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02 商務英語函電在對外貿易中的作用開題報告(淺談商務英語畢業論文選題)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-22 18:44:57【】2人已围观

简介內外學者對家族企業管管理創新含義的不同看法,提出了家族企業管理創新的含義、構成要素及內在機理,認為我國家族企業進行管理創新的有效性在于有利于更好地實現家族企業的經營目標,有利于充公調動企業員工尤其非家

內外學者對家族企業管管理創新含義的不同看法,提出了家族企業管理創新的含義、構成要素及內在機理,認為我國家族企業進行管理創新的有效性在于有利于更好地實現家族企業的經營目標,有利于充公調動企業員工尤其非家族成員的積極性和創造性。

其次,分析了我國現階段家族企業管理創新的現狀及存在的問題,指出了我國家族企業管理模式存在諸多不足,如在管理創新過程中仍然存在家長式決策、缺乏戰略管理和基礎薄弱等諸多問題,所有這些在客觀上要求創建一種新的管理模式以促進家族企業健康快速發展。

再次,要創建一種適合我國家族企業實情的管理模式,就必須全面準確地把握好我國家族企業所面臨的外部環境。因此,本文指出了我國家族企業開展管理創新面臨著外部環境的特殊性和復雜性。

三、研究工作進度

1、教師報題(2006.11.1----11.15)

2、網上公布畢業設計題目和指導教師(2006.11.20)

3、學生選題(2006.11.20---12. 15)

4、落實任務(學生與導師見面,交電子郵箱地址)(2006.12. 1---12. 25)

5、學生上交開題報告(紙字稿)(2006.12.25----2007.1.15)

6、中期論文檢查(交電子稿) (2007.4月1日前)

7、論文上交(紙字稿附電子稿)(2007.4.15----2007.5.1)

8、07屆畢業設計答辯(評定學生成績)(2007.6月初)

9、07屆優秀論文評定(2007.6.15)

10、07屆優秀論文匯報會(2007.6下旬)

四、主要參考文獻

[1]顧文靜,溫州民營企業實行委托---代理制的障礙分析,經濟管理。2002.2

[2]甘德安,中國家族企業研究,中國社會科學出版社,2002年版

[3]苒明杰,管理創新,上海譯文出版社,1997年版

[4陶良虎,制度創新是家族企業變遷的方向,光明日報,2002年5月14日

[5]張秀萍,家族企業管理---中國企業管理的一個新課題,內蒙古財經學院學報.

商務職院,商務英語專業的畢業設計怎么寫

首先,論文寫作目的:

論文是在商務英語教學節目的最后一個環節,還要檢查學生兩年半的時間里,每學期課程的學習成果。其主要目的是:

1,學生的英語閱讀,寫作和運用商業知識分析問題和解決問題的能力,學以致用,以達到目的。

2,檢查的專業知識學生掌握學習的基本技能和成就,作為是否研究生論文的主要依據之一。

3,培養學生搜集有關使用技能的信息,而學生理論聯系實際,增強獨立思考和解決問題的能力。

二,征文要求:

1,英語/中國完成論文寫作。

2,要求不少于3000字的字或詞,一張A4(210X297MM)單面打印頁的復印紙的統一應用。凡邊距2.8厘米,從2.5厘米以下,左邊距2.5厘米,右頁邊距2.5厘米,1.5厘米陰溝頁腳頁眉1.6厘米0.5厘米。字間距為標準,行間距為1.25倍行距。頭內的統一:使用5號宋體

3,該文件的內容應與知識和專業技能的需要相結合,需要一定量的討論,共讀英語和中國的數據,可所有的數據是合理的剪裁,整理和編輯,碩士論文的寫作結構和布局。語言流暢性的要求,層次清晰,論點明確,論據充分。具有以下特點:

1)科學:該觀點是正確的,充分的論據可靠,結構合理,學生可以對這個問題反映掌握其知識體系的程度有一個更深入的了解問題很了解

2)實用性:主題應具有的現實意義和學術價值,分析應反映能力水平,以解決問題

3)邏輯:論證應強,層次要分明,邏輯要嚴密,結構應該是完整和合理

4)技術:它應該有使用收集到的材料的能力,語言要清晰,準確,格式應規范

4寫作進度:

14年5月1日:學生與導師見面的主題和開放性問題

1 2月15日至3月25日學生寫作,提交提綱,導師草案將根據第二修正案交叉的導師的導師草案完成報告的部門

3月31日之前完成

之前完成4月7日定稿,印刷和要求的約束。打印自交系2份

4月號8 -413個月三份準備答辯,對原理的論文答辯中英文

2007年4月14日,使用英國國防

5原則:紙等級:運用5種評分系統,和一批優秀,良好,中等,及格和不及格,如其中五個一樣優秀,良好等次,分別低于15 %,20%最終的結果必須由教師大專畢業論文指導小組進行評估認定

6:..特別提示:

論文寫作是一件嚴肅的事情。其他論文嚴禁抄襲。一經發現這篇論文的句子得分為0分。

三個主題方向:

1,商務英語教學改革的方向,方法,課程設置等

2,商務英語教學影響和意義,在新的形勢;

