02 國家電網海外收入占比(國家電網到底有多強大？)

的，13-15w。洛陽、許昌、開封、新鄉也不錯，大體上是用電量大的地方工資高。南陽，到手10w。南陽市局才10?應該是報少了。

湖北電網:湖北省內高校林立，電氣名校也多，電網招聘不愁生源，因此湖北電網校招很多省份都是不去的。武漢局競爭異常激烈，甚至宜昌局雙985也不穩。待遇分成三個檔次:第一檔電科院、經研院、武漢局;第二檔宜昌和襄陽;第三檔荊州、十堰、恩施和黃石。電科院18w，當然學歷基本要博士;經研院、武漢市局14-16w;其他地市11-13w，區縣8-10w。武漢，市公司有18，但是大部分是區公司。

湖南電網:湖南電網的待遇在12-15w左右，長沙市局的競爭十分激烈，校招要求本碩雙985，畢竟省內的湖南大學，臨省湖北的華中科技大學、武漢大學都是電氣名校。除了長沙局，經研院、電科院、省調的待遇都不錯。第二檔是益陽、郴州、永州、衡陽等市局，婁底轉正到手10w。

五、西南(四川、重慶市、西藏)

四川電網:四川省的總面積排在全國第五，各地市電網的競爭差異較大。省會成都是國家中心城市，地理位置優越，因此國網成都公司、天府新區公司的競爭很大，當然待遇據說也是最好的，成都局入職2-3年到手有15-17w左右。競爭排名為，T0:成都、天府T2:眉山、綿陽、樂山;T3:宜賓、南充、瀘州、遂寧、德陽等，其他地級市難度不是太高。

重慶電網:重慶是我國面積最大的直轄市，有38個區縣，不同地區的經濟水平差異不小。重慶電網下設的供電公司里，有9個是直屬局，即市區、市南、市北、北碚、璧山、永川、綦南、長壽、萬州。其中市區、市南、市北、北碚供電公司競爭最激烈，待遇據說在12-14w左右，彭水等區縣10w左右。對比其他國家中心城市，重慶的房價不算高，渝北、沙坪壩等核心區域不少樓盤的房價在1.3-1.8萬/平，其他較偏遠區縣房價為5-8千/平(不完全統計)，因此在重慶電網工作，性價比是很高的，購房壓力沒那么大。

西藏電網:競爭不太強，從錄用統計數據看，以西藏、四川、重慶等地的專科和普通本科院校學生為主，電氣名校的學生不多。但是待遇據說在當地是中上水平，地市公司里拉薩最好，林芝、山南、日喀則、那曲也不錯。西藏電科院2020一批共錄用9名學生，分別畢業于西藏大學(2人)、四川農業大學、西藏大學農牧學院、蘭州理工大學、長春工業大學、華北科技學院、湖北工業大學、山東理工大學。

六、西北(陜西、甘肅、青海、寧夏、新疆)

陜西電網:陜西和湖北一樣，名校眾多。西安局的競爭異常激烈，估計能排到國網省會局前三。有一段子:''西安局如果放開招聘，可以從西安交通大學批發博士''。待遇上，據說西安局大概到手有18-20w，西咸新區10-12w左右。地市公司熱度排名依次是西安、咸陽、西咸新區、渭南。華電本科，14年入職，到手15。

甘肅電網:甘肅電網的待遇在全國處于第三檔。國網的待遇和本省的經濟發展水平基本是呈正相關的。從院校錄用情況也能分析出來，多數是甘肅本地畢業生進入了甘肅電網。蘭州市局的待遇估計有11-13w，其他市局10w左右。

青海電網:青海電網的待遇在當地屬于中上水平，據說西寧局每月工資、補貼加起來到手1w+，當然在省內也是競爭最激烈的，其次是海東局。2021一批報考人數前三的單位是:西寧、海東、海南。青海電網挺好 的，西寧要比天津、大連這種城市性價比高很多。

寧夏電網:寧夏位于西北內陸，且省內名校不多，無電氣強校，因此進寧夏電網的競爭不算強。省會銀川局待遇最好，據說有12-14w，招收本科生，且統一招聘時按照成績選崗位，成績高的先選。2021一批、二批統考招聘中，寧夏電網報名人數前三的單位都是:銀川、吳忠、中衛。

新疆電網:待遇在當地屬于中上水平，電科院、烏魯木齊局的待遇不錯，據說烏木魯齊到手有10w左右。2020年新疆地級市的GDP排名中，烏魯木齊遙遙領先，昌吉、阿克蘇、伊犁、喀什分列2-5位。

國家電網年收入

35652億元。

2022年，國家電網有限公司營業總收入35652億元，去年同期29450億元，增長21%。凈利潤589.7億元，去年同期541.8億元，增長8.84%。

國家電網新源公司正式員工和國網的待遇差別很大嗎？

國家電網新源公司正式員工和國網的待遇差別很大嗎？

肯定有差距，一個是發電企業，一個是供電企業。

國網新源公司肯定在偏僻的地方，只有這些地方才能發展新能源，城里肯定有辦事處的，培訓不需要幾年的，一般都是進入跟老師傅學習，學習一段時間就差不多了，你是人資部的話，還是非常不多的，建議簽協議，前提是國網新源有很多單位分部在全國各地，簽之前最好確定工作地點。

