02 員工生日會買粉絲買粉絲推文(網絡營銷應該如何做？)

應該去認真的'完成自己的工作，對自己的工作負責任，更是不管是什么樣的事情，都應該付出自己的努力去完成好，我也在這段時間的工作當中，將這些在自己的工作上都做到了，所以我覺得自己的工作之所以能夠開展的如此的順利，很大的原因是在于自己足夠堅定的信念。

三、總結

我覺得，自己在這段時間的工作當中，不管是在工作上還是思想上，都認真的完成了公司和公司領導對我的期待，也算是沒有辜負公司的信任，我也學會了很多自己之前并沒有注意到的事情和工作技巧，盡管自己現在的試用期的工作也已經結束，但是我的學習的腳步并沒有停止，我也相信自己可以在之后的工作上變得更加的優秀和完美。

希望公司和公司領導能夠認真的審視我試用期的工作的表現，并能對我進行轉正，讓我有機會繼續為公司做事，為公司付出自己的一份力量。

4.公司行政文員個人工作總結

時間匆匆的流淌，靜靜的工作，不知歲月消逝在指尖，留下的是工作的成果，一年過做過去，但是卻讓我獲益，有所成，有所的，在今后的工作里，做好一個文員，完成工作。

雖然我平凡沒有多少出奇之處，但是我卻找到了自己的人生目標，也有自己的理想，就是努力做好文員，成為一個優秀的文員，我喜歡安靜的工作，因為性格問題，對文員工作情有獨鐘，已經在這個崗位上連續工作了兩三年時間，今后還會繼續，想要走的穩，走的好，就要看清自己的每一步，就要做好每一次規劃，不能有絲毫的懈怠，也不能有任何的大意，一旦有什么懈怠之處，就會犯錯，我做了這些年也清楚明白這些，對于工作也知道去總結，而不會只知道埋頭工作。

雖然我們文員工作沒有多大的壓力，卻有很多的內容和細節，要處理好，首先就要有良好的文字功底，能夠在公司需要的時候寫出一篇優秀的推文來，還要有能力寫出優秀的策劃方案，我們文員的工作也是有技巧的，對于這些都要有很多感觸，能夠信手拈來，當然想要做好卻不是簡單的事情，為了完成工作我經常會看新聞看同行的文章和一些小關的資訊，了解最前沿的信息，做好最快的總結，這樣才能夠有足夠的競爭力，雖然是文員競爭當然也不會少了因為宣傳需要我們的工作也都越加緊迫。

5.公司行政文員個人工作總結

__-__年10月，本人有幸入職__公司行政文員崗位。三個多月來，在領導的指導和培養下，在同事們的關心和幫助下，本人很快熟悉了公司的基本情況，逐步掌握了相關工作流程，自身的知識面得到了拓寬，能力得到了鍛煉，工作經驗得到了豐富，綜合素質得到了較大提高，也進一步激發了自己投身公司行政文員工作的熱情。

一、加強理論學習，努力提高思想政治素質

作為一名剛走上工作崗位的年輕同志，在思想上，本人自覺加強理論學習，努力提高思想政治素質。首先，主動加強理論學習，除了通過電視、報紙關心時事政治外，學習_的基本知識和有關政治思想文件、書籍，用先進的思想理論武裝自己，自覺樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。其次，注重發揮理論知識對實踐的指導作用，將理論知識轉化為行動。堅持把相關國家政策、學校政策以及公司的理論經驗貫徹于本職工作始終，樹立“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進缺的工作作風，在不斷豐富自身業務經驗的同時，進一步提高自身的理論水平和綜合素質。另外，本人還虛心向理論水平較高、實踐經驗豐富的同志學習和請教。經過這幾個月的鍛煉，本人的思想修養、理論水平都有了不同程度地提高，也進一步保證和促進了本人更好地完成本職工作。

