02 合肥年木貿易有限公司長沙(十大品牌板材最新排名)

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十大品牌板材最新排名

十大品牌板材最新排名：朗生、兔寶寶、莫干山、千年舟、圣象、方圓、聯豐、康輝、揚子、大王椰。都是經過市場驗證的環保板材。

以上板材品牌最硬的實力就是能集研發、生產、銷售于一身，擁有自主的生產工廠、供應鏈體系、和全國主要城市銷售渠道，同時在市場上有很高的占有率和美譽度。

簡單介紹下十大板材品牌：

1、朗生

隸屬于深圳朗生整裝科技有限公司，成立于2006年。朗生在板材方面的特色是4s定制體系，從表層花色、肌理觸感、核心基材、尺寸規格等方面進行定制生產。

同時朗生已成功實現從板材生產到整裝材料定制的轉型，以板材為基礎，實現地板、墻板、門、商用家具的同色同肌理不同基材應用。朗生板強大的調色定制能力，能讓很多設計效果完美落地，深受消費者和設計師喜歡。

朗生在全國50多個城市設立朗生城市運營服務中心，服務于市場。30萬m”的供應鏈生產基地，能夠生產木質板材類、塑化類、五金類、新型環保基材等產品。

2、兔寶寶

德華兔寶寶家居公司于2009年成立，主要生產健康定制家居類產品， 公司產品在環保、質量、工藝等方面均走在家居行業前列，從“E1級”到“E0級”再到“ENF級”。

現已擁有兔寶寶健康家居四大基材： 實木顆粒板、實木多層板、衫木芯板、順芯板以及多個產品系列，在全國各地設有3000多家門店。

3、莫干山

莫干山地板創建于2002年，通過二十余載的發展歷程，從單一的生產實木多層地板到地板全系列的研發，開辟了實木地板、強化地板、拼花地板等百余種系列產品。

公司現有現代化生產廠房二萬多平方米。

4、千年舟

千年舟集團是一家以多品類中高端板材研發、生產、銷售為一體，致力于向終端消費者提供綠色、環保、高品質的裝飾板材及其配套產品。并積極向下游定制家居、裝配式建筑木質構件等業務延伸。

5、圣象

圣象是圣象集團有限公司旗下地板品牌，成立于1995年，總部位于上海。

圣象集團及其股東擁有遍布世界的速生林基地和世界一流的生產研發基地，包括7家年產能200萬立方米的基材工廠，10家年產能5200萬的地板以及配件工廠，年產能70萬套的圣象木門工廠和年產能2萬套的圣象衣柜制造基地。

6、方圓

方圓地板坐落于江南歷史文化古鎮——南潯，成立于1993年。

方圓木地板現擁有2大生產基地，旗下經營形成了實木、實木復合地板、三層實木地板、強化地板、全樺新材料地板、木結構房屋等系列產品、四十個主流系列的千余款產品，能滿足不同層次消費者、不同風格家裝的需求。

7、聯豐

蘇州聯豐木業有限公司旗下品牌-聯豐地板，始創于1985年，是中國首批專業從事木地板、木門等木制產品研發制造的企業之一。

目前聯豐地板形成了以實木地板、強化地板、實木復合地板三位一體的地板產品線為主導，木門、木墻板、木制工藝品等木制產品多元發展的格局，經銷網絡遍布全國600多個城市，標準化旗艦店、專賣店數量達1000多家

8、康輝

康輝地板隸屬于浙江康輝木業有限公司，總部位于浙江湖州南潯，是中國木地板之都的創始企業之一。

康輝木地板目前產品涵蓋實木、實木復合、強化地板，以及木門、韓式地暖等多個產品品類。擁有三大生產基地，6個專業產品生產鏈的專業化木制品企業。

9、揚子

安徽揚子地板股份有限公司成立于2002年，是一家新三板掛牌創新層企業。

擁有4大生產基地，工廠總占地面積約150000平方米，揚子地板在國內已建成一千多家零售專賣店，覆蓋國內大部分城市，并與多家大型房企建立緊密戰略合作關系。

10、大王椰

大王椰地板隸屬于杭州大王椰智環裝飾新材料有限公司。在全國擁有1000余家大王椰品牌專賣店，為消費者提供包括,高端定務，板材(數碼影像板，免漆板、細木工板、飾面板、集成材、板、石膏板等)、五金、地板、移門四大系列的裝飾材料及其配套產品。

大王椰地板截止2016年9月，大王椰集團建立集全國銷售與配送服務為一體化服務網絡，成立華東、華中、西南、新疆、西北、山東、華北等八大運營中心，為30余個省、市地區高效輸送大王椰優質的產品和服務。

環保板材選購技巧：

1、注意板材的環保等級，根據最新國標，板材一般分為三個Enf，E0和E1，環保標準越高，甲醛釋放量越低。

2、根據使用需求選擇板材，不同的空間對板材的功能需求并不相同，例如衛生間需要防水防潮，而臥室需要抗菌、防水、防霉等。

3、盡量選擇大品牌的板材，質量有保證，售后更好。

合肥木久夕服裝有限公司怎么樣？

合肥木久夕服裝有限公司是2016-07-04在安徽省注冊成立的有限責任公司(自然人投資或控股)，注冊地址位于安徽省合肥市經濟技術開發區蓮花路與丹霞路交口名門大廈3-159。

合肥木久夕服裝有限公司的統一社會信用代碼/注冊號是91340100MA2MXB4B6P，企業法人何惠娟，目前企業處于開業狀態。

合肥木久夕服裝有限公司的經營范圍是：服裝、服飾、鞋帽、飾品、針紡制品、紡織原料、日用百貨、文化用品、化妝品、護膚品、工藝品、箱包、家具用品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）。本省范圍內，當前企業的注冊資本屬于一般。

