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02 國慶買粉絲文章內容(買粉絲文章后臺修改后 之前已經轉發的內容文案會變么)

Instagram刷粉絲, Ins買粉絲自助下單平台, Ins買贊網站可微信支付寶付款2024-05-01 03:19:33【】6人已围观

简介>32、月光不變,但人會變。她已不是中秋的主角,但愿我們都知道這是繁華背后的代價。33、你好似月里嫦娟,我愿為宮闕玉兔,陪伴在你身邊,共渡中秋佳節。34、中秋夜,望皓月當空,卻倍感失落和悵惘,心就像只

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32、月光不變,但人會變。她已不是中秋的主角,但愿我們都知道這是繁華背后的代價。

33、你好似月里嫦娟,我愿為宮闕玉兔,陪伴在你身邊,共渡中秋佳節。

34、中秋夜,望皓月當空,卻倍感失落和悵惘,心就像只無處靠岸的小舟,在無助中漂泊。

35、已被畫成油畫,不再回來,繁華的城市,中秋的悲涼,

中秋節文案短句簡單

1、在這個中秋之夜,我們的家庭是最溫馨的,月亮也在這夜晚,放射出溫柔的光芒。

2、中國人歷來把家人團圓,親友團聚,共享天倫之樂看得極其珍貴。都說每逢佳節倍思親,何況是這象征團圓美滿的中秋佳節呢。

3、月亮又載幸福到,中秋之夜樂逍遙。酒要足,飯要飽,生活越來越美好。八月十五中秋到,幸福自動把門敲。中秋快樂。

4、一輪明月高空掛,伴兒思念寄回家;夜望遠方故鄉土,了卻父母相思苦!

5、但抬頭,不見了它。能看見的是高樓大廈,是繁華,能看見的,只是天空的小部分。

6、明月本無價,高山皆有情。愿你的生活就像這十五的月亮一樣,圓圓滿滿!

7、明月如玉盤,將繁星撒落,染滿天星光點點;風中百合搖曳,揮淡淡清香,引翩翩螢光飛舞;星絢風輕,花好月圓,天上人間。

8、月光不變,但人會變。她已不是中秋的。主角,但愿我們都知道這是繁華背后的代價。

9、是不是我明白到,月光不見了,是因為眼前有太多的高樓。也許誰都察覺不到,月亮出現的日子少了,是因為繁華的高樓多了。

10、秋意撩人,愿在初秋的夜晚你我享,皓月當空,思意正濃!

11、一杯思鄉的酒,鉤起了我滿腔的愁。今夜人團圓,我卻在故鄉的那一邊,何時回家轉,與你共團圓。

12、既然我從不迷信中秋的月光比平時漂亮,為何此刻會有失落的感覺?

13、中秋節是團圓的日子,圓圓的月亮,圓圓的月餅,圓圓的笑臉,月光的清輝翻過院墻灑在地上,一地流銀。

14、桂花香,思故鄉,你在他鄉還好嗎?月圓年年相似,你我歲歲相盼。那滿天的清輝,遍地水銀,便是我們互傾的思念。

15、在盡情賞月之際,家中的親人總會情不自禁地想起異鄉的游子,異鄉的游子也總會情不自禁地思念起其家中的親人。

16、一年一度的中秋節又快來臨了,人們又開始忙碌起來,為家人朋友買月餅送禮物,帶去他們最真誠的祝福。

17、中秋時節月圓圓,離鄉游子思爹娘,愿得人人票一張,背起行囊返家鄉。祝中秋合家團圓、美美滿滿。

18、丹桂飄香,秋葉凝紅,月圓中秋,秋月圓,此景杯醉,相思兩地淚茫茫,登高樓遠望,盡是鄉思。

19、月亮難得一日圓,家庭和睦每一天。喜看人月兩團圓,載歌載舞樂翻天。中秋快樂,家庭美滿。

20、月圓年年相似,你我歲歲相盼。那滿天的清輝,遍地水銀,便是我們互傾的思念。

21、佳節又到中秋,月亮照在當頭。舉杯飲盡美酒,幸福填滿心頭。飯后上街走走,一家歡喜無憂。中秋快樂,事事順心。

22、老友!又是中秋啦!月圓之際外面美女如云。快上街選你今生的伴侶去吧!

23、秋風起,夜朦朧,悵然所思,憶四方親友,萬縷祈盼連成線;中秋節,難相見, 祝福語 ,情意暖。

24、中秋節是一年之中最充盈、完美的節日,它有最皎潔明亮的月華,在人們賞月時,生出思念之情,感嘆著歲月的滄桑。

25、月到中秋月更明,情到深處情更濃,這千年不老的月色,流動了秋的呢喃之語,把往昔的記憶悄悄的珍藏在心底。

26、您生命的秋天,是楓葉一般的色彩,不是春光勝似春光,時值霜天季節,卻格外顯得神采奕奕。

27、團圓佳節之際,我將我對家人的思念寄托在那輪圓月里。最后,愿父母身體健康,一切順利,中秋節快樂!

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請幫忙寫一片,以路橋集團的迎國慶,展風采為主題的文章。謝謝各位大仙~!