二、夯實業務基礎，切實做好本職工作

作為一名行政文員崗位的新人，在工作上，本人不斷夯實業務基礎，努力適應工作環境，積極進入工作狀態，主要涉及了日常行政事務、經費管理、文件管理和資產管理等幾個方面的工作，使自身的工作技能和工作效率有了進一步提高。

首先，做好日常行政事務。公司日常行政事務繁瑣而細碎，但卻因為聯系方方面面而不容出錯。本人本著認真負責、周到細致的原則，力求做好各項工作。一是負責公文管理工作。做好學校下發的各類公文的登記、傳遞、立卷和歸檔工作，及時傳達、貫徹執行上級領導的決議、指示和各項規章制度;及時收發和傳遞公司各類文件、信函及通知，確保信息流轉的快捷、有效。二是負責會務工作。根據公司安排，做好各類會議的籌備、記錄等工作。三是做好其他相關工作。負責對學校組織的重大事項、大型活動和臨時性任務的安排、檢查和落實工作，主要是協助學校收集、整理各類活動的員工信息以及上報名單、下發通知工作;管理公司的日常支出;發放學校給予教職工的各類補貼、獎金和物資;及時處理和完成公司主任交辦的其他各類事務。

其次，做好經費管理工作。規范程序，嚴格操作，做好公司各類經費的預借支和報賬工作，先后完成了《鉆井液與工程漿液》實驗課、大學化學實驗、黃石地質教學實習、攝影測量教學實習、地質認識實習、工程結構試驗與監測課程試驗、培養方案評審等實習實踐經費的報賬工作。

再次，做好文件管理工作。應用檔案管理相關知識，分門別類地做好公司文件、實習申請表存檔資料、教職工簽收單、學生活動申請單、資產領料單、出/入庫單等重要資料的整理、存檔工作。根據學校相關安排，對__年度公司檔案資料進行了分類整理，并提交檔案室。

第四，做好資產管理工作。根據學校安排，配合資產處對公司的資產進行了清查。完成__-__年10月至12月公司辦公用品的申報、登記、保管、發放、領用工作，做到賬物相符。做好公司辦公設備，包括電話、復印機、傳真機、電腦等固定資產的管理和使用。

三、注重溝通聯系，積極發揮團結協作精神

公司是一個綜合機構，既要協調方方面面，又要服務上下左右，發揮著橋梁紐帶作用。因此，在工作上，本人不斷培養綜合協調能力，發揮團結協作精神，做好各項工作。一是加強溝通協調，做好與其他職能部門間的往來工作。與人事處加強聯系，做好人事系統管理、考勤記錄、教師招聘、住房調查、培訓計劃表上報等工作;與圖書館加強聯系，做好年度報刊征訂和書籍領取工作;與院辦加強聯系，做好相關文件領取以及值班表的提交工作;與__工作部加強聯系，做好教師生日福利的申請和辦理工作;與教務處加強聯系，協助做好畢業生清考以及準考證發放工作。二是分工不分家，與公司同事協同作戰。公司是一個有機的工作整體，盡管大家的工作職能和分工不同，但是，本人能夠團結同志，做到分工不分家，不分份內和份外，與公司同事心往一處想、勁往一處使，相互配合，取長補短，充分發揮團結協作精神，共同做好公司的各項工作。

過去的三個月，是不斷學習、逐步充實的三個月，是積極探索、漸漸成長的三個月。在整個工作過程中，本人勤勉不懈、耐心細致，富有工作熱情，具有較強的責任心和進取心，并注重學習新知識、新技能，不斷提高業務水平，保質保量完成領導交辦的工作，取得了一定的成績。然而，與公司領導的要求相比，與先進同志的示范相比，本人的工作還有很大的差距，還存在很多不足。比如，由于工作時間不長，對其他職能部門的職能范圍缺乏系統、全面的認識，致使相關溝通聯系工作有所滯后，影響了工作效率;由于專業局限，欠缺財務報賬方面的知識，從而影響了經費管理工作效率。對于這些問題和不足，在今后的工作中，本人將嚴格要求自己，加強學習，積極實踐，努力克服不足，以更加務實的作風、更加扎實的工作、更加出色的服務，切實做好本職工作。

