02 國家海外博士后人才引進項目(請問“人才引進政策”)

準備“申請表”中所要求提供的所有材料。

3．將“申請表”以及要求提供的所有材料提交勞動人事主管部門。

4．勞動人事主管部門按照認定標準進行審核，確定是否給予認定。

第二十八條 【申請優惠程序】申請本規定中相關政策優惠的辦事程序為：

1．到勞動人事主管部門領取或在泰達政務網（買粉絲.teda.買粉絲.買粉絲）勞動人事主管部門網頁下載并填寫相關“申請表”。

2．準備“申請表”中所要求提供的所有材料。

3．將“申請表”以及要求提供的所有材料提交勞動人事主管部門。

4．勞動人事主管部門與財政部門審核后報管委會批準并撥付款項。

第八章 附則

第二十九條 【解釋權】本規定由管委會負責解釋。

第三十條 【實施時間】本規定自發布之日起施行。原《天津經濟技術開發區鼓勵高級人才入區的規定》、《天津經濟技術開發區高級管理及技術人員購買商品房專項獎勵暫行辦法》、《關于調整〈開發區高級管理及技術人員購買商品房專項獎勵暫行辦法〉有關內容的通知》、《天津經濟技術開發區高級人才認證管理辦法》即行廢止。

海外讀博后了算不算海外引進人才

算

“海外引進人才”是指在海外連續工作或學習3年以上，且近3年內從海外到中國大陸工作超過3年的視同國內引進人才，而國外讀博士最少也要三年，一般是三到五年，算海外引進人才

2022年蘇州人才引進政策

主要有人才安居政策，樂居購房貼，樂居優購房。

蘇州市人才樂居工程適用于五類對象：

1.頂尖型人才(A類)

2.領軍型人才(B類)

3.拔尖型人才(C類)

4.骨干型人才(D類)

5.儲備型人才(E類)全日制碩士及以上研究生；符合各地緊缺專業目錄的全日制本科畢業生；自主創業并帶動3人及以上就業的普通高校或職業院校畢業生。蘇州本地普通高校或職業院校畢業生在蘇就業創業的，視同為引進。

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