為積極響應集團團委開展爭創“青年文明號”的號召,進一步深化我公司的精神文明建設,加強職業道德建設,規范工作,優質服務,在路橋集團機關黨支部的指導和全體機關職工的積極配合下,2008年4月,公司新成立的機關團支部申報創建建工集團的“青年文明號”活動, 提出爭創口號——“為路橋集團添活力,展青年文明真風采”。通過與其他“青年文明號”爭創集體的交流,我們制訂了一套符合路橋集團實際的,切實可行的爭創工作計劃,層層落實,把創建“青年文明號”工作融入到具體工作中。通過創建工作的廣泛開展,團員青年職工的業務能力、崗位技能、服務水平和服務質量得到全面提高。在爭創的過程中,全體員工對“青年文明號”有了更深入的認識和理解,以飽滿的熱情投入到創建活動中,充分展示了出路橋集團的青年一代,團結一致、執著追求的精神。

目前,路橋集團在崗員工37人,35歲以下團員青年24人,占總人數的64%,其中28歲以下團員有14人;專業技術人員有9人,占公司技術人員總數近45%。全體團員青年是公司職工隊伍中的一個重要群體,因此公司擁有廣泛的平臺基礎來開展共青團的工作,在這里,團員青年大有用武之地,也將大有作為!

一、領導的充分重視是爭創“青年文明號”活動有條不紊開展的重要保證和基礎。

1、路橋集團機關黨支部高度重視共青團工作的開展。機關團支部在年初就將創建機關“青年文明號”納入年度工作計劃中,將側重點放在抓好服務青年的工作上,努力為廣大職工創造各種有利的工作和學習條件,不斷提高職工的崗位技能等綜合素質,在實際工作中不斷積累經驗,增長才干,充分體現了公司黨組織對青年工作的重視。

2、加強領導,保證創建工作的有序開展。公司在2008年5月成立了“爭創青年文明號領導小組”,公司黨委書記任組長、機關黨支部書記任副組長、成員由機關團支部三名委員組成,負責活動的具體落實,分工明確,責任到人,協助完成各項創建活動。健全的領導機構使得各項爭創工作全面、順利展開。樹立爭創建工集團“青年文明號”為爭創目標;確定實施綱要;具體爭創措施。

3、統一思想,統一認識 。一是開展“青年文明號”活動,是精神文明建設的重要組成部分,參與創建的全體人員不但要努力爭創建工集團機關“青年文明號”,而且要以實際行動參與到公司的其他活動中去,對公司的精神文明建設將起到推動作用。二是以創建機關“青年文明號”為契機,推動團的工作,既豐富了團組織工作的內涵,提高了團員青年的思想政治覺悟和業務水平,又使爭創活動更具體,更豐富多彩。三是公司現有黨員15名,入黨積極分子2名,通過實行黨員幫助團員活動,從而提高公司員工的思想政治覺悟,有利于黨建、團建互相促進;四是公司領導要求全體團員青年、員工積極參與到創建活動中,以爭創活動為契機,切實提高自身的業務素質和思想道德水平。

4、從人、財、物等方面給予充分保證,大力支持創建工作。在爭創“青年文明號”活動中,公司領導根據爭創活動的需要,在人、財、物等方面給予了大力的支持,為公司順利開展創建活動起到了極大的促進作用。一是投入資金,制作了創建目標、措施、文明公約等標志牌、“青年文明號”條幅、展示欄等形象建設;二是購買《你在為誰工作》、《感天動地》等有積極意義并適合團員青年群體閱讀的相關讀本,加強對團員青年的教育和培訓,陶冶團員青年的情操;三是在開展的各項捐款活動中,領導帶頭捐款,起到促進作用。

二、根據中心創建目標,結合工作實際,開展了豐富多彩的各項創建活動 。

1、加強政治思想和職業道德建設,提高職工綜合素質。

提高公司員工的政治素質、業務水平、服務理念是創建活動的重點。我們結合當前形勢和公司實際以及員工思想和理論知識的薄弱環節確定學習的范圍和重點,做到政治理論深學,修身知識常學,急需知識先學,業務技能精學的“四學“理念。一是公司把貫徹落實黨的“十七大”精神和實踐“三個代表”重要思想作為貫穿學習的主線,要求全體員工必須參加公司組織的政治學習。去年年底,公司開展了十七大專題學習活動,以培養職工立足本職、刻苦學習、積極進取、奮發向上的精神。二是堅持以職業道德、愛崗敬業和廉潔自律為主要內容的思想教育。運用各種活動載體,吸引職工參與,公司在4月面向全體員工開展了廉潔從業知識測試活動,使職工們更全面的了解公司的各項制度,通過實踐和參與,潛移默化地提高了職工職業道德水平。三是抓好崗前培訓工作,鼓勵員工參加各項崗位培訓,工作中遇到特殊問題,要勤查勤看勤問,特殊問題特殊對待,自己解決不了的問題可以通過網絡通訊平臺進行交流,大家集思廣益,解決自己工作中的難點問題。四是抓業務培訓和實踐提高。公司的員工來自不同的專業,為提高職工的理論知識和業務素質,公司領導一直把培訓教育作為主要工作來抓,上半年公司開展了安全知識、《勞動合同法》、《合同法》培訓等各類培訓活動,可以說這既是提高職業道德素質的需要,也是青年文明號創建工作務實的需要。

3、制作標志,印制工作牌,公開服務承諾,樹立良好形象 。

為增強創建集體的榮譽感和責任感,按照有關要求,公司統一制作了印有創建“青年文明號”字樣的工作牌、公開展示牌,并要求全體職工佩戴工作牌上崗。方便公眾查閱了解青年文明號創建活動的開展情況,并在公司機關內設立了政務公開專欄,公開了辦事規則、依據、程序、時限、結果、以及獎懲違規處理,文明服務,規范服務。通過實行文明用語,掛牌上崗,無形中增加了職工的約束力和自豪感,改變了員工的不良作風,樹立了良好的路橋工作者形象。

4、重視青年團員干部培養工作

公司機關黨支部高度重視青年團員的培養工作,機關團支部兩名委員分別擔任了黨支部內黨小組長職務。通過支部書記的指導和自我學習,通過黨小組活動組織和開展,有利于加強團組織管理能力,提高青年文明號創建工作水平,帶動并激發出公司全體青年員工的工作熱情,推動各項工作的全面發展。

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