在此，特向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對本人的工作態度、能力和表現做一個全面的考量。同時，也非常感謝公司領導對本人的信任、支持和培養，給予了本人體現自我、提高自我的機會，使本人的思想境界、業務素質、工作能力都得到了大幅度地提高，這也進一步激發了本人從事行政文員工作的工作熱情和開拓進取精神。

最后，熱切希望自己能夠如期轉正，正式成為公司中的一份子，為公司的發展和繁榮貢獻智慧和力量。

15天，400家門店|解讀七匹狼的“千店千面”生意經

試點門店小程序銷售占大盤比10%，優秀導購業績增長11%，非營業時間跨區域增長10%

——很難相信，這是七匹狼用短短15天，把近400家門店集體“搬上”小程序取得的“戰果”。

要了解這些是如何實現的？你必須首先理解七匹狼“會員+千店千面+導購運營”的獨特模式。

27歲的曉娟是七匹狼直營門店的一名導購，令她非常發愁的是，近幾年消費場景的多元化，令線下門店熟客的面孔越來越稀少了，業績經常不能達標。而之前中心化的小程序線上商城又無法滿足基于門店的個性化經營需求，“門店和門店之間會存在價差問題，一旦線上線下價格不一致，生意就更加難做了。”

公司很快意識到，這顯然不是單一門店的問題。今年三月，七匹狼和騰訊智慧零售運營團隊進行了數輪溝通，基于前期對門店大量的摸底調研，雙方最終達成一致——現階段首要解決的是門店、導購缺乏線上接觸點、與用戶持續互動難的問題。

這匹“狼”在數字化的道路上目光如炬。

2015年，七匹狼開始發力數字化布局和大數據整合，實現“線上下單、門店發貨”，并自建了一套非常成熟的自建CRM體系——每個會員有特定的導購，導購對他們的消費喜好很熟悉。但過去每當會員生日或者活動季時，只能通過短信、電話等方式，將他們引導到店進行互動，門店在時間空間上的限制，使導購與顧客真正接觸的機會并不多。

經過騰訊智慧零售倍增計劃的前期溝通，雙方拿出了“會員+千店千面+導購運營”的解決方案：將近400家直營門店搬到線上，打造門店小程序矩陣。不同的人打開小程序會基于地理位置，定位到不同的門店，同時，小程序商城的價格、商品和門店同步。七匹狼還將會員系統搬到線上，顧客在小程序里買粉絲時，直接對接專屬導購，由專屬導購推薦最適宜的商品。

“到了秋天，可能南方還在賣T恤，北方已經在主推夾克、衛衣、秋裝，前端的展示和銷售策略可以根據不同的地區來做不同的展示。”曉娟非常認可這樣的模式，一方面優化了消費體驗，一方面也增強了和客戶的強綁定關系。“你進到杭州這個小程序店，所有的服務和貨品目前都是圍繞這個店的，服務閉環更簡單了。”

搭建小程序微商城是第一步，如何8000名曉娟這樣的導購和消費者真正互動起來？

提升導購變現能力才是那個“牽一發動全身”的鉤子。

七匹狼和騰訊智慧零售共同孵化了導購賦能計劃，線上線下聯動銷售，說得直白一些，就是”誰的會員進誰的店、誰的會員誰管理”。

“我們積極鼓勵員工做拉新，比如在門店、朋友圈或者社群中。在此過程基于互動產生的線上銷售，通過會員的專屬鏈接，便知道是屬于哪個導購。會員+導購+門店，三者是綁在一起的。”

此外，借助到店用戶引導、買粉絲觸達、小程序專享優惠券，鼓勵導購進行離店營銷、異地成交，擴展店鋪經營時空。福建漳州的門店導購發現有份訂單來自1588公里外的貴州，經問詢，原來是之前的會員搬了家，基于對這名導購服務的信任和前端觸點的融通，形成了持續性的轉化。

這為

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