合肥年木貿易有限公司抖音兼職怎么樣

好。根據查詢BOSS直聘網得知。

1、合肥年木貿易有限公司抖音兼職的工作時間短，每天4小時，且時間自由。

2、合肥年木貿易有限公司抖音兼職的平均工資是4200元，兼職工資高，所以好。

貿易公司簡介范文大全

貿易屬于商業行為。貿易是在交易市場里面進行的，最原始的貿易形式是以物易物，即直接交換貨品或服務。下面是貿易公司簡介 范文 ，歡迎參閱。

貿易公司簡介范文1

凱昂創立于2000年，在湖北省精細化工行業排名前三位，行政總部設立在香港。公司國內銷售總部設在美麗的武漢，下設有36家分公司，150多家機構，主要分布在南京、太原、長沙、鄭州、合肥、石家莊等地。武漢凱昂是一家集研發、生產、銷售、售后為一體的多元化集團公司;主要從事的有電子產品、辦公用品、日化用品、針織產品、禮品、計算機硬件等產品的生產及銷售。在全國多個大城市均設有分公司，產品設立嚴格的質量檢測部門，因此有絕對的質量及技術優勢。 良好的晉升體制，以先進的經營理念，創造發展空間，提升員工價值，提高生活質量為使命。追求著綠色采購、節能降耗;以專心致意、以先進的生產設備及技術為后盾。科學的企業發展觀為凱昂造就了大批銷售骨干及管理精英。企業擁有專業的生產團隊，銷售團隊，法律團隊，行政團隊。目前已成為華中地區同行業中最具影響力的公司。我們給客戶提供更好的品質，更好的價格，更好的服務;我們給員工提供優異的競技舞臺及寬闊的發展空間;凱昂將逐步通過實施“產品拓展”“市場拓展”“領域拓展”這三大戰略來逐步推進企業的戰略轉型，把凱昂建設成為業務種類齊全、服務質量優良、企業運行穩定、基本建立現代企業制度、全面實現可持續發展的計劃，為國民經濟和社會發展做出新的貢獻。 企業堅信創新是一個品牌生命的源泉。對內，我們加強生產及銷售管理、完善 企業管理 機制，鼓勵員工不斷提出創新理念;作為產品的直接生產者，生產一線的員工均能做到“人人質檢”，始終堅定不移地朝著創建“一流的管理、一流的產品、一流的服務、一流的團隊”目標前進。 企業 文化 ：創新是凱昂公司的靈魂。 企業宗旨：讓顧客得到實惠，讓員工得到機會，讓企業更加輝煌。 凱昂愿景：簡便人們的生活，提升生活品質。 行為標準：進步，就是永不停步!讓客戶滿意，沒有任何理由。

貿易公司簡介范文2

逸臣公司成立于2004年8月5日，自成立以來，一直致力于在機場商業運營領域打造“逸臣”品牌。目前，“逸臣”品牌已經覆蓋廣州白云國際機場、上海虹橋機場、北京首都國際機場、香港國際機場、杭州蕭山國際機場、鄭州新鄭國際機場、廈門高崎國際機場等，全國機場連鎖店200多家，員工2000多人。經營范圍涉及機場商業零售、餐飲和書刊傳媒等行業，已成為中國境內最具規模和競爭力的機場商業運營企業之一。逸臣，凝聚了一批在機場商業運營領域的專業團隊。這個專業團隊一方面為逸臣的發展項目提供一流的、定位準確的規劃設計方案和商業運營方案，并負責組建高效的執行團隊;另一方面為機場提供專業的買粉絲服務。“逸臣”品牌，正在快速地實現全國的發展布局，致力于將逸臣打造成為國內機場商業運營領域的領跑者。逸臣，將堅持以“誠信、專業、關懷”的核心價值觀，為員工搭建一個不斷成長和發展的平臺，并為社會的和諧發展做出應有的貢獻。

貿易公司簡介范文3

深圳古德斯貿易有限公司是一家全球化電子商務貿易公司，總部位于深圳華強北商業區，公司專注致力于IPHONE、LG，SAMSUNG、SONY 等全球知名品牌的手機配件電子商務貿易配套服務。

深圳古德斯貿易有限公司不斷進取，業務遍及各大洲數十個國家，已具備相當規模及穩定的供應鏈和客戶群。公司經營數十個店鋪，經過多年穩定的發展，且通過eBay、amazon、AliExpress等全球合作伙伴，向全世界數以萬計的客戶提供高質量的產品與全方位的優質服務，并在世界知名平臺享有良好的信譽度及口碑，每年營業額達數千萬。

公司秉承“學習創新，精益求精”的堅定信念，注重掌握全球各大品牌產品信息，不斷為客戶提供專業、優質的產品及增值服務, 不斷創新以滿足客戶的需求。現公司進入快速發展期，大力發展原裝配件、OEM配件、手機周邊配件等業務。

我們擁有高素質的精英團隊，擁有豐富的電子商務資源及經營 經驗 。公司建立了完善的職業發展通道，為全體員工提供廣闊的工作發展機會，清晰的 職業規劃 ，讓潛力得到充分發掘，才華得到充分發揮;為員工搭建實現人生價值的平臺，在公司長遠發展中實現與員工共同成長與發展。我們愿意為之付出努力，以共同實現最大的價值與成就感。

發展機會

公司處于快速發展期，具有廣闊的成長及發展空間。

員工福利：

提供完善的薪酬結構，富有挑戰性的薪酬水平和福利體系：

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