02 國家對外文化貿易基地招聘(國家為鼓勵和扶持高校畢業生自主創業的政策措施以下哪項有誤)

現，以基本功扎實，勤奮聰穎和具有團隊精神而被評為國內最受歡迎的畢業生。但清華學生也有著過于依賴清華這塊金字招牌的傲氣，往往坐等海內外頂尖名企來清華招聘，缺乏走出校園尋找機會的沖勁。同時因為每年大批畢業生選擇出國，也常常被人詬病。

聲譽指數：☆☆☆☆☆

職位指數：☆☆☆☆☆

薪酬指數：☆☆☆☆☆

上海對外經貿大學需要什么條件才能留校任教

師范生必備，教師資格證

當然，能有這樣想法的學生，基本上都是師范生，那么學生想要留校任教的最基本條件，就是學生要有教師資格證，作為師范生，應該都會很清楚這一點，想要當老師就必須要有證，大部分學校都會有這個要求。

所以作為師范生，最應該考的就是教師資格證，教師資格證相對來講，還是比較好考的，學生稍稍用心，絕對沒有問題，即便是不能在本校任教，走出校門后也會用的到。

高學歷，至少要研究生以上

學生除了要有教師資格證之外，還有就是應該有高學歷，無論是任職哪個階段的老師，前提是學歷要高，即便是相當小學老師，學歷不高也是不行的，更何況是要當大學的老師，如果學生有要畢業后留校的想法，恐怕自己的學歷要達到研究生以上。

因為有了高學歷，才能給學生帶來好的教育，才能更好的教書育人，所以大學生想要留校任職，也要想辦法提升自己的學歷，才能有這個機會。

在校期間表現好，成績優異

還有就是，大學生在就讀期間，成績優異，而且有很好的表現，這一點其實是很重要的，也是很難的，學生好不容易逃離了高中的學習生活，來到大學，很多學生會放飛自我，想要在大學時間成績優異表現好，可不簡單。

偶爾的一次學生可能還會做到，但是若大學期間一直保持這個狀態，就很少會有學生做到，而對于那些表現好的學生，大家有目共睹，如果讓老師去推薦的話，肯定也會選這樣的學生。

學生選擇留校任職，不應該只圖省事還要看學校的具體情況

面對大學生就業難，學生能夠有留校任職的想法，確實是一個不錯的方法，學校也應該為此感到榮幸，證明自己還是有實力的，但是也有這樣的學生存在，看到別人選擇留校任職的時候，自己也學著做，不分自己學校的實際情況。

有這樣想法的同學是絕對不行的，大學有那么多，學校之間也有一定的差距，實力也有所不同，而學生在做這種選擇的時候，一定要對自己的學校有所認知，而不是有那種盲目從眾，跟著別人去學。

北京市供銷合作總社的部室職能

市社機關設置辦公室（黨委辦公室）、財務部、企業管理部、合作指導部（業務部）、安全保衛部、人事部、黨務工作部（團委、機關黨委）、紀檢監察辦公室、工會、老干部工作部10個部室。 辦公室（黨委辦公室）負責市社黨政公文處理，黨政工作計劃、總結、綜合性工作報告的起草和市社各種會議的會務工作，督促、檢查領導批示、會議決定及工作計劃的貫徹落實情況，協調各部室工作，掌管黨委、行政印信。

負責全系統體制改革工作及綜合性調查研究。

負責公文、黨委政務信息處理和檔案、代表提案、保密、法制、史志、計劃生育、獻血、住房改革、綠化工作。

負責維穩、排查調處及人民來信、來訪的處理工作。

負責公關工作和接待國內外團組的組織工作。

負責后勤保障、管理機關財產、家具和車輛調度工作。 具體職責：了解、掌握系統內重大案件、事故的發生情況，貫徹、實施檢查、落實系統內各單位對安全保衛工作的部署與要求。

