門根據市場需求和產業發展方向，鼓勵、指導企業加強職業教育和培訓。

職業院校、職業技能培訓機構與企業應當密切聯系，實行產教結合，為經濟建設服務，培養實用人才和熟練勞動者。

企業應當按照國家有關規定提取職工教育經費，對勞動者進行職業技能培訓和繼續教育培訓。

廣州人才補貼政策2023

最近被大家問到最多的問題就是入戶廣州有什么補貼?落戶哪個區比較好?哪個區的福利補貼比較多?打算在廣州落戶或是發展的朋友可以了解一下,各區的補貼眾維都給你整理好了,看看有沒有你符合的。

2023年廣州各區人才補貼

01、黃埔區

創業即可獲50萬,獲得投資最高可獲500萬!創業類與創新類杰出人才、優秀人才、精英人才萬能津貼最高每年15萬元,補貼期均為3年。本科生落戶本區可獲2萬元新入戶獎勵,碩士生3萬元、博士生5萬元!推薦人才伯樂獎最高300萬!引才中介服務獎最高 300 萬!

區創業類與創新類杰出人才、優秀人才、精英人才,按實際購房金額的80%給予最高500萬元、300萬元、200萬元的購房補貼。購房補貼連續5年等額發放。

【黃埔區人才補貼申報項目】

其中最容易領取的補貼——新入戶獎勵。

02、南沙區

入戶廣州南沙區,即可申請領取人才引進住房補貼:本科生 2萬元、碩士研究生4萬元、博士研究生6萬元;(2022年為新引進人才住房補貼政策兌現最后一年)。

根據最新人才補貼政策,還有這些人才補貼可領。

高層次人才獎勵及團隊扶持。對在南沙全職工作的高層次人才給予最高1000萬元人才獎勵。對柔性引進的高層次人才,可按照勞務報酬給予每年最高100萬元人才獎勵。對符合本區重點產業發展方向的高層次人才團隊項目,給予最高1億元獎勵。

人才經濟貢獻獎勵。骨干人才與高管人才最高給予個人經濟貢獻100%的獎勵。對股權投資企業、后備上市企業、總部企業、戰略性新興產業企業等人才,其投資性收入、股權轉讓收入、股權激勵收入,最高按照個人上年度地方經濟貢獻的100%給予獎勵。

新引進人才獎勵。對新引進落戶的本科(學士)以上學歷或中級以上職稱或技師以上職業資格(職業技能等級)的人才,給予最高12萬元生活補貼。對引進的博士后科研人員,按科研、生活補貼、住房等給予最高75萬元補貼。對港澳臺僑青年在本區交流、實習、就業、創業、參賽等,給予單項最高100萬元獎勵。

03、番禺區

對經認定的新引進國內全日制博士研究生學歷及博士學位人才,給予5萬元一次性落戶補貼。對經認定的新引進國(境)外博士人才,給予10萬元落戶補貼,分兩期等額發放。

對經評審認定的杰出產業人才,分三個等次給予補貼:一等獎1名,給予500萬元一次性補貼;二等獎2名,分別給予300萬元一次性補貼;三等獎2名,分別給予100萬元一次性補貼。上述補貼40%給予個人或團隊成員,60%給予企業。

創新領軍人才給予50萬元人才發展補貼,分兩期等額撥付。

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