國家電網公司根據《中華人民共和國可再生能源法》和國家發展改革委《關于抽水蓄能電站建設管理有關問題的通知》的要求，按照集團化運作、專業化管理、集約化發展，依據《中華人民共和國公司法》投資設立的特大型國有獨資有限責任公司，于2005年3月31日注冊成立。公司注冊資本金32億元人民幣，現有總資產370億元人民幣。

開發建設和經營管理抽水蓄能電站、新能源電站、節能環保電站和可再生能源項目。目前在建環保電源項目有河南寶泉、四川白馬及山東煙臺（前期），近期開發江西洪屏、河北豐寧、福建仙游等抽水蓄能電站，新疆、內蒙古風電及柬埔寨基里隆3號水電站。

開發和運營國家電網公司系統抽水蓄能電站項目，通過借鑒世界上發達國家抽水蓄能電站建設運營水平的經營管理方式，形成國內抽水蓄能電站運行模式和經營機制；統籌安排好條件成熟的抽水蓄能電站前期項目開發順序和進度，使國家電網公司系統抽水蓄能電站整體、有序、適量、集約、有效地發展。

經營和管理好國家電網公司部分存量發電資產，達到國有資產的保值增值；按照國家產業政策的要求，依據市場導向，站在新技術、新方法、新能源開發的前沿，積極參與、開發、建設采用新技術、新方法和新能源的電源項目，如循環流化床電站、潔凈環保示范電站、風電等，為建設節約型社會做貢獻。

國家電網有限公司（簡稱：國網），于2002年12月29日在北京成立，是經國務院同意進行國家授權投資的機構和國家控股公司的試點單位。

公司以建設運營電網為核心業務，承擔著保障更安全、更經濟、更清潔、可持續的電力供應的基本使命。公司按集團公司模式運作，國內經營區域覆蓋26個省（自治區、直轄市），穩健運營在菲律賓、巴西、葡萄牙、澳大利亞、意大利、希臘等國家的海外資產。

公司連續12年獲評中央企業業績考核A級企業，在世界500強企業排名第2位。2016年，公司2項工程榮獲“國家優質工程金質獎”。4項工程榮獲“中國建設工程工程魯班獎”；榮獲國家科技進步一等獎1項、二等獎7項。

縣供電公司的正式員工算是國家電網的正式員工?

呵呵 當然是了 我原來就是大學畢業后分到縣級供電局的 屬于正規軍 是正式員工 放心吧 縣供電局屬于國家電網的子單位 一般是省網公司 在就是市級供電局 然后是縣級供電局

國家電網新源公司都有哪些電廠啊？

原來電力部屬的水電廠，主要是調峰電廠。如：吉林的豐滿電廠、白山電廠，北京的十三陵抽水蓄能電站，浙江的新安江水電廠等等。

國家電網許繼集團招進去的正式員工待遇如何，有國網編制嗎

現在國網招聘都是統一招聘，一般就是校園招聘還有就是國網招聘平臺，這兩個進去都是有編制的！其他的我就不知道了，畢竟供電公司和許繼平高這樣的還有點不一樣吧個人熱為！還有就是正式工不就是有編制的員工嗎，待遇問題這個許繼我真不知道

國家電網新源公司面試的專業問題有哪些？

如果可以面試，祝你成功。

一、面試程序

不同的單位對面試過程的設計會有所不同，有的單位會非常正式，有的單位則相對比較隨意，但一般來說，面試可以分為以下五個階段：

第一階段：準備階段。準備階段主要是以一般性的社交話題進行交談，例如主考會問類似“從宿舍到這里遠不遠”、“今天天氣很好，是嗎？”這樣的問題，目的是使應聘人員能比較自然地進入面試情景之中，以便消除畢業生緊張的心情，建立一種和諧、友善的面試氣氛。畢業生這時就不需要詳細地對所問問題進行一一解答，可利用這個機會熟悉面試環境和考官。

第三階段：正題階段。進入面談的實質性正題，主要是從廣泛的話題來了解應聘人員不同側面的心理特點、行為特征、能力素質等，因此，提問的范圍也較廣，主要是為了針對應聘者的特點獲取評價信息，提問的方式也各有不同。

二、面試中可能被問到的問題

（一）關于個人方面的問題

1、請介紹一下你自己

在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。

2、你有什么優缺點

充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。

3、你是否有出國、考研究生等打算

很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約后產生糾紛。

（二）關于學業、經歷方面的問題

1、你對自己的學習成績滿意嗎

2、你如何評價你的大學生活

大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。

3、你擔任過什么職務或參加過什么活動

可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。

（三）關于單位方面的問題

1、你了解我們單位嗎

2、你了解我們所招聘的崗位嗎

畢業生針對這樣的問題可以從崗位職責和對應聘者的要求兩個方面談起，很多畢業生在這樣的問題面前手足無措，其實只要詳細閱讀單位的招聘信息就可以了。

3、你為什么應聘我們單位

4、你是否應聘過其它單位

（四）關于職業方面的問題

1、你找工作最重要的考慮因素是什么

可以結合你正在應聘的工作，側重談你的興趣、你對于取得事業上的成就的渴望、施展你的才能的可能性、未來的發展前景等方面來談。

2、你認為你適合什么樣的工作

3、你如何規劃你個人的職業生涯

畢業生在求職前一定要對這樣的問題有所考慮，并不僅僅是因為面試時可能被問到，對這個問題的思考有助于為個人樹立目標。

（五）其它方面的問題

1、假設某種情況你會怎樣做

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