3,中國的貿易和發展方向的現狀

4,商務英語翻譯技巧;

5,江西投資探索與對策

6。 WTO對中國的保護碰撞后;

4,方案設計和制定的論文:1,教師的幫助下,由指導書提供了根據報導,選擇紙張方向,確定主題。 (注:選擇其他的話題,與導師確定的協商)

2,搜索和我的論文題目相關的資料,文件,論文提綱的形式,要注意的試卷結構安排合理。

3,論文的結構包括:標題,摘要和關鍵詞的英文,目錄和文本。請參見以下附件

附件1:?系英語專業(高職)論文題目(商務英語專業)<br的

外國語p> 1 。 “商務英語課程”

2。 “跨文化因素中國翻譯對”

3。 “的特點和技能的商務英語翻譯”

4。 “外貿商務英語函電角色”

5。 “華信在國際貿易中的地位”

6。 “商務英語函電翻譯技巧”

7。

8“商務談判中英語的重要性”

。“關于防范”出口外匯風險

9。 “中國的改革及其對退稅制度的影響”br 10 br。 “翻譯與品牌戰略”br 11 br。 “外貿企業信用風險管理與控制”

12。“外資銀行注冊于2007年,以探索我們的地方”

13。“中國利用國際貸款/國際援助形勢分析“

14。 “WTO與中國反傾銷探索”

15。

br 16“中國對外直接投資的現狀”。 “內陸外貿發展戰略”

17。 /> 18“中國和印度和中國對外貿易戰略分析”

<br。 “對中國的出口貿易人民幣升值”br 19 br。 “寫作方法時避免修飾語錯位談商務英語”br 20 br。 “商業信函翻譯技巧術語”br 21 br。 “在中國的外國直接投資,探索”

22。“遷移對中國式英語的社會和文化的影響”

23。“的實施與研究”中國出口名牌戰略

24。 /> 25“商務英語口語課程教學”

<br。 br 26 br“入世對中國農產品貿易和對策的影響”。 “應對經濟全球化,加快中國企業跨國經營”

27。“中國式英語常用英語寫作分析”

28。“商務英語寫作世貿組織研究”

BR /> 29。

30“中的國際結算單一系統工作狀態”。 “關稅壁壘和非關稅壁壘探索”

31。 “關于談判中關注物質法案”

32。“面臨的國際電子商務發展的新問題。”

33 br 34 br“的關系商務英語寫作教學商務英語寫作錯誤”。 “期貨市場上的地位,在清算”br 35 br。

br 36“在中國透析擴展模式跨國公司”。 “新詞的英譯翻譯過程中碰到的一個問題”

37。翻譯不對應(文化意義,風格意義,意修辭等)

意義38。國市場經濟地位,反傾銷

39。如何防止信用卡欺詐

40。在開拓國際市場的討論中小企業

41。 “10 +1”自貿區未來展望

42。中國新詞匯翻譯技巧

43。商務英語翻譯的特點

44。珠江三角洲和/> 45外貿

<br問題的狀態。南昌現在使用外資探析

46。結構分析中資企業在廣州/深圳等地區

47。對外貿企業在廣州,存在的問題及解決方案等領域

48。討論廣州東出口產品結構

br 49。探索當前衛生工作的商務英語畢業生思考[page_break]討論

50。單證員跟單員等資格

51。禮儀在商務談判中的作用

52。本土化的跨國經營戰略及其/> 53 <br實施br。地位和中國在

亞洲區域合作中的作用

54。擴大中國的加工貿易國內價值鏈

的問題

55。現狀和/> 56,中國的貿易

<br的前景。中國西部研究外商投資

57。元

拓展開口58。與國外英語討論合同特點

59。外商投資和出口貿易

60之間的相關性。文化和地理因素對外商直接投資在中國

61。研究綠色壁壘對關稅壁壘

62的替代效應。新貿易保護主義和中國的貿易政策調整發展

br 63。解決貿易摩擦和/> 64實地調研

<br。 UCP600信貸機制,探索

新規則

65。論< /> 66>一般

<br在聯合國海洋法公約國際貨物銷售的賣方的知識產權擔保<> >根據合同。義務

67。中國紡織品出口競爭秩序分析及對策

的現狀

68。討論進料加工和處理的利弊

69。經紀交易商或場內經紀人在/> 70的期貨頭寸

<br。談論的檢驗證書在附件2

國際貿易

開題報告格式中的作用

商務職業學院畢業設計(論文)開報告

主題標題:創新管理中國家族企業

主題性質:研究論文

學生姓名:XXX

專業:工商管理

學院:XXXX

等級:04

導師:XXX

一,背景 BR p>隨著中國經濟的快速發展,主要表現在家族企業的民營企業也得到了迅速發展壯大,發揮在國民經濟中的作用越來越重要。然而,與此同時,我們的家族企業也暴露出越來越多的問題,如家長式管理,企業管理制度不健全和軟弱的后續發展等諸多問題。這些問題不僅制約了家族企業的發展壯大,同時也嚴重影響了中國經濟的健康快速發展,因此,研究如何管理我們的家族企業的創新舞臺,調動員工的家族企業的積極性,以實現優化生產要素家族

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