02 博士后海外人才引進項目,公示(2020年甘肅蘭州理工大學面向海內外誠聘博士英才公告（第四批）)

為七個工作日。

公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是反映問題，并提供必要的調查線索。

(八)辦理引進手續

公示期滿后，沒有反映問題或反映問題但不影響引進的人員，按相關規定辦理引進手續;對反映有嚴重問題并查有實據的，不予引進;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩引進，待查實后再決定是否引進。

引進者在規定時間到新疆醫科大學第三附屬醫院人力資源部報到，逾期未報到者，視為放棄。

七、買粉絲方式

聯系人：范老師 郭老師 聯系電話：0991-7968118(人力資源部人事科)

八、招聘紀律和監督

新疆醫科大學第三附屬醫院(新疆維吾爾自治區腫瘤醫院)嚴格履行招聘組織紀律，按照新疆醫科大學招聘管理規定和實施細則，認真開展招聘工作，全程接受新疆醫科大學及新疆醫科大學第三附屬醫院紀檢委的監督。

監督電話：0991-7968097

九、其他事項

(一)招聘過程中有關調整、補充、提示等事項將在新疆醫科大學及新疆醫科大學第三附屬醫院官網公告，應聘者需及時關注。

(二)應聘者必須提交準確、暢通的聯系電話，以防錯過相關考試時間安排和重要提示信息。

(三)本次應聘不指定輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘者提高警惕、切勿上當受騙。

新疆醫科大學第三附屬醫院

(新疆維吾爾自治區腫瘤醫院)

2023年2月15日

附件1：新疆醫科大學各附屬單位2023年面向社會引進編制外高層次人才崗位設置一覽表.pdf

附件2：新疆醫科大學第三附屬醫院（新疆維吾爾自治區腫瘤醫院）公開招聘事業單位工作人員考察表.docx

附件3：新疆醫科大學第三附屬醫院（新疆維吾爾自治區腫瘤醫院）高層次人才申報表.docx

附件4：2012年普通高等學校本科專業目錄.doc

附件5：2013年研究生招生專業、學科代碼冊.doc

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2020年甘肅蘭州理工大學面向海內外誠聘博士英才公告（第四批）

蘭州理工大學創辦于1919年，是甘肅省人民政府、教育部、國家國防科技工業局共建高校，是國家“中西部高等教育振興計劃”重點建設高校。經過百年的建設與發展，學校已成為一所工科實力比較雄厚、理科水平不斷提高、文科具有一定特色的多學科協調發展的理工科大學。

甘肅省委省政府高度重視人才工作，實施《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》等有力政策，在戶籍辦理、出入境和居留服務、社保辦理、稅收減免、安家補貼、子女入學、配偶安置、就醫保障、免費旅游等九個方面為全職引進的高層次人才提供更加精細、優質、高效的服務。2020年，為進一步推進人才強校戰略，促進學校事業發展，學校以優厚待遇，面向海內外誠聘博士英才。

一、基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權利;遵紀守法，品行高尚，愛崗敬業，身心健康。

2.具有博士研究生學歷、學位和相應的專業知識、業務能力的優秀海內外博士及出站博士后;

3.往屆畢業生年齡為1980年1月1日以后出生，應屆畢業生年齡不限;

4.具備崗位要求的其他條件。

二、招聘程序

1.2020年1月-2020月12月均可進行網上報名。

我校第四批博士招聘網上報名時間為2020年11月25日-2020年12月2日。應聘者登錄蘭州理工大學博士招聘報名系統(買粉絲為：買粉絲://zhaopin.lut.買粉絲)，注冊并填寫應聘信息，由招聘學院負責資格審核確認工作，并在報名系統中回復審核結果。通過資格審核的應聘人員可在考核前登錄報名系統查看面試考核具體時間、地點。

2.考核。根據招聘報名時間，2020年集中考核工作分四批次進行，其中第四批集中考核安排在2020年12月3日,根據實際情況，采取現場和網絡視頻相結合方式。考核由學院組織，采取試講、答辯或實踐操作等方式進行，對應聘人員學術背景、學術報告、科研項目匯報、實驗室操作和適應工作能力等考核指標進行量化細化、打分評判，請于考核前兩日登錄應聘學院網站查看具體通知要求。

對于考核成績為B(60-80分)及其他需要進一步考核的應聘者，安排參加學校層面組織的第二輪考核。

3.體檢。學校統一組織體檢人員到指定三甲醫院進行體檢，參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(人社部發〔2016〕140號)文件執行。復檢一般只進行一次，體檢結論以復檢結論為準。