負責與市屬安全保衛綜合部門的聯系，組織與有關部門簽訂安全目標管理責任書，并負責分解落實。

負責安全保衛目標管理責任制的制定、落實和考核，制定有關獎懲辦法。

負責對企業的安全監控，指導企業健全內部安全防范系統，加強人防、物防、技防等方面的基本建設。

負責交通安全工作。

組織開展各層次的安全檢查，指導與督促對各類隱患的整改，監督指導特種作業人員持證上崗的落實，負責對鍋爐、壓力容器、特種設備的安全運行管理。

負責協調、組織防汛物資儲備，承擔防汛工作。 貫徹執行《會計法》、《統計法》、《審計法》及國家有關法規、政策和制度。依據國家法律、法規起草制定市社系統會計核算、統計核算、財務管理等有關規定，指導企業建立健全財務管理內部控制制度。

負責市社系統各項資金統籌和管理工作。

負責組織、指導、檢查市社系統會計、統計工作及內部審計工作。

負責市社系統會計報表、統計報表及其它報表匯總、報送、使用及財務、統計資料的積累。開展財務、統計分析工作。

負責市社系統會計、統計電算化工作及市社NC系統的使用管理。

負責市社系統預、決算工作。負責全面預算管理辦公室的日常工作。

負責組織市社直屬單位會計、審計人員繼續教育工作。

負責市社機關、投資管理中心本部的會計核算及其收入、費用的預算與決算。

負責投資企業的稅后收益、占用的不折股資產（資金）使用費以及不動產（房屋）土地租賃費的收取。

負責財政、稅務等綜合管理部門的聯系與協調工作。

負責銀行等金融機構的聯系與合作。負責協調企業融資事項及企業貸款的申請、抵押擔保、信用擔保等資料的審核。

負責指導、協調市社直屬企業、投資管理中心涉及到的財政、稅收、信貸工作。負責各項財政補貼資金的爭取、審核、上報及收撥工作。

負責事業單位財政經費及財務管理、基本建設財務報表等工作。

負責有關財產保險事項。

對市社出資企業進行年審、經濟責任審計以及專項審計。

完成市社領導交辦的其他工作。 具體職責：負責工商、技術監督、車輛管理等證件的辦理。

負責市社系統機構網點規劃、機構人員統計、企業劃類、企業全面質量管理和評優選先等企業管理工作。

負責指導區縣供銷社業務經營、農業系列化服務、基層社建設、社員股金管理和市社系統飲食服務行業工作。

負責檢查指導服務態度、服務質量、衛生、計量工作。

負責系統的社務管理，依據有關法律和社章，維護各級供銷社和社員的合法權益。

負責供銷合作社企業管理協會和供銷經濟學會秘書處的日常工作；負責市商業聯合會和市政府農業專業化辦公室、市婦聯“雙學雙比”領導小組辦公室的聯系工作。

負責行業協會管理工作。

負責科技工作和工業統計、計量標準、設備及環境保護工作。

負責煤、水、電節能管理。

負責對外經濟協作及國家、市政府重要會議、活動特需商品供應組織工作。

負責與市發改委、商務局、科委、公安交通、工商、技術監督等主管部門的協調和聯系工作。

負責對外經濟貿易工作。

負責市社系統的利用外資工作的指導。三資企業和海外企業的建立、審批和管理協調工作。

負責組織、指導、協調市社系統生產和經營產品的進出口業務，以及技術、設備和勞務的進出口業務；

負責市社系統各單位出國業務審查，辦理出國手續和護照管理；

承擔煙花爆竹專營管理工作。 具體職責：了解、掌握區、縣供銷社、區公司級領導干部變動情況。

負責直屬單位各級各類專業技術職稱的管理和專業技術人員的繼續教育工作。

按照干部管理權限負責市社直屬單位和市社機關工作人員的干部人事檔案管理工作。

負責推薦改制企業董、監事，負責投資企業經營管理者業績考核與薪酬管理，按照干部管理權限負責市社直屬單位經營管理者、黨群組織負責人、后備干部的推薦、考核及日常管理工作。