4.考察。對通過面試考核的應聘人員政治素質及德、能、勤、績、學等情況進行全面考察。

5.確定擬聘人員。學校根據考核、考察和體檢結果，確定擬聘人員，與擬聘人員簽訂《就業協議書》，體檢、考察不合格的不予錄用。

6.公示。學校網頁公示擬聘人員名單，公示期7天。

7.聘用。對省教育廳、人社廳備案后的擬聘人員，學校按照程序辦理聘用手續，聘用后按崗位設置管理的有關規定確定崗位等級、簽訂聘用合同、兌現相應待遇等手續。

三、全鏈條人才工作機制和待遇

(一)博士引進待遇

1.進入學校事業編制。納入學校“引進、培養、使用、評價、激勵全鏈條人才發展工作體系”保障職業發展。

2.按照業已取得的學術成果提供相應工作啟動經費，具體額度為：第一層次20萬元，第二層次15萬元，第三層次10萬元，第四層次5萬元。

3.住房與安家。按照協議價格提供校內90平米新建現房一套(周邊同類型商品房市場價約計100萬元)，為第一、二、三層次引進的博士提供安家費15萬，四層次8萬。同時，根據甘肅省《“隴原人才服務卡”制度實施辦法》，可享受對應安家補貼。

4.薪酬及其他。入職初期年薪12～15萬元，到崗即享受副教授崗位津貼待遇。

5.子女教育。享受子女入學、入園的福利政策。學校有省內的幼兒園、附小和附中，幼兒園為甘肅省示范性幼兒園，附屬中學中考成績位列蘭州市前三名。

6.其他符合我校師資需要，暫無引進計劃但業績成果極為突出的優秀博士可進行報名，并采取一事一議的方式兌現引進待遇。

(二)人才培養措施

國內

1.“紅柳優秀青年人才支持計劃”：每年30人，資助3年，每年每人資助經費8萬元。當年引進的第一層次博士不受名額指標和條件限制，直接進入“紅柳優青”計劃予以資助。

2.“紅柳杰出人才資助計劃”：每年5人，資助3年，每年每人資助經費30萬元。

3.東南大學、大連理工大學、北京科技大學等對口支援高校訪學進修。

4.青年骨干教師國內訪學

5.“西部之光”訪問學者

國外

1.國家公派高級研究學者、訪問學者、博士后項目

2.西部地區人才培養特別項目和地方合作項目

3.國家留學基金委和學校合作的青年骨干教師項目

4.蘭州理工大學中青年骨干教師出國交流基金資助項

5.蘭州理工大學中青年骨干教師出國交流基金資助項目高等教育教學法研修項目。

甘肅省人才項目

1.甘肅省飛天學者特聘計劃

2.甘肅省人才

3.省級重點人才項目

4.甘肅省隴原創新創業人才(團隊)項目

四、聯系方式

報名買粉絲：買粉絲://zhaopin.lut.買粉絲

學校買粉絲：買粉絲://買粉絲.lut.買粉絲

人事處買粉絲：買粉絲://rsc.lut.買粉絲

通信地址：蘭州市七里河區蘭工坪287號蘭州理工大學人事處

郵編：730050

聯系人：王老師

聯系電話：0931-2973619

傳真：0931-2973524

買粉絲公眾賬號：lzlgdxrsc。

中國礦業大學付國強教授招收博士后的要求

招收博士后的要求如下:

基本條件：

1. 熟悉馬列主義毛澤東思想的基本原理，堅持四項基本原則，品德良好，遵紀守法，決心為社會主義現代化建設服務。

2. 身體健康狀況符合教育部規定的體檢標準。

3. 已獲得碩士學位的人員或應屆畢業的碩士生（最遲在2023年6月10日前能夠通過碩士學位論文答辯，并在入學前獲得碩士學位證書）。

4. 至少兩名所報考學科的教授（或相當專業技術職稱的專家）以上的專家推薦（報考導師除外）。

5. 現為定向培養的應屆畢業碩士生、原為定向培養尚在履行合同中的在職人員，報考非定向博士，須征得在職單位或服務單位的同意，并在復試時提交《單位同意報考證明》。考生與單位因報考問題引起糾紛而造成不能被錄取的，我校不承擔責任。

6. 只有學位證書而無畢業證書的專業學位考生，在報考時須已獲得碩士學位證書。

7. 持境外碩士學位證書報考者，在報考時必須取得教育部留學服務中心的認證報告。

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