會同有關部室負責機關工作人員工資、獎勵的管理工作。

負責未上崗人員的管理工作。

負責各類專業人才的招聘、引進工作。

制定市社系統教育發展規劃、年度計劃和重要項目的論證，按程序履行審批手續。

指導、協調各級各類職業技能等級培訓、鑒定、崗位培訓的實施。

指導、協調各級各類學校工作，加強教育基地建設，促進教育發展。

負責職工教育協會、職工教育理論研究會的日常工作，組織教育工作的調研、評比、經驗交流及推廣工作。

負責宣傳、貫徹、協調勞動、工資、保險等有關政策。

指導企業規范用工行為；調控、核準企業工資總量及工資水平；督促、檢查企業建立各項社會保險基本制度。

配合有關部室負責機關本部各項社會保險的具體管理工作。

負責企、事業單位經營管理人員崗位任職資格培訓和各種適應性培訓。

負責直屬單位工作人員出國政審工作。 承擔投資管理中心職能。

具體職責：負責制訂市社及出資企業中長期戰略性發展的研究、論證，提出方案，并組織實施。

負責市社及出資企業重大項目投資的考察、市場調研、可行性論證，提出投資建議或意見；主持或參與投資方案的制訂；負責或參與投資方案的組織實施。

負責市社及出資企業對外資本運營。

負責市社及出資企業合并、兼并、分立、重組、解散、清算和破產工作。

負責市社及出資企業重大經營活動，包括土地、房屋、項目的轉讓、出租及租入土地、房屋、項目的工作，負責相關事項的合同、協議的制訂與審核。

負責評價出資企業資產運營業績，提出改善、提高資產運營效益的意見或建議。

負責出資企業董事的工作指導、聯系與管理，指導董事會秘書，負責出資企業董事會、股東會會務的協調事項。

負責制訂社有資產監督管理的規章制度，并組織實施。

負責制訂社有資產保值增值的考核辦法；對所屬出資企業社有資產保值增值進行監督。

負責出資企業中的社有資產損失核銷工作。

負責市社及出資企業資產評估工作。

負責投資中心及出資企業體制、機制改革。

負責制訂社有資產產權界定、劃轉、處置及產權糾紛調處工作的相關制度、辦法，并負責組織落實、實施與監督。

負責市社及出資企業中投資管理中心股份登記、轉讓、處置工作。

負責市社及投資管理中心的土地、房屋產權的劃轉，負責基建工程報批及房屋、土地過戶、登記等相關手續。 具體職責：負責管理市社直屬單位黨委、黨總支的設置、改選工作及基層黨支部建設工作；黨員年度發展計劃的制定、落實、審查及黨員日常管理工作。

負責統戰、僑務、民族工作。

負責市社機關黨委日常工作。

負責組織、指導黨員、干部、職工的政治理論、黨的路線、方針政策和科學知識的學習，制定學習計劃，檢查、督促學習情況，總結推廣學習成果。

負責制定職工思想教育計劃，指導各單位開展思想教育工作。

負責指導企業精神文明建設和企業文化建設，檢查、評比、總結、推廣精神文明建設的經驗和典型。

負責組織、指導企業形象設計，擴大企業經濟活動的宣傳。

負責市社思想政治研究會工作。

指導各單位團的思想建設和組織建設，了解、反映團員青年的思想和要求，開展適合各種青年特點的活動。

引導和組織團員青年學習理論，學習現代科技知識，開展“創新創效”活動，爭創青年文明號，爭當青年崗位能手。

協助黨組織管理團干部，組織團干部、團員培訓工作，開展“推優入黨”、“推優薦才”工作。 具體職責：負責協助黨委維護黨的章程和其他黨內法規，加強黨風廉政建設。

負責組織、指導黨員、干部的黨性、黨風、黨紀教育，做

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